糾正四風(fēng)問(wèn)題專題會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料-在線瀏覽
2025-06-30 16:05本頁(yè)面
【正文】 ，貫徹落實(shí)不夠好的現(xiàn)象。 (二 )在官僚主義方面。官僚主義在自己身上的表現(xiàn)：一是工作作風(fēng)不深入。對(duì)自己分管的福利幼兒園工作，也是對(duì)上聯(lián)系匯報(bào)多，短平快的工作做得多，長(zhǎng)難慢的工作還沒(méi)有放開(kāi)手腳。雖然做了一些嘗試努力，但很多問(wèn)題，諸如幼兒園許可證的申辦、師資隊(duì)伍建設(shè)等，目前仍未妥善解決。抓工作落實(shí)不夠具體深入，缺乏一桿子插到底的，有些時(shí)間要求緊的工作抓得過(guò)細(xì)、親自動(dòng)手的時(shí)候比較多，這樣下去既容易使自己陷入事務(wù)主義，又不利于干部成長(zhǎng)。對(duì)自己分管的老干部工作，更多的是注重了對(duì)上溝通、對(duì)外的協(xié)調(diào)，對(duì)單位經(jīng)常性的工作，總認(rèn)為 工作人員都是老同志，經(jīng)驗(yàn)豐富，執(zhí)行力強(qiáng)，平時(shí)存在走走看看、問(wèn)問(wèn)聽(tīng)聽(tīng)，對(duì)具體工作調(diào)研不夠、指導(dǎo)不力、支持不多。及時(shí)了解掌握基層困難不夠，在為基層排憂解難方面缺乏主動(dòng)性。對(duì)工作有感情有熱情，但在 X 工作中，強(qiáng)調(diào)完成任務(wù)多，考慮實(shí)際難處少，把作為工作對(duì)象多，換位思考現(xiàn)實(shí)問(wèn)題少?；仡欁约旱某砷L(zhǎng)經(jīng)歷，從農(nóng)村娃到大學(xué)生，從基層到機(jī)關(guān)，從業(yè)務(wù)人員到領(lǐng)導(dǎo)干部，每一次成長(zhǎng)進(jìn)步都是各級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)的培 養(yǎng)關(guān)懷提拔。自己在 (單位 )工作已有 18 個(gè)年頭，深深地教育著我、激勵(lì)著我、感染著我，使我始終把事業(yè)、工作、感情看得很重。有時(shí)安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度受到了弱化。認(rèn)真分析，雖然沒(méi)有因?yàn)槁殑?wù)升遷膨脹，但在角色轉(zhuǎn)換上還不夠到位，認(rèn)為上有部領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，下有 科長(zhǎng)落實(shí)，做好對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下服務(wù)就可以了，依賴心理比較嚴(yán)重，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)?。?dāng)有時(shí)聽(tīng)到領(lǐng)導(dǎo)，看到有的工作不力時(shí)，總有擼起袖子“親自操刀上”的沖動(dòng)，但沖動(dòng)歸沖動(dòng)，很快就被潛意識(shí)給“冷靜掉了”。擔(dān)任后，有時(shí)也缺乏“抓鐵有痕”的勁頭，親歷親為的少了。再有，目前 (單位 )人少事多，有時(shí)看到大家工作強(qiáng)度大、加班加點(diǎn)多、家里事情兼顧少，自己下 意識(shí)也就有了遷就照顧、無(wú)形中有了降低標(biāo)準(zhǔn)的心態(tài)和所有工作都必須給大項(xiàng)任務(wù)讓的想法。在新的崗位，對(duì)如何圍繞中心任務(wù)，充分發(fā)揮工作服務(wù)作用，自己在這方面思考得不夠，站位不高、眼界不寬。 (四 )在奢靡之風(fēng)方面。但隨著社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展，特別是近年來(lái)在國(guó)家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會(huì)上鼓勵(lì)消費(fèi)的背景下，自
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