中等專業(yè)學(xué)校20xx—20xx學(xué)年工作計(jì)劃-在線瀏覽
2024-12-06 03:09本頁面
【正文】 先進(jìn)的教育思想、辦學(xué)理念、教學(xué)方法與管理經(jīng)驗(yàn)。繼續(xù)做好中德雙元制培訓(xùn)項(xiàng)目，新增機(jī)電一體化中德雙元制班，打造江蘇職業(yè)教育品牌。引進(jìn)社會(huì)優(yōu)質(zhì)資本和人才，成立股份制的相城區(qū)新松工程師學(xué)院，旨在發(fā)揮企業(yè)裝備優(yōu)勢，資源優(yōu)勢和體制優(yōu)勢，實(shí)行相對獨(dú)立的人員聘任與經(jīng)費(fèi)核算，弘揚(yáng)工匠精神，提升辦學(xué)實(shí)力，為相城區(qū)和蘇州地區(qū)培養(yǎng)輸送高技能人才。二、突出高水平，打造卓越教師團(tuán)隊(duì)。通過拜師學(xué)藝，規(guī)范新教師日常教學(xué)行為，交任務(wù)壓擔(dān)子，激發(fā)他們向優(yōu)秀教師行列邁進(jìn)的斗志。各工作室要訂好工作計(jì)劃，圍繞年度中心課題開展教研活動(dòng)，謀實(shí)招出成效結(jié)成果。利用好相城區(qū)人才政策，繼續(xù)抓好優(yōu)秀成熟型教師的引進(jìn)工作。繼續(xù)鼓勵(lì)教師參加專業(yè)培訓(xùn)和碩士學(xué)歷提升進(jìn)修。2．建立班主任選聘制度化機(jī)制。今后這一比例還將持續(xù)增大，供需矛盾越來越突出。一個(gè)教育工作者，教育工作的重要內(nèi)容就是班主任工作，為此必須建立一個(gè)發(fā)動(dòng)全體教師一起做、輪流做的共擔(dān)選任機(jī)制，不考慮職稱高級還是初級，不考慮年長還是年輕，不考慮接不接送孩子，擔(dān)任一輪班主任后到下一輪中間可以“休息”幾年。職業(yè)學(xué)校的班主任使命更強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)更大，眾人“劃漿”，個(gè)別“輪休”，形成一種制度。同時(shí)要提高班主任津貼待遇，多組織茶話會(huì)、班主任沙龍、外出考察學(xué)習(xí)、聽專家講座等活動(dòng)。3．建設(shè)一支德才兼?zhèn)涞母刹筷?duì)伍。一是把職務(wù)當(dāng)職業(yè)做；二是沒有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，凡事都要上級拍板，避免自己擔(dān)責(zé)；三是爭先創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，精氣神不足，寧愿不做事，只求做好人，不敢去動(dòng)真碰硬。持續(xù)重視年輕干部培養(yǎng)選用，重點(diǎn)選拔學(xué)術(shù)水平高，專業(yè)實(shí)力強(qiáng)，師生口碑好，德崗相配的年輕教師。重點(diǎn)做好班主任業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，開展系列班主任主題沙龍、班主任經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、外出考
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