【正文】 第8條：做到“四檢查”。，必須檢查倉庫門鎖有無異常，物資有無丟失。、易爆物資或其他特殊物資是否的單獨(dú)存儲(chǔ)并妥善保管。.。，嚴(yán)謹(jǐn)涂改賬目、抽換帳紙。倉庫要及時(shí)記賬并送財(cái)務(wù)部一份。嚴(yán)謹(jǐn)白條發(fā)貨，嚴(yán)謹(jǐn)先出貨后補(bǔ)手續(xù)。(8)倉庫人員要定期對(duì)庫存物資進(jìn)行盤點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)升溢或損缺，應(yīng)辦理物資盤盈、盤虧報(bào)告手續(xù)，填制“商品物料盤盈盤虧報(bào)告表”，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，據(jù)以列賬，并報(bào)財(cái)務(wù)部一份。(10)各項(xiàng)物資、材料均應(yīng)制定最低儲(chǔ)備量和最高儲(chǔ)備量的定額，有倉管部根據(jù)庫存情況及時(shí)向采購部提出請(qǐng)購計(jì)劃，采購部根據(jù)請(qǐng)購數(shù)量進(jìn)行訂貨，以控制庫存數(shù)量。如倉庫按最低存量提出請(qǐng)購，而采購部不能按時(shí)到貨，責(zé)任有采購部承擔(dān)。班 訓(xùn)細(xì)節(jié)決定成敗 拼搏鑄就未來出勤方面早上7：25準(zhǔn)時(shí)到教室，并按時(shí)進(jìn)行早讀。遲到者罰掃地一天。晚上6：20必須到教室。自習(xí)課不得討論問題，甚至講話，要保持教室的絕對(duì)安靜。平時(shí)有事必須履行請(qǐng)假手續(xù)。作業(yè)要獨(dú)立并按時(shí)完成，早讀前交給組長，再由組長交給科代表，由科代表交給任課老師批閱。紀(jì)律方面上課（晚自修）不準(zhǔn)睡覺、說話、倒水、吃東西、聽mp使用移動(dòng)通訊工具、作小動(dòng)作、隨處走動(dòng)、看課外書?？荚嚥蛔鞅?。情節(jié)嚴(yán)重者還要進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。不攜帶通訊工具和mp3進(jìn)入學(xué)校，違者沒收。勞動(dòng)與衛(wèi)生方面課間注意教室保潔工作，不亂扔垃圾、不隨地吐痰、不污損墻面。一次不值日，則繼續(xù)值日兩天。違者照價(jià)修復(fù)賠償。晨會(huì)和兩操必須全體出席，特殊情況向班主任請(qǐng)假。不認(rèn)真者留下在操場重做，直到通過為止。做眼保健操時(shí)保持安靜。班委不準(zhǔn)公報(bào)私仇。不準(zhǔn)進(jìn)入營業(yè)性網(wǎng)吧及其他娛樂場所，不準(zhǔn)打撲克。高一（6）班班級(jí)管理委員會(huì)、團(tuán)支部成員名單及其職責(zé)付星：班長 協(xié)助班主任工作，做好班級(jí)日常各項(xiàng)工作的安排。每天向班主任匯報(bào)前一天的班級(jí)情況。負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)員的管理及發(fā)展新團(tuán)員和收取團(tuán)費(fèi)等工作。督促同學(xué)學(xué)習(xí)，管好科代表、小組長。做好老師與同學(xué)之間的溝通工作。直接負(fù)責(zé)課間操、眼保健操及課外活動(dòng)，帶領(lǐng)本班同學(xué)積極參加各項(xiàng)體育鍛煉，組織參加學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)。負(fù)責(zé)收繳并保管班費(fèi)。堯倩云：宣傳委員 負(fù)責(zé)班級(jí)的黑板報(bào)，做好班級(jí)的宣傳工作。管理規(guī)章制度 6為加強(qiáng)教練車管理，延長教練車使用壽命，保證教練車的完好率，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，制定本制度。，不準(zhǔn)挪用教練車進(jìn)行客貨運(yùn)輸。(二)檢查內(nèi)容。(三)檢查方法和要求，訓(xùn)練隊(duì)內(nèi)教練車互檢、學(xué)校抽檢的方法。訓(xùn)練隊(duì)每月組織一次互檢，學(xué)校每季度組織一次抽檢。四、教練車更新教練車嚴(yán)格按照國家報(bào)廢年限進(jìn)行更新，更新教練車要與考試車型保持一致。社團(tuán)內(nèi)成員不得玩忽職守，利用職務(wù)便利破壞學(xué)校規(guī)章制度，如有此類事件發(fā)生（包括被別的同學(xué)舉報(bào)），給予社團(tuán)考核中扣分的處罰，一次扣2分！各社團(tuán)在組織每一次大、中型活動(dòng)時(shí)，必須具備四份書面材料：活動(dòng)前三份（申請(qǐng)活動(dòng)書，活動(dòng)計(jì)劃書、活動(dòng)具體內(nèi)容），活動(dòng)后一份（活動(dòng)后的總結(jié)）。沒有活動(dòng)后總結(jié)書的，！未經(jīng)團(tuán)委允許，社團(tuán)私自舉行活動(dòng)或組織成員集聚，擾亂學(xué)校秩序，產(chǎn)生不良影響的，在社團(tuán)考核中扣2分，并要接受學(xué)生處的處罰。若有同學(xué)反映社團(tuán)的不足或搞活動(dòng)時(shí)不認(rèn)真，缺乏公平競爭的意識(shí)，將給予該社團(tuán)扣1分的處罰！社團(tuán)組織活動(dòng)，在全校范圍內(nèi)影響面較大、效果較好的，在社團(tuán)考核中給予加2分的鼓勵(lì)！各社團(tuán)要相互幫助、相互協(xié)作，不允許出現(xiàn)排斥、損害社團(tuán)利益和影響的事件發(fā)生，如有類似事件，將對(duì)其社團(tuán)進(jìn)行嚴(yán)重警告，在社團(tuán)考核中扣5分！并對(duì)該社團(tuán)負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)和留職察看！學(xué)校社團(tuán)是為全校同學(xué)服務(wù)的，搞各項(xiàng)活動(dòng)應(yīng)該面向全校各個(gè)班級(jí)（特殊活動(dòng)除外），如有社團(tuán)故意分裂在校學(xué)生，有嚴(yán)重的級(jí)別歧視，將給予本社團(tuán)在考核中扣10分的處罰！給本社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人停職處分！各社團(tuán)在一個(gè)學(xué)期內(nèi)最少要組織兩次全校性大型活動(dòng)，要充分作好活動(dòng)前的準(zhǔn)備，作到“辦一次活動(dòng)，成功一次！”本規(guī)章制度的決定權(quán)屬于團(tuán)委，任何人（團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)除外）無權(quán)修改！希望各社團(tuán)能夠認(rèn)真完成各次活動(dòng)，很好的為同學(xué)們服務(wù)！管理規(guī)章制度 8為加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的管理，維護(hù)教學(xué)秩序，保護(hù)學(xué)員的合法權(quán)益，根據(jù)道路交通安全法和駕駛培訓(xùn)管理規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本制度。，也不準(zhǔn)向其送禮。二、學(xué)員學(xué)習(xí)管理，交納培訓(xùn)費(fèi)后即取得學(xué)籍。學(xué)員在有效期內(nèi)可隨時(shí)參加培訓(xùn)。，退還剩余的培訓(xùn)費(fèi)。，學(xué)籍自動(dòng)取消。三、學(xué)員檔案管理。二、適用范圍：XX物業(yè)管理有限公司所有工作人員。，并全面貫徹下去。、早退、外出。，對(duì)同事和上級(jí)講禮貌，執(zhí)行正確的工作指導(dǎo)，維持正常工作秩序。、打鬧。（崗位）時(shí)一定要跟直接主管打招呼后方可離開。，一律不準(zhǔn)再招入公司，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即時(shí)開除并扣除所有工資。，不拖拉、不扯皮、不推卸責(zé)任。、不串崗、不脫崗、不辦私事、不扎堆聊天。望各位員工嚴(yán)格遵守。、愛生活、愛公司。，服從分配，服從調(diào)動(dòng)，服從安排。，不早退，自覺簽到，不弄虛作假。（一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予警告，二次開除），工作時(shí)間不準(zhǔn)串崗、聊天、吃零食、嬉鬧、大聲喧嘩。、大方、得體，著工作服。，無汗味異味。（一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除）、平整，不得污跡、開線、掉扣，保證定期清洗。，不得借于他人。七、考勤，實(shí)行簽到考勤制度。、早退與曠工，員工應(yīng)在該時(shí)間內(nèi)將自己的名字按規(guī)定簽入考勤表。，由負(fù)責(zé)人登記證明。（當(dāng)月滿勤者，可獲得60元出勤獎(jiǎng)。超過五次辭退。：八小時(shí)以外，延長工作時(shí)間或利用休息時(shí)間工作的稱作加班。，并且填寫加班條（單據(jù)）。八、請(qǐng)休假，請(qǐng)假須提前一天提出書面申請(qǐng)，主管批準(zhǔn)。（含一天）由主管批準(zhǔn)。三天以上由經(jīng)理報(bào)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。公司員工直系親屬去世，給假三天（帶薪）家住外地者，可根據(jù)路程給予假期。，善于總結(jié)學(xué)習(xí)，為公司提出合理化建議者并產(chǎn)生效益者，獎(jiǎng)勵(lì)30—100元。，使工作成績顯著者，獎(jiǎng)勵(lì)20—50元。，獎(jiǎng)勵(lì)20—80元。以上三項(xiàng)做為年底評(píng)先的依據(jù)。，按自動(dòng)離職處理。，一律罰款5元。，給予警告并罰款20—50元。、盜竊公司及同事財(cái)物者，記過并罰款30—100元。、斗毆，罰款30—100元，或者開除。、傳播謠言，不利于團(tuán)結(jié)者，警告并罰款30—50元。，除以經(jīng)濟(jì)處罰，并追究法律責(zé)任。、安裝各種電器設(shè)備和亂拉電線。發(fā)生。公司的保密文件資料要及時(shí)歸檔，妥善保管，嚴(yán)格借閱手續(xù)。管理規(guī)章制度 10根據(jù)省關(guān)于全面實(shí)施義務(wù)教育免費(fèi)教科書做好部分教科書循環(huán)使用工作的通知和杭州市、臨安市有關(guān)文件精神,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,制定了教科書循環(huán)使用管理辦法。實(shí)行循環(huán)使用的教科書包括:小學(xué)《科學(xué)》、《音樂》,《美術(shù)》、《信息技術(shù)》。循環(huán)使用的教科書學(xué)生有使用權(quán),沒有所有權(quán)。取得家長的理解和支持。要求學(xué)生包上書皮、盡量保持新書原貌,不影響下一屆學(xué)生的學(xué)習(xí)。在新書封底張貼使用者姓名專用簽字紙。建立用書名冊(cè),登記報(bào)廢并上報(bào)教育局。保證學(xué)生開學(xué)時(shí)人人有書用。教導(dǎo)處和總務(wù)處在學(xué)年末將各學(xué)科教科書使用情況及時(shí)公布,并向校長室遞交獎(jiǎng)勵(lì)方案。一、上班時(shí)間夏季上午8點(diǎn)11點(diǎn)半、下午3點(diǎn)6點(diǎn)半，冬季上午8點(diǎn)半12點(diǎn)、下午2點(diǎn)5點(diǎn)半。三、忠于職守，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，對(duì)進(jìn)出外來人員進(jìn)行登記，嚴(yán)盤細(xì)問，可疑人員和車輛未經(jīng)批準(zhǔn)，禁止入?yún)^(qū)。五、嚴(yán)禁曠工，嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，從即日起不休星期天，但在不影響正常工作的前提下可倒班休息。根據(jù)國家有關(guān)法令、法規(guī)，結(jié)合公司的實(shí)際情況制訂本制度。安全培訓(xùn)公司全體員工必須接受相關(guān)的安全培訓(xùn)教育。員工在公司內(nèi)調(diào)換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的車間或班組安全教育。本公司特種作業(yè)人員(包括電工作業(yè)、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛、機(jī)械操作者等)，必須接受相關(guān)的專業(yè)安全知識(shí)培訓(xùn)，確保有資格后方可安排上崗。車間安全生產(chǎn)檢查每月一次，班組安全生產(chǎn)檢查每周一次。具體要求是：(一)、生產(chǎn)崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對(duì)自己的崗位或者將要進(jìn)行的工作進(jìn)行自檢，確認(rèn)安全可靠后才進(jìn)行操作。規(guī)定的安全措施是否落實(shí)。作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范。操作要領(lǐng)、操作規(guī)程是否明確。職工是否遵守勞動(dòng)紀(jì)律，是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程。(三)專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，主要由公司每年組織對(duì)電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、危險(xiǎn)物品、消防設(shè)施、運(yùn)輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進(jìn)行檢查。生產(chǎn)經(jīng)營場所必須符合如下要求：生產(chǎn)經(jīng)營場所應(yīng)整齊、清潔、光線充足、通風(fēng)良好，車道應(yīng)平坦暢通，通道應(yīng)有足夠的照明。生產(chǎn)、使用、儲(chǔ)存化學(xué)危險(xiǎn)品應(yīng)根據(jù)化學(xué)危險(xiǎn)品的種類，設(shè)置相應(yīng)的通風(fēng)、防火、防爆、防毒、防靜電、隔離操作等安全設(shè)施。二、公司的生產(chǎn)設(shè)備及其安全設(shè)施，必須符合如下要求：生產(chǎn)設(shè)備必須進(jìn)行正常維護(hù)保養(yǎng)，定期檢修，保持安全防護(hù)性能良好。在有爆炸危險(xiǎn)的氣體或粉塵的工作場所，要使用防爆型電氣設(shè)備。三、特種設(shè)備必須按下列檢驗(yàn)周期進(jìn)行安全性能檢驗(yàn)：溶解乙炔氣瓶，每三年進(jìn)行一次檢驗(yàn)。出廠滿七年進(jìn)行第二次檢驗(yàn)。職工安全衛(wèi)生保護(hù)措施公司必須建立符合國家規(guī)定的工作時(shí)間和休假制度。公司應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)的特點(diǎn)和實(shí)際需要，發(fā)給職工發(fā)需的防護(hù)用品，并督促其按規(guī)定正確使用。公司應(yīng)通過衛(wèi)生部門防疫站對(duì)生產(chǎn)工人進(jìn)行上崗前體檢和定期體檢，采取措施，預(yù)防職業(yè)病。發(fā)生職工傷亡事故后，公司負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴(kuò)大和保護(hù)事故現(xiàn)場，做好善后工作，并報(bào)告集團(tuán)公司。用電管理：線路完好歸位；電器設(shè)施完好齊整、定期保養(yǎng)、負(fù)荷內(nèi)使用；電工持證上崗。物料管理：歸類歸位擺放、標(biāo)識(shí)清晰；危險(xiǎn)品與易潮品有保護(hù)措施；現(xiàn)場無呆滯物料。危險(xiǎn)工序操作管理：關(guān)鍵設(shè)備定期保養(yǎng)；沖壓人員佩帶耳塞、手套；焊接人員佩帶面具、眼鏡手套；噴粉人員佩帶防毒口罩、手套、絕緣鞋；打砂及清洗人員佩帶安全帽、眼鏡、手套、防塵口罩等；焊接沖壓人員定期培訓(xùn)、持證上崗。防護(hù)管理：各類門、窗、護(hù)欄無損壞；天花、墻壁、地面、管道無裂縫、損壞或滲漏；各類勞動(dòng)防護(hù)定期更新。二、不準(zhǔn)占用疏散通道。四、不準(zhǔn)在生產(chǎn)工作期間將安全出口大門上鎖或關(guān)閉。六、非機(jī)修人員不準(zhǔn)擅自拆裝機(jī)器設(shè)備。八、故障設(shè)備未修好前，不準(zhǔn)使用。十、不準(zhǔn)赤膀赤腳進(jìn)車間，不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)車間。二、焊割前按規(guī)定進(jìn)行“動(dòng)火作業(yè)申請(qǐng)”，核準(zhǔn)后方可進(jìn)行。四、盛過或盛有可燃性氣體或粉塵的易爆場所焊割，在這些場所附近進(jìn)行焊割時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，保持一定距離。七、電焊機(jī)地線不準(zhǔn)接在建筑物、機(jī)器設(shè)備、各種管道、金屬道、金屬架上，必須設(shè)立專用地線，不得借路。電焊的導(dǎo)線不要與裝有氣體的氣瓶接觸。十、焊割現(xiàn)場必須配備滅火器材，應(yīng)有專人現(xiàn)場監(jiān)護(hù)。第二條電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定。電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)防護(hù)等級(jí)的安全技術(shù)要求。第四條凡新建、改建、擴(kuò)建、遷建生產(chǎn)場地以及技術(shù)改造工程，都必需安排勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的建設(shè)，并要與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)（簡稱三同時(shí)）。因此，新生入學(xué)，首先按照有關(guān)規(guī)定建立學(xué)籍檔案。小學(xué)學(xué)籍檔案照片加蓋上級(jí)主管部門印章。三、每學(xué)期結(jié)束，班主任要如實(shí)把學(xué)生在校的思想表現(xiàn)，學(xué)習(xí)和獎(jiǎng)懲情況及時(shí)填入學(xué)籍檔案。五、學(xué)生升學(xué)、轉(zhuǎn)出；需要提取檔案時(shí)，由學(xué)校統(tǒng)一辦理，學(xué)生個(gè)人和家長不得私自提取。第二條公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)決定。第四條公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、個(gè)人損害公司的形象、聲譽(yù)的行為。第六條公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。第八條公司鼓勵(lì)員工發(fā)揮才能，多作貢獻(xiàn)。第九條公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工積極向上。第十一條公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務(wù)及發(fā)展提出合理化建議，對(duì)作出貢獻(xiàn)者公司予以獎(jiǎng)勵(lì)、表彰。第十三條公司為員工提供福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高而提高員工各方面的待遇。第十五條公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，端正工作作風(fēng)和提高工作效率，反對(duì)辦事拖拉和不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。降低消耗，增加收入，提高效益。第二章員工守則第十八條遵紀(jì)守法，忠于職守，克己奉公。第二十條服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。第二十二條努力學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。第三章財(cái)務(wù)管理制度第一節(jié)總則第二十四條為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及財(cái)務(wù)制度，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。第二十六條財(cái)務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，勤儉節(jié)約，精打細(xì)算，在企業(yè)經(jīng)營中制止鋪張浪費(fèi)和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。第二節(jié)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員第二十八條公司設(shè)財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部協(xié)助總經(jīng)理管理好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。第三十條財(cái)會(huì)人員都要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，各司其職，互相配合，如實(shí)反映和嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。第三十一條財(cái)務(wù)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，必須堅(jiān)持原則，照章辦事。第三十二條財(cái)會(huì)人員力求穩(wěn)定，不隨便調(diào)動(dòng)。移交交接包括移交人經(jīng)管的會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、賬目、款項(xiàng)、公章、實(shí)物及未了事項(xiàng)等。第三十四條銀行賬戶必須遵守銀行的規(guī)定開設(shè)和使用。第三十五條銀行賬戶的賬號(hào)必須保密，非因業(yè)務(wù)需要不準(zhǔn)外泄。印鑒保管人臨時(shí)出差由其委托他人代管。按月與銀行對(duì)賬單核對(duì)，未達(dá)收支，應(yīng)作出調(diào)節(jié)逐筆調(diào)節(jié)平衡。非經(jīng)收款單位書面正式委托并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不準(zhǔn)改變收款單位(人)?，F(xiàn)金收支做到日清月結(jié)，確保庫存現(xiàn)金的賬面余款與實(shí)際庫存額相符，銀行存款余款與銀行對(duì)賬單相符，現(xiàn)金、銀行日記賬數(shù)額分別與現(xiàn)金、銀行存款總賬數(shù)額相符。非因公事并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，任何人不得借支公款。第四十二條領(lǐng)用空白支票必須注明限額、日期、用途及使用期限、并報(bào)總經(jīng)理報(bào)批。第四十三條正常的辦公費(fèi)用開支，必須有正式發(fā)票，印章齊全，經(jīng)手人、部門負(fù)責(zé)人簽