【正文】 第二十六條 本合同未盡事宜，按照國家、省市有關(guān)規(guī)定辦理。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：簽約日期：________年_______月_______日乙方（簽字）：簽約日期：________年_______月_______日國家標準勞動合同2編號：__________勞 動 合 同 書甲 方：_________________________乙 方：_________________________簽訂日期：__________ 年_____月_____日X X 市 勞 動 局 制甲 方： 乙 方：文化程度：性 別：法定代表人 出生日期_____年____月___日 或委托代理人 居民身份證號碼郵政編碼甲方地址家庭住址所屬街道辦事處根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期______________個月。二、工 作 內(nèi) 容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_______________崗位 (工種)工作。三、勞動保護和勞動條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_______________________ 工作制。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假乙方自行安排。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定，其中試用期間工資為______元。第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的`月生活費不低于__________元。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照______________________________________________執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇______________________ ___________________________________________________________ __________________________________________________________。第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：固定期限：自年 月 日起至年 月 日止。以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。雙方約定的試用期至年 月 日止，期限為月。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點和工作崗位（工種）。三、工作時間和休息休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 1 種工時制度。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。第五條 乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項休息、休假的權(quán)利。乙方月（周、日、小時）工資為 元，其中試用期間工資為 元。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。乙方應提前四個月遞交辭職報告，待辭職手續(xù)辦理完畢后甲方才能退回乙方的教職保證金。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和云南省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。第十二條 甲方有義務(wù)負責對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》。八、其 他第十五條 乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應責任。第十七條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方： 乙方：年月日年月日國家標準勞動合同4甲方(用人單位)名稱 地址 法定代表人(負責人) 工商登記機關(guān) 社會保險單位代碼 聯(lián)系電話乙方(職工)姓名 性 別 文化程度 出生年月 居民身份證號碼 住址 本合同起始時間甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。B、無固定期限：自 年 月 日起至法定終止情形出現(xiàn)止。C、以完成一定工作任務(wù)為期限的，自 年 月 日起至門)失去物業(yè)管理權(quán)限 之日止。(二)、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。(三)、乙方同意甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在 京華城中城客戶服務(wù)中心 。三、工作時間和休息休假(一)、實行 A 工時制(A、B、C選其中之一)。甲方應保證乙方每周至少休息一天。B、實行綜合計算工時工作制的，按勞動行政部門批準的事項及內(nèi)容執(zhí)行。(二)、甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法安排乙方補休或依法支付加班加點工資。四、勞動報酬(一)、乙方工資為 元人民幣/月，其中試用期工資為 元人民幣/月。(二)、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日前。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%支付乙方待崗生活費。有集體合同的，按集體合同約定。(二)、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)、甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。(三)、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)病檢查。(五)、甲方應按照國家關(guān)于女職工、未成年工的39。七、雙方特別約定條款制度。乙方提出辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。更的有效證據(jù)。變更勞動合同，應當采用書面形式。(三)、甲乙雙方應當按照本勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)，甲方應當執(zhí)行法定的解除(終止)勞動合同支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。九、違約責任(一)、雙方當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。十、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，或依法申請仲裁、提起訴訟。(二)、本合同未盡事宜，或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項雙方協(xié)商解決。本合同文本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。鑒證機構(gòu)(蓋章)年 月 日國家標準勞動合同5甲方：有限公司(以下稱“甲方”)法定代表人或負責人:住所：郵編：聯(lián)系電話：乙方：(以下稱“乙方”家庭住址：郵編：戶籍地址：郵編：聯(lián)系固定電話：移動電話：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。：與其他用人單位不存在勞動、勞務(wù)及其他雇傭關(guān)系，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議。向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的，并愿意接受甲方的《員工手冊》及最新相關(guān)規(guī)章制度的約束。，可以對乙方在工作期限、工作崗位、工作地點做出必要的調(diào)整，對此，乙方確認已被事先如實告知，并表示接受。，將全部精力、能力和技術(shù)，僅用于履行本合同規(guī)定的義務(wù)上，除確保自身的工作達到甲方為其規(guī)定的崗位職責標準外，還應完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作，盡最大努力協(xié)助甲方達到或超過預期的商業(yè)目的，并不得從事兼職或第二職業(yè)。，甲方有權(quán)對乙方所延長的工作時間不支付報酬。所得報酬不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。(2)月考核工資基數(shù)為元。，乙方參加下列社會保險：城保□小鎮(zhèn)保(□享受補貼□不享受補貼) □外來從業(yè)人員綜合保險，需24小時之內(nèi)立即通知甲方，并由甲方向勞動行政部門申報認定，根據(jù)認定結(jié)果作出相應處理。、勞動條件和職業(yè)危害防護。如有違反，將承擔甲方規(guī)章制度的相應紀律處分和經(jīng)濟損失賠償?shù)?。，可以解除本合同。，嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的，本合同終止。，甲方可即時解除本合同并無需承擔任何經(jīng)濟補償金。 提供虛假資料的。、終止后，乙方應依法并按甲方有關(guān)規(guī)定，進行必要的工作交接。具有尚未處理完畢的經(jīng)濟事務(wù)的，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議可以先行調(diào)解，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，合同內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，甲乙雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行。(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓的，當乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓費總額的____%。否則，甲方有權(quán)解除本勞動合同且無需支付任何形式的補償金，因此給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。，雙方可以另行約定。：，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第二條 乙方 性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址 郵政編碼在京居住地址 郵政編碼戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動合同。本合同于 年 月 日終止。第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第六條 乙方工作應達到標準。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。第八條 甲方對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬 第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。甲乙雙方對工資的其他約定第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務(wù)。甲方按支付乙方病假工資。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。乙方應當嚴格遵守甲方的39。第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條 本合同的附件如下的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方(公 章) 乙方(簽字或法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期： 年 月 日國家標準勞動合同7甲方(單位名稱)：住所：法定代表人或主要負責人姓名：乙方(姓名)：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，雙方簽訂本合同。本合同期限為有固定期限，期限為 年 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。本合同期限為無固定期限。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方在甲方從事 崗位(工種)工作，工作標準為 。雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。三、工作時間和休息休假乙方崗位實行 工時制度(A、標準工時制 B、不定時制C、綜合計算工時制)。如甲方安排延長工作時間的，應按規(guī)定支付乙方加班費。經(jīng)批準實行綜合計算工時制的，平均日工作時間和平均周工作時間與標準工作時間基本相同。工作、休息方式，確保員工的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。四、勞動報酬甲方應以貨幣形式每月 日支付乙方勞動報酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。實行計時工資的月工資額為 元(大寫： 元人民幣)。實行計件工資的單價為 元。甲方應按政府發(fā)布的企業(yè)工資指導線為乙方增長工資。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，分別包括：乙方工作過程中存在職業(yè)危害的，甲方應提前如實履行告知義務(wù)，保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規(guī)定的各項權(quán)利。出現(xiàn)以下情形，甲乙雙方也可以解除本合同 。給對方造成損害或損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，予以賠償。九、勞動爭議的處理因履行本合同雙方發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請勞動仲裁；對裁決不服的，到人民法院提起訴訟。一、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為有 期限合同。本合同于 終止。第二條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十八小時。第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。甲方應按照國家或有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。四、第八條