20xx教師坐班考勤及請假規(guī)定-在線瀏覽
2024-11-10 00:47本頁面
【正文】 ，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。（2）時(shí)間：老人住在本市范圍內(nèi)，一般安排在雙休日；老人住在本省范圍或200公里內(nèi)，一般安排在雙休日，并可享有1天假期。教職工的子女婚嫁，假期不超過3天。學(xué)校統(tǒng)一組織的考試、批卷期間，請事假者每天扣50元；不假缺勤者每天扣100元；遲到、早退影響工作的，減半扣款。注：病假需縣級以上醫(yī)院病歷及證明。產(chǎn)假需身份證、準(zhǔn)生證。本規(guī)定自公布之日起試行，原相關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止。為此，學(xué)校設(shè)立“月全勤獎”，鼓勵教工全身心地投入學(xué)校的教育教學(xué)工作。四、缺勤的類別病假：因?。ㄓ嗅t(yī)院開具的相關(guān)證明）請假。事假：本人處理個人突發(fā)事件，并按規(guī)定手續(xù)獲得準(zhǔn)假。事假要求調(diào)課，必須到教導(dǎo)處辦理相關(guān)手續(xù)。公假：因公事（有上級主管部門和機(jī)關(guān)所屬部門的憑證）請假?；榧伲阂蚪Y(jié)婚（有結(jié)婚證明）請假。產(chǎn)假：因生孩子請假。符合晚婚晚育年齡的夫妻，女方增加產(chǎn)假30天。父母死亡，子女有3天假；配偶死亡，有3天假；公婆（岳父母）死亡，有3天假。不辦理請假手續(xù)，無故不上班者，一律作為曠工處理，連續(xù)曠工10個工作日，或者1年內(nèi)曠工累計(jì)超過20個工作日，解除聘用合同。學(xué)校設(shè)立“月全勤獎”，每學(xué)年以十個月計(jì)算（第一學(xué)期當(dāng)年9月至次年1月，第二學(xué)期次年2月至6月）。一、學(xué)生請假，應(yīng)事先填寫請假單，說明請假的原因和時(shí)間，請病假需有校醫(yī)或醫(yī)生證明，請事假要有充足理由。在校外教學(xué)時(shí)，請假三天內(nèi)由帶隊(duì)教師審批；三天以上還需由系（部）主任審批；請假一周以上還需由系（部）主任和教務(wù)處共同審批；請假超過一個月，需按規(guī)定辦理休學(xué)手續(xù)。請假期滿，應(yīng)及時(shí)向系（部）辦公室銷假。如必須請假，需考前辦理請假手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)后，學(xué)生還需按學(xué)分制管理規(guī)定辦理緩考手續(xù)。補(bǔ)假期滿，不能銷假者應(yīng)事先辦理續(xù)假手續(xù)。對曠課學(xué)生按學(xué)分制管理規(guī)定和學(xué)生違反校紀(jì)校規(guī)處分規(guī)定處理。七、考勤由任課教師負(fù)責(zé)?？梢猿椴辄c(diǎn)名；或教師清點(diǎn)人數(shù)，學(xué)生班長查報(bào)缺課者姓名；也可以采用幾分鐘的小測驗(yàn)來代替考勤等。八、學(xué)生應(yīng)將已批準(zhǔn)的請假單副本交本班班長。九、遲到的學(xué)生，必須于當(dāng)堂課后報(bào)告教師，說明原因；教師可以將缺課記錄改為遲到記錄；當(dāng)堂課后10分鐘內(nèi)不來向教師報(bào)告者，不得再改動。十一、各系（部）對遲到、曠課學(xué)生應(yīng)有針對性地進(jìn)行批評教育；對個別遲到、曠課嚴(yán)重的學(xué)生，要及時(shí)通知其家長，請家長督促子女遵守校紀(jì)校規(guī)，努力學(xué)習(xí)。十三、教務(wù)處每學(xué)期通報(bào)2次曠課學(xué)生名單。第四篇：考勤請假休假規(guī)定考勤、請假、休假規(guī)定第一章總則第一條 為建立正常的工作秩序，提高工作效率，保證員工身心健康和合法權(quán)益，特制訂本規(guī)定。第二章第三條 作息時(shí)間： 考勤管理上午：8：00——12：00下午：13：00——17：00第四條 考勤管理：（一）嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，員工出勤必須打卡。出差人員出差期間（含銷售人員）不需打卡。（二）各部門設(shè)專職考勤人員負(fù)責(zé)考勤記錄，每月26日以前報(bào)人力資源部。（三）考勤人員必須據(jù)實(shí)記錄員工出勤情況，不得虛報(bào)、漏報(bào)，違者每次罰款20元，連續(xù)三次記警告處分一次。（五）不準(zhǔn)刁難考勤人員，否則視情節(jié)給予警告或記過處分。（七）考勤報(bào)表中應(yīng)包括：部門名稱、員工姓名、應(yīng)出勤日、實(shí)出勤日、加班時(shí)間、請假天數(shù)、遲到、早退、曠工小時(shí)（天數(shù)）。每遲到、早退一次罰款10元。遲到、早退2小時(shí)以內(nèi)以半天曠工論處，超過2小時(shí)者以曠工一天論處。凡曠工一天者扣發(fā)當(dāng)月20%的基本工資。全年累計(jì)曠工15天者，予以開除。（十一）公司員工全年滿勤，無遲到、早退、病、事假、脫崗、串崗者，記嘉獎一次。各類休假均含公休假日，如遇法定節(jié)假日順延。（二）每年法定節(jié)假日：元旦、春節(jié)（初一、初二、初三）、國際勞動節(jié)（五月一日、二日、三日）、國慶節(jié)（
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1