【正文】 過(guò)討論，首先確定研修主題為《如何引導(dǎo)學(xué)生品讀感悟課文情感》，可經(jīng)過(guò)大家共同思考，覺(jué)得這一主題符合本完小的語(yǔ)文實(shí)際教學(xué)，有力于搞好課例研修，于是幾經(jīng)討論，最終確定完小的研修課題為《如何引導(dǎo)學(xué)生品讀感悟課文情感》。分工合作，責(zé)任落實(shí)到人。立足于課堂教學(xué)，認(rèn)真實(shí)踐。無(wú)論是教師個(gè)人備課、執(zhí)教者三次說(shuō)課和課前會(huì)議、三次課堂教學(xué)實(shí)踐、兩次課后教學(xué)反思。在三次實(shí)踐活動(dòng)中，授課者嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)態(tài)度、靈活多變的引導(dǎo)方法，課后認(rèn)真反思，并根據(jù)其他觀課者的合理建議認(rèn)真修改教案，準(zhǔn)備下一節(jié)課的實(shí)踐活動(dòng)。在改進(jìn)中成長(zhǎng)。第一次課后會(huì)議，大家都踴躍發(fā)言，根據(jù)自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和觀察中的發(fā)現(xiàn)，提出了修改意見(jiàn)。第二次實(shí)踐課后，全體教師又一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)的討論確定第三稿的課案以及觀察量表，最終形成了集體智慧的結(jié) 晶。取得了很大的成功。認(rèn)真寫(xiě)好總結(jié)反思。每一次授課、觀課、議課后。并把這次“三實(shí)踐兩反思”中的收獲結(jié)合自己多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真寫(xiě)好總結(jié)以及撰寫(xiě)整個(gè)研修過(guò)程的心得體會(huì)。全體教師通過(guò)積極融入到“三實(shí)踐兩反思”過(guò)程中，不僅懂得了怎樣做課例研修，而且深深感受到了課例研修的魅力，為課例研修的生根發(fā)芽長(zhǎng)葉開(kāi)花打下了良好的基礎(chǔ)。三、存在的問(wèn)題與不足：由于研修組的成員大多是本完小的教師，缺少一些專(zhuān)業(yè)教學(xué) 理論做指引，導(dǎo)致研修成果不夠完美。班級(jí)數(shù)較少，導(dǎo)致不能開(kāi)展更多次實(shí)踐活動(dòng)來(lái)驗(yàn)證研修成果。四、改進(jìn)的對(duì)策： 結(jié)合此次校本研修，我們?nèi)w教師一致認(rèn)為：組織教師專(zhuān)門(mén)學(xué)習(xí)課例研修的相關(guān)理論知識(shí)，為進(jìn)一步做好課例研修，上好每一節(jié)課打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在以后的課例研修中，教師反思的時(shí)間要保證足夠，在實(shí)踐以后能讓每一位教師都充分的反思，并結(jié)合反思修改自己編寫(xiě)的學(xué)案，而不能僅限于執(zhí)教教師，這樣整體的受益會(huì)更大、收獲會(huì)更多。綜上所述：課例研修，點(diǎn)燃了我們教師高效課堂的明燈，催我們前行，激勵(lì)我們?cè)诮逃@篇沃土上深深扎根。我們一定會(huì)用好從這次課例研修中學(xué)到的好方法，切實(shí)提高完小全體教師的教學(xué)能力和全體學(xué)生的學(xué)習(xí)能力的。課前準(zhǔn)備階段需要成立研修小組、學(xué)科備課組為單位成立研修團(tuán)隊(duì)。之后確定授課教師及課題，集體進(jìn)行備課研修；課中階段主要是授課教師上課及其他教師觀課；課后階段由上課教師說(shuō)課并集體議課。再好的課堂教學(xué)也會(huì)有遺憾，老師們只有不斷發(fā)現(xiàn)自己課堂上的不足、問(wèn)題，并反思、研究，再改進(jìn)，這樣才能使問(wèn)題越來(lái)越少，課堂效果越來(lái)越好。在一個(gè)團(tuán)體中，大家一起聽(tīng)課、評(píng)課、議課，對(duì)于教師的自我們完善和成長(zhǎng)是很重要的。課例研修具有教學(xué)性、研究性、實(shí)踐性，教師在學(xué)習(xí)、實(shí)踐、研究、反思、再學(xué)習(xí)、再實(shí)踐中得到提升，使我們們的課堂充滿生命的活力，師生在生機(jī)勃勃的氛圍中成長(zhǎng)。課例研修的意義在于課例研修既重視教師的行為跟進(jìn)，又重視教師的理論提升；既重視教師的技能訓(xùn)練，又重視教師的能力提高；既重視教師的個(gè)體的自我們反思，又重視教師群體的共同成長(zhǎng)。我們覺(jué)得通過(guò)課例研討可以提高自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和核心教學(xué)能力：一是可以發(fā)現(xiàn)課堂教學(xué)中存在的問(wèn)題，剖析存在問(wèn)題的原因，提高解決問(wèn)題與研究課堂的能力，二是可以就關(guān)鍵教學(xué)事件展開(kāi)教學(xué)研討，分析教學(xué)行為所體現(xiàn)的教育教學(xué)理念，提高人際關(guān)系與溝通表達(dá)的能力；三是可以就教學(xué)問(wèn)題研究并制訂整改措施，改進(jìn)教學(xué)策略、方法和組織形式，提高創(chuàng)新思維與完善實(shí)踐的能力；四是通過(guò)觀課、議課，既反思教學(xué)預(yù)設(shè)與實(shí)際教學(xué)的差距，又可以吸他人之長(zhǎng)補(bǔ)自己之短，提高判斷反思與不斷學(xué)習(xí)的能力。加強(qiáng)課例研修是提高教師自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的捷徑 此次與全鎮(zhèn)的老師攜手同行，進(jìn)行課例研修，相信會(huì)在以后的教學(xué)中有一個(gè)很好的指導(dǎo)作用。我們感到語(yǔ)文課的教學(xué)內(nèi)容隱藏在語(yǔ)文課文中，教師的課堂授課過(guò)程要簡(jiǎn)潔、目標(biāo)性要鮮明。有效教學(xué)觀念主要是體現(xiàn)在對(duì)教學(xué)和學(xué)生兩方面的正確認(rèn)識(shí)上。教學(xué)的有效性是建立在教師對(duì)教學(xué)的正確認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)之上。教學(xué)中師生雙方共享知識(shí)、共享經(jīng)驗(yàn)、共享智慧，形成真正的“學(xué)習(xí)共同體”，達(dá)到“教學(xué)相長(zhǎng)，共同成長(zhǎng)”的雙贏目的。這樣，課堂學(xué)習(xí)才會(huì)有效，課堂才會(huì)真正為學(xué)生服務(wù)。如果將語(yǔ)文比作一個(gè)人，那我們是不是可以這樣想：工具性是人的骨架，人文性則是人的血肉、靈魂。只有在這種統(tǒng)一中，才有語(yǔ)文的生命、語(yǔ)文的精彩?！罢n例研修”是一種重要的行動(dòng)研究方法，通過(guò)課堂教學(xué)，采用課堂研究的方法與技術(shù)手段，進(jìn)行持續(xù)學(xué)習(xí)與持續(xù)實(shí)踐。而且，她讓我們們慢慢養(yǎng)成一些研究型教師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)：悉心觀察、善于學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、勤于反思。通過(guò)學(xué)習(xí)，我們知道了課例研修旨在提高教師課堂教學(xué)質(zhì)量，以改進(jìn)和提高教師實(shí)際教育教學(xué)工作為首要目標(biāo)。這種改進(jìn)沒(méi)有終結(jié)的目標(biāo)，因此，這種研修通過(guò)螺旋往復(fù)的過(guò)程來(lái)追求教育實(shí)踐的不斷完善。在這個(gè)過(guò)程中教師對(duì)自己的教學(xué)行為進(jìn)行觀察與反思，通過(guò)與其他教師和專(zhuān)業(yè)研究人員的對(duì)話與交流，不斷地對(duì)自我們和自我們實(shí)踐加深理解，并在理解的基礎(chǔ)上提高自己。可能是一種個(gè)性問(wèn)題，不具代表性的，也可能是一種共性問(wèn)題。⑶行動(dòng)——在教學(xué)中實(shí)施這個(gè)辦法，根據(jù)設(shè)計(jì)的新方案進(jìn)行研討。⑸評(píng)議、研討、進(jìn)行評(píng)估（分析成敗的原因）⑹發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，進(jìn)行新一輪行動(dòng)研究。做課例要從觀察點(diǎn)著眼，在課堂中洞察，在教學(xué)中取證，在研討中生成，在課例中積蓄。課程改革的課例研修不同于常規(guī)教研活動(dòng)的聽(tīng)課評(píng)課活動(dòng)，而是有比較系統(tǒng)的研修活動(dòng)過(guò)程。如，新課程與教師角色的轉(zhuǎn)變；新課程與學(xué)生的學(xué)習(xí)方式變革；新課程的課程資源開(kāi)發(fā)；校本課程開(kāi)發(fā)與管理，等等。（3）根據(jù)不同的研修主題，制定每一主題的研修活動(dòng)實(shí)施方案。學(xué)習(xí)了課程改革的課例研修，對(duì)于課程改革的課例的幾個(gè)活動(dòng)環(huán)節(jié)中“探討縮小與新課程要求之間的差距的“課改”措施”的想法是：要及時(shí)做好反思現(xiàn)行教學(xué)中與新課程改革的要求相一致和不一致的地方，找出存在的差距，進(jìn)行記錄與修改。把自己的修改的資料進(jìn)行匯集整理，撰寫(xiě)研修心得體會(huì)，形成研修成果，然后進(jìn)行交流分享等具體工作。在學(xué)習(xí)了課程改革的課例研修，感覺(jué)課程改革的課例不同于常規(guī)教研活動(dòng)的聽(tīng)課評(píng)課活動(dòng)，而是有比較系統(tǒng)的研修活動(dòng)過(guò)程。要及時(shí)反思現(xiàn)行教學(xué)中與新課程改革的要求相一致和不一致的地方，并把較好的地方需要改進(jìn)的及時(shí)進(jìn)行標(biāo)注，然后進(jìn)行思考，及時(shí)進(jìn)行整理與修改，以免經(jīng)過(guò)一段時(shí)間遺忘?！痹诮?jīng)過(guò)嘗試后，把一段時(shí)間課例資料進(jìn)行整理，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行教學(xué)中與新課程改革的要求的差距，在后一段的教學(xué)前修改教案，再進(jìn)行教學(xué)，再尋找差距，再修改教案。通過(guò)學(xué)習(xí)“課例研究”，我們知道課例研究“三步曲” 第一步： 課例分析課例分析面向全體教師。課題分析主要通過(guò)教學(xué)觀摩、評(píng)議提升、形成新案等步驟來(lái)幫助學(xué)科教師群體轉(zhuǎn)變課堂教學(xué)行為，走出經(jīng)驗(yàn)型教學(xué)的低水平狀態(tài)。最初的課例分析是基于同一教學(xué)內(nèi)容、不同教學(xué)情景下的教學(xué)過(guò)程、教學(xué)效果的比較分析方式。因此，這一階段的課例比較涉及不同教學(xué)環(huán)境的研究。第三步： 課例研究課例研究是基于課例分析和課例比較的理性思考和理論深化。通過(guò)課例研究，新的教學(xué)模式得以形成，并運(yùn)用于實(shí)踐，切實(shí)提高課堂教學(xué)的有效性； 通過(guò)課例研究，教師個(gè)人得以從理論的高度審視自己的教學(xué)實(shí)際，促進(jìn)個(gè)人教學(xué)特色的形成，從而提煉自己的教學(xué)觀點(diǎn)乃至形成自己的教學(xué)理論。課例研修對(duì)于促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)學(xué)生的有效學(xué)習(xí)和促進(jìn)教學(xué)、學(xué)習(xí)共同體的構(gòu)建具有重要作用。課例研修是一種旨在提高教師課堂教學(xué)質(zhì)量，以改進(jìn)和提高教師實(shí)際教育教學(xué)工作為首要目標(biāo)。這種研修活動(dòng)最終不是追求理論上的產(chǎn)出，而在于教師實(shí)踐本身的改進(jìn)。這種研修的過(guò)程是教師在行動(dòng)中學(xué)習(xí)提高的過(guò)程。通過(guò)參加“課例研修”的相關(guān)培訓(xùn)，課例研修作為一種重