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車輛管理責(zé)任書及擴(kuò)展資料-在線瀏覽

2024-11-14 23:01本頁面
  

【正文】 中50%獎勵給乙方負(fù)責(zé)人。八、本責(zé)任書一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、市、局黨組、中心安全領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于安全生產(chǎn)及勞動保護(hù)的39。三、各駐地辦應(yīng)制定車輛安全責(zé)任制和因地制宜的車輛安全計劃,明確責(zé)任人,制定安全措施。五、嚴(yán)格遵守單位車輛暫行管理辦法,車輛安全要放到第一位,切實做好車輛安全使用,實現(xiàn)車輛安全無事故的目標(biāo),爭創(chuàng)先進(jìn)文明駐地辦。地辦,駐地班主任(責(zé)任人)___年___月___日車輛管理責(zé)任書4為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,遏制重特大道路交通事故,全面強(qiáng)化道路交通事故預(yù)防工作,落實預(yù)防道路交通事故的各項措施,激勵駕駛?cè)藛T認(rèn)真遵守交通安全規(guī)則,保持駕駛車輛不發(fā)生交通事故,特簽訂此責(zé)任書。二、駕駛員責(zé)任:1 有接受地方交安委和總公司交通管理工作組的安全管理、檢查教育的`義務(wù)。3 經(jīng)常學(xué)習(xí)駕駛安全知識,學(xué)習(xí)安全駕駛經(jīng)驗,遵守操作規(guī)程,努力提高駕駛技術(shù)。行車中,堅持“三檢”,平時堅持定期保養(yǎng)、維修,保證車容、車況完好,不開不年檢車上路。5 文明行車、安全禮讓、聽從交警指揮,駕車時您和乘車人員都要系好安全帶。認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)安全規(guī)章制度,貫徹四不準(zhǔn):不準(zhǔn)搶道行駛、不準(zhǔn)強(qiáng)行超車、不準(zhǔn)搶紅燈、不準(zhǔn)剎慢行車。做到六堅持:堅持你快我慢、你搶我站、你超我讓、你擠我停、你斗氣我沉住氣、你開英雄車我開風(fēng)格車,踏踏實實地把安全落到實處。6 遵守公司規(guī)章制度,嚴(yán)格服從辦公室調(diào)派,不得借故推委,在出車途中由于臨時安排,需要改變原出車計劃者必須向辦公室匯報。考核分達(dá)90分以上,全額返還,并安抵押金全額獎勵,低于90分,每少一分扣考核獎10%,低于80分,每低一分扣按10%扣減抵押金,直至扣完為止。(二)由工程安全部考核按得分情況提出獎懲意見,填報《駕駛員安全行車考核獎勵申報表》報安委會批準(zhǔn)后,實施獎勵。單位 駕駛員負(fù)責(zé)人簽字 簽字年 月 日 年 月 日車輛管理責(zé)任書5為進(jìn)一步加強(qiáng)車輛管理,優(yōu)化用車服務(wù),提高車輛效能,確保安全生產(chǎn),促進(jìn)交通經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展,渦陽縣交通局特與小車隊簽訂本責(zé)任書。里程:全年運(yùn)政使用總里程為25。油耗:車均百公里油耗11。維修:所有車輛視實情按要求維修保養(yǎng),但年總維修費(fèi)用不得超過8萬元。②因日常維護(hù)保養(yǎng)不到位、日常檢查不細(xì)致而引發(fā)的安全責(zé)任事故,責(zé)任由駕駛員、車輛檢查人員各承擔(dān)40%,主管負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人各承擔(dān)10%。④因駕駛員不按有關(guān)交通規(guī)定及被考核單位規(guī)定,違章作業(yè)引發(fā)的安全事故,責(zé)任由駕駛員全部承擔(dān)。內(nèi)業(yè):①逐車簽訂責(zé)任書,做到“四定位”,人車定位,安全責(zé)任定位,風(fēng)險押金定位,工效掛鉤定位。③建立實施各項制度:一是每天實施24小時值班制度,車輛機(jī)動考核制度;二是每月實施駕駛員例會制度、用車單位逐車測評制度、車輛安檢、保養(yǎng)制度、單車核算制度;三是每季度實施紅旗車評比制度、考核兌現(xiàn)制度;四是常年實施安全事故隨時上報制度、安全責(zé)任追究制度;五是與運(yùn)管所、稽管大隊、各站隊、新型企業(yè)協(xié)調(diào)會制度。二、考核方式本責(zé)任書由局組織有關(guān)人員每季度定期考核,并根據(jù)考核情況確定考核結(jié)果;交通局每季度定期組織運(yùn)政各站隊、各新型企業(yè)負(fù)責(zé)人召開例會,對被考核單位進(jìn)行綜合測評,測評結(jié)果將作為考核的重要依據(jù)。按照“誰使用,誰付費(fèi)”的原則,經(jīng)車隊與運(yùn)管所長或稽管大隊長、新型企業(yè)每月對用車實際里程共同確認(rèn)后,由局計財股根據(jù)認(rèn)可后的報表以1。運(yùn)政超額部分由運(yùn)管所或稽管大隊提前申報,并預(yù)支費(fèi)用,否則小車隊拒絕派車。涉及被考核單位的人員工資、福利待遇、養(yǎng)老保險,車輛維修、車輛保險、油料消耗等所有開支均從撥款中支付,交通局不另外撥付其他費(fèi)用。被考核單位支出一律實行申報制度及備用金制度,申報程序及辦法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。駕駛員待遇實行雙向考核兌現(xiàn)制度,按駕駛員檔案工資的70%進(jìn)行打卡,工資單上必須要有用車單位和車隊負(fù)責(zé)人合簽后才能發(fā)放(各用車單位要簽明駕駛員工資的具體發(fā)放比例),另30%隨各站隊工資模式,年底由小車隊統(tǒng)一兌現(xiàn)。四、考核兌現(xiàn)被考核單位完成考核指標(biāo),且全年無安全責(zé)任事故,交通局視情給予相應(yīng)獎勵,同時作為評模創(chuàng)優(yōu)的重要條件。五、考核期限本責(zé)任書考核期限為1年,自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止??己藛挝唬贺?fù)責(zé)人:被考核單位:負(fù)責(zé)人:年月日車輛管理責(zé)任書6為加強(qiáng)公司車輛及駕駛員的管理,使公司車輛高效、安全、有效運(yùn)行,公司對駕駛員進(jìn)行了有針對性的駕駛技術(shù)與知識培訓(xùn),進(jìn)一步提高駕駛員的駕駛技能水平。一、責(zé)任內(nèi)容駕駛員應(yīng)樹立“安全第一”的思想,嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,服從交通管理人員指揮,做到文明行車、安全禮讓、無違章、無事故。積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和安全學(xué)習(xí),不斷提高安全駕駛意識和技能。駕駛員須保證所駕駛車輛車況良好,并按規(guī)定做好車輛的保養(yǎng),保持車容整潔,車況良好。嚴(yán)禁工作時間飲酒;不準(zhǔn)酒后駕車;不準(zhǔn)將車交非司機(jī)駕駛;不準(zhǔn)開與證不符的`車輛。二、獎勵與處罰(以下按照車輛安全管理辦法執(zhí)行)為了增強(qiáng)駕駛員的責(zé)任感,對全年度實現(xiàn)安全運(yùn)輸無事故的駕駛員,(工作不足半年的不予計算,超過8個月
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