【正文】 刪除的信息框，選擇【是】，則進行刪除操作；選擇【否】則取消操作。各級財政部門應當根據(jù)資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)、單位財務數(shù)據(jù)和資產(chǎn)產(chǎn)權變動的資料、法定批復文件等，對事業(yè)單位國有資產(chǎn)產(chǎn)權登記實行檢查。修改時，需選中需要修改的檢查申請，在點擊【修改申請】按鈕，修改成功確認無誤后可點擊【保存】按鈕進行保存；u 刪除申請：可以對未上報和已退回狀態(tài)的檢查申請進行刪除，已上報、審核中和已審定狀態(tài)的申請不能刪除。u 打印申請：對檢查申請信息進行單張或批量打印選中需要打印的申請，然后點擊【打印申請】按鈕，則出現(xiàn)打印預覽框，確認無誤后，點擊右上方的打印機標識進行打??；u 上報申請：將需要給主管或財政部門的申請進行上報操作，上報后的申請，上級部門才能審核，而單位用戶不能再進行修改； 注銷登記申請適用于因分立、合并、依法撤銷或改制等原因被整體清算、注銷和劃轉的事業(yè)單位。修改時，需選中需要修改的注銷登記申請，在點擊【修改申請】按鈕，修改成功確認無誤后可點擊【保存】按鈕進行保存；u 刪除申請：可以對未上報和已退回狀態(tài)的注銷登記申請進行刪除，已上報、審核中和已審定狀態(tài)的申請不能刪除。u 打印申請：對注銷登記申請信息進行單張或批量打印選中需要打印的申請，然后點擊【打印申請】按鈕，則出現(xiàn)打印預覽框，確認無誤后，點擊右上方的打印機標識進行打印；u 上報申請：將需要給主管或財政部門的申請進行上報操作，上報后的申請，上級部門才能審核，而單位用戶不能再進行修改； 行政事業(yè)單位在上級審核部門審核通過辦證后，選中該證，即可在“產(chǎn)權登記”“事業(yè)產(chǎn)權登記”“產(chǎn)權登記證管理”中查看相應的證。網(wǎng)址：。一、人社統(tǒng)PSI表單位總數(shù)、單位類型、制度推行情況、行業(yè)、層次填個數(shù)，人員情況填人數(shù)?！坝袇⒐芾砣藛T的單位”的“人員情況”中僅填參公人數(shù)。僅參加填寫PS1表的甲4欄?！皺C關服務類單位”填后，不影響甲欄行業(yè)、系統(tǒng)和層次填報。系統(tǒng)：是指事業(yè)單位隸屬的部門所在的系統(tǒng)。單位類型：因事業(yè)單位分類改革沒有完成，可填在“其他”項。在冊正式工作人員：指本單位在編人員和經(jīng)上級部門批準超編配備的人員。1退休人員：指截止2014年31日，歷年累計實有離退休總人數(shù)。1其他等級人員：是指在冊正式人員中未評定崗位等級或者崗位等級不明確的人員。1學歷：指在教育機構中接受科學、文化知識訓練的學習經(jīng)歷，以經(jīng)教育行政部門批準，有國家認可的文憑頒發(fā)權力的學校及其它教育機構所頒發(fā)的畢業(yè)學歷證書為憑證。在校學習及參加不脫產(chǎn)的夜校、業(yè)余學校、函授、自學考試等成人教育學習的，未取得新的學歷之前，按現(xiàn)有學歷統(tǒng)計。取得中等技工學歷的，學歷填報在“高中及以下”欄。具有學籍但未學完教學計劃規(guī)定的課程而中途退學肄業(yè)生（被開除學籍者除外）的學歷均按下一層次學歷統(tǒng)計。1970年至1976年入學的大學普通班畢業(yè)生，統(tǒng)計在大學?？茩?。如1955年12月出生的人員，在2005年12月31日統(tǒng)計時計算為50周歲；而1956年1月出生的人員，則計算為49周歲。碩士是指取得研究生學歷并獲得碩士學位的人員?！霸诠芾韻徫还ぷ鞯摹焙汀熬哂新殬I(yè)資格的”等同理。職業(yè)準入資格：按照國家相關法律法規(guī)規(guī)定，在涉及國家安全、公共利益和關系人民生命財產(chǎn)安全等專業(yè)技術工作崗位建立的人員資格管理制度，實行注冊管理。專業(yè)技術人員依據(jù)有關規(guī)定通過國家統(tǒng)一考試等方式取得職業(yè)準入資格。2乙欄“高中及以下”、“35歲及以下”如在工勤技能一級崗位或專業(yè)技術高級崗位出現(xiàn)時，要在年報中說明情況。2上年末總數(shù)：是指2014統(tǒng)計報表中的實有數(shù)。2本年末實有退休人數(shù)：歷年累計實有的離退休總數(shù)。2任命：指未經(jīng)公開招聘，直接由上級組織人事部門任命到本單位任領導職務的。2其他：指通過除上述途徑外，進入（離開）本單位的人員。2解除合同：指依法與事業(yè)單位解除聘用（勞動）合同的人員。終止合同：指依法終止聘用（勞動）合同的人員。3在崗人數(shù)：按照崗位設臵實施方案聘用在具體崗位的工作人員數(shù)量。3特崗：是事業(yè)單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展聘用急需的高層人才等特殊需要，經(jīng)批準設臵的工作崗位，是事業(yè)單位中的非常設崗位。（此項不填寫）五、人社統(tǒng)PS5表3合計中管理、專業(yè)技術、工勤技能等數(shù)量與PS3表本年末實有數(shù)一致。3簽訂勞動合同，指本統(tǒng)計與單位新簽訂勞動合同的人員。七、人社統(tǒng)PS7表39．農(nóng)、林、牧、漁業(yè)：指農(nóng)業(yè)，林業(yè)，畜牧業(yè)，漁業(yè)，農(nóng)、林、牧、漁服務業(yè)。不包括水的蓄集、凈化和分配，以及地質勘查、建筑工程活動。43．建筑業(yè): 指房屋建筑業(yè)，土木工程建筑業(yè)，建筑安裝業(yè)，建筑裝飾和其他建筑業(yè)。包括批發(fā)業(yè)、零售業(yè)。46．住宿和餐飲業(yè):指住宿業(yè)，餐飲業(yè)。48．金融業(yè):指貨幣金融服務，資本市場服務，保險業(yè)，其他金融業(yè)，49．房地產(chǎn)業(yè): 指房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、物業(yè)管理、房地產(chǎn)中介服務、自有房地產(chǎn)經(jīng)營活動。51．科學研究和技術服務業(yè):指研究和試驗發(fā)展，氣象、地震、海洋、測繪、質檢、環(huán)境與生態(tài)監(jiān)測、地質勘查、工程技術等專業(yè)技術服務業(yè)，科技推廣和科技中介等應用服務業(yè)。53．居民服務、修理和其他服務業(yè):指婚姻服務，殯葬服務，托兒所服務，家庭服務，洗染服務，理發(fā)及美容服務，洗浴服務，保健服務，汽車、摩托車修理與維護，計算機和辦公設備維修，家用電器修理，其他日用產(chǎn)品修理業(yè)，其他未列明服務業(yè)。55．衛(wèi)生和社會工作: 指醫(yī)院、衛(wèi)生院及社區(qū)醫(yī)療活動，門診部醫(yī)療活動，計劃生育技術服務活動，婦幼保健活動，專科疾病防治活動，疾病預防控制及防疫活動，其他衛(wèi)生活動，以及干部休養(yǎng)、護理機構、精神康復、老年人殘疾人養(yǎng)護、孤殘兒童收養(yǎng)和庇護、社會看護等提供慈善、救助、福利、護理、幫助等社會工作的活動。57．公共管理、社會保障和社會組織: 指中國共產(chǎn)黨機關，國家機構，人民政協(xié)和民主黨派，社會保障，群眾團體、社會團體和其他成員組織，基層群眾自治組織。：本類型在冊正式人員中尚未評定崗位等級或崗位等級不明確的人員。注：安全、海關、國家稅務、港澳事務、新華通訊社、工程院、發(fā)展研究中心、銀監(jiān)會、證監(jiān)會、保監(jiān)會、電力監(jiān)管、自然科學基金委、臺灣事務、煙草專賣、外匯管理、密碼管理、航天、原子能機構、核安全、民主黨派、軍隊都不填寫。，如地稅，由省地稅負責統(tǒng)計本系統(tǒng)事業(yè)單位人員情況，各地注意避免重復統(tǒng)計。64．中國科學院院士：指根據(jù)《中國科學院院士章程》規(guī)定，從在科學技術領域做出系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的成就和重大貢獻的中國國籍研究員、教授（或同等職稱的學者、專家）中推薦并當選的院士。66．有突出貢獻的中青年科學、技術、管理專家：指根據(jù)中組部等四部門關于《優(yōu)先提高有突出貢獻的中青年科學、技術、管理專家生活待遇的通知》（中組發(fā)[1984]3號）要求，以“在理論研究上有重大科學價值，得到國內(nèi)、外公認的；在生產(chǎn)、技術、教育、管理工作中有重大發(fā)明創(chuàng)造或革新，具有顯著經(jīng)濟效益或社會效益的；在專業(yè)工作中做出特別優(yōu)異的成績，并在國內(nèi)同行中享有較高聲譽的”為條件進行選拔，經(jīng)人事部審核批準的中青年科學、技術、管理專家。68．新世紀百千萬人才工程國家級人選：指根據(jù)人事部、科技部、教育部、財政部、國家發(fā)改委、國家自然科學基金委、中國科協(xié)《關于印發(fā)〈新世紀百千萬人才工程實施方案〉的通知》（人專發(fā)[1995]147號）的有關規(guī)定，為培養(yǎng)造就數(shù)百名具有世界科技前沿水平的杰出科學家、工程技術專家和理論家；數(shù)千名具有國內(nèi)領先水平，在各學科、各技術領域有較高學術技術造詣的帶頭人；數(shù)萬名在各學科領域里成績顯著、起骨干作用、具有發(fā)展?jié)撃艿膬?yōu)秀年輕人才，在各地、各部門推薦上報人選的基礎上，經(jīng)專家評審，并報“百千萬人才工程”領導小組批準的人選。70．全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才：指根據(jù)中央組織部、中央宣傳部和人事部《關于印發(fā)〈全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才培養(yǎng)工作意見〉的通知》（中宣發(fā)[2003]26號）的有關規(guī)定，為適應宣傳文化事業(yè)發(fā)展需要，在宣傳文化系統(tǒng)內(nèi)選拔的有過硬的思想政治素質、較大的專業(yè)成就、本科以上文化程度、年齡在50周歲以下的一批全面掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想、學貫中西、聯(lián)系實際的理論家，一批堅持正確導向、深入反映生活、受到群眾喜愛的名記者、名編輯、名主持人，一批熟悉黨和國家方針政策、社會責任感強、精通業(yè)務知識的出版家，一批緊跟時代步伐、熱愛祖國和人民、藝術水平精湛的作家、藝術家。72．要有填報說明。十、人社統(tǒng)PS10號表：指本內(nèi)參加培訓的管理人員（或工勤技能人員）總數(shù)，一年內(nèi)參加兩次以上培訓的仍按一人統(tǒng)計，但培訓時間累加。：指本內(nèi)參加培訓的管理人員（工勤技能人員）的人次，一個管理人員（工勤技能人員）一年內(nèi)參加幾次培訓，就作幾人次統(tǒng)計。：指對管理人員進行以學習社會主義市場經(jīng)濟知識、法律法規(guī)知識、現(xiàn)代管理知識、現(xiàn)代科技知識以及其他履行崗位職責必備的知識和技能的培訓。：指管理人員參加的經(jīng)組織人事部門批準在縣級及以上黨校的培訓。：指管理人員參加的經(jīng)組織人事部門認可的管理干部院校、培訓中心、普通高等院校等各類培訓機構的培訓。：指專業(yè)技術人員參加的經(jīng)各級組織人事部門組織或批準，在國外（境外）正式培訓機構的培訓。、學位教育：指經(jīng)各級組織人事部門批準，由單位（個人）出資到高等學校進行提高學歷、學位（國家教育行政部門承認）教育的培訓。：指專業(yè)技術人員參加的經(jīng)組織人事部門認可的管理干部院校、企業(yè)培訓中心等各類繼續(xù)教育機構的。去除無效行（31021行）。去除無效行（612，2226行）。PS1（賓22甲1+賓22甲5）= PS2賓1甲1=PS3賓18甲1=PS5（賓1甲1+賓1甲2+賓1甲4+賓1甲5賓1甲3）=PS7(1)賓1甲1+ PS7(1)賓19甲1－賓40甲1+ PS7(1)賓42甲1 校核在冊正式工作人員總數(shù)。甲欄：1=2+16+35+4517，2=5+6+…+15，16=21+22+…+34，35=38+39+…44；2≥3，2≥4，16≥17，16≥18，16≥19，16≥20，35≥36，35≥37。表間校核式：校核在冊正式（管理人員）總數(shù)。校核在冊正式（專業(yè)技術人員）總數(shù)。校核在冊正式（工勤技術人員）總數(shù)。PS2賓1至19甲16=PS7（3）賓1至19甲1 ；PS2賓1至19甲16=PS7（2）賓1至19甲1 PS2賓2甲2=PS2賓1甲3；PS2賓3甲2=PS2賓1甲4；PS2賓2甲16=PS2賓1甲19；PS2賓3甲16=PS2賓1甲20；PS2賓2甲35=PS2賓1甲36；PS2賓3甲35=PS2賓1甲37；三、人社統(tǒng)PS3號表 表內(nèi)校核式： 賓欄：2+3=4+5+6，1+（2+3+7+…10）（11+12+…17）=18。四、人社統(tǒng)PS4號表 表內(nèi)校核式： 賓欄：4≥5。甲欄：2≥3。PS7（2）號表內(nèi)校核式：賓欄：1=8+9+…12=13+14+…18+19。其中1=7+12+13+…26+33+38+41+42去除無效行（8…42行）。甲欄：1=2+3+4+…18。PS7(1)賓19甲1＝PS6（2）賓1甲1 PS7（1）賓40甲1=PS6（2）賓20甲1 PS7（1）賓35甲1=PS6（2）賓1甲2 PS7（1）賓36甲1=PS6（2）賓1甲3 PS7（1）賓37甲1=PS6（2）賓1甲4 PS7（1）賓38甲1=PS6（2）賓1甲5 PS7（1）賓39甲1=PS6（2）賓1甲6 PS7（1）賓19甲2至37=PS6（2）賓1甲7至42 PS7（1）賓40甲2至37=PS6（2）賓20甲7至42七、人社統(tǒng)PS8號表PS8（1）號表內(nèi)校核式：賓欄：1=2+3+…+13=14+15+…18；19=20+21+…+34＝37＋38＋…+41；42=43+44+…＋50＝51＋52＋…+55 甲欄：1=2+3+…+97。甲欄：1≤（2+3+…+7），1≥2，1≥3，1≥4，1≥5，1≥6，1≥7。甲欄：1，7，14，20，25，31=2+3+4+5+6。甲欄：1=2+3+5+64。、事業(yè)單位工作人員工資總額、平均工資、工齡等情況。中央、國務院部、委、辦、直屬機構、民主黨派、社會團體直屬的機關、事業(yè)單位(含京外單位)，由中央、國務院部、委、辦、直屬機構、民主黨派、社會團體負責統(tǒng)計；地方所屬的機關、事業(yè)單位，由地方負責統(tǒng)計。計劃單列市除將報表報省、自治區(qū)、直轄市人事廳(局)審核匯總外，應同時抄報人力資源和社會保障部工資福利司。在事業(yè)單位中，同時在專業(yè)技術崗位和管理崗位任職的人員分兩種情況進行統(tǒng)計：（1）執(zhí)行管理人員工資標準的人員，按管理人員統(tǒng)計；（2）執(zhí)行專業(yè)技術人員工資標準的人員，暫按專業(yè)技術人員統(tǒng)計。二、主要指標解釋（一）人社統(tǒng)RW133號表：是指填報本報表制度的事業(yè)法人和機關法人單位的個數(shù)。已經(jīng)招用但到年末尚未報到的人員和尚未用完的進人指標，不得作為年末人數(shù)統(tǒng)計。包括原固定職工和使用期限在一年以上的合同制職工。4．職工年平均人數(shù)：是指報告年內(nèi)每天平均擁有的人數(shù)。5．工資總額：指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。事業(yè)單位工作人員的工資總額包括崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼等。各單位在統(tǒng)計工資總額時，應按實發(fā)數(shù)計算。（2）有關勞動保險和職工福利方面的費用。（3）有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出。（5）發(fā)給外單位人員的稿費、講課費及其他專門工作報酬。（7）因聘用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費或管理費。在事業(yè)單位中包括崗位工資和薪級工資。8．津貼和補貼：是指基本工資外，為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼、補貼。包括艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等。