【正文】 上學(xué)歷、中共黨員（含預(yù)備黨員，2012年7月20日以前入黨）或在大學(xué)期間擔(dān)任過學(xué)生干部的優(yōu)秀高校畢業(yè)生。到村任職的高校畢業(yè)生應(yīng)具備以下基本條件：（一）思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。（三）自愿到農(nóng)村基層工作。三、選聘去向和任職對選聘到村任職的高校畢業(yè)生，由各設(shè)區(qū)市委組織部派遣至縣（市、區(qū)），由各縣（市、區(qū)）委組織部落實(shí)到具體的任職村。四、選聘程序選聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，一般按照自愿報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、決定聘用、崗前培訓(xùn)和簽訂聘任合同等程序進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2012年6月11日9：00—6月15日17:00（具體報(bào)名辦法見附件2）。網(wǎng)上報(bào)名期間，各設(shè)區(qū)市委組織部對報(bào)考人員提交的報(bào)名表在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，確認(rèn)通過與否。以上三類人員須自愿服從調(diào)劑，不服從調(diào)劑者一律取消選聘資格。（二）筆試筆試時(shí)間為2012年6月29日9：00—11：00。筆試工作由省人力資源和社會保障廳考試中心組織，各設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)所轄區(qū)考務(wù)工作，考點(diǎn)在設(shè)區(qū)市所在地設(shè)置。碩士研究生及以上學(xué)歷人員不參加筆試。面試人員名單（含不參加筆試，直接進(jìn)入面試的碩士研究生及以上學(xué)歷人員）及面試具體時(shí)間、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)由各設(shè)區(qū)市委組織部、人力資源和社會保障局在各設(shè)區(qū)市相關(guān)網(wǎng)站（見附件4）公布。進(jìn)入面試范圍的人員進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)，須提供本人身份證、畢業(yè)證（或?qū)W校證明）、《2012年江西省選聘高校畢業(yè)生到村任職考試資格復(fù)審表》（見附件5）、黨員證明信、學(xué)生干部證明，已有工作單位的往屆畢業(yè)生還須提供工作單位出具的“同意報(bào)考證明”。面試結(jié)束后，由各設(shè)區(qū)市委組織部按照面試成績從高分到低分確定參加體檢和考察對象。體檢和考察名單由各設(shè)區(qū)市委組織部、人力資源和社會保障局于2012年7月27日在各設(shè)區(qū)市相關(guān)網(wǎng)站公布。六、待遇保障和培養(yǎng)政策選聘到村任職的高校畢業(yè)生為村級組織特設(shè)崗位人員、系非公務(wù)員身份，日常管理及服務(wù)工作主要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)。選聘的高校畢業(yè)生在村工作期限為2年。選聘到村任職的高校畢業(yè)生，享受以下政策待遇。參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，辦理重大疾病和人身意外傷害綜合保險(xiǎn)。在縣、鄉(xiāng)公務(wù)員崗位表現(xiàn)突出的，可以調(diào)入市以上機(jī)關(guān)工作。從2013年開始，每年從省、市、縣（市、區(qū)）各級事業(yè)單位招聘的工作人員中拿出1015%的比例，定向從聘用期滿、考核合格的大學(xué)生村官中招聘。定期從聘用期滿、考核合格的大學(xué)生村官中公開選拔縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，2012年選拔100名。從2014年開始，每年選拔選調(diào)生400名左右。從2012年開始，每年從聘用期滿、考核合格的大學(xué)生村官（主要是女大學(xué)生村官）中招聘200名左右社區(qū)工作人員。對聘用期滿、考核合格的大學(xué)生村官，報(bào)考碩士研究生初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。在職考生（含已實(shí)行人事、擇業(yè)代理或在勞動部門辦理了用工手續(xù)的）可連續(xù)計(jì)算工齡。不再續(xù)聘的，自主擇業(yè)，有關(guān)部門應(yīng)積極協(xié)助推薦就業(yè)。聘用期滿、考核不合格的高校畢業(yè)生，不享受以上2—9項(xiàng)待遇和保障政策，不再繼續(xù)聘任，另行自謀職業(yè)。符合條件、有意應(yīng)聘的高校畢業(yè)生，可登陸江西人事考試網(wǎng)報(bào)名（咨詢電話見附件6），并隨時(shí)注意在各設(shè)區(qū)市相關(guān)網(wǎng)站查看入闈面試、體檢和考察人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)工作公告。社會上可能出現(xiàn)的任何以所謂命題組、專家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。政策咨詢電話：0791—86240680 網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0791—8831220監(jiān)督舉報(bào)電話：0791—1238088312202第三篇：2009年江西省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作公告2009年江西省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作公告根據(jù)中央《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見（試行）》和《江西省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的實(shí)施辦法（試行）》，決定從即日起部署開展2009年全省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。一、選聘計(jì)劃數(shù)量我省2009年計(jì)劃選聘560名，按相關(guān)比例分配到各設(shè)區(qū)市（見附件1）。二、選聘對象和條件本次選聘對象為30歲以下（1979年6月30日以后出生）應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，中共黨員（含預(yù)備黨員）。（二）學(xué)習(xí)成績良好，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。（四）身體健康。三、選聘去向和任職對選聘到村任職的大學(xué)生，由各設(shè)區(qū)市委組織部派遣至縣（市、區(qū)），由各縣（市、區(qū)）委組織部落實(shí)到具體的任職村。四、選聘程序選聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，通過自愿報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、決定聘用、崗前培訓(xùn)和簽訂聘任合同等程序進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2009年5月21日9：00至5月25日17：00（具體報(bào)名辦法見附件2）。網(wǎng)上報(bào)名期間，各設(shè)區(qū)市委組織部對報(bào)考人員提交的報(bào)名表在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，確認(rèn)通過與否。筆試科目為《大學(xué)生村干部基礎(chǔ)知識》，內(nèi)容包括時(shí)事政治、黨的基本知識、有關(guān)農(nóng)村政策及公共基礎(chǔ)知識。筆試工作由省人力資源和社會保障廳考試中心組織，各設(shè)區(qū)市人事局負(fù)責(zé)所轄區(qū)考務(wù)工作，考點(diǎn)在設(shè)區(qū)市所在地設(shè)置。筆試成績于6月25日在江西人事考試網(wǎng)公布，同時(shí)公布入闈面試人員名單和面試時(shí)間。筆試結(jié)束后，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳根據(jù)情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。南昌、景德鎮(zhèn)、萍鄉(xiāng)、新余、鷹潭市按1:2比例根據(jù)考生筆試成績從高分到低分確定面試入闈人員名單，其他設(shè)區(qū)市按1:。筆試合格人數(shù)不足面試人數(shù)的，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳對選聘名額進(jìn)行適當(dāng)調(diào)劑。進(jìn)入面試范圍的考生須提供本人身份證、畢業(yè)證（或?qū)W校證明）、《2009年江西省選聘高校畢業(yè)生到村任職考試資格復(fù)審表》(見附件3)、黨員證明信，已有工作單位的往屆畢業(yè)生還須提供工作單位出具的“同意報(bào)考證明”。面試結(jié)束后，由各設(shè)區(qū)市委組織部按照筆試與面試成績各占50%的比例合成為考試總成績，并根據(jù)考試總成績，按選聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢和考察對象。六、待遇保障政策選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核等比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，管理及服務(wù)工作主要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)。黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。確定選聘對象后，縣（市、區(qū)）委組織部與選聘人員簽訂聘任合同。在村任職期間，按照略高于全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資津貼平均水平，確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，由其所在縣(市、區(qū))按月及時(shí)足額發(fā)放；在村任職期間，參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，辦理人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)；發(fā)放一次性安置費(fèi)。聘期工作表現(xiàn)良好、期滿考核合格的，5年內(nèi)報(bào)考省內(nèi)高校研究生初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。在縣、鄉(xiāng)公務(wù)員崗位表現(xiàn)突出的，可以調(diào)入市以上機(jī)關(guān)工作。在村任職期滿且考核合格的高校畢業(yè)生，自愿留在農(nóng)村基層工作的，由縣（市、區(qū)）人事局、編委辦會同有關(guān)部門辦理接收手續(xù)，統(tǒng)一安置到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位。在職考生（含已實(shí)行人事、擇業(yè)代理或在勞動部門辦理了用工手續(xù)的）可連續(xù)計(jì)算工齡。不再續(xù)聘、進(jìn)入市場就業(yè)的，有關(guān)部門應(yīng)協(xié)助推薦就業(yè)。聘用期滿考核不合格的高校畢業(yè)生，不享受以上2—7項(xiàng)待遇和保障政策，不再繼續(xù)聘任，另行自謀職業(yè)。符合條件、有意應(yīng)聘的高校畢業(yè)