如何提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力-在線瀏覽
2024-11-14 18:45本頁面
【正文】 ，使關(guān)愛家庭、遵守社會公德、履行社會義務(wù)成為選拔干部的必要條件。當(dāng)前，我們正處在社會發(fā)展的轉(zhuǎn)型期、歷史問題的消化期、經(jīng)濟(jì)建設(shè)的加速期，決策和執(zhí)行都面臨著許多新情況新問題?；谶@樣的理念，我們以實(shí)施《行政許可法》為契機(jī)，重新熟悉和界定行政系統(tǒng)的職能，及時從市場已經(jīng)發(fā)生或可能發(fā)生作用的領(lǐng)域收縮和調(diào)整權(quán)力，深化行政審批制度改革，全面推進(jìn)依法行政，把政府職能切實(shí)轉(zhuǎn)到了主要為市場主體提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和創(chuàng)造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境上來，提高了行政效率。加強(qiáng)執(zhí)行情況的督查，堅(jiān)持定期與不定期、常規(guī)與專項(xiàng)督查相結(jié)合，完善有利于發(fā)展的績效考核和競爭激勵機(jī)制，建立起有效的反饋機(jī)制、自我約束機(jī)制和更新機(jī)制牞多角度、多層面地督查責(zé)任落實(shí)情況和執(zhí)行效果，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，抓住不落實(shí)的事，追究不負(fù)責(zé)的人，較好地解決了“上有政策牞下有對策”和政令不暢、執(zhí)行不力的問題，有力地推動了各項(xiàng)工作的落實(shí)。作為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)的組織者、實(shí)踐者和推動者，領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力直接關(guān)系各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)的順利進(jìn)行，關(guān)系各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。正確的思想政治觀念和堅(jiān)定的為人民服務(wù)意識是領(lǐng)導(dǎo)干部提高執(zhí)行力的先決條件。較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)干部提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)要素。領(lǐng)導(dǎo)干部提高執(zhí)行力的“利器”，就是業(yè)務(wù)素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力。領(lǐng)導(dǎo)干部只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)，不斷提高自身的素質(zhì)和能力，特別是提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)、破解發(fā)展難題、深化改革開放、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力，才能科學(xué)決策、抓好落實(shí)，切實(shí)提高執(zhí)行力。貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策并非當(dāng)“收發(fā)室”，簡單地照抄照轉(zhuǎn)，而要將中央精神與具體實(shí)際結(jié)合起來，提出符合實(shí)際、科學(xué)合理、操作性強(qiáng)的落實(shí)方案和實(shí)施辦法。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)圍繞中心任務(wù)，充分發(fā)揮主觀能動性，增強(qiáng)前瞻性、預(yù)見性和計(jì)劃性；應(yīng)堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，敢于打破思維定勢，銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新；應(yīng)吃透上級精神，掌握本級情況，摸清下級底數(shù)，將尊重客觀規(guī)律與勇于改革探索統(tǒng)一起來，將黨的路線、方針、政策與本地區(qū)、本部門、本單位的實(shí)際結(jié)合起來，因時、因地、因事、因條件創(chuàng)造性地開展工作。一方面，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)按照獎優(yōu)、治庸、罰劣的原則，完善本地區(qū)、本部門、本單位的問責(zé)和監(jiān)督機(jī)制；另一方面，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭模范執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺接受監(jiān)督。當(dāng)前，后危機(jī)時代的經(jīng)濟(jì)形勢十分復(fù)雜，我們正面臨著加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)型的艱巨任務(wù)，這就要求我們必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。提高政府執(zhí)行力，重點(diǎn)在領(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)干部主要是管決策、管大方向，不必親自參與決策的執(zhí)行。評價一個領(lǐng)導(dǎo)干部的政治水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，不僅要看作出決策的能力，更要看抓決策執(zhí)行的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力的強(qiáng)弱，決定著一個單位、一個部門整體執(zhí)行力的強(qiáng)弱。所以，我們一定要把提高執(zhí)行力作為對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的重要要求，在執(zhí)行上比精神，在執(zhí)行上見高低，在執(zhí)行上看水平，提高執(zhí)行力，各級領(lǐng)導(dǎo)干部首先要有奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。安于現(xiàn)狀、因循守舊，不求有功、但求無過，只求過得去、不求過得硬，只滿足于當(dāng)“太平官”、做“太平事”，怎么可能想方設(shè)法把市委、市政府的決策部署落實(shí)到位？怎么可能戰(zhàn)勝種種困難，取得更大進(jìn)步？當(dāng)前，全市人民群眾搶抓機(jī)遇、乘勢而上、加快發(fā)展的熱情很高，人心思進(jìn)。對市委、市政府提出的各項(xiàng)任務(wù)，不僅要堅(jiān)決完成，而且要創(chuàng)造性地開展工作、擴(kuò)大成效，努力爭創(chuàng)一流的工作、一流的業(yè)績。當(dāng)前，后危機(jī)時代的經(jīng)濟(jì)形勢十分復(fù)雜，我們正面臨著加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)型的艱巨任務(wù)，這就要求我們必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，既要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政治理論，也要學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的新知識，用現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、法律、管理等知識豐富自己的頭腦，同時還要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中不斷增長才干，最大限度地提高自己的執(zhí)行能力。干部作風(fēng)不扎實(shí)，一直是執(zhí)行力不高的重要因素。最終項(xiàng)目推不動，卻束手無策。只有深入基層，深入一線，深入群眾，勤調(diào)查、多研究，掌握實(shí)際情況，才能掌握工作的主動權(quán)，才能問題摸得清，方案做得實(shí)，措施提得準(zhǔn)，實(shí)效看得到。有時同樣的條件，同樣的事情，不同的干部去執(zhí)行就會有不同的效果，這其中，就不乏人格魅力在起作用。要求黨員干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部必須首先做到；要求下級做到的，上級必須首先做到；要求別人做到的，自己必須首先做到。提高執(zhí)行力，還要有埋頭苦干的韌勁。否則，就會在困難面前望而卻步，止步不前。遇事“難”字當(dāng)頭，遇難“退”字當(dāng)頭，做事虎頭蛇尾，很難成就大事。第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部如何提高執(zhí)行力一、健全決策機(jī)制，提高執(zhí)政水平。一個單位領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行能力的高低首先取決于決策能力的強(qiáng)弱。一是規(guī)范決策程序。二是完善民主決策機(jī)制。會議決策前，班子成員充分準(zhǔn)備、醞釀溝通、形成共識，提高了決策效率。在決策前要充分調(diào)查研究、廣泛論證咨詢，遇到重大決策，及時征求意見，使各項(xiàng)決策既符合上級精神，又切合本地實(shí)際，既體現(xiàn)時代性、又富于創(chuàng)造性。我們強(qiáng)調(diào)，在決策過程中要充
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