酒店考勤管理規(guī)定[推薦]-在線瀏覽
2024-11-14 23:20本頁面
【正文】 考勤辦法，對員工付出的勞動時間進(jìn)行公正的統(tǒng)計(jì)，考勤以部門為單位，由部門考勤員準(zhǔn)確記錄員工到達(dá)、離開工作崗位及休假時間；各部門的考勤表由考勤員統(tǒng)一保存與管理；并于每月29日報(bào)辦公室；各部門簽到簽退表由部門考勤員統(tǒng)一保存管理；并于次日10點(diǎn)前投到指定地點(diǎn)；各部門經(jīng)理助理級以上管理人員的考勤統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)。八、考核凡違反以上規(guī)定者，按照《處罰細(xì)則》進(jìn)行處罰。位于酒店7樓的上海廳可同時容納3000人會議，是目前國內(nèi)最大的無柱型多功能廳，28個大小不等、風(fēng)格迥 異的多功能會議廳，均備有最先進(jìn)的高科技影音系統(tǒng)及同聲傳譯設(shè)備，無與倫比的會議場館與專業(yè)化的會務(wù)服務(wù)都將展示您每次跨越成功的風(fēng)采?？记跁r間及相關(guān)處罰細(xì)則：每日上午9:30分點(diǎn)名下午14:30分午休，下午16:30分點(diǎn)名晚上21:30分下班，每日由值班經(jīng)理點(diǎn)名登記考勤，遲到、早退、曠工等一切在考勤本登記；遲到：以分鐘計(jì)算遲到一分鐘扣一分超過三十分鐘者視為曠工早退：以分鐘計(jì)算早退每分鐘扣2分，根據(jù)時間依此扣分曠工：曠工一天扣發(fā)三天工資，并扣除100分考勤要求：每月每人公休2天，兩天公休均為帶薪假期員工病假需開具相關(guān)證明，病假無工資事假需提前申請，事假無工資并每日扣罰30元誤工損失費(fèi)喪假，婚假、產(chǎn)假特殊假期根據(jù)實(shí)際情況由經(jīng)理臨時規(guī)定員工每月出勤由22天滿勤考核，當(dāng)月出勤不滿22天者由基本工資中扣減三百元滿勤獎第三篇：酒店員工考勤管理規(guī)定員工考勤管理規(guī)定 目的為明確員工考勤要求，特制定本規(guī)定。 考勤辦法酒店員工上下班實(shí)行指紋考勤及部門簽到制。各部門主管負(fù)責(zé)監(jiān)督上下班的簽到、簽退工作，并保管好簽到本。人力資源開發(fā)部、財(cái)務(wù)部依據(jù)每月指紋考勤記錄與部門提報(bào)的考勤表進(jìn)行核對，核算當(dāng)月工資。d)上班時間開始后至30分鐘進(jìn)行考勤者，視為遲到；提前于下班時間前考勤下班者，視為早退。f)上班時間開始后超過30分鐘考勤到崗者，與提前下班時間30分鐘前考勤者，以曠工論處。h)員工下班須視營業(yè)情況而定，在顧客較多時，不能更衣下班，須服務(wù)完顧客后方可下班。j)有下列行為之一者，視為曠工。l 未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗休班者。l 請假、續(xù)假未獲批準(zhǔn)，而私自續(xù)假者。如因工作原因不能休息可按加班處理。b）法定假日所有與酒店簽訂合同的員工每年享有10天法定假日： l 元旦（公歷1月1日）1天l 春節(jié)（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）3天 l 國際勞動節(jié)（公歷5月3日）3天 l 國慶節(jié)（公歷10月3日）3天 上述假日當(dāng)值者，由部門另行安排補(bǔ)假。l 員工請事假1天以內(nèi)，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并知會人力資源開發(fā)部備案；1天以上、2天（含）以內(nèi)者須經(jīng)人力資源開發(fā)部審批；3天（含）以上者，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。l 事假工資核算按1：。員工病假請假手續(xù)，同事假一樣。e）曠工未經(jīng)批準(zhǔn)私自休假，視同于曠工，按酒店有關(guān)規(guī)定處理。g）喪假如員工直系親屬（父母、配偶、子女）不幸去世，可享受3天無薪喪假。l 病假連續(xù)請假超過兩個月（含兩個月）或年累計(jì)超過三個月（含三個月）酒店將予以辭退。l 員工休假結(jié)束后必須銷假，正常公休向部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行銷假，其他情況到人力資源開發(fā)部進(jìn)行銷假，部門負(fù)責(zé)人由總經(jīng)理銷假。 處罰a)遲到或早退，工資1000元以內(nèi)每分鐘1元；2000元以內(nèi)每分鐘2元；3000元以內(nèi)的每分鐘3元，依此類推。c)不走員工通道，扣2元。e)未關(guān)閉設(shè)備、門窗、電源，扣10元。g)下班后在工作區(qū)域逗留，扣4元。本規(guī)定自發(fā)文之日起實(shí)施。第二條 考勤管理細(xì)則是公司各門店統(tǒng)一實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化工作的一種規(guī)范。第三條 公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督考勤管理工作，各崗位全體人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行，各負(fù)責(zé)人嚴(yán)格遵守并監(jiān)督執(zhí)行，認(rèn)真完成本職工作。第一章 工作時間第五條 公司要求全體人員上下班進(jìn)行簽到簽退。第六條 上班時間準(zhǔn)點(diǎn)前打卡、下班時間后打卡，否則一律視為遲到或早退。
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