創(chuàng)新獎勵政策精選5篇-在線瀏覽
2024-11-14 18:10本頁面
【正文】 材料；有創(chuàng)新成果的，還應(yīng)提供創(chuàng)新成果證明（如專利、著作權(quán)、新產(chǎn)品、新工藝、樣機等證明材料）（5）專家評審組由相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)專家、管理專家和財務(wù)專家組成，重點核查項目真實性和數(shù)據(jù)的準備性。創(chuàng)新券兌現(xiàn)材料涉及的相關(guān)單位和人員不得參加評審工作。查詢方法：打開滴滴司機端，點擊右上角：我 查詢 獎勵活動滴滴新人獎活動內(nèi)容：活動吋間內(nèi)激活賬號，賬號激活之曰起7日內(nèi)：完成2單快車訂單獎勵50元，完成5單快車訂單獎勵100元；獎勵取最高值發(fā)放；活動限制：限完成快車訂單，加盟車優(yōu)選型司機參與活動，按訂單結(jié)束時間計算。滴滴翻倍獎活動內(nèi)容：早晚高峰（7:00:0009:59:59，17:00:0019:59:59)、夜高峰（21:00:0022:59:59)；午休高峰（12:00:0013:59:59)；；每單獎勵25元封頂。到賬時間：獎勵以“黃金獎勵”名稱實時到賬。獎勵為每單收入的倍數(shù)（快車單：里程費、時長費）。訂單金額為80元，則師傅的收入約為80*分賬比例+25(每單獎勵封頂25元）第三篇：員工獎勵政策1公司員工獎懲規(guī)章制度第一條 總則：為嚴明紀律，獎懲分明，調(diào)動員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟效率。第二條：公司獎懲制度本著“獎懲結(jié)合，有功必獎，有過必罰”的原則，與員工崗位職責(zé)掛鉤，與公司經(jīng)濟效益相結(jié)合。第四條：獎勵或處罰方式：處罰方式：現(xiàn)金處罰(從當(dāng)月工資中扣除并通報)。第五條 員工獎勵主要有通報表揚和獎金獎勵，程序如下：員工推薦、本人自薦或部門提名?？偨?jīng)理辦公會議會審。第六條 處罰辦法，員工如果損害公司利益，視情節(jié)輕重，分別給予以下處罰：通報批評。降級。第七條 有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)給予獎勵完成本部工作計劃指標，創(chuàng)造較大經(jīng)濟效益。節(jié)假日經(jīng)常加班，并取得顯著效果者。工作認真、責(zé)任心強、工作績效突出者。其他對公司做出貢獻者，總經(jīng)理認為應(yīng)當(dāng)給予獎勵的 第八條 員工有下列行為的應(yīng)給與通報批評并作處罰。在工作時間嬉戲、擅離工作崗位或從事與工作無關(guān)的事情罰款30元。工作時間串崗，妨礙他人工作罰款30元。對同事惡意攻擊或誣告、中傷他人、制造事端者罰款100元。不按時參加公司的會議培訓(xùn)罰款30元。部門經(jīng)理及主管責(zé)任人對本部門制度的宣貫、執(zhí)行和監(jiān)督負直接責(zé)任，對部門人員獎勵或處罰承擔(dān)200%責(zé)任，即同時按對員工獎勵、處罰數(shù)的200%的比例獎勵、處罰本部門經(jīng)理及主管負責(zé)人。1凡是部門經(jīng)理或主管發(fā)現(xiàn)問題不及時糾正，或包庇下屬、隱瞞事實者，與責(zé)任當(dāng)事人處以同等處罰。若未對上一道流程進行檢查，或發(fā)現(xiàn)問題但未提出或解決，則所發(fā)生一切后果與損失，由本人及所在部門承擔(dān)，處罰100元。1完不成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時任務(wù)，罰款100元。2公司員工獎罰管理制度對有下列突出表現(xiàn)的員工，按不同事跡予以獎勵。，提高服務(wù)質(zhì)量有貢獻者。，愛護公物，節(jié)約費用顯著成績者。，及時準確采取措施，避免事故發(fā)生者。，見義勇為者。(物)不昧者。財務(wù)考勤管理制度(時薪*請假時間)扣除。，按5元扣除。如在一年之內(nèi)滿勤，公司將給予50元獎勵對違紀員工按其錯誤性質(zhì)、情節(jié)、一貫表現(xiàn)和對錯誤的認識態(tài)度，給予必要的處分。，給予批評、警告、罰款等處分。(2)遲到早退。(4)工作時間擅自離崗位、閑逛、吃零食、干私活、睡覺。(6)工作時間收聽(看)收音機、錄音機、電視機或與工作無關(guān)的書籍。(8)未鍛煉就在公司沖涼者。(10)在俱樂部內(nèi)高聲喧嘩、影響秩序。(12)對客人不夠禮貌，接待不夠熱情。隨地吐痰、亂丟煙頭、紙屑等。，給予記過、留職察看或開除處分等，同時做罰款處理，觸犯法律者將追究其法律責(zé)任。(2)酗酒、賭博、打架斗毆。(4)嚴重損壞或損耗公物或會員的物品。(7)不接受俱樂部規(guī)定的檢查(8)不服從分配。(10)違反俱樂部的保密規(guī)定。(12)偷看或偷走會員遺留的書刊和物品等。，作辭退或開除處分，同時做罰款處理，觸犯法律者將追究其法律責(zé)任。(2)工作嚴重失職，違反操作規(guī)程，造成嚴重后果。(4)道德敗壞，亂搞男女關(guān)系等。(6)服務(wù)態(tài)度惡劣，與會員爭吵。(8)觸犯國家法律，受到刑事處分的。(2)愛崗敬業(yè)：熱愛本職工作、任勞任怨、責(zé)任心強、服務(wù)熱情周到、工作到位、完成任務(wù)好、不計時間報酬，兢兢業(yè)業(yè)工作，有協(xié)作精神。愛
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