【正文】 各項工作，放在市委的大政方針下去謀劃、去開展，放在滿足人民群眾需要的視野下去思考、去落實。（三）走基層，密切黨群干群關(guān)系。通過轉(zhuǎn)作風(fēng)、走基層，密切黨群干群關(guān)系，全力將民怨化解在基層，將民難解決在一線，將民心工作做到老百姓的心坎里去。古人云：“吏不畏吾嚴(yán)而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。始終堅持黨性原則，遵守黨的紀(jì)律和制度，主動接受組織和群眾監(jiān)督，不利用職權(quán)謀取私利，在小節(jié)上防微杜漸，守本份，遠(yuǎn)名利，扎扎實實做事，坦坦蕩蕩做人，切實做到清白、清正、清廉。為切實解決查擺的問題，加強落實整改，擬定以下整改措施。二、整改重點和主要任務(wù)進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)，增強履職能力加強政治理論學(xué)習(xí)。以強烈的“責(zé)任感、危機感”持之以恒，堅持學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作，善于運用學(xué)到的知識指導(dǎo)工作實踐，在理性思考中活化思維，提升境界，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。學(xué)習(xí)在新時期做好群眾工作的基本理論，刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，改進(jìn)工作方法，始終保持與時俱進(jìn)，增強創(chuàng)新意識，強化宗旨觀念和服務(wù)意識、水平。整改進(jìn)度：中長期【整改事項二】一、存在問題和整改事項對退休教職工的關(guān)心關(guān)愛僅僅停留對“困難退休教職工慰問”的層面上，注重形式，沒有真正從思想上、工作上、生活上做到關(guān)懷幫助，給廣大群眾排憂解難。建章立制完善制度，不斷增強退管工作的責(zé)任性要依據(jù)《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》、《上海市老年人權(quán)益保障條例》的要求，進(jìn)一步完善我?！瓣P(guān)于慰問退休教職工的暫行辦法”、“關(guān)于退休教職工逝世善后工作的實施辦法”等相關(guān)規(guī)章制度，從機制上保證退管工作的全面落實，增強了做好退管工作的責(zé)任感。整改進(jìn)度：2014年6月豐富退休教職工生活，開展多樣的活動，使退休教職工老有所樂認(rèn)真關(guān)心落實退休教工的政治及生活待遇。積極支持退休教職工的社團(tuán)活動。開展形式多樣的講座、趣味賽、書畫展、敬老節(jié)、一日游(教職工、黨員、老教授)等有益退休教職工身心健康的活動，使退休教職工感受到老有所學(xué)，老有所為，老有所樂，陶冶情操，豐富生活。定期召開工作會議，多聽取黨總支部、支部成員和塊組長的意見。堅持做好“冬送溫暖，夏送清涼”工作，做到經(jīng)費落實、人員落實、時間落實，逐步提高幫困力度。對突發(fā)困難的退休職工要及時救助。整改進(jìn)度：長期【整改事項三】一、存在問題和整改事項在工作中，對自己工作服務(wù)對象的了解不夠全面深入，聯(lián)系群眾不廣泛，主動與職工尤其是退休教職工談心交流少，直接聽取他們的意見不及時不全面。整改進(jìn)度：2014年要深入調(diào)研，做好宣傳，具體指導(dǎo)和分類指導(dǎo)相結(jié)合的工作方式，傾聽群眾的呼聲，針對群眾反映的不同情況，做好上情下達(dá)、下情上達(dá)紐帶橋梁作用，從群眾中來，到群眾中去，找準(zhǔn)需要解決的突出問題，提出適合各自特點的目標(biāo)要求和辦法措施。二、整改重點和主要任務(wù)要進(jìn)一步振奮精神，以創(chuàng)新方法提升工作成效。整改時間：2014年按照教育實踐活動的要求，隨著“學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制”三個環(huán)節(jié)深入推進(jìn)。今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，牢固宗旨意識，嚴(yán)守政治紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，完成黨和組織交給的各項任務(wù)。作為副，在思想上是重視的、態(tài)度是端正的、剖析是用心的。風(fēng)不正，百弊俱生”。深切感到，“四風(fēng)”這一“百弊”之源正在逐步消除，(單位)風(fēng)氣明顯轉(zhuǎn)變，“五多”現(xiàn)象明顯減少，奢侈浪費基本杜絕，風(fēng)氣愈加純正，正在形成良好的工作和進(jìn)取氛圍。按照上級及(單位)黨委關(guān)于開好這次生活會的有關(guān)要求，結(jié)合生活、工作和成長歷程，以整風(fēng)要求審視自身，使自己進(jìn)一步掌握了標(biāo)準(zhǔn)要求、看到了差距不足、明確了努力方向，真正受到一次深刻的凈化、完善、革新。根據(jù)(單位)黨委有關(guān)部署，認(rèn)真反思剖析了自身作風(fēng)建設(shè)情況，感到在反對“四風(fēng)”上仍存在不少問題和差距。形式主義，主要特征是知行不一、工作不實、弄虛作假、虛報浮夸。感覺自己在(單位)工作時間長，情況比較熟悉，也有一些經(jīng)驗，同時，擔(dān)任副職后，又顧慮到一些看法想法做法，導(dǎo)致自己腿變懶了，往下跑的少了，開展工作有些墨守成規(guī)、思想，存在靠經(jīng)驗、傳統(tǒng)、套辦事現(xiàn)象。存在學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)用時有脫節(jié)，“學(xué)而不習(xí)”的現(xiàn)象，往往是以訓(xùn)代學(xué)、以干代學(xué)，對有的文件資料看一遍了事，對有的資料材料走馬觀花、蜻蜓點水，甚至看個標(biāo)題就簽字的現(xiàn)象是有的。干部工作尤其是X工作問題多難題多，自己對破解難題有思考有想法有辦法，也有戰(zhàn)術(shù)配合，但思想顧慮還是比較多，有畏首畏尾、的念頭，缺乏攻堅克難的實勁，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮輨?，勢不的韌勁。三是重當(dāng)前輕長遠(yuǎn)。領(lǐng)受任務(wù)、工作后，有急于出成績的想法，有時過于強調(diào)行動快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準(zhǔn)備不夠充分，導(dǎo)致有些工作開展針對性不夠強，牽扯各方精力過多，存在解決實際問題不夠多，督促檢查不夠嚴(yán)，貫徹落實不夠好的現(xiàn)象。(二)在官僚主義方面。官僚主義在自己身上的表現(xiàn)：一是工作作風(fēng)不深入。對自己分管的福利幼兒園工作，也是對上聯(lián)系匯報多，短平快的工作做得多，長難慢的工作還沒有放開手腳。雖然做了一些嘗試努力，但很多問題，諸如幼兒園許可證的申辦、師資隊伍建設(shè)等，目前仍未妥善解決。抓工作落實不夠具體深入，缺乏一桿子插到底的，有些時間要求緊的工作抓得過細(xì)、親自動手的時候比較多，這樣下去既容易使自己陷入事務(wù)主義，又不利于干部成長。對自己分管的老干部工作，更多的是注重了對上溝通、對外的協(xié)調(diào)，對單位經(jīng)常性的工作，總認(rèn)為工作人員都是老同志，經(jīng)驗豐富，執(zhí)行力強，平時存在走走看看、問問聽聽，對具體工作調(diào)研不夠、指導(dǎo)不力、支持不多。及時了解掌握基層困難不夠，在為基層排憂解難方面缺乏主動性。對工作有感情有熱情，但在X工作中，強調(diào)完成任務(wù)多，考慮實際難處少，把作為工作對象多，換位思考現(xiàn)實問題少。回顧自己的成長經(jīng)歷，從農(nóng)村娃到大學(xué)生，從基層到機關(guān)，從業(yè)務(wù)人員到領(lǐng)導(dǎo)干部，每一次成長進(jìn)步都是各級組織領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)關(guān)懷提拔。自己在(單位)工作已有18個年頭，深深地教育著我、激勵著我、感染著我，使我始終把事業(yè)、工作、感情看得很重。有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度受到了弱化。認(rèn)真分析，雖然沒有因為職務(wù)升遷膨脹，但在角色轉(zhuǎn)換上還不夠到位，認(rèn)為上有部領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，下有科長落實，做好對上負(fù)責(zé)和對下服務(wù)就可以了，依賴心理比較嚴(yán)重，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)?。?dāng)有時聽到領(lǐng)導(dǎo)，看到有的工作不力時，總有擼起袖子“親自操刀上”的沖動，但沖動歸沖動，很快就被潛意識給“冷靜掉了”。擔(dān)任后，有時也缺乏“抓鐵有痕”的勁頭，親歷親為的少了。再有，目前(單位)人少事多，有時看到大家工作強度大、加班加點多、家里事情兼顧少，自己下意識也就有了遷就照顧、無形中有了降低標(biāo)準(zhǔn)的心態(tài)和所有工作都必須給大項任務(wù)讓的想法。在新的崗位，對如何圍繞中心任務(wù)，充分發(fā)揮工作服務(wù)作用，自己在這方面思考得不夠，站位不高、眼界不寬。(四)在奢靡之風(fēng)方面。但隨著社會的進(jìn)步發(fā)展，特別是近年來在國家經(jīng)濟快速發(fā)展、社會上鼓勵消費的背景下，自己也受到了一些不良風(fēng)氣的影響，現(xiàn)在回頭看看經(jīng)歷過的一些事情，深感那種勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的有很大弱化。因工作關(guān)系對外聯(lián)系多，需要協(xié)調(diào)的社會關(guān)系復(fù)雜，為了保持工作聯(lián)系，在一定程度上存在迎來送往、吃請請吃的現(xiàn)象。二是人情世故使然。過去有收送禮品土特產(chǎn)現(xiàn)象，為解決單位的實際問題，也提議過給地方和相關(guān)部門送過禮品土特產(chǎn)。來出差探望的朋友較多，過去為了盡地主之誼，體現(xiàn)熱情好客，確實去過高檔飯店，