【正文】 定辦理任職手續(xù)。各成員單位要按照部門的職能，各司其職，密切配合，形成合力，抓好落實。高等院校是做好選聘工作的重要組織者，要加強對選聘工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，成立領(lǐng)導(dǎo)組，由校黨委主要負責(zé)同志任組長，建立由組織部門牽頭、招生就業(yè)處、學(xué)生處和團委等部門共同參與的選聘工作辦公室，認真做好宣傳發(fā)動、組織報名、資格審查等工作。要建立工作責(zé)任制，嚴(yán)肅選聘工作紀(jì)律。對弄虛作假或工作失誤造成嚴(yán)重影響的，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人的責(zé)任。根據(jù)《中組部、教育部、財政部、人力資源和社會保障部印發(fā)〈關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見（試行）〉的通知》（組通字〔2008〕18號）精神，結(jié)合云南實際，制定如下實施意見：一、目標(biāo)任務(wù)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作從2008年開始，計劃用5年時間，實現(xiàn)全省村村都有一名大學(xué)生的目標(biāo)。二、對象條件選聘對象：年齡30歲以下全日制普通高校大專以上學(xué)歷的應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生。選聘條件：（1）思想政治素質(zhì)好，志愿到農(nóng)村基層工作。（3）具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。三、方法步驟選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布公告、個人報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用、培訓(xùn)上崗的辦法進行。由省委組織部、省委高校工委、省教育廳、省財政廳、省人事廳、省勞動和社會保障廳等部門聯(lián)合發(fā)布公告，通過各種媒體，向省內(nèi)外公告選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的對象條件、選聘名額、工作性質(zhì)、政策待遇及有關(guān)規(guī)定等。在高校畢業(yè)生中廣泛開展到村任職工作宣傳教育活動，引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長、服務(wù)社會、建功立業(yè)的思想，切實把優(yōu)秀高校畢業(yè)生選聘到村任職。采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)置報名網(wǎng)站，符合選聘條件的對象，根據(jù)各地擬聘崗位及名額在網(wǎng)站報名。由省委組織部、省人事廳統(tǒng)一組織考試，在各州市分別設(shè)立考場，考生到所報考州市參加考試。各州市對筆試成績合格者，進行面試、考察、體檢、公示，確定擬聘人員，簽訂聘用合同。培訓(xùn)上崗。四、任職和管理任職。經(jīng)過一段時間的實際工作，被大多數(shù)黨員和群眾認可并符合相關(guān)規(guī)定的，通過推薦可參加選舉擔(dān)任村黨組織書記、副書記、村委會主任、副主任。（1）選聘人員實行聘用合同制管理，由縣級組織人事部門與選聘人員簽訂聘用合同，工作管理及考核按聘用合同有關(guān)規(guī)定進行，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責(zé)日常管理。（3）選聘人員聘用期間必須在村工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機關(guān)及其他單位均不得借調(diào)使用。選聘人員在聘用期間因違反管理規(guī)定或個人要求解除合同的，予以解聘。此外，按每人2000元發(fā)放一次性安置費。在村任職2年后，報考我省黨政機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，除享受適當(dāng)放寬報名條件等限制以外，任職滿2年并經(jīng)考核合格的筆試成績加3分，滿3年及以上的加5分，其中，受聘到我省國家和省級扶貧開發(fā)重點縣及邊境縣，任職滿2年并經(jīng)考核合格的筆試成績加5分，滿3年及以上的加10分；被評為縣級先進個人的另加3分，州市級先進的另加6分，省部級以上先進的另加9分，多次評為先進的按最高分值計算；同等條件下優(yōu)先錄用。在村任職2年后，被黨政機關(guān)或事業(yè)單位正式錄用（聘用）的，直接轉(zhuǎn)正定級，在村任職工作時間計算工齡及社會保險繳費年限，按同條件人員確定工資。受聘到我省國家和省級扶貧開發(fā)重點縣及邊境縣，且聘期考核合格的，享受云辦發(fā)〔2006〕11號文件（《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的實施意見》）規(guī)定的國家助學(xué)貸款代償政策。（二）財政補貼選聘到村任職高校畢業(yè)生的補貼資金，由中央財政和省、州、縣三級財政共同承擔(dān)。一類縣區(qū)（45個縣），二類縣區(qū)（59個縣），三類縣區(qū)（20個縣），四類縣區(qū)（3個縣）按人均補助1萬元，五類縣區(qū)（1個縣），不足部分由各地財政配套解決；六類縣區(qū)（1個縣）。中央和省級財政補貼資金通過財政部門專項下?lián)芨鞯?。成立機構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)小組由組織、紀(jì)委、宣傳、農(nóng)辦、教育、公安、民政、財政、人事、勞動和社會保障、農(nóng)業(yè)、扶貧、共青團等部門組成。明確職責(zé)。各州市縣委組織部門負責(zé)牽頭抓總；各級人事部門負責(zé)具體實施；各級財政部門要及時安排選聘工作專項經(jīng)費，及時發(fā)放到村任職高校畢業(yè)生的補貼；各級勞動保障部門和各級人才服務(wù)機構(gòu)要做好選聘人員的社會保險、人事代理等各項服務(wù)工作；各級紀(jì)檢部門做好選聘工作的監(jiān)督；省委高校工委和各高校黨組織負責(zé)做好調(diào)查摸底、統(tǒng)計以及宣傳動員等工作；各相關(guān)部門要積極配合，抓好各項保障政策的落實；鄉(xiāng)村兩級要為到村任職高校畢業(yè)生開展工作創(chuàng)造良好條件。高校及各州市就業(yè)主管部門要積極配合，采取有力措施，做好高校畢業(yè)生的思想政治和政策宣傳工作，動員他們到基層建功立業(yè)。文章來源于易賢網(wǎng):///第三篇：淄博關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實施意見關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實施意見（試行）為加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，培養(yǎng)對人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才，引導(dǎo)大學(xué)生到經(jīng)濟社會發(fā)展最需要的地方施展才華，中央決定，開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。一、指導(dǎo)思想選聘高校畢業(yè)生到村任職，要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞我市經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展的實際需要，有組織、有計劃地選聘高校畢業(yè)生到村任職，進一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人才資源，培養(yǎng)造就經(jīng)過基層實踐錘煉、對人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才，改善農(nóng)村干部隊伍知識年齡結(jié)構(gòu)和綜合素質(zhì)，加快推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，為構(gòu)建殷實和諧經(jīng)濟文化強市提供堅強組織保障和人才支持。2009年，省委組織部下達我市選聘計劃160名，分配給高青縣90名、沂源縣70名。三、選聘對象、條件和程序選聘對象為30歲以下山東生源或具有山東常住戶口的全日制普通高校本科以上學(xué)歷畢業(yè)生（定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外），重點是應(yīng)屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2年的本科生、研究生，原則上為中共黨員（含預(yù)備黨員），非中共黨員的優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可選聘，其中黨員比例原則上要達到80%以上。選聘的基本條件是：（1）思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強。（3）自愿到農(nóng)村基層工作。參加“三支一扶”計劃等活動期滿的高校畢業(yè)生，以及此前我市招聘到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生，本人自愿且符合上述條件的，經(jīng)區(qū)縣主管部門推薦，可以參加選聘。四、選聘任職本著有利于統(tǒng)一管理服務(wù)，有利于開展工作，有利于培養(yǎng)鍛煉干部的原則，合理安排高校畢業(yè)生的崗位。選聘的高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù)；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會主任助理職務(wù)；是共青團員的，可安排兼任村團組織書記或副書記職務(wù)。五、政策待遇選聘到村任職的高校畢業(yè)生，享受以下政策待遇：比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用同等學(xué)歷公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放。區(qū)縣建立補充醫(yī)療保險制度的，應(yīng)在參加基本醫(yī)療保險的基礎(chǔ)上，辦理補充醫(yī)療保險。具體代償辦法按省里的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在村任職滿2年后，考核合格，三年內(nèi)報考我省縣級及以上機關(guān)公務(wù)員的，筆試總分加4分；報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員的，筆試總分加8分；參加地級以上市、省直事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績加5分；參加縣鄉(xiāng)各類事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績加10分。被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用、聘用后，在村任職工作時間可計算工齡，在村任職期間參保的社會保險繳費年限前后合并計算。工作期間，區(qū)縣組織人事部門與高校畢業(yè)生簽訂聘任合同，合同中要明確各自遵守的條文。工作期滿后，經(jīng)組織考核合格、本人自愿，選聘單位同意，可繼續(xù)聘任。要組織開展到村任職高校畢業(yè)生的崗前培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)。要建立結(jié)對幫帶制度，充分挖掘基層干部、老黨員的工作經(jīng)驗和閱歷優(yōu)勢，通過把握思想、傳授方法、解決問題、指導(dǎo)工作，搞好傳幫帶，提高到村任職大學(xué)生做好農(nóng)村工作、聯(lián)系和服務(wù)農(nóng)民群眾的實際本領(lǐng)。參加培訓(xùn)情況記入本人人事檔案。一是