【正文】 規(guī)劃正確答案： D 我的答案：D 15以下哪點不是傾聽的作用（） 分 A、獲取重要信息 B、激發(fā)對方談話欲 C、獲得友誼和信任 D、表達自身情感正確答案： D 我的答案：A 16求職是一個S的過程，所以： 分 A、需要通過演練來提升求職技能 B、只要學歷背景足夠厲害即可 C、求職需要一一次去試錯以提升 D、求職技能是一個很難提升的事 正確答案： A 我的答案：A 17一個越成熟的社會，規(guī)則體系越健全。 分 A、目標 B、內(nèi)容 C、主題 D、準備正確答案： A 我的答案：A 25引領整個討論進行，不斷進行總結和升華，經(jīng)常透過現(xiàn)象看本質(zhì)，不斷分析他人的觀點，不斷將大家的觀點整合成新的觀點，形成完整的、有邏輯的體系。 分 A、自我效能感 B、情緒 C、決策 D、人際交往正確答案： A 我的答案：A 28“你知道有可能會在電梯里遇到你的銷售對象，在電梯里面的時間大概有15秒，你如何在這段時間里打動他？”這是一道什么類型的面試題？ 分 A、情景面試 B、結構化面試 C、壓力面試 D、行為面試正確答案： A 我的答案：A 29目標侵蝕的核心原因是？ 分 A、目標經(jīng)常過于宏大 B、我們總改變目標期望 C、制訂目標的人不是執(zhí)行者 D、目標定的不合理正確答案： B 我的答案：B 30對職業(yè)信息的把握，最好從“歷史”、“現(xiàn)在”、“未來”三個維度去把握。 分 A、單向的一種訴求 B、某種對等的價值互動 C、不對等的價值的互動 D、互相保持聯(lián)系正確答案： B 我的答案：B 34發(fā)射的信息通常有三種形式：言語、（）、書面。 分 A、幫助大家做好選擇的職業(yè) B、幫助大家做出是和否的判斷 C、幫助大家更深入的了解職業(yè) D、幫助大家完成生涯平衡評估 正確答案： B 我的答案：B 38無領導小組討論面試前的準備不包括： 分 A、事先上網(wǎng)查詢面試經(jīng)驗，了解最有可能出現(xiàn)的題型 B、事先熟悉各種題型，做到心中有數(shù) C、調(diào)整好狀態(tài)，保證充分展示自身優(yōu)勢 D、按照面經(jīng)要求包裝自己，把自己扮演成最棒的角色 正確答案： D 我的答案：D 39“先就業(yè)再擇業(yè)”的最大問題是： 分 A、沒問題 B、路徑依賴 C、應該鼓勵 D、效率低正確答案： B 我的答案：B 40求職不是賣白菜， 分 A、人與白菜是不同的 B、人更會用技巧 C、求職是個交易 D、求職是雙向選擇正確答案： D 我的答案：D 41大學階段，S的目標是： 分 A、讓自己成為全才 B、獲得心儀的工作 C、掌握好本專業(yè) D、擁有職場技能正確答案： B 我的答案：B 42K之所以是大學階段最重要的任務，那是因為： 分 A、工作以后單位往往不會給大專學習知識的機會 B、離開了大學，就失去了大學的教學資源 C、大學里擁有豐富的學習資源，而社會上沒有 D、錯過大學時代，認真細致建立體系化K機會非常少 正確答案： D 我的答案：D 43大學生主體就業(yè)在第幾產(chǎn)業(yè)？ 分 A、第一產(chǎn)業(yè) B、第二產(chǎn)業(yè) C、第三產(chǎn)業(yè) D、平均分布正確答案： C 我的答案：C 44教練的技術千變?nèi)f化，但是這些技術都是由（）演變出來的。 分 A、復述觀點 B、引導觀眾 C、頭腦風暴 D、苦思冥想正確答案： C 我的答案：C 49下列哪一種方法對改變自我效能感沒有作用？ 分 A、增加親身經(jīng)歷 B、勇于放棄不擅長的 C、為自己創(chuàng)造成功體驗 D、聽聽榜樣的故事正確答案： B 我的答案：B 50一件事情要順利完成，需要： 分 A、知識、技能、品質(zhì)兼具 B、事情不能超過能力邊界 C、完全是一個機會的問題 D、必須獲得足夠的支持正確答案： A 我的答案：A二、判斷題（題數(shù)：50，共 分）1人生的溫度指的就是一個人的活力。 分正確答案： √ 我的答案： √2言語的交際在信息傳遞中到起93%的作用。 分 正確答案： √ 我的答案： √4在無領導小組討論中，人會無意識地暴露日常生活中的行為模式；人不僅會表現(xiàn)出理性的一面，也會有大量的情感流露，內(nèi)在自我表現(xiàn)得更充分。 分 正確答案： √ 我的答案： √6從廣義上說，可以將溝通理解為任何的一種信息交換的過程。 分 正確答案： 我的答案： 8CASVE循環(huán)的A指的是analysis 分析。（） 分 正確答案： √ 我的答案： √10在情緒管理方面有一個減壓系統(tǒng)，減壓系統(tǒng)分為外在減壓系統(tǒng)和內(nèi)在減壓系統(tǒng)。 分 正確答案： √ 我的答案： √12職業(yè)生涯決策的成功與否就是看大家最后在職場上有沒有獲得成功。（） 分正確答案： √ 我的答案： √14所有人都必須做感興趣的工作，興趣必須與工作相結合。（） 分正確答案： √ 我的答案： √16用不職業(yè)的郵箱賬號發(fā)送求職簡歷，可能會給HR你還沒有準備好進入職場的印象。 分正確答案： √ 我的答案： √18在決策平衡單里，我們從四個方面來考慮：個人的物質(zhì)、他人的物質(zhì)、個人的精神、他人的精神。 分 正確答案： √ 我的答案： √20選項越多，人的選擇越困難。 分 正確答案： √ 我的答案： √22當HR問及我的業(yè)余愛好的時候，我需要知道這不是在閑聊，我應當從愛好中傳達隨和的個性、較強的團隊合作能力等，與應聘職位所需具備的特質(zhì)結合起來。 分 正確答案： 我的答案： 24傾聽中，外在干擾主要是些物理性干擾，內(nèi)在干擾指的是內(nèi)心的一些影響。 分正確答案： 我的答案： 26良好的過渡對于聽眾來說非常重要。（） 分正確答案： √ 我的答案： √29在整個職業(yè)選擇梭形模型里面，為了保證職業(yè)決策的質(zhì)量，中間部分的數(shù)量是非常關鍵的，中間部分的數(shù)量越少越好。 分 正確答案： 我的答案： 31就溝通的影響力而言，內(nèi)容占55%，影響最大。（） 分 正確答案： √ 我的答案： √33好的簡歷可以幫助我們找到合適的崗位，所以不必進行崗位調(diào)研。 分 正確答案： √ 我的答案： √35對一份工作是否感興趣不會影響對工作的滿意程度。 分 正確答案： √ 我的答案： √37說明主題的重要性有助于引起聽眾的注意。 分 正確答案： √ 我的答案： √39人的職業(yè)價值觀非常穩(wěn)定，不會因為環(huán)境發(fā)生任何變化。（） 分 正確答案： 我的答案： 41面試前最關鍵的準備是著裝和形象。（） 分正確答案： √ 我的答案： √ 分 正確答案： √ 我的答案： √44演講中引起對方產(chǎn)生興趣的方法有：讓你演講的主題跟對方引起關聯(lián)，說明主題的重要性，讓聽眾震驚，用名人名言開頭，引有共同的語言，還可以以時事來開頭。 分正確答案： 我的答案： √46遇到問題時，首先我們要宣泄出來，但是我們不能單純的停留在認識“苦”的層面，而是要把我們所認識的“苦”轉變?yōu)槿松哪繕?。所謂的being指的是你是一個什么樣的人，doing指的是你是怎么樣和這個世界進行有效的互動的。（） 分 正確答案： 我的答案： 49要做好一次好的演講，我們的有聲語言比體態(tài)語言更重要。 分 正確答案： 我的答案： 第四篇：2013職業(yè)生涯規(guī)劃期末試題北海市衛(wèi)生學校2011—2012學年上學期《職業(yè)生涯規(guī)劃》期末測試一、單項選擇題（每題2分，共24分）在競爭激烈的市場就業(yè)環(huán)境中，中職生的優(yōu)勢是()A、學歷B、實踐能力C、良好的道德品質(zhì)D、工作熱情導致職業(yè)分化和演變的根本原因是（）A、社會的需要B、人們思想的進步C、生產(chǎn)力的發(fā)展 D、時間的推移下列觀點不正確的是（）A、興趣可以培養(yǎng)B、性格可以改變 C、能力一成不變 D、能力可以提高面試時哪種做法比較恰當（）A、提前一分