【正文】 ，自身的政治意識(shí)、民主意識(shí)、大局意識(shí)、憂患意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，用黨的理論指引正確的發(fā)展方向?！按蜩F首先自身硬”。改進(jìn)方法。就是善于思考，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，對(duì)履職過(guò)程中出現(xiàn)的困難和問(wèn)題，不斷從繁雜的現(xiàn)象中抓住事物的本質(zhì)，抓住解決問(wèn)題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，思發(fā)展之計(jì)，謀發(fā)展之策，提出新的發(fā)展思路，指導(dǎo)發(fā)展實(shí)踐。二是邊學(xué)邊思考，邊學(xué)邊行動(dòng)。在全局各項(xiàng)工作的開(kāi)展中，組織和帶動(dòng)廣大職工把學(xué)習(xí)的意識(shí)貫徹到思想深處，學(xué)習(xí)理論與實(shí)踐工作中的各種知識(shí)。二、積極圍繞工會(huì)職能的有效發(fā)揮，力求抓的細(xì)、抓的實(shí)作為市局工委委員、機(jī)關(guān)工會(huì)主席，我注重圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和市局工會(huì)職能發(fā)揮的大局，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，認(rèn)真履行職責(zé)，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧企業(yè)等方面作出積極努力，取得了新的成效。本著“調(diào)查研究在一線，問(wèn)題解決在一線，難點(diǎn)突破在一線，工作創(chuàng)新在一線”的原則，同基層工會(huì)同志、職工代表、廣大職工一起分析矛盾、解決問(wèn)題，每年局里組織兩次深入到全市各個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的大型調(diào)研活動(dòng)，一方面抓業(yè)務(wù)發(fā)展，幫助基層分析診斷發(fā)展中的“癥結(jié)”，完善業(yè)務(wù)發(fā)展政策，另一方面抓黨的建設(shè)、工會(huì)組織建設(shè)、局務(wù)公開(kāi)等各項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查，用實(shí)際行動(dòng)深入基層、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實(shí)。這樣，就有效解決了機(jī)關(guān)職能部門之間職責(zé)劃分不清，相互推諉的問(wèn)題。讓基層進(jìn)一步清楚了辦事該找誰(shuí)，就是找綜合辦公室，避免了“龍多不治水”的現(xiàn)象。經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批示后的具體事項(xiàng)明確到具體職能部室，已無(wú)推諉的必要。機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)效率進(jìn)一步提高，一方面方便了職工群眾，另一方面極大地改善了職工生產(chǎn)生活條件，從2005年下半年推行至今，已累計(jì)督辦各類基層請(qǐng)示446件。據(jù)省、市郵政工會(huì)的要求，機(jī)關(guān)工會(huì)積極組織，認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究，理論研究，撰寫工會(huì)理論研究論文。如2006年撰寫的《新形勢(shì)下郵政企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽的組織與管理》論文，被省郵政工會(huì)評(píng)為“2006山西省郵政工會(huì)理論研究成果一等獎(jiǎng)”，省郵政工會(huì)又推薦省總參加了2006全省工會(huì)優(yōu)秀論文評(píng)選，被評(píng)為“2006全省工會(huì)優(yōu)秀調(diào)研成果，優(yōu)秀論文評(píng)選二等獎(jiǎng)”。大力宣傳身邊勞模和先進(jìn)人物樂(lè)于奉獻(xiàn)，勤奮工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流的典型事跡，努力在機(jī)關(guān)、在全局營(yíng)造風(fēng)正氣順心齊、想干會(huì)干干好的良好環(huán)境，形成了上下一股勁，團(tuán)結(jié)干事業(yè)、齊心謀發(fā)展的濃厚氛圍。力求使思想政治工作更加貼近實(shí)際、貼近職工，更好地結(jié)合深化改革、提高經(jīng)濟(jì)效益來(lái)進(jìn)行。二是增強(qiáng)工會(huì)對(duì)思想政治工作的實(shí)效性。要按照工會(huì)融入思想政治工作自身發(fā)展的規(guī)律，根據(jù)企業(yè)和職工發(fā)展變化的情況，制定各個(gè)單位具體工作的目標(biāo)、任務(wù)和措施。三是增強(qiáng)工會(huì)對(duì)思想政治工作的感染性。善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進(jìn)典型，運(yùn)用典型示范的方法、激勵(lì)廣大干部職工，通過(guò)加強(qiáng)宣傳、充分發(fā)揮典型示范的教育作用。以情感人是利用群眾的情感特點(diǎn)，從激發(fā)情感入手，并把各種道理寓于情感交流之中，使職工在情感上引起共鳴，在思想上受到教育。同時(shí)，從職工群眾的切身利益出發(fā)，抓好思想政治工作，把思想政治工作做到職工的心坎上，做職工的有心人、知心人和熱心人。一是切實(shí)落實(shí)職代會(huì)制度，每年兩次參加市局召開(kāi)的職代會(huì)，對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策、涉及職工利益的重大事項(xiàng)提交討論意見(jiàn)和建議。三是開(kāi)展職工代表巡視工作，重點(diǎn)對(duì)各單位落實(shí)市局工作總體部署的落實(shí)情況進(jìn)行了巡視和督查，確保了職工關(guān)心的企業(yè)重大事項(xiàng)，涉及職工利益的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題、職工提案、集體合同及職代會(huì)各項(xiàng)決議落到實(shí)處。五是參與制定出臺(tái)了《晉城市郵政局職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查辦法》，加強(qiáng)了對(duì)職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生情況的監(jiān)督檢查和管理，保障了職工在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。弘揚(yáng)主旋律，積極構(gòu)建富于晉城郵政特色的企業(yè)文化發(fā)揮機(jī)關(guān)工會(huì)帶頭優(yōu)勢(shì)，配合市局行政、工會(huì)積極開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。積極參加豐富多彩的文體活動(dòng)，組織參加了市總工會(huì)舉辦的首屆職工文化節(jié)、職工書法、繪畫、攝影比賽，一名職工獲個(gè)人繪畫二等獎(jiǎng)；組織參加了市委宣傳部和市直工委舉辦的慶祝建黨85周年暨長(zhǎng)征勝利70周年文藝調(diào)演活動(dòng)，獲得了集體三等獎(jiǎng)，通過(guò)一系列文體活動(dòng)，滿足了職工精神文化需求，營(yíng)造了良好的企業(yè)文化氛圍，機(jī)關(guān)工會(huì)的凝聚力不斷增強(qiáng)。堅(jiān)持幾年如一日提出合理化建議并多次獲得全省一、二、三等獎(jiǎng)。提升素質(zhì)，積極開(kāi)展職工崗位練功比武活動(dòng) 積極協(xié)助市局行政、工會(huì)把崗位練功比武與推進(jìn)職工經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新工程結(jié)合起來(lái)，與郵政生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與提升職工業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)結(jié)合起來(lái)，力求推動(dòng)職工崗位練功比武活動(dòng)有聲有色開(kāi)展。以人為本，扎實(shí)開(kāi)展送溫暖活動(dòng)始終堅(jiān)持以人為本，在工作和生活中尊重職工、關(guān)愛(ài)職工，是企業(yè)和工會(huì)矢志不渝的宗旨。一是在元旦、春節(jié)期間，對(duì)困難職工、勞模先進(jìn)和離退休職工進(jìn)行走訪慰問(wèn)，發(fā)放慰問(wèn)物品。第三篇：發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能服務(wù)企業(yè)中心工作發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能服務(wù)企業(yè)中心工作國(guó)電長(zhǎng)源南河水力發(fā)電廠 張家貴摘 要：本文論述紀(jì)檢監(jiān)察工作與中心工作的關(guān)系，紀(jì)檢監(jiān)察必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，求真務(wù)實(shí)，勇于創(chuàng)新，進(jìn)一步找準(zhǔn)圍繞企業(yè)發(fā)展開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，才能事半功倍。一、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作要與時(shí)俱進(jìn)，思想觀念、思想方法要?jiǎng)?chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作要想跟上形勢(shì)，適應(yīng)形勢(shì)，有所作為，有所建樹(shù)，就必須堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，以改革創(chuàng)新的思路謀全局，以改革創(chuàng)新的工作出成果。要切實(shí)擺脫那些束縛我們工作不相時(shí)宜的思想觀念和工作方法，針對(duì)形勢(shì)的發(fā)展和變化，研究新情況，解決新問(wèn)題，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)。做到在落實(shí)中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求發(fā)展。必須善于從企業(yè)的大局和發(fā)展要求中認(rèn)識(shí)和把握黨風(fēng)廉政建設(shè)，從企業(yè)大局和發(fā)展的變化中深化和推動(dòng)反腐倡廉工作。紀(jì)檢工作與企業(yè)工作不能脫節(jié)，不能形成兩張皮，不能認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察工作就是要抓腐敗分子，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)，為反腐敗而反腐敗，更重要的是參與企業(yè)管理、企業(yè)決策，把紀(jì)檢工作滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理之中，營(yíng)造一個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍。在實(shí)際工作中，要把創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的方針政策與有意背離有關(guān)政策區(qū)分開(kāi)來(lái)；把大膽改革、勇于開(kāi)拓與官僚主義失職、瀆職區(qū)分開(kāi)來(lái)。切實(shí)做到服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作全心全意，懲治腐敗堅(jiān)定不移，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。積極參與企業(yè)改革進(jìn)程，在參與中了解，在參與中熟悉，在參與中監(jiān)督，加強(qiáng)與有關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)和配合，積極建言獻(xiàn)策，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求結(jié)合、滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中去，滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)環(huán)節(jié)，與企業(yè)管理融為一體。深入基層調(diào)查研究，分析和了解企業(yè)的廉政建設(shè)情況，針對(duì)企業(yè)在廉政建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定措施，抓防范，才能堵塞各種漏洞。黨風(fēng)廉政建設(shè)需要制度建設(shè)來(lái)保障，反腐敗斗爭(zhēng)需要制度建設(shè)來(lái)深化，紀(jì)檢監(jiān)察工作需要制度建設(shè)來(lái)規(guī)范。因此，要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，對(duì)在舊體制下形成的行為標(biāo)準(zhǔn)和道德規(guī)范進(jìn)行一次清理，正確的要堅(jiān)持，不適應(yīng)的要修訂，已經(jīng)過(guò)時(shí)的要堅(jiān)決取消，需要建立的要抓緊建立，要用新的觀念和方法，認(rèn)識(shí)新事物，制定新規(guī)則，適應(yīng)新形勢(shì)。要用創(chuàng)新精神改革現(xiàn)行監(jiān)督辦法，積極探索權(quán)力監(jiān)督新機(jī)制，防止隨意性，防止權(quán)力的濫用。加大企業(yè)民主管理，著力抓好廠務(wù)公開(kāi)工作，將企業(yè)資產(chǎn)運(yùn)行、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、項(xiàng)目投資及費(fèi)用開(kāi)支、干部選拔任用、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政、企業(yè)重大改革措施和涉及群眾切身利益的事項(xiàng)等情況向職工公開(kāi)，自覺(jué)接受監(jiān)督。抓好源頭治理。據(jù)分析，腐敗的產(chǎn)生有兩大前提條件：一是動(dòng)機(jī)，二是機(jī)會(huì)。源頭治理必須圍繞這兩個(gè)方面來(lái)進(jìn)行。抓好責(zé)任落實(shí)。貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，關(guān)鍵在于嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究，要把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為一項(xiàng)政治紀(jì)律認(rèn)真執(zhí)行。三、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作要與時(shí)俱進(jìn)，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員工作作風(fēng)要?jiǎng)?chuàng)新新的歷史條件下，紀(jì)檢監(jiān)察工作給紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了更高的要求。要培養(yǎng)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進(jìn)、積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)。要按照“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象”的要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化培訓(xùn)，努力提高自身綜合素質(zhì)。要耐得寂寞，守得住清貧，頂?shù)米≌T惑，抗得住干擾，要時(shí)時(shí)處處以黨和人民的利益為重、以企業(yè)的利益為重，無(wú)私無(wú)畏，不徇私情。要著眼于企業(yè)的發(fā)展，增強(qiáng)監(jiān)督工作的預(yù)見(jiàn)性，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，保證黨的路線、方針、政策和決議的正確貫徹執(zhí)行。第四篇：圍繞企業(yè)發(fā)展中心工作 發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用貴陽(yáng)市分公司網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控維護(hù)中心黨支部黨建工作案例圍繞企業(yè)發(fā)展中心工作 發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用一、黨支部概況中國(guó)電信貴州省貴陽(yáng)市分公司網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控維護(hù)中心是重要的電信監(jiān)控維護(hù)單位，集網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、技術(shù)支撐為一體。黨支部成員五人，班子健全，結(jié)構(gòu)合理，分工明確。部門黨支部始終堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞貴陽(yáng)市電信分公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，黨政齊抓共管，切實(shí)加強(qiáng)黨支部建設(shè)和做好員工思想政治工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)員工艱苦奮斗、真抓實(shí)干、連年全面完成分公司下達(dá)的生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，多次被評(píng)為先進(jìn)黨支部，獲得多項(xiàng)集體、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。為適應(yīng)電信企業(yè)業(yè)務(wù)工作轉(zhuǎn)型和集中監(jiān)控、維護(hù)管理形勢(shì)要求，自中心成立就建立了黨支部，并充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。在日常工作中做到:（一）抓好支部工作 政治引領(lǐng)力強(qiáng)（二）強(qiáng)化規(guī)范管理 改革創(chuàng)新力強(qiáng)（三）保證維護(hù)質(zhì)量 推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)（四）發(fā)揮表率作用 凝聚保障力強(qiáng)貴陽(yáng)市分公司網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控維護(hù)中心黨支部狠抓黨建工作卓有成效的做法是：圍繞電信發(fā)展中心工作 黨政齊管部門黨建事務(wù)。以黨建工作改革創(chuàng)新促進(jìn)部門管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、體制機(jī)制創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、凝聚力。每月組織各專業(yè)維護(hù)骨干通過(guò)系統(tǒng)核查、現(xiàn)場(chǎng)抽檢等方式對(duì)各專業(yè)維護(hù)作業(yè)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行及維護(hù)工作中存在問(wèn)題，并提交相應(yīng)的檢查報(bào)告，為當(dāng)月維護(hù)人員的工作業(yè)績(jī)提交考核依據(jù)，對(duì)存在的問(wèn)題提出解決方案，責(zé)成相關(guān)責(zé)任人改進(jìn)或?qū)W(wǎng)絡(luò)作出整改；推行維護(hù)技能的傳、幫、帶學(xué)習(xí)方式，維護(hù)骨干對(duì)新進(jìn)員工及維護(hù)新手進(jìn)行維護(hù)操作技能的培訓(xùn)，使其能掌據(jù)維護(hù)項(xiàng)目的要求及操作技能，切實(shí)做好維護(hù)工作；加強(qiáng)與設(shè)備廠家技術(shù)人員的學(xué)習(xí)和交流，作好對(duì)新設(shè)備及核心設(shè)備的日常維護(hù)；加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行質(zhì)量分析，提升維護(hù)技能及技術(shù)支撐水平，各專業(yè)維護(hù)骨干牽頭定期組織相關(guān)維護(hù)人員負(fù)責(zé)召開(kāi)專業(yè)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行質(zhì)量分析會(huì)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)基礎(chǔ)維護(hù)工作的執(zhí)行情況、典型故障等進(jìn)行分析，提出網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化方案、做好典型維護(hù)案例庫(kù)及設(shè)備隱患庫(kù)信息的收集工作；加強(qiáng)各專業(yè)支撐人員的聯(lián)動(dòng)，組織新業(yè)務(wù)及新技術(shù)的學(xué)習(xí)討論，參與客戶需求方案的制定，加強(qiáng)對(duì)VIP客戶業(yè)務(wù)開(kāi)通、障礙管控等工作；加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)資源的維護(hù)，充分應(yīng)用資源管理系統(tǒng)作好資源的錄入，建立建全基礎(chǔ)維護(hù)資料信息臺(tái)帳，為日常維護(hù)及壓縮障礙處理時(shí)限提供了有力支撐；強(qiáng)化監(jiān)控職能，采取人員輪換、班組培訓(xùn)等方式提高監(jiān)控組人員的工作能力；充分利用集中告警系統(tǒng)、IP綜合網(wǎng)管等IT手段提高網(wǎng)管巡視及時(shí)性；制定分等分級(jí)網(wǎng)絡(luò)巡視辦法、派單 3貴陽(yáng)市分公司網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控維護(hù)中心黨支部黨建工作案例回單規(guī)范，提高網(wǎng)管巡視、障礙管控有效性