【正文】 飽滿的熱情、高度負(fù)責(zé)的精神和主人翁的態(tài)度投入工作。對外來同志要求局領(lǐng)導(dǎo)辦事的，要熱情接待，由分管的專人負(fù)責(zé)，隨到隨辦。需研究的特殊情況，要在辦公會提出，研究后及時(shí)作出答復(fù)，在辦事過程中，堅(jiān)持公開原則。四、嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》、《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、“十個(gè)嚴(yán)禁”等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)守法紀(jì)、秉公盡責(zé)，不弄權(quán)瀆職，不以權(quán)謀私，不以權(quán)壓人，不弄虛作假，不參加政府和上級行不提倡的種種組織或團(tuán)體。嚴(yán)禁利用工作之便謀取私利，禁止為單位和個(gè)人提供信貸擔(dān)保和變相擔(dān)保貸款。嚴(yán)禁在開展活動(dòng)中，亂收費(fèi)、亂攤派，嚴(yán)禁在公務(wù)和業(yè)務(wù)的相互交往中，大吃大喝、揮霍浪費(fèi)；不準(zhǔn)接受禮金、禮品和禮物，無法拒絕的及時(shí)交局有關(guān)人員登記處理；凡工作上的來客接待，嚴(yán)格執(zhí)行來客接待制度，特殊情況報(bào)告局長批準(zhǔn)后作特殊處理。七、嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定。首問責(zé)任制一、凡外單位人員來行咨詢、辦理業(yè)務(wù)等，不論來訪、咨詢的顧客向支行那一位干部職工反映、咨詢、了解有關(guān)情況，則這個(gè)人即為首問責(zé)任人。如不屬本人的業(yè)務(wù)范圍，應(yīng)陪同服務(wù)對象找到有關(guān)職能股室找有關(guān)人員交待清楚后才能離開，不得相互推諉。四、通過在全局實(shí)施這一優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)來推動(dòng)全局上下精神文明建設(shè)整體水平的進(jìn)一步提高?，F(xiàn)提出如下實(shí)施意見：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政的方針，全面貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，積極探索新形勢下加強(qiáng)對局領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的有效形式，進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，改進(jìn)監(jiān)督方式，健全監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，健全監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，增強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識，促進(jìn)局領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。三、述廉的主要內(nèi)容（一）述職述廉的內(nèi)容以《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》以及和上級勞動(dòng)保障部門關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的其他要求與規(guī)定為基本依據(jù)，結(jié)合本人分管工作，檢查報(bào)告以下內(nèi)容：按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任規(guī)定，在本人分管工作中在黨風(fēng)廉政工作方面采取的辦法、措施及收到的效果；存在的問題；下的工作打算和改進(jìn)的措施。貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的情況；在行使行政權(quán)、執(zhí)法權(quán)中的廉政情況；執(zhí)行收入申報(bào)和收受禮品禮金登記制度情況；參加黨內(nèi)民主生活會，開展批評與自我批評的情況；群眾要求說明的有關(guān)廉政方面的情況。述職述廉應(yīng)采取召開一定范圍的會議，由局領(lǐng)導(dǎo)干部宣讀述職述廉報(bào)告的形式進(jìn)行，并組織民主評議和民主測評。局領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉前要認(rèn)真學(xué)習(xí)對照廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，采取多種形式，充分聽取干部群眾的意見堅(jiān)持實(shí)事求是，應(yīng)如實(shí)撰寫本人的述職述廉報(bào)告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，要力求翔實(shí)具體，避免空洞泛論或等同于工作總結(jié)。局領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報(bào)告、民主測評的情況以及對有關(guān)問題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，縣組織部按有關(guān)規(guī)定收入領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人工作檔案、廉政檔案。一、政務(wù)公開的組織機(jī)構(gòu)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。評議小組。二、政務(wù)公開范圍及事項(xiàng)政務(wù)公開根據(jù)擬公開事項(xiàng)所涉及的對象和內(nèi)容，分為三個(gè)公開層次。社會公開勞動(dòng)保障政策、法規(guī)、勞動(dòng)保障部門工作職責(zé)；勞動(dòng)保障局的組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)管轄范圍；對外業(yè)務(wù)工作程序示意圖；工作人員的工作行為規(guī)范，服務(wù)承諾；業(yè)務(wù)咨詢電話；需要向社會公開的其它事項(xiàng)。內(nèi)部公開人員的錄用、人事任免、獎(jiǎng)懲事項(xiàng)、職稱評聘，重大的人事機(jī)構(gòu)制度改革等；基建工程、大宗物資采購等重大事項(xiàng)的辦理過程、辦理結(jié)果及費(fèi)用支出情況；臨時(shí)工和其它長期用工人員的錄用、招聘、辭退、薪酬；內(nèi)部管理制度；群眾集中反映的問題及處理結(jié)果；需職工知悉的其他事項(xiàng)。除國家法律、黨紀(jì)、政策和勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)中明確規(guī)定屬于保密的事項(xiàng)外均應(yīng)公開，重點(diǎn)是群眾關(guān)心、反映強(qiáng)烈的問題和容易滋生腐敗的事項(xiàng)，以及機(jī)關(guān)行政事務(wù)中干部職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題。對政務(wù)公開的事項(xiàng)，均要一并公布該事項(xiàng)的辦理依據(jù)。凡屬政務(wù)公開的事項(xiàng)，從問題的提出到事項(xiàng)辦理的主要階段、辦理過程及結(jié)果都要公開。辦理政務(wù)公開事項(xiàng)的責(zé)任部門、工作紀(jì)律、違規(guī)行為和追究制度要一并公開，以保障政務(wù)公開制度的有效實(shí)施。內(nèi)部公開以網(wǎng)頁、郵件、會議、公開專欄等形式。五、政務(wù)公開程序申請：各職能股室和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)需要申報(bào)事項(xiàng)，組織相關(guān)資料，填寫申報(bào)表。審批：需要進(jìn)行公開的一般性事項(xiàng)，由主辦部門提出意見和方案，填寫申請表，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；重大事項(xiàng)經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)和局長審閱后，提交局黨組、局長辦公會審定。包括政務(wù)公開的組織、協(xié)調(diào)；辦公室應(yīng)督促各職能股室和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對需要公開的事項(xiàng)做到及時(shí)、全面、準(zhǔn)確地公開；督促各股室、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收集、整理公開資料，反饋公開的效果。七、政務(wù)公開要求政務(wù)公開原則。凡是與群眾直接相關(guān)的制度，與群眾利益相關(guān)的事項(xiàng)，在規(guī)定允許的前提下都必須公開。責(zé)任追究。情節(jié)輕微的，對單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人進(jìn)行批評教育；情節(jié)嚴(yán)重的依照有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。及時(shí)拆收檢舉、控告和申訴信件，并做好閱信登記。認(rèn)真查辦所管轄范圍的案件，切實(shí)做到件件有著落，案案有結(jié)果。對直查信訪件和向上級紀(jì)檢監(jiān)察組織報(bào)結(jié)果件，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后立卷當(dāng)檔。根據(jù)報(bào)表要求，及時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并統(tǒng)計(jì)好信訪舉報(bào)情況和查辦情況。對重要的、復(fù)雜的集體上訪和可能導(dǎo)致的越級上訪的問題，要及時(shí)采取措施，認(rèn)真做好工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)。對群眾來信反映的一些傾向性、苗頭性的問題以及反映重要情況或涉及重大問題，以文字材料寄上級紀(jì)委。三、復(fù)信回訪凡屬署名信件，通過查核，無論是屬實(shí)的，還是失實(shí)的，都應(yīng)將處理的結(jié)果告訴信訪人。有目的、有重點(diǎn)的回訪老戶，深入了解信訪老戶的實(shí)際情況，有針對性地做好他們的思想工作，消除他們的急燥、埋怨或?qū)α⑶榫w。文明行為規(guī)范第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)局精神文明建設(shè)，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的干部職工隊(duì)伍，不斷提高“三個(gè)文明”建設(shè)水平，塑造勞動(dòng)保障部門良好形象，特制定本規(guī)范。男性不留胡須，不留長發(fā)（前不齊眉、后不超領(lǐng)）；女性化妝要適度、大方，不濃妝艷抹。第四條 不做不文雅的動(dòng)作姿勢。第三章 語言規(guī)范第六條 在日常交往中，要養(yǎng)成使用文明禮貌用語的良好習(xí)慣。第七條 工作中一律使用普通話和文明服務(wù)用語，禁用服務(wù)忌語。第四章 禮儀規(guī)范第九條 初次見面時(shí)，應(yīng)主動(dòng)進(jìn)行自我介紹。第十條 同別人說話時(shí)，要認(rèn)真傾聽，不左顧右盼，心不在焉，搔頭掏耳，打哈欠，看書報(bào)，流露出不耐煩的樣子。第十二條 同別人談話，態(tài)度要真誠，表情要自然，說話要和氣，要通情達(dá)理，不涉及別人隱私，要言簡意賅，不夸夸其談、漫無邊際。接通后，如果對方是自己要找的受話人，應(yīng)首先問候，然后開始交談；如果對方不是自己要找的人，應(yīng)有禮貌地請求對方去傳呼受話人。第十四條 接電話時(shí)應(yīng)先報(bào)自己的單位（內(nèi)部電話要報(bào)股室）和姓名，通話中要使用“您好，請講”、“對不起，讓您久等了”等文明用語。第十六條 不能因看不見對方就以隨便的態(tài)度講話，更不能對打進(jìn)來的電話流露厭煩情緒，甚至單方面將電話掛斷。第十八條 當(dāng)電話里找的同事不在時(shí)，應(yīng)主動(dòng)替他接電話，并注意留下來電者的姓名、電話號碼及需要轉(zhuǎn)告的內(nèi)容。第二十條 約定時(shí)間接待客人，要嚴(yán)格守時(shí)。第五章 交往規(guī)范第二十三條 同事之間相處要嚴(yán)以律己，寬以待人，互相尊重，不能以自己的興趣、性格作為標(biāo)準(zhǔn)苛求他人，用自己的優(yōu)點(diǎn)比他人的缺點(diǎn)，應(yīng)以他人之長補(bǔ)己之短。第二十五條 同事之間要相互促進(jìn)，當(dāng)同事取得進(jìn)步和成績時(shí)，應(yīng)表示衷心祝賀，不要嫉妒他人或貶低他人；當(dāng)自己受到表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，應(yīng)感謝組織的培養(yǎng)和同事的幫助，要再接再厲，不要趾高氣傲，固步自封。第二十七條 同事之間要團(tuán)結(jié)，發(fā)生誤會應(yīng)主動(dòng)談心，講明情況，消除隔閡。第二十九條 工作中，下級與上級發(fā)生意見分歧時(shí)，應(yīng)尊重領(lǐng)導(dǎo)的意見，以上級的決定為準(zhǔn)。第三十一條 上級應(yīng)關(guān)心愛護(hù)下級，尊重下級，平等待人。第六章 工作規(guī)范第三十三條 恪盡職守，勤奮工作，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國家的金融方針政策，圓滿完成工作任務(wù)。第三十五條 態(tài)度端正，辦事熱情，雷厲風(fēng)行，不推諉、不拖拉。第三十七條 勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。第三十九條 遵守辦公紀(jì)律，做到不遲到、早退、擅離崗位和曠工，有事要按規(guī)定事先請假；不串崗，不在辦公室用餐；不泄漏金融業(yè)務(wù)機(jī)密。第四十一條 廉潔自律，秉公辦事，不以權(quán)以職謀私，不索拿卡要，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)廉政制度。第四十三條 關(guān)心集體，助人為樂，積極參加各項(xiàng)公益活動(dòng)。第四十五條 尊老愛幼，尊重婦女，重教尊師。第四十七條 愛護(hù)公物，厲行節(jié)約，水籠頭、照明、微機(jī)、復(fù)印機(jī)、空調(diào)等辦公設(shè)備不用時(shí)，要隨手關(guān)閉。參加舞會時(shí)，要衣著整潔，彬彬有禮，動(dòng)作、姿態(tài)要文雅、規(guī)矩、禮貌。第八章 家庭美德規(guī)范第五十條 夫妻和睦，做到互敬、互愛、互幫、互助。第五十二條 計(jì)劃生育，教育子女，不溺愛子女，要既管又教，既重智又重德。第五十四條 堅(jiān)持積極、健康向上的生活方式，移風(fēng)易俗，不參加封建迷信和其他邪教活動(dòng)，不賭博、吸毒、嫖娼，積極參加全民健身運(yùn)動(dòng)，鍛煉身體，增強(qiáng)體質(zhì)。第四篇：紀(jì)檢監(jiān)察工作制度紀(jì)檢工作制度第一章總則一、根據(jù)國家的相關(guān)法律、法規(guī)、各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的有關(guān)規(guī)定，促進(jìn)紀(jì)檢工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度話，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效監(jiān)督、監(jiān)管機(jī)制，不斷提升黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察水平，結(jié)合本單位具體實(shí)際，制定本制度。本制度主要包括：黨員廉潔自律制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作制度、黨風(fēng)廉政談話制度、紀(jì)檢監(jiān)察工作保密制度、經(jīng)營監(jiān)督制度。（二）協(xié)助抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，督促檢查落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。（四）調(diào)查處理黨組織和黨員、干部違反黨紀(jì)政紀(jì)的行為或提出處理建議。（六）做好黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政的教育、宣傳、調(diào)研等工作。（八）參與重大經(jīng)營管理活動(dòng)，實(shí)行事前監(jiān)控。二、范圍和內(nèi)容。二、要遵紀(jì)守法，嚴(yán)以律已，在工作中模范執(zhí)行上級和本單位制定各項(xiàng)規(guī)章制度，禁止工作上的便利，謀取不正當(dāng)利益，不得在業(yè)務(wù)經(jīng)營和公務(wù)活動(dòng)中索取或接受禮金、禮品及收受業(yè)務(wù)“回扣”占為己有。四、要提高辦事效率，工作中嚴(yán)格要求自己，爭做表率。五、要團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切黨群關(guān)系，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，相互配合，互相支持，虛心學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。第四章黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作制度一、