【正文】 業(yè)典禮前半個(gè)月請(qǐng)所在單位將實(shí)習(xí)鑒定表（見(jiàn)附件7）、實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)估表（見(jiàn)附件8）寄回學(xué)校就業(yè)處或由管理教師帶回。通過(guò)畢業(yè)實(shí)習(xí)，使學(xué)生了解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢(shì)和市場(chǎng)需求，樹(shù)立市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力和崗位發(fā)展能力，為就業(yè)打好基礎(chǔ)。第四條 要求自己安排實(shí)習(xí)單位的學(xué)生必須先由學(xué)生（或家長(zhǎng)）向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng)，家長(zhǎng)簽字，經(jīng)學(xué)校審核同意并辦理有關(guān)手續(xù)后，方可離校實(shí)習(xí)。要維護(hù)學(xué)生切身利益，保障實(shí)習(xí)工作順利進(jìn)行，就業(yè)辦要對(duì)實(shí)習(xí)單位進(jìn)行資格審核(包括學(xué)生的基本待遇、住宿、交通、保險(xiǎn)、試用期限、企業(yè)的安全管理情況等)，實(shí)習(xí)生人數(shù)較多的企業(yè)，要事先進(jìn)行實(shí)地考察。要求實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供必要的勞動(dòng)安全保障條件。第十五條要求實(shí)習(xí)生參加有關(guān)保險(xiǎn)（高危工種實(shí)習(xí)生必須辦理人生意外傷害保險(xiǎn)）。第十六條學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中發(fā)生人身意外傷害事故，學(xué)校及相關(guān)職能部門(mén)和人員全力做好救援工作，并及時(shí)做好事故處理協(xié)調(diào)工作。第七節(jié)實(shí)習(xí)考核與成績(jī)?cè)u(píng)定第十八條實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)學(xué)生必須寫(xiě)好不少于800字的實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告，填寫(xiě)好實(shí)習(xí)鑒定表，并經(jīng)實(shí)習(xí)單位(或部門(mén))鑒定蓋章后交給實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師或班主任。實(shí)習(xí)考核評(píng)定結(jié)果存入學(xué)生個(gè)人檔案。學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中因違紀(jì)而被實(shí)習(xí)單位中途退回或未經(jīng)同意擅自變動(dòng)實(shí)習(xí)單位的，視作實(shí)習(xí)成績(jī)不合格。第八節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)與處分第二十二條根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的思想表現(xiàn)、工作情況及單位實(shí)習(xí)鑒定、個(gè)人實(shí)習(xí)總結(jié)等方面的總和，每年評(píng)出1520%的優(yōu)秀實(shí)習(xí)生(優(yōu)秀實(shí)習(xí)生必須是實(shí)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀者)，學(xué)校給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并優(yōu)先向用人單位推薦。畢業(yè)前處分未撤銷(xiāo)者按結(jié)業(yè)處理。第二十五條學(xué)校在推薦畢業(yè)生就業(yè)時(shí)，必須遵循學(xué)生與企業(yè)的意愿，同時(shí)做好學(xué)生與企業(yè)雙向雙擇的宣傳組織聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。第二十七條做好學(xué)生應(yīng)聘報(bào)名工作，并組織學(xué)生進(jìn)行應(yīng)聘面試。第二十九條鼓勵(lì)學(xué)生自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)。嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)生守則，遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德，不做與學(xué)生身份不相符的事，違者按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。必須聽(tīng)從師傅指導(dǎo)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，愛(ài)護(hù)各類(lèi)儀器、設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)故障或異?，F(xiàn)象，立即報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)和師傅，未經(jīng)允許，不得任意拆卸或啟動(dòng)，確保人身、設(shè)備安全。在工作場(chǎng)所內(nèi)，不準(zhǔn)嬉鬧、奔跑和大聲叫喊，上班不準(zhǔn)離崗，不準(zhǔn)打嗑睡、干私活、看小說(shuō)或參加非單位組織的其它活動(dòng)。實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間對(duì)實(shí)習(xí)單位有意見(jiàn)應(yīng)及時(shí)與實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師聯(lián)系，并以書(shū)面形式報(bào)告學(xué)校就業(yè)辦，由學(xué)校與實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)協(xié)商，實(shí)習(xí)生不得直接與實(shí)習(xí)單位發(fā)生沖突，無(wú)理取鬧。嚴(yán)禁與社會(huì)人員的不正當(dāng)往來(lái)，不參與任何形式的賭博，不進(jìn)入各種營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)場(chǎng)所，不吸煙，不喝酒。事假在三天內(nèi)或病假在一周之內(nèi)由實(shí)習(xí)單位批準(zhǔn)；事假超過(guò)三天或病假超過(guò)一周由本人或家長(zhǎng)請(qǐng)示學(xué)校批準(zhǔn)。第三條寢室制度：實(shí)習(xí)學(xué)生不得在外任意租房住宿。由此產(chǎn)生的后果，學(xué)生家長(zhǎng)自負(fù)。無(wú)故不得晚歸或不歸宿，不得隨意留宿外來(lái)人員。保持室內(nèi)外整潔。節(jié)約用電、用水，嚴(yán)禁私自接線(xiàn)和使用電爐、電熱棒等不安全電器，嚴(yán)禁燒火取暖。做好安全防范工作，寢室門(mén)要及時(shí)上鎖，貴重物品妥善保管，手機(jī)、現(xiàn)金必須安全存放。休息日回家要向?qū)嬍议L(zhǎng)辦好請(qǐng)假手續(xù)，填寫(xiě)好請(qǐng)假條。如有上一學(xué)期補(bǔ)考科目的，必須學(xué)生本人來(lái)校報(bào)到。實(shí)習(xí)結(jié)束后，所有實(shí)習(xí)生返校，進(jìn)行實(shí)習(xí)總結(jié)、評(píng)比，召開(kāi)畢業(yè)典禮，頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)。第五條實(shí)習(xí)行為規(guī)范：認(rèn)真參加實(shí)習(xí)、勤奮工作、不怕苦、不怕累、不怕臟，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)，真正把生產(chǎn)實(shí)習(xí)作為培養(yǎng)鍛煉自己的良好機(jī)會(huì)。同事之間要互相關(guān)心，互相幫助，互相團(tuán)結(jié)。男生不留長(zhǎng)發(fā)，女生不燙發(fā)、染發(fā)。多向師傅學(xué)習(xí)，提高技術(shù)、技能，不計(jì)較實(shí)習(xí)報(bào)酬。堅(jiān)持寫(xiě)周記(一周的學(xué)習(xí)、生活、體會(huì)、小結(jié))。就業(yè)辦第四篇：職業(yè)病防治管理績(jī)效考核辦法職業(yè)病防治管理績(jī)效考核辦法一、職業(yè)病防治管理措施：建立職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組，確定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)、各級(jí)主要負(fù)責(zé)人和專(zhuān)、兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；領(lǐng)導(dǎo)小組未建立或未確定本單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員的，扣罰責(zé)任單位當(dāng)月績(jī)效 1000 元。職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組成員發(fā)生變動(dòng)應(yīng)及時(shí)調(diào)整和充實(shí)，職業(yè)衛(wèi)生管理人員變更應(yīng)及時(shí)報(bào)公司職業(yè)健康安全部審核、備案；領(lǐng)導(dǎo)小組成員發(fā)生變動(dòng)未及時(shí)調(diào)整和充實(shí)，或者管理人員變更未及時(shí)報(bào)職業(yè)健康安全部審核、備案的，扣罰責(zé)任單位當(dāng)月績(jī)效 300 元。依據(jù) HSE 管理體系要求，制定職業(yè)病防治工作方針、目標(biāo)、計(jì)劃與實(shí)施方案，并組織實(shí)施；方針、目標(biāo)、計(jì)劃和實(shí)施方案未制定，或者管理措施落實(shí)不到位的，除責(zé)令限期改正外，扣罰責(zé)任單位當(dāng)月績(jī)效 1000 元。定期召開(kāi)工作例會(huì)，對(duì)本單位的職業(yè)病防治工作進(jìn)行計(jì)劃、部署、檢查、總結(jié)，并做到持續(xù)改進(jìn)，重大問(wèn)題納入單位職業(yè)健康安全目 標(biāo)管理；內(nèi)容之一缺乏者，除責(zé)令限期改正外，扣罰責(zé)任單位當(dāng)月績(jī)效 1000 元。二、職業(yè)病防治教育與培訓(xùn)將職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)納入單位職業(yè)健康安全教育與考核范疇，并執(zhí)行職業(yè)健康安全教育相關(guān)規(guī)定（對(duì)員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)）；未開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生教育（或無(wú)教案、考核、記錄）、未執(zhí)行職業(yè)健康安全教育相關(guān)規(guī)定的，除責(zé)令限期改正外，扣罰責(zé)任單位當(dāng)月績(jī)效 1000元。三、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害因素預(yù)防和應(yīng)急措施等信息；未按規(guī)定設(shè)置，或者公布相關(guān)信息的，除責(zé)令限期改正外，扣罰責(zé)任單位當(dāng)月績(jī)效 300 元。對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置報(bào)警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護(hù)急救器具、設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)，定期檢 查，并記錄；衛(wèi)生設(shè)施設(shè)置不符合要求的、或設(shè)施損壞、通道堵塞等并未及時(shí)恢復(fù)的，除責(zé)令限期改正外，扣罰責(zé)任單位當(dāng)月績(jī)效 300 元/處。為員工個(gè)人提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的職業(yè)病防護(hù)用品，并監(jiān)督指導(dǎo)其正確佩戴和使用；未按規(guī)定給員工提供符合要求的防護(hù)用品，或未對(duì)員工進(jìn)行使用培訓(xùn)的，或員工未正確佩戴和使用防護(hù)用品的，扣罰責(zé)任單位當(dāng)月績(jī)效1000 元。每月開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生檢查，及時(shí)整改隱患，治理職業(yè)病危害因素，并記錄檢查和整改情況；未按期開(kāi)展檢查、對(duì)查出的隱患沒(méi)有采取有效防范措施或進(jìn)行及時(shí)整改，或者對(duì)存在的職業(yè)病危害因素未及時(shí)進(jìn)行有效治理的，除責(zé)令限期改正外，扣罰責(zé)任單位當(dāng)月績(jī)效 500 元；未記錄檢查和整改情況的，扣罰責(zé)任單位當(dāng)月績(jī)效 300 元。遵守并執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、管理制度和操作規(guī)程；員工違反法規(guī)、制度和規(guī)程的，經(jīng)查實(shí)，扣罰責(zé)任人當(dāng)月績(jī)效 100 元。每年如實(shí)向公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)申報(bào)本單位作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害；新增職業(yè)病危害，及時(shí)申報(bào)；未按規(guī)定及時(shí)申報(bào)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害的，扣罰責(zé)任單位當(dāng)月績(jī)效200 元；未按規(guī)定如實(shí)申報(bào)職業(yè)病危害的，經(jīng)查實(shí)，扣罰責(zé)任單位當(dāng)月績(jī)效500 元。及時(shí)告知體檢結(jié)果給員工，對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工應(yīng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康 損害或者需要復(fù)查的，及時(shí)通知用人單位外，還應(yīng)及時(shí)告知員工本人，進(jìn)行復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀(guān)察。不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職