員工滿意度調(diào)查分析-在線瀏覽
2025-01-30 23:47本頁面
【正文】 ? 加強(qiáng)同事間交流? 外出旅游 40%? 體育活動(dòng)（乒乓球、羽毛球、籃球等）? 友誼性競技比賽? 交流座談第三類員工對(duì)工作群體和工作環(huán)境的滿意度當(dāng)看到別的同事工作不積極時(shí)，您會(huì)：事不關(guān)己，高高掛起對(duì)直接上司的工作方式和態(tài)度的認(rèn)可度第四類員工對(duì)企業(yè)的滿意度相對(duì)同行業(yè)，公司員工的素質(zhì)狀況85%您是否認(rèn)為公司業(yè)績良好？自己的能力是否得到了充分發(fā)揮員工是否有共同取勝的愿望您認(rèn)為周圍同事的工作態(tài)度如何第五類問答題您希望用什么方式來獎(jiǎng)勵(lì)您的出色工作表現(xiàn)? ? 69(加薪及獎(jiǎng)金 64配車 1福利保險(xiǎn) 4） ? 35:(培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) 評(píng)選優(yōu)秀職工并表揚(yáng) 得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可 )? 9： (委以重任，職位提升，提供更廣或新的發(fā)展空間 )? 10： (組織旅游，帶薪休假 )員工對(duì)公司的思考員工對(duì)公司的思考252。? 通過每一位員工的不懈努力，形成一個(gè)誠信團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，定位好工作目標(biāo)，做好公司自己的品牌效應(yīng)，只有這樣才能不斷發(fā)展和壯大。每周六的學(xué)習(xí)是必須的，最好提前準(zhǔn)確通知到各個(gè)項(xiàng)目部，通知最好介紹清楚關(guān)于學(xué)習(xí)交流的內(nèi)容，以便不盲目的聽講座。吸納優(yōu)秀的人才，重視員工的培養(yǎng)，最大程度挖掘員工潛力，同時(shí)給予相應(yīng)的報(bào)酬。? 對(duì)公司現(xiàn)有的人力、信息及市場資源進(jìn)行全面融合，建立相關(guān)的庫以便更有效率地完成多項(xiàng)業(yè)務(wù)，提升公司的集體實(shí)力和社會(huì)信譽(yù)。重視人才的利用和培養(yǎng)? 降低員工流動(dòng)性，逐步培養(yǎng)起自己的高水平、專業(yè)型、管理型隊(duì)伍252。任務(wù)量大，員工的報(bào)酬就應(yīng)多。崗位職責(zé)明確的同時(shí)考慮崗位工資的調(diào)整，使員工有歸屬感，為公司努力工作和生活融為一體，真正體現(xiàn)工作即生活
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