【正文】 未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的醫(yī)務(wù)人員，一律在上級(jí)醫(yī)務(wù)人員的指導(dǎo)下跟班學(xué)習(xí)，不予單獨(dú)上崗，盡量避免安全隱患。認(rèn)真抓好孕期保健工作，按要求使用孕產(chǎn)婦保健手冊(cè)，嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)科診療技術(shù)規(guī)范，確保醫(yī)療安全和母嬰安全。按規(guī)范要求進(jìn)行產(chǎn)程監(jiān)護(hù)，正確繪制產(chǎn)程圖，產(chǎn)程處理恰當(dāng)，年內(nèi)無(wú)滯產(chǎn)發(fā)生。實(shí)行雙病歷、雙查房制度，兒科醫(yī)生對(duì)病情較重新生兒隨時(shí)會(huì)診，及時(shí)積極處理或轉(zhuǎn)院。年內(nèi)無(wú)責(zé)任技術(shù)事故發(fā)生。我院在鞏固愛(ài)嬰衛(wèi)生院工作中，取得了很好效果，除有醫(yī)學(xué)指征外純母乳喂養(yǎng)率達(dá)100%。存在不足的方面：一、有兒科門(mén)診，無(wú)兒科住院部，高危妊娠分娩的新生兒不能得到有效的治療；二、未規(guī)范設(shè)立新生兒沐浴室；三、未設(shè)有配奶間，在有醫(yī)學(xué)指征進(jìn)行人工喂養(yǎng)方面仍存在指導(dǎo)不到位的地方。新倉(cāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院二〇一四年八月六日第二篇：新倉(cāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院2009普法工作總結(jié)新倉(cāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院醫(yī)院2009普法工作總結(jié)“依法治國(guó)，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家”是黨的治國(guó)方略。院支部會(huì)和院長(zhǎng)辦公會(huì)定期開(kāi)會(huì)，專(zhuān)題研究部署和實(shí)施計(jì)劃工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)及時(shí)加以解決，保證了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組每季召開(kāi)一次專(zhuān)題會(huì)議，分析上季度普法工作的形勢(shì)，傳達(dá)上級(jí)精神，布置下季度任務(wù)。二、廣泛宣傳，形式多樣，深入持久地開(kāi)展普法教育醫(yī)院通過(guò)全院職工大會(huì)、各科室、村主任會(huì)，廣泛深入發(fā)動(dòng)，反復(fù)宣傳普法工作的重要性及具體實(shí)施措施。醫(yī)院在制訂政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃時(shí)，將有關(guān)法律知識(shí)、法規(guī)條例列入學(xué)習(xí)內(nèi)容。將普法學(xué)習(xí)貫穿于科室每月一次的政治學(xué)習(xí)中。一年來(lái)，醫(yī)院普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織干部職工學(xué)習(xí)了《憲法》、《民法通則》、《合同法》、《藥品管理法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范》等法律、法規(guī)、規(guī)范的學(xué)習(xí)教育。醫(yī)務(wù)科組織職工進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)考試近1場(chǎng)，合格率為100%。醫(yī)院除不折不扣地執(zhí)行衛(wèi)生部、省、市衛(wèi)生局規(guī)定的各項(xiàng)醫(yī)療工作的規(guī)章制度外，還分別制訂了“五五”普法學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、車(chē)輛管理方案、創(chuàng)建平安醫(yī)院實(shí)施方案、消防安全日巡查制度、鍋爐房操作規(guī)程、污水處理室操作規(guī)程、消防安全工作考評(píng)獎(jiǎng)懲制度、藥劑管理辦法、藥品質(zhì)量管理制度、疫情報(bào)告管理制度、消防應(yīng)急預(yù)案等等規(guī)章制度以及全院各級(jí)各類(lèi)人員崗位職責(zé)，使全院醫(yī)護(hù)員工都置身于制度的約束和管理之中。2009年，醫(yī)院在縣普法辦公室和衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在普法工作中做了相當(dāng)多的工作，也取得了較好的成績(jī)，但對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)還有一定的距離，我們將發(fā)揚(yáng)成績(jī)，糾正存在的不足，把普法工作做得更好，為建設(shè)平安太湖、和諧太湖奠定良好的法治基礎(chǔ)。根據(jù)青銅峽市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室文件：青編辦發(fā)【2011】38號(hào)關(guān)于開(kāi)展事業(yè)單位評(píng)估工作的實(shí)施意見(jiàn)的文件精神，制定青銅峽鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院自評(píng)報(bào)告。二、評(píng)估內(nèi)容的落實(shí)情況（一）職責(zé)配置及履責(zé)情況貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生事業(yè)方針、政策、法律、法規(guī)。為轄區(qū)居民提供全面的醫(yī)療、預(yù)防、康復(fù)、保健、健康教育、計(jì)劃生育、慢性病管理等一體的衛(wèi)生服務(wù)，開(kāi)展全面的醫(yī)療、預(yù)防保健服務(wù)，積極引進(jìn)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平。以社會(huì)效益為最高準(zhǔn)則，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，并不斷改進(jìn)服務(wù)條件，提高服務(wù)質(zhì)量；端正服務(wù)態(tài)度。承擔(dān)預(yù)防接種和傳染病防治等9類(lèi)33項(xiàng)基本公共衛(wèi)生工作，并積極開(kāi)展中醫(yī)藥和健康教育知識(shí)的宣傳工作，在發(fā)現(xiàn)法定傳染病或疑似法定傳染病時(shí)，采取有效的防范措施，并按規(guī)定時(shí)間向疾控中心報(bào)告落實(shí)情況：每月對(duì)轄區(qū)內(nèi)適齡兒童進(jìn)行計(jì)劃免疫接種和營(yíng)養(yǎng)監(jiān)測(cè)，發(fā)現(xiàn)傳染病疫情后，及時(shí)上報(bào)信息并錄入直報(bào)系統(tǒng)；不定期對(duì)孕產(chǎn)婦進(jìn)行入戶(hù)隨訪(fǎng)、產(chǎn)前檢查、產(chǎn)后訪(fǎng)視、葉酸發(fā)放；兒童進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)監(jiān)測(cè)與飲食指導(dǎo)；每月對(duì)轄區(qū)居民進(jìn)行健康教育講座；建立健康檔案，對(duì)65歲老年進(jìn)行健康體檢；對(duì)轄區(qū)慢性病與重性精神病管理，并進(jìn)行指導(dǎo)。落實(shí)情況：每年選派1名以上業(yè)務(wù)骨干到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行進(jìn)修學(xué)習(xí)。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度、操作技術(shù)規(guī)程和各類(lèi)人員工作職責(zé)，各項(xiàng)工作做到制度化、規(guī)范化。定期對(duì)醫(yī)院及村衛(wèi)生室的醫(yī)療廢棄物進(jìn)行分類(lèi)存放，按規(guī)定進(jìn)行銷(xiāo)毀。共有在編人員17人。（四）實(shí)際運(yùn)行情況按照衛(wèi)生局下發(fā)的文件精神，根據(jù)衛(wèi)生院職責(zé)，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，對(duì)科室及人員分工。衛(wèi)生院獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放工作。武維權(quán)：協(xié)助院長(zhǎng)做好衛(wèi)生院全面工作，分管青鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院門(mén)診基本醫(yī)療（門(mén)診醫(yī)療、藥房調(diào)劑、收費(fèi)、化驗(yàn)、注射室）工作，農(nóng)村健康檔案管理、慢性病管理、精神病管理，親自抓健康教育工作，衛(wèi)生院績(jī)效考核數(shù)據(jù)錄入工作，村衛(wèi)生院績(jī)效考核工作。徐慧娟：主管衛(wèi)生院護(hù)理部工作。馬少紅：負(fù)責(zé)衛(wèi)生院婦幼保健工作。滕永軍：負(fù)責(zé)藥品三統(tǒng)一工作及藥房日常工作。業(yè)務(wù)人員技術(shù)水平低，不能出外深造，在醫(yī)療過(guò)程中存在醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)隱患。缺乏有資質(zhì)的醫(yī)師。計(jì)劃免疫工作難度大，流動(dòng)區(qū)三級(jí)網(wǎng)不健全、無(wú)網(wǎng)底、許多工作需院內(nèi)工作人員配合完成。四、意見(jiàn)和建議希望上級(jí)部門(mén)能夠按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)人群和醫(yī)院服務(wù)項(xiàng)目實(shí)際情況，合理核定人員編制問(wèn)題，解決衛(wèi)生院人員缺乏問(wèn)題。徹底解決基層衛(wèi)生人員技術(shù)落后、欠缺、知識(shí)片面、不足現(xiàn)象，緩解市級(jí)醫(yī)院的壓力。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以人為本，扎實(shí)工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，現(xiàn)將2013年的工作情況總結(jié)如下：一、醫(yī)院工作開(kāi)展情況（一）醫(yī)院管理方面：制度建設(shè)與管理：進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，積極開(kāi)展黨支部、工會(huì)、職代會(huì)組織活動(dòng)，堅(jiān)持三大一重事項(xiàng)集體討論并公示，實(shí)行院務(wù)公開(kāi)制度。為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，安排10名醫(yī)護(hù)人員到**市第二人民醫(yī)院輪流進(jìn)修學(xué)習(xí)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)，同時(shí)加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，按規(guī)定完成學(xué)習(xí)任務(wù)。黨風(fēng)廉政建設(shè)：今年開(kāi)展了“抓黨風(fēng)、促政風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)” 集中教育活動(dòng)，進(jìn)行了懲防體系基本框架建設(shè)，繼續(xù)開(kāi)展治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項(xiàng)治理工作，繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德教育。醫(yī)療費(fèi)用：2013年住院3625人次，住院總費(fèi)用 539萬(wàn)元，去年同期住院5320人次，住院總費(fèi)用856萬(wàn)元，次均住院費(fèi)用增長(zhǎng)率7%；2013年門(mén)診76307人次，門(mén)診費(fèi)用233萬(wàn)元，去年同期門(mén)診62647人次，門(mén)診費(fèi)用213萬(wàn)，次均門(mén)診費(fèi)用增長(zhǎng)率為8%。健康檔案工作：今年重點(diǎn)清理紙質(zhì)健康檔案與電子檔案的一致性。健康教育：今年我院公衛(wèi)科開(kāi)展了 12次健康教育講座，更換了 6次健康教育宣傳欄，舉辦了 9 次健康教育咨詢(xún)活動(dòng)，累計(jì)發(fā)放健康教育資料 34260 份。預(yù)防接種：全年開(kāi)展一類(lèi)疫苗8315針次、二類(lèi)疫苗 1288針次。婦幼保?。喝晷陆▋罕Ｊ謨?cè)239份，全年共計(jì)進(jìn)行兒童保健1986人次。老年人保健：為轄區(qū)內(nèi)65歲以上老年人2260名進(jìn)行了免費(fèi)健康體檢。糖尿病初篩5475人次，新建檔45份，累計(jì)建檔1112份。重性精神病管理：今年8月，由縣醫(yī)改辦組織對(duì)我鎮(zhèn)疑似精神病患者進(jìn)行了排查，確定了我鎮(zhèn)重性精神病患者管理人數(shù)為99人，均等化辦公室對(duì)這99人進(jìn)行了規(guī)范管理。艾