【正文】 策和改革發(fā)展的重大問題，以及涉及職工利益必須實施公開的原則?；鶎庸M織要高度重視生產(chǎn)過程中材料的損耗，這關(guān)系到我們的經(jīng)營效益，還要保障職工的工資待遇及獎金福利的分配，讓職工有穩(wěn)定的收入，采用公開透明的方式。組織開展勞動競賽活動是企業(yè)基層工會融入中心，促進企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)的載體，也是建家工作的主要內(nèi)容，黨的十七屆五中全會明確指出：“十二”五時期以科學(xué)發(fā)展為主體，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式是主線，企業(yè)要實現(xiàn)又好又快跨越發(fā)展，就必須發(fā)揮好廣大職工的主力軍作用，廣泛開展勞動競賽活動，充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性、最大限度的激發(fā)職工的工作熱情，是培養(yǎng)知識型，技能型，創(chuàng)新型人才，建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍的重要途徑，要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，開展好各種勞動競賽活動，如集體爭創(chuàng)“先鋒號”個人爭當(dāng)“明星員工”等，激發(fā)職工創(chuàng)新熱情，引導(dǎo)職工踴躍參加崗位練兵，合理化建設(shè)等，促進企業(yè)發(fā)展。以豐富多彩的文化活動凝聚人心，讓“職工之家”充滿和諧的文化氛圍，這是工會“建家”活動的特色，基層工會要抓好職工的思想教育的同時，注意對職工開展安全文化，服務(wù)文化，管理文化和企業(yè)精神的培養(yǎng)，開展“愛崗敬業(yè)，奉獻企業(yè)”的主題教育，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團隊，爭做知識型職工”的活動，教育和引導(dǎo)廣大職工樹立不斷學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的理念，通過開展法制講座和職業(yè)道德宣傳教育活動，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，開展多種形式的職業(yè)技能培訓(xùn)和豐富多彩的文體活動。四、不斷提升建家水平。另一方面，要堅持開展“送溫暖”活動，想法設(shè)法為職工排憂解難，采取多渠道，多形式為職工辦好事，辦實事。積極組織職工參加醫(yī)療保險，構(gòu)筑抵御風(fēng)險的第二道防線，堅持建立職工健康檔案，組織職工體檢，讓職工時刻感受到“家”的關(guān)愛和溫暖，增強企業(yè)的向心力和凝聚力。第四篇：創(chuàng)建職工之家總結(jié)規(guī)范民主 和諧溫馨仁和中心校職工之家創(chuàng)建工作小結(jié)我校工會的“職工之家”，在上級工會的幫助指導(dǎo)下，在學(xué)校黨政關(guān)心支持下，在全體會員的熱心參與下，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀，開拓工會工作思路。一、加強班子作風(fēng)建設(shè)，強化民主意識學(xué)校始終重視落實科學(xué)發(fā)展觀，常抓典型的警示教育，加強“長效機制”學(xué)習(xí)，從“教育倡廉、制度規(guī)廉、監(jiān)督促廉、懲治興廉”四個方面，加強黨員干部廉政建設(shè)的使命感和緊迫感，切實增強黨員干部廉潔自律意識，構(gòu)建廉潔校園。在日常工作中明確黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)，明確職能部門負(fù)責(zé)制，明確板塊工作的責(zé)任分解，強化行政干部廉政自律的意識。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，依法執(zhí)教，勤政廉政，作風(fēng)民主，分工合作，務(wù)實工作。注重民主管理，認(rèn)真貫徹教代會工作條例：按照民主管理流程，尊重教代會對學(xué)校重大決策的審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)以及評議監(jiān)督權(quán)，堅持了校務(wù)公開制度，堅持定期向教代會報告制度，充分發(fā)揮教代會的民主監(jiān)督民主管理職能。注重教代會組織的自身建設(shè)，不斷健全和完善教代會制度，使之發(fā)揮應(yīng)有的作用，實現(xiàn)學(xué)校管理的民主化。在每學(xué)年教職工代表大會上，代表們認(rèn)真審議《校長工作報告》，經(jīng)教代會代表們的審議、修訂、表決，形成決議，以此加強教職工的主人翁意識，集思廣益，統(tǒng)一認(rèn)識。按照教代會的條例和有關(guān)法規(guī)，對會議的程序作出嚴(yán)格的部署，使教代會做到法律化、制度化、規(guī)范化。三、推進校務(wù)公開工作，強化民主監(jiān)督校務(wù)公開是加強民主管理和民主監(jiān)督的具體表現(xiàn)。目前，我校校務(wù)公開工作各項制度完善。對于重大事項，我們做到全過程公開，事前廣泛征求意見，體現(xiàn)民意，通過教代會或教職工大會在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上進行決策，并張榜公布，貫徹執(zhí)行。堅決做到“四公開二杜絕”：一是財務(wù)預(yù)決算公開，每年年末向教代會報告當(dāng)年財務(wù)決算情況，年初報告預(yù)算情況；二是大宗物質(zhì)采購公開，如微機室升級、建立教師電子備課室、校園網(wǎng)的構(gòu)建等，均由電教組在廣泛收集信息、對比分析的基礎(chǔ)上，拿出方案交行政會審定，教代會審議；三是基建維修項目及配套設(shè)施投資公開，嚴(yán)格立項、設(shè)計、招標(biāo)、驗收、預(yù)決算審計等各個環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)都堅持在行政辦公會上公開研究，報上級有關(guān)部門審批，決算情況及時向教職工公開；四是學(xué)校招生及收費公開，招生計劃、招生方案、收費標(biāo)準(zhǔn)、收費總額等都實行公開研究，集體決策。近期，學(xué)校先后接受了國家審計署、各級物價部門、審計部門、上級主管部門的財務(wù)管理工作檢查，獲得好評。堅持各種會議公開制度，如行政辦公會議、學(xué)校行政會議、教代會、教職工大會，退休教職工大會，黨員會議，學(xué)生大會，利用這些經(jīng)常性的會議形式，推行校務(wù)公開工作。四、加強文明團隊建設(shè)，推進學(xué)校發(fā)展工會組織還通過豐富多彩的主題活動來進一步加強文明團隊建設(shè)。工會長年堅持“愛心幫困”活動，教師與特殊學(xué)生“結(jié)對幫扶”，義務(wù)教育階段學(xué)費的“兩免一補”，讓身邊的困難學(xué)生得到學(xué)校和社會更多的關(guān)愛和溫暖，給困難家庭學(xué)生提供了更加公平的學(xué)習(xí)機會和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。仁和中心校校工會 2017年12月18日第五篇：創(chuàng)建模范職工之家創(chuàng)建模范職工之家促進學(xué)校民主建設(shè)幾年來，我校工會在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)自治縣教育局教育工會的總體部署，深入學(xué)習(xí)理論，認(rèn)真貫徹上級指示精神，堅持以法治校，加強自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能作用，在組織教職工參政議政、建設(shè)和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用，并取得了一定的成績。一、充分發(fā)揮主力軍作用，推動學(xué)校整體工作全面發(fā)展我校是一所寄宿制學(xué)校。綠化面積為14800平方米。我校自2006年被命名為昌吉州模范教工之家以來，學(xué)校工會在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在校委會的積極支持下，始終堅持以人為本，強化教職工的主人翁意識，創(chuàng)造性地加強了四項職能建設(shè)，團結(jié)和凝聚了全體教職工，為學(xué)校這幾年的跨越式發(fā)展作出了巨大貢獻。學(xué)校健美操隊連續(xù)四年獲得自治區(qū)大賽一、二、三等獎。目前，學(xué)校面貌煥然一新，教育教學(xué)質(zhì)量逐年提升，各民族教師空前團結(jié)，學(xué)生家長的滿意度也明顯提高。學(xué)校工會長期以來，一直堅持強化民主管理，規(guī)范民主管理程序，堅持教代會制度，充分發(fā)揮工會組織的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，有力地推動了學(xué)校的民主決策和科學(xué)發(fā)展。我校教代會代表比例合理，有84%的代表來自一線教師，10%為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，6%為科室工作人員。每年開展兩次民主評議校級領(lǐng)導(dǎo)干部活動，使教代會的職能作用得到了充分的發(fā)揮。三年來，共收集教職工代表提案32件，落實提案28件，%，教職工滿意率為100%?，F(xiàn)在，我校教代會的民主管理已經(jīng)從執(zhí)行上級規(guī)定，逐步轉(zhuǎn)化成為學(xué)校自身管理、自我完善的內(nèi)在需求。學(xué)校每年召開兩次以上學(xué)生家長會，舉行一次開放日活動，成立家長委員會，聘請社會監(jiān)督員，讓社會各界人士了解