【正文】 制，抓好每天、每月、每項(xiàng)工作任務(wù)量的考核，深化“雙增雙節(jié)”活動(dòng)，深挖內(nèi)潛，節(jié)支降耗，控制成本，提高經(jīng)營(yíng)管理。在安全上下狠功夫，堅(jiān)持不懈強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，全面提升安全管理水平；加強(qiáng)班組建設(shè)和安全教育，筑**全防線，不斷強(qiáng)化職工安全意識(shí)，實(shí)現(xiàn)全年零事故的目標(biāo)。我門(mén)以改革的精神，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，開(kāi)創(chuàng)了工會(huì)工作新局面，一是積極配合工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)；二是建立工會(huì)組織機(jī)構(gòu)；三是發(fā)揚(yáng)民主實(shí)行工資六上墻?，F(xiàn)將一年來(lái)的主要工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)組織建設(shè)和工作信息化建設(shè)，提高工會(huì)工作水平工會(huì)工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。我工會(huì)以辦公OA系統(tǒng)為載體，組織基層工會(huì)干部參與《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》的培訓(xùn)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，提高實(shí)際操作能力；通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。二、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)推進(jìn)工作技能提高工會(huì)以群眾化、民主化、法制化為目標(biāo)，推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，提高干部工作水平,做到工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有總結(jié)、有考核。職工是工會(huì)組織的服務(wù)對(duì)象，真心實(shí)意為職工解決問(wèn)題是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，一年來(lái)，我們圍繞職工遇到的實(shí)際困難、想辦法、謀出路。我工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。四、開(kāi)展職工培訓(xùn)工作提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力為增強(qiáng)職工技能水平，加大職工培訓(xùn)力度，在聽(tīng)取各方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了崗位培訓(xùn)計(jì)劃。根據(jù)實(shí)際情況，通過(guò)黑板報(bào)、發(fā)放報(bào)紙等形式，開(kāi)展職工讀書(shū)活動(dòng)，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)意識(shí)。同時(shí)還對(duì)先進(jìn)職工進(jìn)行了表彰，弘揚(yáng)先進(jìn)，調(diào)動(dòng)了職工積極性。對(duì)有困難的職工積極進(jìn)行走訪，與上級(jí)工會(huì)協(xié)商給予幫助，具體表現(xiàn)在：一是運(yùn)搬隊(duì)職工田樂(lè)意外傷亡，及時(shí)對(duì)家屬進(jìn)行撫慰，協(xié)調(diào)傷后事宜，并將撫恤金10000元送到家屬手里，事后還進(jìn)行了多次家訪：二是今年五月運(yùn)搬隊(duì)職工撿到一個(gè)錢(qián)包，及時(shí)找到失主王超，使其感動(dòng)的說(shuō)不出話來(lái)；三是通過(guò)耐心細(xì)致的思想政治工作，感恩社會(huì)、感恩企業(yè)號(hào)召職工積極配合工會(huì) “博愛(ài)一日捐”。六、積極組織開(kāi)展健康向上的文體活動(dòng)精神文明建設(shè)是工會(huì)工作的重要內(nèi)容之一。七、發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)職工思想陣地。八、抓好女工工作，半邊天作用成果顯著由于機(jī)運(yùn)部工作性質(zhì)決定，女工人數(shù)占機(jī)運(yùn)部總?cè)藬?shù)三分之一，多數(shù)分布在班組重要崗位，女工隊(duì)伍的好與壞直接關(guān)系到機(jī)運(yùn)部的發(fā)展。為了保證每位女工都能盡職盡責(zé)地完成本職工作，我們還不失時(shí)機(jī)地在女工中開(kāi)展巾幗立功、創(chuàng)先進(jìn)女工，通過(guò)一系列富有成效的措施、活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了廣大女工的積極性，圓滿地完成了全年的各項(xiàng)工作。工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工群眾服務(wù)。需進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度。這此缺點(diǎn)和不足力爭(zhēng)在今后的工作中逐步解決?？傊?，工會(huì)工作離不開(kāi)黨委的領(lǐng)導(dǎo)，離不開(kāi)廣大工會(huì)干部的熱情奉獻(xiàn)，更離不開(kāi)全體職工的積極參與和支持。一、2011年車(chē)間工會(huì)工作回顧：2011年，機(jī)運(yùn)部車(chē)間工會(huì)在礦黨政和礦工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、礦職代會(huì)精神，緊緊圍繞安全發(fā)展中心，充分發(fā)揮工會(huì)的引領(lǐng)作用，通過(guò)維護(hù)職工切身權(quán)益，不斷促進(jìn)群眾安全活動(dòng)，最大限度地調(diào)動(dòng)了職工會(huì)員的工作積極性，營(yíng)造了積極向上的生產(chǎn)工作氛圍，推動(dòng)了我單位各項(xiàng)工作穩(wěn)步健康的發(fā)展。期間，凡涉及到安全生產(chǎn)、規(guī)劃、制度創(chuàng)新、職工切身利益的重大問(wèn)題，都經(jīng)過(guò)職工代表票決審議通過(guò)。二是民主管理活動(dòng)日常化通過(guò)車(chē)間工會(huì)委員會(huì)，保證了職代會(huì)行使審議決策權(quán)的連續(xù)性和有效性；通過(guò)職代會(huì)各專門(mén)小組行使民主監(jiān)督權(quán)，及時(shí)梳理職代會(huì)提案內(nèi)容，明確整改方案、落實(shí)相關(guān)責(zé)任人、監(jiān)督落實(shí)過(guò)程質(zhì)量，召集職工代表復(fù)查落實(shí)效果，形成了良好的閉合。三是民主管理有新的突破2011年，黨務(wù)、區(qū)務(wù)公開(kāi)總體發(fā)展較快。2011年，在職代會(huì)及安全專題民主生活會(huì)召開(kāi)期間，礦相關(guān)部門(mén)召集單位部分黨員、班組骨干、職工代表對(duì)班子成員進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，優(yōu)秀率均在93%以上，表現(xiàn)出了職工對(duì)單位負(fù)責(zé)的主人翁精神和領(lǐng)導(dǎo)干部相信職工，嚴(yán)于律己的政治覺(jué)悟。五是崗位技術(shù)練兵突出重點(diǎn)2011年，由于集團(tuán)公司人力資源規(guī)劃的進(jìn)一步實(shí)施，按照定崗定員標(biāo)準(zhǔn)需進(jìn)一步加大內(nèi)部崗位整合力度，對(duì)“一專多能、操檢合一”的業(yè)務(wù)骨干更為迫切。其中袁志遠(yuǎn)獲得集團(tuán)公司礦井維修電工第二名。堅(jiān)持開(kāi)展崗位練兵、師帶徒、技師講堂等活動(dòng)，其中陳超黃凱在集團(tuán)公司“名師帶高徒”技術(shù)比武活動(dòng)中分獲第三名、第五名的優(yōu)異成績(jī)。六是班組建設(shè)成效顯著2011年以來(lái)，機(jī)運(yùn)區(qū)按照礦《關(guān)于加強(qiáng)班組建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》精神，在班組建設(shè)方面圍繞安全保運(yùn)轉(zhuǎn)，以“白國(guó)周安全管理法”為核心，制定了以大件隊(duì)電工班為重點(diǎn)創(chuàng)建班組，形成以點(diǎn)帶面，以先進(jìn)帶后進(jìn)的工作思路，初步形成了“科區(qū)自治、班組自管、崗位自律”的安全自主管理模式。通過(guò)創(chuàng)建，大件隊(duì)電工班在集團(tuán)公司班組成果發(fā)布活動(dòng)中榮獲了三等獎(jiǎng)。2010年，車(chē)間工會(huì)以“溫暖工程”為紐帶，為職工的實(shí)際困難想辦法、謀出路。同時(shí)經(jīng)常深入車(chē)間、班組，并利用節(jié)假日對(duì)重點(diǎn)困難職工進(jìn)行走訪，及時(shí)了解他們生活中的實(shí)際困難。同時(shí)為身患大病和意外傷害的同志積極向礦工會(huì)申請(qǐng)聯(lián)系，辦理手續(xù)，兩人次得到了救助補(bǔ)償。車(chē)間工會(huì)把群眾安全工作與群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，發(fā)動(dòng)組織職工廣泛參與安全競(jìng)賽、小改小革、合理化建議等活動(dòng)。期間，我們注重內(nèi)部自主創(chuàng)新、深化改革，積極參與集團(tuán)公司、礦“合理化建議”、“五小創(chuàng)新”等群眾性區(qū)技活動(dòng)，全年申報(bào)合理化建議9項(xiàng)，其中主井高壓變頻調(diào)速改造、主井箕斗改造獲集團(tuán)公司獎(jiǎng)勵(lì)；申報(bào)五小創(chuàng)新9項(xiàng)，其中提升機(jī)制動(dòng)油壓信號(hào)傳輸干擾改造、副井加裝電樞變壓器溫度保護(hù)、空氣壓縮機(jī)防嘔油保護(hù)、主控臺(tái)PLC安裝避雷器等創(chuàng)新項(xiàng)目得到推廣應(yīng)用。區(qū)車(chē)間工會(huì)充分發(fā)揮女工家屬協(xié)管安全作用，積極開(kāi)展“三違”安全幫教活動(dòng)，配合礦女工部開(kāi)展“井口送溫暖、送清涼”，為工人師傅縫扣子、補(bǔ)窯衣，深入一線聯(lián)誼單位開(kāi)展安全猜謎、慰問(wèn)演出、演講等