5青年崗位創(chuàng)新獎申報材料-在線瀏覽
2024-09-12 03:14本頁面
【正文】 動成果、 五小 活動成果等列為 “ 青年文明號 ” 考核的重要指標(biāo)之一，推動了崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動的有效開展。華通團組織充分發(fā)揮青年人年齡優(yōu)勢和智力優(yōu)勢，積極引導(dǎo)青年們以主動的姿態(tài)投入崗位創(chuàng)新活動中去。 團組織按照 “ 科技興企 ” 的戰(zhàn)略目標(biāo)，使廣大青年科技人員和技術(shù)工人有計劃、有重點、創(chuàng)造性地開展科技活動，為廣大團員青年投身創(chuàng)新實踐打下了良好的基礎(chǔ)。今年 5 月， XX 省信息產(chǎn)業(yè)廳公布了 “XX 省 2024 年度第三批軟件產(chǎn)品登記名單 ” ，在 30 個軟件產(chǎn)品中，華通集團公司占有 5 個。團委組織廣大青工開展 “ 五小活動 ” （即小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計、小建議），圍繞本單位管理、工藝以及生產(chǎn)中存在的問題，提出改進意 見或建議；對現(xiàn)有技術(shù)、工藝及零部件等做出改進與創(chuàng)新；在生產(chǎn)實踐中總結(jié)出有效、實用的絕活與方法；摸索、創(chuàng)造新的操作方法、新型實用小型工具；提出有利于生產(chǎn)的 “ 金點子 ” 。 第 4 頁 共 7 頁 公司今年在舉行質(zhì)量知識競賽時，團委一時為缺少搶答器犯了難，買一套價格 太高，想租又沒地方租。事情雖小，卻反映出華通青年員工的創(chuàng)新精神。廣大青年員工以主人翁的態(tài)度積極參與，對集團公司在創(chuàng)新發(fā)展、制度建設(shè)及執(zhí)行力、工作效率、機構(gòu)設(shè)置、成本費用控制等方面，提出了許多可操作性的意見和建議。 公司團委還經(jīng)常組織開展 “ 技能比武 ” 、 “qc 小組 ” 、 “ 操作運動會 ” 、 “ 知識競賽 ” 等形式多樣式的創(chuàng)新競賽活動，激發(fā)團員青年的創(chuàng)造和參與熱情。集團每年舉行質(zhì)量月知識競賽活動，在今年的競賽中，公司組成了代表隊參加全省質(zhì)量知識競賽，在溫州代表隊選拔賽中取得團體第一名的好成績。 第 5 頁 共 7 頁 三、不斷學(xué)習(xí)，深入宣傳，營造崗位創(chuàng)新活動的良好氛圍 一是通過
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