【正文】 實踐活動，并要求具有堅持性，最好能在課余時間后長時間從事與自己未來職業(yè)或本專業(yè)有關(guān)的工作，如參與學生科研工作，提高自己的責任感、主動性和受挫能力；同時增強英語口語能力和計算機應用能力，通過英語和計算機的相關(guān)證書考試，并開始有選擇地輔修其他專業(yè)的知識充實自己；同時檢驗自己的知識技能，并要根據(jù)個人興趣與能力修訂個人的職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計。如高校可以通過大學生素質(zhì)拓展活動來鍛煉學生的獨立解決問題的能力和創(chuàng)造性；鼓勵學生參加和專業(yè)有關(guān)的暑期實踐工作；加強和已畢業(yè)的校友聯(lián)系，交流求職工作心得體會，學習寫簡歷、求職信，加大了解搜集工作信息的渠道等。最后，指導學生充分利用學校提供的條件，了解就業(yè)指導中心提供的用人公司資料信息、強化求職技巧、進行模擬面試等訓練，盡可能地讓學生在做出較為充分準備的情況下進行施展演練。圍繞這一方面，本人特對未來作初步職業(yè)生涯規(guī)劃如下： 20162018年：在校與實習期間，充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢，認真學好專業(yè)知識，培養(yǎng)學習、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質(zhì)，實習期間積極配合老師，認真學習臨床操作技能，為就業(yè)做好準備。20232026年：進修學習時期，利用3年左右時間，了解當下先進的儀器和技術(shù)，并去較為優(yōu)秀的醫(yī)院學習先進技術(shù)，了解當前口腔醫(yī)療市場情況，為創(chuàng)業(yè)做準備。2034年以后，成熟創(chuàng)業(yè)期，在擁有堅實人力、財力之后，開創(chuàng)品牌連鎖口腔診所。會計這門專業(yè)雖然面向的就業(yè)崗位多，但是相應的會計專業(yè)的人數(shù)還是比較多。為了能在以后的競爭中獲得一定的優(yōu)勢，做好人生職業(yè)生涯規(guī)劃是必不可少的。在大二的時候能夠取得初級會計從業(yè)證，這樣我在畢業(yè)三年后就可以參加中級會計職稱考試。我的理想職業(yè)是一名高級會計師。所以，成為一個高級會計師，能夠更好地就業(yè)，在服務社會的同時實現(xiàn)自身的價值。但是對于會計是來說，經(jīng)驗非常重要。對于做好這些，需要我在大學期間努力學習，夯實基礎(chǔ)。對于專業(yè)知識，要鞏固基礎(chǔ)，熟練掌握，要做到理論聯(lián)系實際，使自己學到的知識學有所用。真正的收獲人生的寶貴財富。第四篇：人生職業(yè)生涯規(guī)劃人生職業(yè)生涯規(guī)劃人生職業(yè)生涯規(guī)劃1一、引言中國企業(yè)界缺乏合格的職業(yè)經(jīng)理人的一個重要原因是：職業(yè)經(jīng)理人缺乏合適且嚴密的個人生涯規(guī)劃。近幾年一些優(yōu)秀企業(yè)也開始為自己的員工作職業(yè)規(guī)劃，但成功的案例并不多。作為一名立志要成功的職業(yè)經(jīng)理人，作一份詳細的個人生涯規(guī)劃是必須的，它會使你能事半功倍，盡快達成你的目標。二是成功者需要制訂行動計劃，并開始行動。二、個人生涯規(guī)劃設(shè)計原則個人生涯規(guī)劃設(shè)計須遵守如下準則：①擇己所愛。興趣是最好的老師，是成功之母。在設(shè)計自己的職業(yè)生涯時，務必注意：考慮自己的特點，珍惜自己的興趣，擇己所愛，選擇自己所喜歡的職業(yè)。任何職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定的技能，具備一定的能力條件。所以你必須在進行職業(yè)選擇時擇己所長，從而有利于發(fā)揮自己的優(yōu)勢。③擇世所需。昨天的搶手貨或許今天會變得無人問津。④擇己所利。所以你在擇業(yè)時，首先考慮的是自己的預期收益——個人幸福最大化(馬斯洛需求層次論)。這就是你在選擇職業(yè)生涯中的收益最大化原則。在此基礎(chǔ)上總結(jié)出一套較為實用的個人生涯規(guī)劃設(shè)計方法，并以一名學員的實際個人生涯規(guī)劃為例，與大家分享。惟有在你反復地、愉快地和成功地做一件事時，你的能力才算得上是優(yōu)勢。其次要分析自己討厭的工作和事情是什么?自己的弱點是什么?當你干起事來使你感覺壓抑、不愉快，并且成績平平時，你干這些事的能力便是你的弱點。然后再分析目前自己所處的行業(yè)、企業(yè)和職位有哪些威脅?又有哪些機會?在任何時候、任何地方，機會和威脅都是相互相存，并可互相轉(zhuǎn)化的。你必須考慮你為什么而活?在你的理想的框架內(nèi)制定你的事業(yè)生涯目標，并將它分解成階段目標。制訂一個3～5年的生涯規(guī)劃，作為一種發(fā)展的中期規(guī)劃。四、個人生涯規(guī)劃實例——某職業(yè)經(jīng)理人的個人生涯規(guī)劃生涯規(guī)劃—我的基本資料：姓名：何生。血型： B型。出生地：四川成都。學歷：本科。死亡預測：70歲(20xx年)?！癝WOT”分析——優(yōu)勢：①有較堅實的制造企業(yè)管理理論基礎(chǔ)(但仍須不斷吸收新觀念、新知識)。③善于溝通，善于與人相處，適應能力強(才干一)。弱勢：①有時缺乏沖勁，做具體工作動作較慢(弱點)。應抓緊時間多學習，打下基礎(chǔ)，為下一步突破蓄精養(yǎng)銳。階段目標：30～32歲，仍在現(xiàn)企業(yè)任職，爭取調(diào)換職位，熟悉制造、品管、工程、物料等部門的運作。33～35歲，跳槽應聘制造業(yè)企業(yè)管生產(chǎn)的副總經(jīng)理等相關(guān)職務，從事工廠的全面管理工作，一邊自學營銷方面的課程。40歲，應聘一家中型制造型企業(yè)的總經(jīng)理。家庭目標：目前已婚。健康目標：人身保險至少50萬，注意身體健康，不要成為家庭與事業(yè)的負擔。20xx～20xx年，年薪10～15萬。如果可能，自行創(chuàng)業(yè)(非絕對必須之目標)學習目標：20xx～2，自學完MBA主干課程。20xx年以后每月至少看10本以上相關(guān)管理書籍，并將學到知識用于管理工作之中………………20xx——20xx年的生涯規(guī)劃一個成功人士，必須具備下列條件，而這就是我在這五年所必須養(yǎng)成的：①擁有更詳細，更具有實效性的工廠全面管理的專業(yè)知識。③對問題刨根問底的追溯精神、全面分析、判斷問題與解決問題的能力。⑤保持對新事物的敏感、創(chuàng)新和創(chuàng)意力。⑧均衡的學習技巧與習慣。②人生只有兩種痛苦，一種是努力時的痛苦，一種是后悔時的痛苦。行動目標——五年內(nèi)應全力完成的目標如下：①在任職企業(yè)中完全勝任其職位工作，并爭取換崗，熟悉各部門的運作規(guī)律。③自學完12門MBA主干課程。⑤每月至少讀一本相關(guān)專業(yè)的書籍。⑦在20xx年底之前跳槽成功，并從中層管理職位轉(zhuǎn)變?yōu)楦邔庸芾砺毼?。②工廠全面管理與操控能力。理念——只要一想到，馬上去做到。下半年爭取轉(zhuǎn)崗去工程部任主管。③自學完5門MBA主干課程，參加至少100小時的公司以外的培訓。1965年，一位韓國學生到劍橋大學主修心理學。這些成功人士包括諾貝爾獎獲得者，某一些領(lǐng)域的學術(shù)權(quán)威和一些創(chuàng)造了經(jīng)濟神話的人，這些人幽默風趣，舉重若輕，把自己的成功都看得非常自然和順理成章。那些人為了讓正在創(chuàng)業(yè)的人知難而退，普遍把自己的創(chuàng)業(yè)艱辛夸大了，也就是說，他們在用自己的成功經(jīng)歷嚇唬那些還沒有取得成功的人。1970年，他把《成功并不像你想象的那么難》作為畢業(yè)論文，提交給現(xiàn)代經(jīng)濟心理學的創(chuàng)始人威爾布雷登教授。驚喜之余，他寫信給他的劍橋校友——當時正坐在韓國政壇第一把交椅上的人——樸正熙?！焙髞磉@本書果然伴隨著韓國的經(jīng)濟起飛了。只要你對某一事業(yè)感興趣，長久地堅持下去就會成功，并不需要很復雜的職業(yè)生涯規(guī)劃。后來，這位青年也獲得了成功，他成了韓國泛業(yè)汽車公司的總裁。只要一個人還在樸實而饒有興趣地生活著，他終究會發(fā)現(xiàn)，造物主對世事的安排，都是水到渠成的。然而，這并不現(xiàn)實。如果你感到職業(yè)發(fā)展陷入停滯，你能夠做些什么呢?我必須等多久才有可能繼續(xù)前進?通常情況下，你需要花時間去學習如何做好你的工作，直到熟練的程度，然后尋找你的下一個位置。通常，你可以通過觀察組織中周圍的人的情況，了解某個職位的“停留時間”。如果職位和行業(yè)更為復雜，停留時間可能會更長。組織里或許有一些異數(shù)，他們比通常的情況升遷更快。你還可以利用商學院的職業(yè)服務。如果一直止步不前，我能做些什么?如果你認為你在一個職位上停留的時間已經(jīng)超出了一般情況，你需要開始四處搜尋新機會。你還可以嘗試開誠布公地與經(jīng)理談一談阻礙你擔任新職位的障礙有哪些。在這方面，職業(yè)導師總是極為有用。有需要的話，你還能獲得一位晉升的盟友。這將幫助你展現(xiàn)你的領(lǐng)導力，成為上的可貴的一筆。商學院教師或許能幫你接觸到與你相同領(lǐng)域的人、與一位職業(yè)導師取得聯(lián)系或者幫你獲得一些外部領(lǐng)導職位機會。這是絕對真理。一位未曾經(jīng)歷過幾次橫向移動的首席執(zhí)行官，其領(lǐng)導生涯是無法長久的。對于綜合管理職位來說，這一點很重要，因為你將獲得有關(guān)組織的多方面知識。此外，你可以詢問你的經(jīng)理，如果你的知識有一些欠缺，你是否有可能接受一些培訓。我們都知道這是什么樣的一種情景：不再付出努力，缺乏積極的態(tài)度。就算你精神上已經(jīng)心不在焉，你需要保持積極，因為你的同事會記得你消極的表現(xiàn)。永遠保持精力充沛，因為你不知道什么時候，你需要得到你的同事的支持。你的老板或許新近上任，這意味著任何晉升都要等相當長的時間。無論是哪種情況，你或許是時候跳槽到另一個組織中。求職指導：隨“心”所欲，才能快樂富有快樂而富有，大概是所有職業(yè)人士夢寐以求的理想狀態(tài)。案例：三次轉(zhuǎn)型，出路何在?王斌有六年左右的職業(yè)經(jīng)歷。王斌大學學的是國際貿(mào)易專業(yè)，畢業(yè)以后很順利地就在一家外資企業(yè)找到了一份專業(yè)對口的工作——五金類產(chǎn)品的貿(mào)易工作。有一個做IT的朋友自己開公司，做軟件研發(fā)，規(guī)模不大，成本小，但是效益卻不錯。公司了差不多一年多的時間，但是王斌越來越發(fā)現(xiàn)，自己對IT專業(yè)技術(shù)的生疏使自己很難真正在這個行業(yè)立足，并有長遠的發(fā)展。他發(fā)現(xiàn)服裝市場很有潛力，成本也低。剛開始規(guī)模小的時候業(yè)績還可以，但是隨著公司的慢慢擴張，王斌越來越覺得力不從心，公司大了，人員多了，成本也高了，而王斌很多時候都比競爭對手慢了半拍。王斌是個相信感覺的人，一年多后，王斌覺得自己并不喜歡服飾行業(yè)，這個行業(yè)也并不適合自己。為什么換了這么多行業(yè)總是不了了之?接下來該怎么走?王斌是個很好學的人，平時喜歡去圖書館看看書，也會經(jīng)常參加各類培訓。他很想投入到這個令他癡迷的行業(yè)中來，但是前兩次失敗的創(chuàng)業(yè)史使他對再次創(chuàng)業(yè)心有余悸。首先，王斌的選擇基本都是從行業(yè)前景出發(fā)，考慮創(chuàng)業(yè)成本的高低、效益的好壞等等，卻很少考慮到自己對這個行業(yè)的喜愛程度，是否有足夠的熱情將事業(yè)進行到底，能否心無旁騖、毫無保留地全身心地投入到這個行業(yè)中去。其次，顯然王斌不論在IT行業(yè)或是在服飾行業(yè)都不具備足夠充分的職業(yè)技能。前者作為一種職業(yè)優(yōu)勢不是每個從業(yè)者都必須具備的。而這若非從業(yè)者對職業(yè)本身抱有很強烈的興趣和喜愛也是很難完成的。然而，結(jié)果是，這1250名畢業(yè)生中的101個富翁中有100個都來自于那17%從事自身熱愛工作的人。心之向往的工作。他的成功為人們所向往，他的經(jīng)驗為人們所學習，但是促使他成功的最重要因素卻又為大多數(shù)人所忽略。五年之中，他經(jīng)歷了兩次轉(zhuǎn)型，如果一直保持這樣的狀態(tài)顯然是難以成就他所希望事業(yè)的。汽車行業(yè)是王斌一直以來的興趣所在，但他卻一直徘徊在大門之外。我靠近我喜歡并不是每個人都有選擇自己熱愛工作的機會。能克服各種困難和艱辛，執(zhí)著自己的熱愛的目標當然是最好，但是并不是每個人都有勇氣做到。一方面自己對工作心存好感，容易使自己在工作中做出成效。我追求我喜歡處在求職階段的人意識到職業(yè)興趣重要性的時候仍有機會重新定位職業(yè)選擇目標，對于很多已在某個行業(yè)工作很多年以后才認識到這個問題的人來說，再重新去發(fā)現(xiàn)熱愛職業(yè)并重新選擇卻不是件容易的事情。俗話說“機會總是給有準備的人的。后來，通過努力，他在當?shù)匾患掖蟮钠囍圃旃菊业搅丝头墓ぷ?。出色的工作技術(shù)，耐心、細致的服務態(tài)度很快使他贏得了客戶的信任。一年半后，他從客服部轉(zhuǎn)到了銷售部，并很快取得了小組銷售第一的成績。求職指導：最要緊的職業(yè)心態(tài)：讓自己重要起來職業(yè)場上，有人升得快些有人升得慢，有人機遇好些有人機遇差。經(jīng)常遇到向我咨詢職業(yè)前景的朋友，他們比較不能接受領(lǐng)導比他們小，不知道怎么相處。如果你是抱著去做事的態(tài)度，能開心做事便好，管他領(lǐng)導比你大比你小。我們都會有一個漫長的職業(yè)生涯，領(lǐng)導永遠比你大那基本上是不可能的，遲早總有一天你要接受比你小的領(lǐng)導。有一次跟一個基層團隊管理者談話，他抱怨管轄的業(yè)務邊緣化不受重視。大家都忙，有時候難免忙得內(nèi)心火冒三丈。我心想，你忙就忙啊，干嗎要煩呢，煩能解忙嗎?前天又有一個朋友在即時通上向我抱怨她太忙了。她好像很有感觸，立刻把我這句話放到簽名檔上了。其實難嗎?我們都有壓力，但實在來說，很多時候壓力并不是你想象的那個樣子，很多時候不過是自己嚇唬自己、自己煩自己。一位是NGO的親善大使，在非洲服務多年，擁有愛心。最后誰贏了?答案是——身材最好的那個。我以為這個笑話其實是反映職場的：職場上的晉升真的在反映一個人的能力嗎?又或者說，職場人真的知道自己的職業(yè)需要些什么嗎?職業(yè)發(fā)展更像一個黑盒子，你有時候能猜的出來丟進入什么，能換出來什么，但是卻不知道為什么。如果你在民企遇到一個好老大，在外企找到一個好導師，你還能大概知道點端倪，如果你在機關(guān)，或者你只能依靠上司幾毫秒的臉色陰晴來猜測自己做的好還是不好，這就比LIE TO ME 還難。這其實也證明，其實你并不太知道你的上司到底需要你做些什么。我嘗試來打開這個黑盒子：如果你把縱軸作為“清晰潛在”，橫軸作為“對個人行為的要求——對組織行為的要求”，那么你能得到一個四象限的企業(yè)需求矩陣。比如說每個月的績效指標如何。B 區(qū)是組織對于你的明確要求以及被寫出的企業(yè)文化，簡單的比如遲到罰50塊錢，郵件24小時內(nèi)一定要回復，精細的如沃爾瑪，允許你越級給上上級領(lǐng)導寫信，但是務必需要抄送一份給你的直屬上司——你可以報告，但是不能小報告。C 區(qū)是深層的企業(yè)文化和永無成文的潛規(guī)則。但是老板估計也不知道他一走，大家就一起合唱，月亮走我也走，然后關(guān)上一鍵隱藏的淘寶或微博鳥獸散去。你需要找個師傅，而不是導師，才能慢慢的獲得真?zhèn)鳌Ｆ髽I(yè)不總是提升業(yè)績最好的那個人，而是提升被認為最有“領(lǐng)導才能”或者“格局”的人。當然，以上都是說健康企業(yè)，我見過混亂企業(yè)的需求矩陣，一塊蚊帳樣。外企中間組織力量更強大，規(guī)范清晰細節(jié)，所以外企中B區(qū)(組織規(guī)范)最重要，這也是為什么外企很強調(diào)“職業(yè)化”“職業(yè)素養(yǎng)”的原因。而才干的D區(qū)部分，則是最需要你自己把握的部分，畢竟工作不僅僅是滿足企業(yè)的需求，而是照片太成長為自己的樣子。人生職業(yè)生涯規(guī)劃2職場上有句名言：“你今天站在哪里并不重要，但是你下一步邁向哪里卻很重要?！叭绻悴恢酪ツ睦?，那你哪里也去不了?；谧约旱恼J同信念弄清人生的價值(包括經(jīng)濟價值、權(quán)力價值、審美價值等)。分析自己的周圍環(huán)境(如所在學校的社會知名度、地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平等)。生涯規(guī)劃既是一個實現(xiàn)自己主要目標的時間表，也是一個實現(xiàn)你無數(shù)更小目標的時間表。為了確立你的人生目標，你可以問自己一些問題，比如：“我是誰?”“我想在一生中成就何種事業(yè)?”“我能從哪些成功中產(chǎn)生成就感?”等等。一名成功人士，他的職業(yè)和生活方式與