員工滿意度問(wèn)卷調(diào)查分析報(bào)告-在線瀏覽
2024-11-13 07:23本頁(yè)面
【正文】 的占46%，認(rèn)為同意的占30%，認(rèn)為非常同意的占8%。，持同意的占58%，持一般的占31%，持非常同意的占5%，持不同意的占4%，持很不同意的占2%。(二)在環(huán)境和溝通的項(xiàng)內(nèi)我很愿意向上司或公司管理層提出好的建議或意見(jiàn)方面，同意的占48%,一般的占42%，非常同意的占3%，很不同意的占4%，不同意的占3%。，學(xué)員和老師有機(jī)會(huì)交流表達(dá)各自意見(jiàn)方面，同意的占51%，一般的占38%，非常同樣的占6%，不同意的占5%，沒(méi)有人表示很不同意。，公司會(huì)重視，合適的采納并推進(jìn)方面，表示同意的人數(shù)占47%,表示一般的人數(shù)占40%，表示不同意和非常同意的人數(shù)各占6%，表示很不同意的人數(shù)占1%.（四）在其他方面調(diào)查的項(xiàng)中，認(rèn)為一般的占57%，認(rèn)為比較滿意的占15%，認(rèn)為滿意的各占7%，認(rèn)為不太滿意的占14%，認(rèn)為不滿意的占7%。有四個(gè)方面的選項(xiàng)達(dá)40%上，即：人員素質(zhì)差，敬業(yè)精神不強(qiáng)，執(zhí)行力差，溝通不通暢。，做的一般的選項(xiàng)有51%，有一些欠缺的選項(xiàng)占49%，%。存在的問(wèn)題主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面，薪酬和福利方面、環(huán)境和溝通方面：1.。，有20%認(rèn)為關(guān)心不夠，30%的人認(rèn)為我們的福利制度還不夠完善，近30%認(rèn)為我們的薪資與工作責(zé)任、與業(yè)績(jī)關(guān)系統(tǒng)一不夠。在生產(chǎn)的組織過(guò)程中，各部門要圍繞一切服從生產(chǎn)、一切圍繞生產(chǎn)，積極配合、主動(dòng)配合。說(shuō)話要和氣、平等，在工作和 家庭個(gè)人生活方面要切實(shí)為員工解決一些實(shí)際困難和問(wèn)題，解決他們的后顧之憂，讓他們安心工作，盡心工作。3．進(jìn)一步完善薪酬福利制度，加強(qiáng)對(duì)班組、對(duì)部門工作的考核，使業(yè)績(jī)好壞與薪酬高低相結(jié)合。5．豐富公司的精神文化生活，積極開(kāi)展健康有益的群眾文化活動(dòng)。6．建議對(duì)存在的問(wèn)題和不足，各相關(guān)部門制定整改措施，不斷改進(jìn)。就員工自身工作發(fā)展、工作環(huán)境及相互溝通、員工薪酬、福利制度等問(wèn)題，對(duì)公司目前管理進(jìn)行全面審核吸取合理化建議，進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理服務(wù)工作，提高員工滿意度，營(yíng)造良好的企業(yè)文化和工作氛圍，公司綜合部組織開(kāi)展了此次員工滿意度調(diào)查。三、總體調(diào)查情況：本次的調(diào)查，共發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表200份，收回問(wèn)卷調(diào)查表182份。四、調(diào)查結(jié)果：%，%，%。，%的人選擇公司任命，7%的人選擇員工推舉，%的人選擇工作綜合能力，%的人選擇關(guān)系。，%的人選擇根據(jù)環(huán)境的變化來(lái)?yè)窆ぷ鳎?的人希望在目前的這個(gè)方向一直做下去，14%的人選擇其他。，對(duì)于公司的管理制度和管理方法多數(shù)人持中立的態(tài)度，員工跟自己直屬領(lǐng)導(dǎo)的溝通存在極少數(shù)問(wèn)題，大部分都比較認(rèn)同部門領(lǐng)導(dǎo)的管理方式。，崗位的晉升，領(lǐng)導(dǎo)的肯定等激勵(lì)方式上都需要完善。五．存在的突出問(wèn)題通過(guò)對(duì)問(wèn)卷的分析我們認(rèn)為，存在的問(wèn)題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：，%。六．建議加強(qiáng)預(yù)算管理，合理控制期間費(fèi)用，提高員工的工資及福利待遇。，持續(xù)“生日祝?！?、“節(jié)日祝福”等，綜合部在必要的時(shí)候提醒總經(jīng)理給員工發(fā)去祝福的短信、電話等。說(shuō)話要和氣、平等，在工作和家庭個(gè)人生活方面要切實(shí)為員工解決一些實(shí)際困難和問(wèn)題，解決他們的后顧之憂，讓他們安心工作，盡心工作。，加強(qiáng)對(duì)班組、對(duì)部門工作的考核，使業(yè)績(jī)好壞與薪酬高低相結(jié)合。11．建議對(duì)存在的問(wèn)題和不足，各相關(guān)部門制定整改措施，不斷改進(jìn)。本調(diào)查為不記名調(diào)查，請(qǐng)把您的想法如實(shí)填寫，并提供積極的參考建議，這對(duì)于公司相關(guān)政策的制定和調(diào)整有著重要的參考價(jià)值，謝謝。(2)您可以匿名填寫此份調(diào)查表。(3)請(qǐng)您按實(shí)際情況作答，否則將有可能影響調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確性。感謝您的積極支持和參與！┈┈┈┈
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