【正文】 員及時運送上井；醫(yī)院負責受傷人員的急救工作，做好傷員轉運和住院期間的治療工作，以及有關科室負責電、物質、保衛(wèi)、通訊、測量等工作。調度員交接班制度為了加強調度管理，避免交接班出現(xiàn)漏洞，造成接班人員接班后對生產狀態(tài)和上個班遺留問題不知道或不清楚，對工作造成影響。接班后，先詢問和聽取交班調度員口述當班發(fā)生過的問題和遺留問題，并認真查看交接班記錄和事故記錄。交接班人員要在交接班本上簽名。若出現(xiàn)交班人員遺漏本班問題沒有交代給下個班或接班人員沒有查看交接班記錄或沒有領會交班人員所交代的問題造成失誤的，視情節(jié)嚴重程度，罰責任人100元和200元。二、工作要求及考核辦法（一）、礦領導值班規(guī)定值班人員實行24小時不間斷值班，十日為一循環(huán)，值班時間為早7：40到次日早8：00時（夏季提前30分鐘）。值班組要定出一名組長，安排當日有一人必須在調度臺值班，否則罰組長100元，值班領導200元，座臺人員脫崗一次罰100元。值班人員一般情況不得離開礦區(qū)，因故離開礦區(qū)或辦公室時，必須向調度室講清自己所在位置及聯(lián)系方式，以便及時聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)私自離礦者罰款100元。當日值班人員因故不能值班時，值班名單上排列的對應位置人員應上補下位，不得空崗，否則按脫崗處理，罰責任人每次100元。值班表中第五系列值班人員主要負責“一通三防”及監(jiān)測監(jiān)控工作。1調度室負責對當日值班人員的考核落實工作，堅持每日對值班人員不定時查崗不少于兩次，并有記錄。值班當日必須堅持到調度室上、下午兩次簽到，并堅持半日下井，半日在調度室或辦公室負責處理本業(yè)務范圍內的工作。雙休日值班領導，業(yè)務科室八點下井，安全部門四點下井，礦領導值班零點下井。臨時離開崗位必須向調度室和安監(jiān)處同時請假。無故缺崗，脫崗或不下井，一次罰款10０元。隊組值班隊干不得回家吃飯，吃飯時找人送飯或找一名本隊正式隊干代替，但吃飯時間不得超過半小時，否則按脫崗處理，罰款1000元。值班期間，凡井上、下出現(xiàn)安全生產方面的重大問題，值班隊干必須及時通知隊長、書記和分管副隊長，并派人到現(xiàn)場積極處理，確保安全生產順利進行，落實一次無通知隊長、書記等人員或沒有采取措施處理，造成安全生產時間超過半小時的罰值班200元，超過一小時的罰500元。值班人員按各隊自己安排的值班表值班，不得替代，特殊情況需要交換的要向調度說明，否則，發(fā)現(xiàn)一次罰責任人500元。調度室負責對當日各隊值班隊干的落實考核工作，堅持每日對各隊值班隊干不定時電話查崗不少于2次，并有記錄。三、附則本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。調度室管理職責在生產礦長的直接領導下，負責日常生產的組織和指揮工作。實行24小時值班制度。認真貫徹執(zhí)行安全生產方針，嚴格按照煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程指揮生產。發(fā)生重大事故（如人身、機電、運輸、水、火、瓦斯、煤塵、頂板等事故），要按照事故匯報程序逐級匯報，并積極協(xié)助領導組織搶救，使事故盡快處理，恢復生產。對生產中的薄弱環(huán)節(jié)、采掘工作面接替、雨季“三防”、礦井檢修、節(jié)假日生產、職工保勤等工作實行重點調度。及時傳達上級領導有關安全生產的指示、傳真、通知、通報，做到令行禁止。深入現(xiàn)場調查研究，熟悉了解生產情況，發(fā)現(xiàn)影響生產的問題，要積極督促有關部門盡快解決，并將重大現(xiàn)場情況及處理結果匯報有關領導。積極組織各生產、輔助單位協(xié)同配合，及時平衡協(xié)調各部門、環(huán)節(jié)間的扯皮現(xiàn)象，確保生產不間斷地進行。建立、健全各種臺帳，認真填寫原始記錄，及時提供調度日報、生產綜合分析資料，做到內容具體，數(shù)據(jù)準確，論據(jù)充分，真正能準確、形象地反映全礦生產 情況，為領導提供決策依據(jù)。1根據(jù)領導指示和生產需要，有權調動人力、物力以及車輛。第三篇：煤礦調度室應懸掛以下15種制度牌板煤礦調度室應懸掛以下15種制度牌板：調度領導值班制度調度員值班制度生產能力預測制度調度早碰頭會議制度月生產指標完成情況專題匯報會議制度其它會議制度調度業(yè)務匯報制度生產事故匯報制度重大事故匯報制度專題匯報制度1生產統(tǒng)計分析制度1事故分析制度1資料保存制度1調度質量標準化檢查制度1調度人員學習培訓制度第四篇：煤礦管理制度牌板安全目標管理制度第1條 為進一步貫徹?安全第一、預防為主、綜合治理?的方針，全面落實安全生產目標責任制，控制和減少各類生產安全事故，有效遏制重特大事故發(fā)生。在規(guī)劃煤礦長遠發(fā)展的同時規(guī)劃安全生產，制定煤礦生產經營目標的同時制定安全生產目標。第4條 依據(jù)國家有關安全生產法律法規(guī)和政府對安全生產工作的要求，礦每年制定企業(yè)安全目標管理計劃，內容包括：(1)企業(yè)的安全生產形勢和政府對安全生產工作的要求；(2)安全管理目標：杜絕重傷及以上人身事故；杜絕重大非人身事故。第5條 納入安全管理目標計劃的安全管理目標包括：(1)不發(fā)生死亡事故，杜絕重特大事故；(2)重傷事故率；(3)礦井安全隱患整改率；(4)管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗率和全員培訓率；(5)礦井質量標準化達級；(6)設備完好率；(7)遵章守紀，制止?三違?；(8)煤礦軟件管理和安全設施投入。第6條 制定和落實安全目標管理計劃，礦與區(qū)隊或班組以簽訂合同或責任狀等形式，將各項安全管理目標層層分解落實，并逐級按季、月考核。第7條 煤礦鼓勵職工參與安全目標管理，對完成安全管理目標好的區(qū)隊、班組或個人給予獎勵。第2條 煤礦每周至少召開一次安全生產辦公會議，研究解決安全生產工作中的重大問題。第3條 安全生產辦公會議由礦長主持，特殊情況下，由礦長授權的主管生產、安全的副礦長或總工程師主持。對應參加會議人員因特殊情況不能參加會議的，應提前向會議主持人請假，無故曠會的，除提出批評外再給予經濟處罰。會議的主要任務是：(1)傳達貫徹上級有關安全工作指示；(2)聽取安全生產工作匯報；(3)分析安全生產形勢，總結部署安全生產工作；(4)決定事故隱患治理、安全投入、獎懲、表彰等事項；(5)研究其他相關安全生產事項。并提前一天將會議內容通知與會人員。(1)準確記載會議時間、地點、主持人、參加人員、記錄人、會議主題內容、會議決定事項，按發(fā)言順序如實記錄發(fā)言人的姓名、職務和發(fā)言要點；(2)會議結束，會議記錄由主持人審閱簽字；(3)會議記錄保存2年，不準缺頁、涂改。第2條 實行安全獎懲制度，堅持以精神鼓勵和教育為主，以處罰為輔的原則，引導職工遵守規(guī)章制度，自覺搞好安全生產。第4條 職工必須履行法定的安全生產義務，遵守有關礦山安全法律、法規(guī)，遵守企業(yè)規(guī)章制度，認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，對本職的安全工作負責。第5條 有下列情形之一的區(qū)隊、班組和個人，由礦給予獎勵：(1)完成安全管理目標單位的負責人；(2)有技術革新或發(fā)明對安全生產有突出貢獻的個人；(3)由于個人行為而避免重大事故發(fā)生的個人；(4)在搶險救災過程中表現(xiàn)突出的單位或個人；(5)提出合理化建議明顯改善安全狀況的個人；(6)其他認為應當給予獎勵的。第7條 對違反安全規(guī)章制度的職工實施經濟處罰，根據(jù)違章情節(jié)和危害后果，區(qū)別情況，分別處理。對職工實施安全處罰，允許職工陳述和申辯。．第8條 玩忽職守，違反《煤礦安全規(guī)程》和有關安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，或違章指揮造成人身傷亡或財產損失事故的，除依照本制度實施經濟處罰外，還將依照有關規(guī)定責令其賠償經濟損失。第9條 建立違章登記記錄。第l0條 區(qū)(隊)長、班組長、安全檢查人員和其他對安全生產負有責任的人員，應當依照本制度加強安全檢查，制止違章行為；在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違章而不制止的，按違章給予處罰。安全技術審批制度第l條 為了規(guī)范安全技術審批工作，落實技術審批責任，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。第3條 設計、措施、作業(yè)規(guī)程和臨時措施依照本制度編制和審批。第4條 按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，報省級以上煤炭管理部門審批的，如礦井瓦斯等級和二氧化碳涌出量鑒定報告、已留設的防水煤柱需要變動時新編的設計等，由礦總工程師組織編制，按程序上報。第6條 煤礦災害預防和處理計劃、采區(qū)設計方案、礦井反風演習計劃、采區(qū)水文地質探查設計等，由礦總工程師組織編制，按規(guī)定的程序報市煤炭管理部門備案。第8條 采區(qū)設計方案，采區(qū)、采煤工作面設計和作業(yè)規(guī)程、安全技術措施等的編制必須符合《煤礦安全規(guī)程》和行業(yè)技術規(guī)范要求。第9條 設計、規(guī)程和措施應當符合實際，內容全面、具體，體現(xiàn)技術先進、經濟合理、生產可行、安全可靠的原則。計量單位、計算方法及比例尺的使用符合要求。第11條 經批準的安全措施、作業(yè)規(guī)程，總工程師必須向參與施工的所有作業(yè)人員傳達貫徹。未參加傳達貫徹的人員要補課。第13條 本制度與上級主管部門要求有抵觸時，按主管部門規(guī)定執(zhí)行。第2條 煤礦按照國家有關安全生產法律、法規(guī)、標準和規(guī)定，依照本制度進行安全檢查，不斷改進安全管理，及時消除事故隱患，促進安全生產。政府有關部門、煤礦安全監(jiān)察機構進行安全檢查、監(jiān)察時，區(qū)隊或班組及有關人員要積極予以配合。各分管礦長、總工程師對分管范圍內的安全檢查負責。檢查的主要內容：(1)安全生產法律、法規(guī)是否得到貫徹落實，安全技術措施計劃、職工培訓計劃執(zhí)行情況。(3)規(guī)定的各項規(guī)章制度是否健全、適宜，內容是否符合要求，是否處于執(zhí)行狀態(tài)；安全生產責任制是否落實。(5)作業(yè)場所是否存在環(huán)境、物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為，是否落實隱患治理措施。第7條 礦長定期檢查安全教育與培訓計劃、安全技術措施計劃、礦井災害預防和處理計劃的執(zhí)行情況；經常檢查安全生產崗位責任制和其他各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時修訂、修改。第8條 對生產作業(yè)現(xiàn)場、設備、安全設施和人的行為進行經常性的檢查，及時消除事故隱患和制止人的不安全行為。(2)安全檢查人員要深入井下作業(yè)現(xiàn)場檢查。(4)作業(yè)人員在作業(yè)前，應對作業(yè)環(huán)境、使用的設備進行認真檢查。檢查前制定安全檢查表，檢查中應認真依照安全檢查表逐項檢查、填寫。第10條 作業(yè)人員必須按?三大規(guī)程?要求，實行標準化作業(yè)，做好崗位責任范圍內的檢查和自保、互保工作?，F(xiàn)場檢查應當全面，突出重點。安全檢查員對作業(yè)班組和作業(yè)人員能夠解決的事故隱患有權要求限期解決；對有發(fā)生事故危險的場所，有權停止作業(yè)，撤出人員；對違章行為有權提出處罰意見；對查出的事故隱患，應及時向礦長或有關負責人報告。第l3條 安全檢查記錄要妥善保存，保存期限一年以上。第2條 本制度所稱事故隱患，是指生產作業(yè)環(huán)境和設備、設施及礦井周邊所存在的可能危及礦井安全，導致事故的危險情況。第4條 礦長對本礦存在的事故隱患負有識別、評估、報告、監(jiān)控和治理的責任。第5條 按照誰主管誰負責的原則，建立事故隱患排查責任制。第6條 煤礦建立事故隱患排查例會制度，保證每月對重大事故隱患排查一次。報告內容包括：隱患級別、隱患類別、風險程度、治理前的防范措施、治理措施、資金情況等內容。（1）根據(jù)可能導致的事故類別，事故隱患分為l0類：通風、瓦斯、煤塵、火災、水害、提升運輸、機電、放炮、頂板和其他。B級：危害比較嚴重或有一定的工程量，須由礦限期解決的。第8條 排查出的事故隱患要進行定性、定量的評估，確認事故隱患的類別和級別，同時落實整改措施、整改時間和責任人。第9條 排查出的A、B級隱患，由礦治理，礦總工程師組織編制治理措施，礦長落實整改、保證資金。第10條 重大事故隱患治理前，必須有由總工程師組織制定、礦長批準的安全防范措施和應急計劃。第11條 重大事故隱患治理結束，由技術負責人組織驗收，并將驗收結果存入事故隱患管理檔案。第l3條 煤礦將事故隱患排查、治理作為安全辦公會議、安全檢查和安全績效考核的重要內容，及時研究整改措施，對事故隱患進行監(jiān)控，督促落實整改措施，防范事故發(fā)生。重大危險源監(jiān)控制度第1條 為了加強對重大危險源的安全管理，預防事故發(fā)生，保護煤礦企業(yè)財產和職工生命財產的安全，特制定本制度。評估要由國家認可的有資質條件的中介機構進行，或由國家認可的專業(yè)技術人員主持評估。第3條 煤礦必須保證重大危險源安全管理與監(jiān)控所必須的資金投入。負責重大危險源監(jiān)控的人員必須熟知重大危險源的危害程度、特點和預防措施。第5條 在重大危險源的現(xiàn)場必須設置明顯的安全警示標志牌，并加強重大危險源的監(jiān)控和有關設備、設施的安全管理。第7條 對存在安全隱患的重大危險源，必須制定整改方案，落實整改措施和整改責任人，立即整改，并采取切實可行的安全措施，防止事故的發(fā)生。第9條 針對重大危險源制定詳盡的事故應急救援預案，落實應急救援預案的各項措施。職工安全教育與培訓制度（一）第1條 為了做好安全教育與培訓工作，提高職工安全素質，根據(jù)《安全生產法》及相關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，制定本制度。第3條 職工安全教育與培訓堅持在職培訓和業(yè)余培訓、內部培訓和外部培訓、資質培訓和素質培訓相結合，保證職工都有接受安全教育與培訓的機會。第5條 本規(guī)定適用于國家法律、法規(guī)規(guī)定的各種形式的安全教育與培訓。第7條 其他各有關人員，依照安全生產責任制，各自履行相應的職責。第9條 按照國家相關安全生產的法律、法規(guī)規(guī)定，應由國家認定的培訓機構培訓、考核合格、取得相應的資格證書，方可任職，上崗作業(yè)的人員，按要求參加專門的安全培訓，取得相應資質。第11條 作業(yè)人員轉崗，應按照新崗位的安全要求，對其進行安全知識培訓，考核合格，方可從事新崗位的作業(yè)?！趌3條 安全教育與培訓應當包括：政策法規(guī)教育、思想教育、安全知識教育和操作技能訓練方面的內容，實施時區(qū)別不同人員分別安排。(2)對特種作業(yè)人員重點進行安全知識、《煤礦安全規(guī)程》相關內容、操作規(guī)程和相關規(guī)章制度的教育和操作技能訓練。(3)對安全管理人員進行職業(yè)安全健康的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、安全管理知識、安全技術知識的教育與培訓。(4)對其他職工進行一般安全知識普及教育，重點幫助其樹立安全生產意識，掌握必要的操作知識和技能，不斷提高安全素質。(1)教育與培訓計劃內容包括：培訓對象、時間、內容、要求、目標以及相關單位或部門的職責。(3)教育與培訓計劃