【正文】 崗失業(yè)人員，948名無業(yè)人員。一、建立健全工作機制，以優(yōu)質服務創(chuàng)群眾滿意窗口近年來，我們把優(yōu)質服務工作作為踐行“三個代表”重要思想、服務群眾、貼近群眾的重要工作，成立了以辦事處主任為組長，主管副主任為副組長，勞動保障所（站）工作人員為成員的紅旗街道辦事處勞動保障工作領導小組，做到了“三落實”。通過層層分解，明確目標任務，逐級簽訂責任書，將工作重心前移至居委、直接和群眾面對面，掌握了第一手社會勞動力信息，在第一時間了解用工信息，第一時間實現勞務和市場的資源配置，從而保證了此項工作的順利開展。我們實行周匯報、月檢查、季通報，把勞動保障工作指標納入年終考核，形成了統(tǒng)一領導、分工協作、齊抓共管的工作機制，為完成市、區(qū)下達的目標任務打下了堅實的基礎。在市區(qū)有關部門的支持下，我們積極落實基層服務網絡體系建設，投資30余萬元率先在全市完成了：“一所兩站”的規(guī)范化建設，即XX街勞動保障所、XX社區(qū)勞動保障工作站、XX社區(qū)勞動保障工作站的規(guī)范化建設。在XX社區(qū)30多平方米的辦公室，設立了求職登記、職業(yè)介紹、崗位培訓、家政服務、信息收發(fā)、就業(yè)援助、法律咨詢?yōu)橐惑w的多功能綜合服務中心；在XX社區(qū)為勞動保障工作站新建了獨立辦公室及“一站式”服務場所。二、全面提高服務質量和工作效率，樹立良好的工作形象，全力打造勞動就業(yè)優(yōu)質服務窗口。第一，嚴格依法行政實行辦事公開，提高政務工作透明度。一是充分利用媒體，宣傳勞動保障職能范圍以及各項政策知識：二是將行政程序上墻，實行公開透明的行政過程。勞動保障工作涉及面廣、政策性強，我們加大對干部的教育，以教育職工樹立依法辦事意識、創(chuàng)新意識和吃苦奉獻精神為目的，結合保持共產黨員先進性教育等活動，主動克服工作中的實際困難，制定工作學習計劃，采取集中學習與自學相結合、專題輔導與電化教育相結合、理論學習與業(yè)務學習相結合、討論座談與大會交流相結合、學習與測試相結合。通過集中學習、個人自學、問卷、專題輔導、座談討論、觀看電教片、記讀書筆記、寫心得體會等多種形式，重點學習了以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為核心的黨和國家的路線方針政策，及有關勞動保障政策知識為主要內容的法律法規(guī)以及政策知識和業(yè)務操作規(guī)程，為我地區(qū)的勞動保障工作的順利開展奠定了堅實的思想理論基礎。我所在確保各項工作目標任務順利完成的前提下，制定和實施工作人員日常行為規(guī)范、文明用語等工作。今年在現有基礎上投資3萬元對辦公場所進行了整修、改造、美化，在辦證大廳設置了桌椅、飲水機等，為群眾提高更好的服務。以宣傳政策、信息為主，采取定點宣傳、入戶宣傳等形式、加大宣傳力度，先后在方舟廣場、中行廣場、小河溝、老虎溝等地設宣傳點12處、20余次，深入新風、川口、勝利、紅蘭公房等11居委、（家）委30多次，走訪近萬戶居民進行入戶宣傳，組織200余人先后4次觀看了《走出家門天地寬》勞務輸出專題片，散發(fā)傳單5000多份、張貼布告500多張、辦板報104期。我們在勞務輸出工作中，狠抓了輸出前的培訓，大力提高外出務工人員的基本素質，實施了“外出務工人員培訓工程”。我們深入到4個社區(qū)進行培訓指導，并將學習資料印發(fā)到各社區(qū)，要求各社區(qū)勞動保障工作站對即將外出務工人員進行指導，免費發(fā)放《外出務工手冊》、《守法公民證》、《計劃生育證》。通過培訓，我轄區(qū)外出務工人員的基本素質得到普遍提高。一方面我們積極主動和外界溝通聯系，通過各類媒體特別是互聯網廣泛收集外地用工信息，建立信息庫；另一方面是進行實地考察。這些關系的建立，已成為地區(qū)富余勞動力輸出的主要渠道。第五、拓寬就業(yè)渠道，積極優(yōu)質安置服務。50人員1254人。女性在4045之間405人、45歲以上412人，男性5055歲160人、55歲以上277人。無技能人員746人（）、初級技能人員()、中級及高級技能人員共155人()。針對我轄區(qū)無業(yè)、下崗失業(yè)人員大多技能單一，無法適應市場競爭了的實際，為了增強務工人員的專業(yè)技能、提高競爭力。并從用人單位的需求出發(fā)，以實用性、實效性的技術培訓為主，采取長短結合的培訓方式，共組織開辦美容美發(fā)、烹飪、計算機、電器維修、機械修理等培訓班10余期，參訓542人次，先后安置423人，大大提高了他們的就業(yè)競爭力，受到廣大群眾的好評。據統(tǒng)計：我們累計搜集用工信息200多條，經審核發(fā)布用工信息150條、近600個用工崗位，從而確保了勞動力的充分就業(yè)。我們還多方努力，積極興辦社區(qū)就業(yè)實體，分別成立了紅旗、育才、川口社區(qū)家政服務中心，已累計安置下崗、失業(yè)，“4050”人員120名，目前“家政服務中心”正在向規(guī)范化建設上穩(wěn)步邁進。近年來，已累計審核辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》申請360份，使用率95以上，主要用于申辦個體工商戶的手續(xù)中及再就業(yè)培訓中；累計審查推薦《小額貸款申請》30份，其中過半數項目獲得審批，獲得貸款。以打造“四型”勞動保障所為載體，全力打造優(yōu)質服務窗口。通過聽講座、召開座談會、觀看教育片、加強業(yè)務知識培訓和開展業(yè)務研討會等多種形式，切實加強政治理論學習和政策業(yè)務知識學習，樹立和強化全體人員依法行政和服務群眾的意識，提高全體人員的法律素質和業(yè)務能力。大力改善辦事環(huán)境，加強勞動保障政策法規(guī)宣傳，構建廣闊的就業(yè)平臺，為群眾提供優(yōu)質高效的服務。建立健全了制度體系；加強組織監(jiān)督，完善了監(jiān)督機制。按照“干在實處、率先發(fā)展”這一要求，促進勞動保障工作的開展，力爭各項工作取得優(yōu)異成績。我們雖然取得了一些成績，但與其他地市的兄弟單位相比還有一定的差距?！督值擂k事處勞動保障所優(yōu)質服務窗口先進材料》，歡迎閱讀街道辦事處勞動保障所優(yōu)質服務窗口先進材料。面積平方公里，下轄4個社區(qū)勞動保障工作站，70家企事業(yè)單位，轄區(qū)有14338戶居民，54848人，2699名下崗失業(yè)人員，948名無業(yè)人員。一、建立健全工作機制，以優(yōu)質服務創(chuàng)群眾滿意窗口近年來，我們把優(yōu)質服務工作作為踐行“三個代表”重要思想、服務群眾、貼近群眾的重要工作，成立了以辦事處主任為組長，主管副主任為副組長，勞動保障所（站）工作人員為成員的紅旗街道辦事處勞動保障工作領導小組，做到了“三落實”。通過層層分解，明確目標任務，逐級簽訂責任書，將工作重心前移至居委、直接和群眾面對面，掌握了第一手社會勞動力信息，在第一時間了解用工信息，第一時間實現勞務和市場的資源配置，從而保證了此項工作的順利開展。我們實行周匯報、月檢查、季通報，把勞動保障工作指標納入年終考核，形成了統(tǒng)一領導、分工協作、齊抓共管的工作機制，為完成市、區(qū)下達的目標任務打下了堅實的基礎。在市區(qū)有關部門的支持下，我們積極落實基層服務網絡體系建設，投資30余萬元率先在全市完成了：“一所兩站”的規(guī)范化建設，即xx街勞動保障所、xx社區(qū)勞動保障工作站、xx社區(qū)勞動保障工作站的規(guī)范化建設。在xx社區(qū)30多平方米的辦公室，設立了求職登記、職業(yè)介紹、崗位培訓、家政服務、信息收發(fā)、就業(yè)援助、法律咨詢?yōu)橐惑w的多功能綜合服務中心；在xx社區(qū)為勞動保障工作站新建了獨立辦公室及“一站式”服務場所。二、全面提高服務質量和工作效率，樹立良好的工作形象，全