黨組織與黨員定期談話制度-閱讀頁
2024-11-15 01:56本頁面
【正文】 篇：9 體育學院黨組織與黨員定期談心談話制度體育學院黨組織與黨員定期談心談話制度開展談心活動是按照黨章要求，對黨員干部，群眾實施嚴格教育，管理和監(jiān)督的重要措施，為了進一步健全并規(guī)范黨支部談心活動，做好黨員，群眾教育工作，疏通思想溝通的渠道，結合學院的實際情況，制定如下制度。二 談心對象黨支部成員與黨員；群眾；黨員與黨員；黨員與群眾。四 談心方式采用黨員、群眾座談會，個別談話等多種形式開展黨支部與黨員，群眾，黨員與黨員，黨員與群眾談心活動，并做好談心記錄。2 一學期，黨支部與每位黨員，黨員與黨員，黨員與群眾開展談心活動不少于1次，黨支部召開各個層面的座談會不少于1次。談心時，互相之間必須開誠公布，推心置腹，坦誠相見。黨支部應將談心工作情況進行匯總，存檔備查。一、建立日常的談心談話制度1．黨支部與員工談心談話制度是加強黨風廉政建設和思想作風建設的一項重要措施。3．談話原則上每半年一次，遇有特殊情況，要隨時談話。5．談話時機可結合工作總結、民主評議、考核、述職等項工作確定，也可視工作需要隨時安排。要創(chuàng)造一個良好的談話氣氛，解除彼此間的思想顧慮，使談話雙方能夠敞開思想，推心置腹，坦誠相見，講出真話，講出心里話。對員工要一分為二，既要肯定成績，又要明確指出缺點和不足。3．有的放矢的原則。要從實際出發(fā)，針對不同的談話對象的不同特點、不同情況，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重實效。談話要善于啟發(fā)談話對象自己教育自己。5．治病救人的原則。重點是提高他們對錯誤的認識，幫助他們從中吸取教訓，改正錯誤，振作精神，輕裝前進。要把有針對性的不定期談話與經(jīng)常性定期談話結合起來，發(fā)現(xiàn)問題的苗頭，就及時告誡、提醒，不要等問題成堆，矛盾激化后才去談話。三、應注意的幾個問題1．執(zhí)行好談心談話制度，要有高度責任感，要從黨的事業(yè)和工作大局出發(fā)，出以公心，不回避矛盾。3．同黨員談話，主要應以個別談話為主，在特殊情況下也可采取集體談話的方式。
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