【正文】 共與聯(lián)系村困難戶結(jié)對幫扶達35人，發(fā)放慰問金7000元。四是局團支部積極與伍梅村團支部進行豐富多彩的聯(lián)誼活動，在楊梅節(jié)期間幫助采摘楊梅，參與東部文化商務(wù)區(qū)規(guī)劃設(shè)計方案的討論及投票等。對“規(guī)管2000”辦公信息化網(wǎng)絡(luò)進行了系統(tǒng)升級，實現(xiàn)了規(guī)劃管理信息與網(wǎng)上信息發(fā)布、行政服務(wù)中心網(wǎng)上審批平臺、規(guī)劃檔案管理系統(tǒng)等媒介的數(shù)據(jù)交互。陽光規(guī)劃大步推進。一是將我局的職責權(quán)限、工作動態(tài)、建設(shè)項目審批程序、辦事指南、收費制度和有關(guān)政策、法律、法規(guī)等各項內(nèi)容在局網(wǎng)站全部公開；二是將建設(shè)工程項目批前公示、方案展示、批后告示全程陽光運作，并向社會公開監(jiān)督舉報電話；三是建立城市規(guī)劃項目公示制度、城市規(guī)劃聽證會制度和重大項目向人大、政協(xié)匯報制度，自覺接受社會各界的監(jiān)督，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和效率。明確規(guī)劃審批流程各環(huán)節(jié)時間節(jié)點，并設(shè)置“紅黃綠三色預(yù)警”機制，對審批事項的行政行為進行網(wǎng)上實時監(jiān)控。服務(wù)體制機制大步推進。五、績效考核，獎罰并重，確?！胺?wù)品質(zhì)提升年”暨服務(wù)型機關(guān)創(chuàng)建工作取得實效6月底，在市級機關(guān)中率先出臺了《市規(guī)劃局目標管理績效考核辦法》，圍繞“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”這一重點，分重點工作、基礎(chǔ)工作、爭先創(chuàng)優(yōu)、政令暢通與效能建設(shè)、民主評議等五方面，對全體機關(guān)工作人員進行百分制考核。同時建立干部工作“對賬制”，對照局年初確定的年度主要任務(wù)和工作進度，每季度對帳一次，確保工作按時保質(zhì)完成。通過創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)，就是要不斷優(yōu)化我市寬松和諧的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，充分發(fā)揮工商機關(guān)的職能作用，為社會及公眾提供更快捷方便的服務(wù)，助推我市建設(shè)的目標實現(xiàn)。二、創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)活動的指導(dǎo)思想和目標任務(wù)（一）指導(dǎo)思想：始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹落實黨的十七大和省、市黨代會精神，緊緊圍繞我市“”發(fā)展思路這個中心，突出提高基層黨組織的執(zhí)政能力和保持黨的先進性這個重點，以創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)活動為載體，全面打造服務(wù)優(yōu)質(zhì)的機關(guān)新形象，為促進發(fā)展新跨越建功立業(yè)，起好模范帶頭作用?！傲鶄€一流”即是建設(shè)一流的領(lǐng)導(dǎo)班子，帶出一流的干部隊伍，激發(fā)一流的向上精神，培育一流的實干作風，創(chuàng)出一流的工作業(yè)績，打造一流的服務(wù)環(huán)境。三、創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)活動的內(nèi)容要求從群眾的根本利益出發(fā)，以提高服務(wù)質(zhì)量為核心，按照服務(wù)規(guī)范化的要求，提供一流的服務(wù)。四、創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)活動的措施辦法（一）創(chuàng)建時間：20年月至20年月（二）成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機構(gòu)市局成立“創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，局長任組長，黨組書記和其他黨組成員任副組長，各股、室、隊、會負責人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室；由機關(guān)黨辦負責日常工作，具體負責承辦、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和服務(wù)，擬定創(chuàng)建規(guī)劃、申報、檢查、考核。二○年月日第三篇：淺議創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)是加強機關(guān)建設(shè)的重要載體，是貫徹實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是社會主義市場經(jīng)濟的客觀需要，是增強區(qū)域核心競爭力、創(chuàng)造良好的經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的必然要求。一、創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)要以轉(zhuǎn)變觀念為前提，增強服務(wù)意識思想觀念決定人們的行為，觀念上的與時俱進，是我們始終走在時代前列的前提，特別是當前我們正處在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期，許多新情況新問題不斷涌現(xiàn)，需要我們以新思路新方法去認真加以解決。一是加強機關(guān)干部馬列主義教育、理想信念教育、宗旨教育、黨風廉政教育和思想道德教育，使機關(guān)干部牢固樹立踐行“三個代表”重要思想的責任感、使命感，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，牢固樹立執(zhí)政為民意識、發(fā)展是第一要務(wù)意識、服務(wù)也是生產(chǎn)力意識、廉潔從政意識。三是處理好對上負責和對基層群眾負責的關(guān)系。圍繞中心、顧全大局，面向基層、面向群眾，把群眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應(yīng)不答應(yīng)”作為工作的出發(fā)點和落腳點。從思想上尊重群眾，感情上貼緊群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾。二、創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)要以培養(yǎng)干部素質(zhì)為基礎(chǔ)，提高服務(wù)能力和服務(wù)水平服務(wù)能力大小、水平高低，取決于機關(guān)干部的素質(zhì)，素質(zhì)的高低取決于機關(guān)干部學習教育的成效和知識經(jīng)驗的積累。一是積極倡導(dǎo)“終身學習”和“工作學習化，學習工作化”等理念，將這些理念融入到機關(guān)工作中。要把學習作為促進人的全面發(fā)展的第一需要，創(chuàng)造全員學習、全過程學習的環(huán)境，變“要我學”為“我要學”，在機關(guān)形成濃厚的學習氛圍。要在落實述學、考學、評學等各項學習教育培訓制度的基礎(chǔ)上，采取各種行之有效的教育形式和措施，組織機關(guān)干部學理論,學業(yè)務(wù)，學科技,學法律,學習各種新知識,拓寬知識面，打牢理論功底，提高理論素養(yǎng)，實現(xiàn)個人與團體共同發(fā)展、共同提高，夯實服務(wù)基礎(chǔ)。把運用理論解決實際問題的能力作為檢驗學習成效的重要標準，把深入調(diào)查研究作為培養(yǎng)機關(guān)干部全新、前瞻、開闊思考方式的重要途徑，實現(xiàn)機關(guān)干部由服從型向服從服務(wù)型、知識型向知識能力型、規(guī)范型向規(guī)范創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變，提高機關(guān)干部科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、依法行政的能力和總攬全局的能力，使每個機關(guān)干部的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力在學習和實踐中都得到升華。創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)必須以機關(guān)工作全面提速為主線，轉(zhuǎn)變職能，改進作風，提高效率。二是按照“八個堅持、八個反對”的要求，下大力氣進一步解決好機關(guān)作風方面存在的問題，明確辦事時限，提高辦事效率，做到“一快四通”，即：對新形勢新任務(wù)新要求快速反應(yīng)、馬上行動；對工作職責范圍內(nèi)該辦的事要速辦“快通”；對工作運轉(zhuǎn)時出現(xiàn)的不暢問題要及時“溝通”；對基層和群眾遇到的一些矛盾要積極“疏通”，對不利于經(jīng)濟和社會發(fā)展的條條框框要大膽“變通”。逐步推行電子政務(wù)，實行無紙化辦公，降低成本，提高效率。凡是與基層和群眾聯(lián)系密切的單位都應(yīng)設(shè)立政務(wù)便民服務(wù)中心，提供優(yōu)質(zhì)、高效、全程的服務(wù)。創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)必須以創(chuàng)新和競爭為動力，按照“要進一步增強憂患意識,始終保持開拓進取的銳氣。要進一步增強節(jié)儉意識,始終發(fā)揚艱苦奮斗的精神”的要求，牢牢抓住保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系這一核心問題，改進服務(wù)方式，創(chuàng)新活動載體。一是通過加強機關(guān)文化建設(shè)，把弘揚創(chuàng)新精神、提高干部素質(zhì)和服務(wù)能力、營造“團結(jié)進取勤政務(wù)實”的人文環(huán)境作為機關(guān)文化建設(shè)的著力點和落腳點，理清機關(guān)存在的非激勵因素，用新的管理思維去建立科學的管理制度和高效的運行機制，增強機關(guān)的凝聚力和向心力。三是通過開展“優(yōu)秀創(chuàng)新成果”活動，樹立創(chuàng)新意識，完善創(chuàng)新目標、創(chuàng)新記錄、創(chuàng)新考核等制度，帶動機關(guān)各項工作不斷開拓創(chuàng)