【正文】 了不良的社會影響。從小事情做起，不取一點一滴的不義之財，不索一針一線的非法之物，做到“慎獨”。廉潔是指不貪污腐化，不奢侈浪費，不以權謀私，不貪贓枉法，也指有道德修養(yǎng)，行為純潔，不隨便索取不應有的報酬和不正當?shù)呢敭a(chǎn)，并以身作則，與腐敗現(xiàn)象作斗爭?！薄敖倘讼茸鋈耍f事廉為先。1987年9月至1995年10月先后任潞安礦務局水泥廠廠長、機修廠廠長兼黨委書記、運銷處處長，1995年10月至2011年2月任潞安礦務局副局長（改制后任潞安礦業(yè)集團有限責任公司副總經(jīng)理），2000年8月至2011年6月兼任潞安煤炭運銷總公司總經(jīng)理。2012年4月26日，經(jīng)山西省紀委常委會研究，報經(jīng)省委常委會同意，決定給予劉仁生開除黨籍處分，移交司法機關處理。劉仁生本人未上訴。這些話，都值得我們深思。劉仁生長期擔任企業(yè)要職，掌管著煤炭運銷管理、審批和調運的實權，對企業(yè)做強做優(yōu)負有重要責任。劉仁生直到案發(fā)才深有感觸，“我自知數(shù)額巨大，罪不可赦，早知今日，悔不當初”。以權謀私，搞權錢交易，必將受到人民的正義審判。(三)強化內部監(jiān)督，防止個人專斷，是各級組織的硬任一錯再錯，走到今天，犯下了大罪而不可收拾，致使自己沒有了晚年生活，家庭也妻離子散，陷入了悲慘境地。我自知數(shù)額巨大，罪不可赦，早知今日，悔不當初?！褡叩浇裉?，主要是自己貪念占了上風，自己回過頭來都十分羞愧，不相信是自己做的事，認為是一場噩夢?！窠M織上的教育，我銘刻在心。余萬元，使集團招標管理辦法形同虛設，給集團造成重大損失。在租賃站，一開始我也有自己的理想和抱負，決心要發(fā)揮自己的專業(yè)特長，勤奮向上，鉆研技術，為潞安煤炭事業(yè)的發(fā)展和建設，在煤機的機械化、現(xiàn)代化建設中貢獻出自己應有的一切。但隨著時間的推移，市場經(jīng)濟條件下物欲橫流觀念的誘惑，自己警覺的這根弦慢慢就放松了，特別是自己的理想、信念發(fā)生了動搖，正確的人生觀和價值觀逐步地一是黨員領導干部要加強黨性修養(yǎng)，做到誘惑不移興企志?？吹缴磉吅芏嗳碎_好車、住好房，而自己還靠每個月的固定工資過日子，心里開始不平衡，認為自己“付出了大量的精力，沒有功勞也有苦勞，自己沒有伸手去要就說得過去了，別人送的也就默認收下了”。“羊毛出在羊身上”，利用職權，為客戶暗箱操作，滿足自己和客戶的私利，最終受害的還是國家和企業(yè)，而這正是李志斌犯罪行為的危害所在。二是關鍵崗位要注重輪崗交流，保證干部權重不變清廉心。這個問題，在李志斌身上體現(xiàn)的就十分明顯，其1995年就在租賃站工作，直到其2013年案發(fā)的19年間，歷任科長、副站長、而且也嚴重影響了集團招投標公開公平公正，必須在總結經(jīng)驗教訓的基礎上，扎緊制度的籠子，細化、完善集團《招標管理辦法》，嚴格評標專家準入制度，消除和避免熟人干預。轉變監(jiān)督方式，由全程參與轉為重點督查，延伸監(jiān)督職能，對標后實施環(huán)節(jié)開展檢查，保證招標成果落實到位。（三）兼職取酬問題。（四）違規(guī)收受獎金問題。（五）違規(guī)收受好處費問題。后其害怕事情敗露追究其責任，于2008年2月26日、8月21日分別以太原公司捐款4萬元、太原公司捐款3萬元的名義，將7萬元捐給了集團教育扶貧基金； 2009年3月，李建設利用在集團兼任財務部長職務之便，給山西房地產(chǎn)評估有限公司介紹集團收購煤礦的資產(chǎn)評估業(yè)務，并從中收受好處費3萬元。李建設身為國有企業(yè)（公司）管理人員，利用職務上的便利，嚴重違反黨紀處分條例相關規(guī)定，工作嚴重失職瀆職、收受賄賂、兼職取酬等問題，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》有關規(guī)定，經(jīng)集團黨委常委會2014年2月12日研究決定，給予李建設開除黨籍處分。在接受調查期間，李建設在檢查中就提到：“我雖然參加工作、入黨多年，本應為黨為企業(yè)努力工作，但由于本人長期以來，沒有很好地學習黨紀企規(guī)，沒有認真改造世界觀，因此辦了違規(guī)違紀、甚至違法的事……，這些投資雖然可以找種種借口和理由，但說到底還是自己私心作怪，如投資款設立專戶也讓設到自己女兒所在的銀行里給她完成任務創(chuàng)造條件，這些都是無組織無紀律的表現(xiàn)?！保ㄈ┙M織長期不健全，監(jiān)督制約缺失，必然導致權力失控。上海投資公司2002年7月成立至今，一直沒有建立黨組織，更沒有紀律檢查機構，黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任一直沒有機構、沒有人去落實。上海投資公司長期沒有黨組織，黨員干部長期處于監(jiān)督的真空中，極易發(fā)生一把手嚴重違紀違法的大問題。在貫徹落實“兩個責任”的過程中，健全基層黨組織，消滅監(jiān)督空白點是當務之急。三、案件剖析郭成興因貪欲身陷囹圄，毀了后半生，深刻的教訓，給我們敲響了警鐘。既有主觀原因，也有客觀因素，分析起來，主要有以下幾個方面：（一）思想蛻變使然。郭成興錯誤地認為時下辦事收錢，有權不用過期作廢之風盛行，進而放松了對自己的要求，拜金主義在頭腦中占據(jù)了上風。郭成興認為權錢交易形式隱蔽,只有天知地知，你知我知。在這種僥幸心理和自我開脫思想的支配下，郭成興模糊了是與非、公與私的界限，不惜以自己的前途為賭注，一次次利用手中的權利換取利益，最后把自己送進了監(jiān)獄。郭成興任余吾煤業(yè)副總經(jīng)理期間，負責機電設備的業(yè)務管理，包括參與和主管設備的采購、檢修等事宜。設備維修要建立“內部維修、原廠維修、招標維修”的分級維修制度，防止權力尋租。一是加強風險崗位廉能管理，進一步深化風險崗位的清權、確權、排查和評估等基礎性工作，積極探索、穩(wěn)步提高風險崗位廉能管理的能力。二是加大違紀違法案件查處力度，保持高壓反腐。三是落實兩個責任，加強黨風廉政建設。（一）醉心“潛規(guī)則”，目無黨紀國法，行賄受賄。2010年6月，原前文明煤礦的承包人以大同市工程機械施工隊的名義與前文明煤業(yè)簽訂了一份“關于山西潞安集團潞寧前文明煤業(yè)有限公司火區(qū)治理委托協(xié)議”，負責對前文明煤業(yè)公司上部采空區(qū)的火區(qū)進行治理。為了盡快復工，到張連發(fā)的辦公室送去現(xiàn)金50萬元作為疏通關系的“活動經(jīng)費”。他認為自己做得聰明、巧妙和“安全”，完全忘記了自己是一名企業(yè)領導干部，忘記了“法網(wǎng)恢恢，疏而不漏”，忘記了“東窗事發(fā)終有時”。2010年中秋節(jié)前后，請托人希望張連發(fā)給予其在前文明煤業(yè)公司井下工程招標上的照顧，給張連發(fā)送來了5萬歐元。后來線徹底失守了。一方面整合礦井領導干部要帶頭學習法律法規(guī)，樹立法治意識,強化法制觀念，按照法律規(guī)定來管理企業(yè)、經(jīng)營企業(yè),用法治思維推動企業(yè)發(fā)展、化解矛盾。（二）黨員領導干部要堅守黨性原則?！睆堖B發(fā)之所以陷入腐敗的深淵，很重要的原因就是其不注重黨性修養(yǎng)，無視黨的組織紀律，沒有用黨性原則嚴格約束自己。廣大黨員干部要從張連發(fā)身上汲取深刻教訓，在政治理論修養(yǎng)、組織紀律修養(yǎng)、思想作風修養(yǎng)等方面不斷加強自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善。慈林山煤礦原機電副礦長曹安順嚴重違紀違法案件剖析一、基本情況曹安順，男，48歲，山西省平順縣人，漢族，1987年參加工作，2006年入黨，2004 年2月?lián)温喊布瘓F慈林山煤業(yè)有限公司夏店煤礦機電科科長，2009年7月?lián)温喊布瘓F慈林山煤業(yè)有限公司慈林山煤礦機電副礦長。曹安順在擔任夏店煤礦機電科科長期間，利用職務之便，為有關廠商承攬業(yè)務提供幫助，并多次收受業(yè)務客戶感謝費共計39萬元。2011年至2013年，曹安順包養(yǎng)十九歲的在校女學生，生活奢侈糜爛，影響惡劣。2014年4月,曹安順在職期間與他人合伙注冊成立了長治市天銘科技有限公司，并擔任總經(jīng)理。（四）失職瀆職問題。作為一名黨員領導干部，曹安順陷入美色的“溫柔鄉(xiāng)”，其根源就是享受作樂、利己主義在作祟，導致其道德底線盡失，給父母妻兒造成了深深的傷害。他的母親和妻子近期已經(jīng)夜不能寐，身體每況愈下，必須靠藥物方可入睡”。曹安順出身農(nóng)門、家境貧寒，這樣的出身造就了他積極進取、奮發(fā)向上的性格。無論是繼承農(nóng)民傳統(tǒng)的質樸品德，還是感恩組織