黨組織與黨員定期談話制度-在線瀏覽
2024-11-15 01:56本頁面
【正文】 地向黨組織匯報自己的思想和工作情況。黨員本人或發(fā)現(xiàn)他人在思想和工作中存在問題,應(yīng)及時向黨組織匯報或反映。各黨支部對黨員談話及黨員匯報的情況要記入《機(jī)關(guān)黨支部工作手冊》，并根據(jù)情況定期對黨員思想狀況進(jìn)行分析,將有關(guān)情況報告市總工會機(jī)關(guān)黨委。機(jī)關(guān)黨委和各黨支部成員對黨員、群眾要開展經(jīng)常性的個別談話活動,了解他們的思想、工作情況,鼓勵黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。當(dāng)黨組織發(fā)現(xiàn)或其他黨員、群眾反映某個黨員、干部在思想、工作中出現(xiàn)某種問題或苗頭時,要從關(guān)心、愛護(hù)黨員的目的出發(fā)，及時與其進(jìn)行談話,做好細(xì)致地思想工作,防微杜漸。在黨的生活會上，黨員要認(rèn)真負(fù)責(zé)地向黨組織匯報自己的思想和工作情況。黨員本人或發(fā)現(xiàn)他人在思想和工作中存在問題,應(yīng)及時向黨組織匯報或反映。黨員在外工作或?qū)W習(xí)時間超過三個月以上，要以書面形式向黨組織匯報自己的思想、工作和學(xué)習(xí)情況。建鑫公司黨支部二00九年十月三十日第三篇：黨組織與黨員干部定期談話制度范文黨組織與黨員干部定期談話制度目的：對黨員干部應(yīng)當(dāng)注意的問題給予提醒，已經(jīng)出現(xiàn)的問題及時指出，并明確提出改進(jìn)意見的監(jiān)督教育制度。實(shí)行談話制度的指導(dǎo)思想，是從黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)際情況出發(fā)，針對黨員和黨員干部中發(fā)生的一些情況和問題作實(shí)事求是的調(diào)查和分析，區(qū)分不同情況予以處理。談話對象的確定，采取分級談話，各負(fù)其責(zé)的制度。根據(jù)談話內(nèi)容，談話形式區(qū)分為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作談話和誡勉類談話兩種。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作談話，圍繞第3條所列（一）、（二）、（三）款內(nèi)容有計劃進(jìn)行。誡勉類談話，圍繞第3條所列（四）、（五）、（六）款內(nèi)容，根據(jù)舉報反映出來的問題開展談話。從而化解矛盾，保護(hù)教職工舉報反映問題的積極性，保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。必要時，書面通知談話對象所在單位黨組織。談話結(jié)束后，要整理出談話記錄，或由談話對象寫出說明材料并簽字或蓋章。通過談話認(rèn)定的談話對象需要糾正的問題以及需要改正的錯誤，由談話人跟蹤督促。第四
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1