【正文】 、《健立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》專題紀(jì)律教育活動，堅持做到了時間服從質(zhì)量，進度服從效果的原則，把學(xué)習(xí)貫徹兩個《條例》與加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和“兩權(quán)”監(jiān)督結(jié)合起來，大力推行政務(wù)公開，實行首問責(zé)任制度、局長接待日制度、限時辦結(jié)有關(guān)事項制度，增強了對納稅各環(huán)節(jié)的透明度，強化了服務(wù)意識和監(jiān)督意識，避免了“吃拿卡要報”等不正之風(fēng)，有效地促進了地稅干部隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。通過學(xué)習(xí)，進一步強化了廣大干部接受監(jiān)督的意識，使廣大干部自覺接受監(jiān)督、主動參與監(jiān)督成了一種時尚。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，教育是基礎(chǔ)。一是突出重點，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。在學(xué)習(xí)動員階段，我們重點抓了思想發(fā)動、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和明確新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求三個環(huán)節(jié)，積極開展了“五落實”、“五結(jié)合、“五增強”和“五查”活動，組織引導(dǎo)黨員干部結(jié)合社會“熱點”學(xué)、圍繞改革“難點”學(xué)、針對工作“重點”學(xué)，創(chuàng)新了教育方式、教育載體、教育措施。通過教育活第三篇：地方稅務(wù)局年黨風(fēng)廉政建設(shè)及紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)報告地方稅務(wù)局年黨風(fēng)廉政建設(shè)及紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)報告最近發(fā)表了一篇名為《地方稅務(wù)局年黨風(fēng)廉政建設(shè)及紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)報告》的范文，感覺寫的不錯，希望對您有幫助，為了方便大家的閱讀。加強從源頭治理，堅持標(biāo)本兼治、內(nèi)外并舉和注重預(yù)防，強化對干部的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。一、主要做法（一）認真做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的安排部署從三個方面確定了紀(jì)檢監(jiān)察工作的總體思路：一是積極開展廉政教育。樹立執(zhí)法標(biāo)兵、服務(wù)標(biāo)兵和廉潔勤政典型，進一步濃厚比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍。通過規(guī)定“示范窗口”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，開展評比活動，增強示范窗口的潛在效能和輻射作用，實現(xiàn)以點帶面，認真解決服務(wù)態(tài)度冷漠，辦事拖拉、管理不扎實等問題，切實改進工作作風(fēng)，進一步提升服務(wù)質(zhì)量。嚴(yán)格落實州局制定的“兩權(quán)監(jiān)督”辦法和《紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督檢查實施辦法》，保障“兩權(quán)”監(jiān)督工作運行效力；拓寬社會監(jiān)督渠道，建立聯(lián)席制度，探索內(nèi)外互動監(jiān)督評議措施，自覺接受社會各界監(jiān)督。要求加強組織領(lǐng)導(dǎo)，層層簽訂責(zé)任書。形成了橫向到邊、縱向到底、環(huán)環(huán)相扣、逐級負責(zé)的有形責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。為提高干部職工的思想道德水準(zhǔn)，開展思想政治教育和職業(yè)道德教育。黨組帶頭，人人參與，組織了學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)體會展評，增強了學(xué)習(xí)的實效性。繼續(xù)開展 “重敲警示鐘，高筑防范墻”、“規(guī)范執(zhí)法行為，端正行業(yè)作風(fēng)”等主題教育；開展思想上防蛻變、工作上防懶靠、服務(wù)上防冷橫、生活上防貪占的 “四個嚴(yán)防”。爭創(chuàng)無越級或集體上訪、無違法違紀(jì)案件、無重大執(zhí)法過錯、無安全責(zé)任事故的“四無單位”。同時在全局逐步樹立三個理念、堅持一種精神、營造一種環(huán)境、實現(xiàn)一個目標(biāo)的氛圍。堅持一種精神，就是堅持“艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、團結(jié)進取、創(chuàng)造佳績”的地稅精神。實現(xiàn)一個目標(biāo)，即實現(xiàn)“各級黨委、政府滿意、納稅人滿意、廣大地稅干部職工滿意”的目標(biāo)。二、專項工作（一）深入開展 “兩權(quán)監(jiān)督”篇二：地稅局2014年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況2014年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況思想?yún)R報專題及下半年工作思路今年上半年以來，我分局按照縣局黨組的的總體部署，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防，以效能建設(shè)為抓手，以構(gòu)建廉政風(fēng)險防范管理為載體，強化教育監(jiān)督，嚴(yán)格制度落實，緊緊圍繞稅收中心工作，全面踐行“人民稅收為人民”的治稅思想，不斷提高我分局反腐倡廉水平，為稅收工作的開展提供了堅強的政治保證。并進一步細化了考核內(nèi)容，提高可操作性，增強落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的力度和深度。二、深化反腐倡廉教育，干部廉潔自律意識進一步加強我分局建立了以黨支部學(xué)習(xí)為龍頭，教育活動為載體，集中培訓(xùn)為重點，個人學(xué)習(xí)為主導(dǎo)的學(xué)習(xí)機制，范文寫作通過組織觀看稅務(wù)廉政警示教育片、學(xué)習(xí)中央“八項規(guī)定”和縣直機關(guān)工委、縣局黨組的有關(guān)規(guī)定等，進一步深化反腐倡廉教育，杜絕奢靡享樂之風(fēng)的滋生，從根本上提高全體職工廉潔自律意識，并取得了良好的成效。通過健全完善了崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制等制度，要求全體干部職工熟練掌握基本稅收法律、法規(guī)，熟知稅收工作業(yè)務(wù)流程，自覺接受群眾的監(jiān)督。四、存在問題及下半年工作思路從上半年開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的情況來看，總體情況是好的，但也存在著一些問題：一是部分干部事業(yè)心、責(zé)任感不夠強，工作思路不清，措施不力，工作質(zhì)量和效率不高，工作缺乏創(chuàng)新意識；二是對基層一線的稅收執(zhí)法和稅收征管各重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督機制需進一步細化和完善；三是稅收收入任務(wù)的高增長與稅源不足的矛盾比較突出，給完成全年任務(wù)帶來了空前困難和壓力。針對上半年工作中存在的問題，下半年著重在抓落實、打基礎(chǔ)、帶隊伍、提高干部職工依法治稅水平，突出抓好以下工作。進一步強化隊伍建設(shè)，形成制度管人管事的良性機制，為順利完成全年各項稅收任務(wù)目標(biāo)奠定堅實的基礎(chǔ)。抓好重點行業(yè)、重點工程的稅收征管。建立健全各類征管臺帳，清理查找漏征漏管戶，著力解決征管不到位的問題。全力組織收入，確保全年目標(biāo)任務(wù)的順利實現(xiàn)。XX地方稅務(wù)局XX稅務(wù)分局2014年8月5日篇三：地稅局2013黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)堅守群眾路線切實改進作風(fēng)扎實提升黨風(fēng)廉政建設(shè)的科學(xué)化水平2013年以來，在市局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，地稅局以“抓保廉、強隊伍、促發(fā)展”為總體思路，圍繞稅收中心工作，不斷完善由“一把手”負總責(zé)，紀(jì)檢組長具體抓，各分局、科室分工負責(zé)的責(zé)任體系，推動反腐倡廉工作縱深發(fā)展。嚴(yán)格落實責(zé)任，確保反腐倡廉工作長效。突出黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核兩項重點，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、監(jiān)督保障和工作運行三類機制，通過召開專題工作會議、印發(fā)工作要點、簽訂責(zé)任狀等多種形式，不斷細化、分解責(zé)任。著重對易發(fā)生問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人員嚴(yán)格監(jiān)督。強化制度約束，發(fā)揮反腐倡廉工作實效。深化廉政風(fēng)險分級內(nèi)控機制建設(shè)，全面落實局風(fēng)險防控實施辦法，確定8類31項監(jiān)控重點，每月對各單位、各崗位的廉政風(fēng)險進行評估應(yīng)用，特別是加強對一級廉政風(fēng)險點的監(jiān)督檢查，分級別發(fā)布風(fēng)險預(yù)警。加強作風(fēng)效能內(nèi)外督查，落實特邀監(jiān)督員分級聯(lián)系機制，建立區(qū)局、分局兩層面的特邀監(jiān)督員隊伍，全方位發(fā)揮社會監(jiān)督力量。二、突出“三個特色”，亮化反腐倡廉特色體系在強化制度約束和監(jiān)督考評的基礎(chǔ)上，地稅局充分發(fā)揮反腐倡廉工作與學(xué)習(xí)教育、文化建設(shè)以及群眾路線的相互帶動和相互促進作用，進一步拓寬工作層次，提升工作成效。完善局黨組理論學(xué)習(xí)中心組、中層干部和一般干部的分級分層次理論學(xué)習(xí)體系。充分發(fā)揮學(xué)習(xí)主陣地作用，全面推進“業(yè)務(wù)素質(zhì)文化素質(zhì)服務(wù)素質(zhì)”三位一體的隊伍素質(zhì)提升工程，建立完善“強培訓(xùn)＋常練兵＋大比武”的教育模式，形成以局長講堂、業(yè)務(wù)論壇、定期考堂為陣地的業(yè)務(wù)培訓(xùn)機制，實現(xiàn)廉政教育入腦入心、業(yè)務(wù)知識常抓常管的良好效果。不斷鞏固擴大文化建設(shè)成果，完善地稅文化長廊、圖書閱覽室、文體活動室、榮譽展示室等“一廊三室”載體建設(shè)，促進書法、羽毛球、攝影等興趣小組建設(shè)。推進道德文化建設(shè)，規(guī)范兩級志愿者服務(wù)隊伍的活動體系，組織干部義務(wù)勞動、路口文明出行勸導(dǎo)等社會服務(wù)活動，開展以“孝道”和“愛心行善、助人為樂”為主題的兩期 “道德講堂”，切實提升干部職工的思想道德素質(zhì)。進一步完善黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，開展以“常態(tài)走訪知民情、訪貧問苦暖民心、辦好實事解民憂、民情懇談聽民聲”活動，整合支部結(jié)對共建、社區(qū)幫困扶貧等既有幫扶項目，干部全員參與，與115戶群眾、商戶結(jié)為對子，定期召開民情懇談會以及與街道、社區(qū)的三方聯(lián)席會議，排摸群眾反映的個性問題、共性問題以及破難項目，組織開展“送愛心、送政策、送文化”系列活動，積極走訪慰問困難群眾，為結(jié)對商戶提供咨詢和宣傳。然而，在肯定成績的同時，我們也深刻地認識到，在一