【正文】 朋友或者熟人推薦你，得到第一次 面試的機(jī)會(huì)很大。分別由兩個(gè)人與你交談，每人 30 分鐘。個(gè)人的最大非學(xué)業(yè)成就以及聊一些比較廣泛的話題，從奧運(yùn)會(huì)，環(huán)境保護(hù)，個(gè)人的最大非學(xué)業(yè)成就以及聊一些比較廣泛的話題，從奧運(yùn)會(huì)，環(huán)境保護(hù)，交 通問題，到城鄉(xiāng)差別，太空旅行…… 通問題，到城鄉(xiāng)差別，太空旅行 ，具體內(nèi)容因人而異，通常包括以下三部分： 1）從幾個(gè)話題中 第二輪測(cè)試，具體內(nèi)容因人而異，通常包括以下三部分：）的提問； 自己挑選 1 個(gè)，花 30 分鐘準(zhǔn)備一個(gè) speech，并接受兩個(gè) HR 的提問；，2)case interview, 例如分發(fā) 30 頁(yè)左右關(guān)于一虛構(gòu)國(guó)家貝殼公司的材料，5 頁(yè)左右關(guān)于一虛構(gòu)國(guó)家貝殼公司的材料，分鐘闡述對(duì)其短，長(zhǎng)期發(fā)展的規(guī)劃，提問，材料發(fā)中，分鐘闡述對(duì)其短，長(zhǎng)期發(fā)展的規(guī)劃，20 分鐘兩個(gè) HR 提問，材料發(fā)中，英文各 一； 3)group discussion, 例如把 3 人分一組，每人的資料不同，描述某地區(qū)殼牌 人分一組，每人的資料不同，的要新建的瀝青廠的選址方案，的要新建的瀝青廠的選址方案，組員各自準(zhǔn)備對(duì)發(fā)給自己的那個(gè)備選廠址的利 弊分析，分鐘討論出小組的共同意見，在邊上觀察。快速消費(fèi)品行業(yè) 代表性行業(yè)： 一． 代表性行業(yè)： 寶潔，聯(lián)合利華，歐萊雅，寶潔，聯(lián)合利華，歐萊雅，雀巢等 招聘流程（以寶潔為例）： （以寶潔為例）： 1）第一關(guān)是填一份 12 頁(yè)的標(biāo)準(zhǔn)表，考核的是領(lǐng)導(dǎo)之類的能力。）2）第二關(guān)是解難能力測(cè)試，是很容易的算術(shù)圖表和閱讀題。題目很簡(jiǎn)單，速度是關(guān)鍵。3）第三關(guān)是英文能力測(cè)試，聽力和閱讀兩部分。不過，Pamp。也是比較簡(jiǎn)單的。不同部門的英文要求也不盡相同。高些。淘汰率是大于 1/2，或者接近2/3。rand Manager,問題基本上圍繞 Pamp。但是注意，一定要誠(chéng)實(shí)，他們很容易問一些很細(xì)節(jié)的東西。但是注意，一定要誠(chéng)實(shí)，他們很容易問一些很細(xì)節(jié)的東西。面試的成功與否決定因素?zé)o非： 好都是自己親身經(jīng)歷的。自信 。分鐘，寶潔中國(guó)總部進(jìn)行。如果面試官是外方經(jīng)理，寶潔還會(huì)提供翻譯。如果面試官是外方經(jīng)理，寶潔還會(huì)提供翻譯。企業(yè)看中的核心素質(zhì)。試決定實(shí)習(xí)名額，最后依據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)錄用。由人事部門負(fù)責(zé)，選中的參加筆試。筆試的目的是測(cè) ．篩選簡(jiǎn)歷。．筆試。例如：、試思維靈活度和廣度，以及對(duì)廣告的感受是否靈敏。、最近看過的好廣告有哪些。B、最近看過的好廣告有哪些。．第一次面試。你認(rèn)為可以做得更好的，并修改好它。由創(chuàng)意總監(jiān)主持。．第二次面試。高；對(duì)廣告的感受力如何。由總經(jīng)理主持。面試對(duì)英語(yǔ)的要求很高，首先你得交代你的背景和申請(qǐng)的職位。提示，快，尤其 marketing 這行，本就要求你的反應(yīng)一定要迅速，邏輯性要強(qiáng)。的準(zhǔn)備，千萬要對(duì)你說出的細(xì)節(jié)做好充分的準(zhǔn)備，往往你的一句話會(huì)讓對(duì)方刨根問底。你不熟悉或者是不擅長(zhǎng)的千萬別侃，備的問題可能不會(huì)問到。己的某個(gè)方面，一定要熟悉，然后用英文打好腹稿。多少，你為什么要申請(qǐng)，你覺得大眾為什么要在那么多人里挑選你等等。緊張，要表現(xiàn)自然。一、面試英文口語(yǔ)：介紹自己，然后問幾個(gè)問題。），以及應(yīng)聘者的發(fā)展目標(biāo) 能力等），以及應(yīng)聘者的發(fā)展目標(biāo)。里面詢問你的研究背景之類的。電話面試，電話面試 電話面試的主要內(nèi)容是研究背景。面食的時(shí)候有五個(gè) scientist 聽，然后會(huì)，然后用英語(yǔ)講半個(gè)小時(shí)。講完之后，還要分別與這五個(gè)人單 問你有關(guān)的問題，主要是專業(yè)方面的問題。三．招聘流程：（以中國(guó)建設(shè)銀行總行為例）：1）建設(shè)銀行對(duì)于研究生沒有設(shè)置筆試，直接到總行進(jìn)行兩輪面試。最后一問是一個(gè)英語(yǔ)問題例如為什么來建行或介紹自己家鄉(xiāng)。4）建總行簽約要預(yù)交3千保證金（報(bào)到時(shí)退還），簽約5年，違約金800*未完成月數(shù)。宿舍最好，位置就在西單，兩室一廳兩人住，能住三年（以后得自己買房），建行住房公積金1400/M。第一部分是類似公務(wù)員的綜合試卷,有同義、近義、反義以及詞語(yǔ)聯(lián)想等選擇，有錯(cuò)誤句的判斷，有類似GRE的那種邏輯題等等。例如問你覺得你在你朋友眼中會(huì)是什么樣的人等等。作文時(shí)間是1個(gè)小時(shí)；大組討論：十二個(gè)人一組，抽號(hào)分配座位，圍坐半圈，準(zhǔn)備五分鐘后開始自由發(fā)言。3）二面：多對(duì)一面試。2）第二輪簡(jiǎn)單行為面試。3）第三輪是筆試case,一大堆資料，先看問題，再理清脈絡(luò)，然后關(guān)注重點(diǎn)部分。能源化工行業(yè)：殼牌，中國(guó)石油天然氣股份有限公司，SLB（斯侖貝榭），?？松梨谑凸?，中國(guó)石油化工股份有限公司（以殼牌為例）通常Shell會(huì)首先散發(fā)一個(gè)復(fù)雜的表格，除了各種比較詳盡的個(gè)人信息之外，還要回答五個(gè)問題。中英文都寫會(huì)比較好，而且也是公司的要求。分別由兩個(gè)人與你交談，每人30分鐘?？焖傧M(fèi)品行業(yè)一．代表性行業(yè)：寶潔，聯(lián)合利華，歐萊雅，雀巢等（以寶潔為例）：1）第一關(guān)是填一份12頁(yè)的標(biāo)準(zhǔn)表，考核的是領(lǐng)導(dǎo)之類的能力。題目很簡(jiǎn)單，不過速度是關(guān)鍵。也是比較簡(jiǎn)單的。G不同部門的英文要求也不盡相同。4）第四關(guān)非常具有殺傷力。面試有兩位BrandManager,問題基本上圍繞Pamp。但是注意，一定要誠(chéng)實(shí)，他們很容易問一些很細(xì)節(jié)的東西。面試的成功與否決定因素?zé)o非：。第二輪面試大約需要60分鐘，面試官至少是3人，為確保招聘到的人才真正是用人單位(部門)所需要和經(jīng)過?自審核的，復(fù)試都是由各部門高層經(jīng)理來親自面試。萬艾可 必須注意的是寶潔特別注重的團(tuán)隊(duì)精神和領(lǐng)導(dǎo)，回答問題時(shí)要緊緊圍繞這兩個(gè)企業(yè)看中的核心素質(zhì)。三．奧美廣告公司的招聘流程（以招聘創(chuàng)意部職員為例）1．篩選簡(jiǎn)歷。2．筆試。例如：A、你如何評(píng)價(jià)一個(gè)廣告的好壞，試舉例說明。在三則廣告中挑一個(gè)偉哥的效果你認(rèn)為可以做得更好的，并修改好它。由創(chuàng)意總監(jiān)主持。4．第二次面試。面試目的是為了解應(yīng)聘者的為人和對(duì)公司的要求（如工資、福利汽車制造行業(yè)IT行業(yè)（電子電氣，通信設(shè)備運(yùn)營(yíng)商，計(jì)算機(jī)）一．代表性企業(yè)：朗訊，英特爾公司，IBM，甲骨文公司，GE，西門子,摩托羅拉,索尼公司，諾基亞，浪潮集團(tuán)，聯(lián)想集團(tuán)，清華同方，山東盛大科技股份有限公司，惠普，華為，浪潮集團(tuán)，聯(lián)想集團(tuán)，清華同方，山東盛大科技股份有限公司，中興通訊，中國(guó)電信，中國(guó)移動(dòng)，中國(guó)網(wǎng)通二．GE上海研發(fā)中心的招聘流程：（網(wǎng)上投遞），上海部門把你的簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)移到美國(guó)總部，然后美國(guó)總部通知你何時(shí)電話面試嵯仍?mail里面詢問你的研究背景之類的。：主要是要準(zhǔn)備一個(gè)有關(guān)你參加的科研題目的英語(yǔ)的PowerPoint，然后用英語(yǔ)講半個(gè)小時(shí)。講完之后，還要分別與這五個(gè)人單獨(dú)用英語(yǔ)交談，內(nèi)容很雜，因?yàn)槊總€(gè)人關(guān)心的都不一樣?有些會(huì)對(duì)你的專業(yè)感興趣，有些會(huì)問你如何與同事相處，如何處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，每個(gè)人會(huì)和你談半個(gè)小時(shí)。投資咨詢行業(yè)一．代表性企業(yè)：Bain，科尼，BCG,麥肯錫，畢博,新華信，摩根斯坦利二．BCG的面試流程：(考官隨意發(fā)問)，提前一刻鐘到，然后給你一份材料，里面有一些具體的project的介紹，有今天要面試你的兩個(gè)面試官的介紹,casestudy，例如：，近年來由于增加了一個(gè)youngpetitor，所以市場(chǎng)份額有所下降，請(qǐng)找出原因。這一輪12人。最好要去招聘會(huì)，因?yàn)锽CG喜歡問你去他們的招聘會(huì)沒，他們的招聘會(huì)有什么需要改進(jìn)的地方。這一部分決定了第一輪面試選擇的56個(gè)人。里面的case很多和幾大咨詢公司網(wǎng)站上的提供的case比較像，只要你能融會(huì)貫通，做題不難，但是閱讀量挺大。這個(gè)reception就是有些麥肯錫的大中小牛們出來和同學(xué)們見個(gè)面，介紹介紹麥肯錫的caseinterview是什么樣的，還有就是作廣告。每輪都包括behaviorinte早泄rview和caseinterview。不光是為了那個(gè)GPA，你在學(xué)校里學(xué)到的東西，永遠(yuǎn)是有用的。，無論是口語(yǔ)還是閱讀邏輯。而且日后找工作很多公司的筆試題都和這些差不多，而且現(xiàn)在連公務(wù)員考試都是中文GRE邏輯了。要吹，但不能離譜，你要準(zhǔn)備好說詞，因?yàn)槊嬖嚹愕娜酥幸苍S就有此中高手，你一下就會(huì)被揭穿。三．招聘流程：（以中國(guó)建設(shè)銀行總行為例）：1）建設(shè)銀行對(duì)于研究生沒有設(shè)置筆試，直接到總行進(jìn)行兩輪面試。最后一問是一個(gè)英語(yǔ)問題例如為什么來建行或介紹自己家鄉(xiāng)。4）建總行簽約要預(yù)交3千保證金（報(bào)到時(shí)退還），簽約5年，違約金800*未完成月數(shù)。宿舍最好，位置就在西單，兩室一廳兩人住，能住三年（以后得自己買房），建行住房公積金1400/M。第一部分是類似公務(wù)員的綜合試卷,有同義、近義、反義以及詞語(yǔ)聯(lián)想等選擇，有錯(cuò)誤句的判斷，有類似GRE的那種邏輯題等等。例如問你覺得你在你朋友眼中會(huì)是什么樣的人等等。作文時(shí)間是1個(gè)小時(shí)；大組討論：十二個(gè)人一組，抽號(hào)分配座位，圍坐半圈，準(zhǔn)備五分鐘后開始自由發(fā)言。3）二面：多對(duì)一面試。2）第二輪簡(jiǎn)單行為面試。3）第三輪是筆試case,一大堆資料，先看問題，再理清脈絡(luò)，然后關(guān)注重點(diǎn)部分。能源化工行業(yè) ：殼牌，中國(guó)石油天然氣股份有限公司，SLB（斯侖貝榭），?？松梨谑凸?，中國(guó)石油化工股份有限公司（以殼牌為例），除了各種比較詳盡的個(gè)人信息之外，還要回答五個(gè)問題。中英文都寫會(huì)比較好，而且也是公司的要求。，分別由兩個(gè)人與你交談，每人30分鐘?？焖傧M(fèi)品行業(yè) 一． 代表性行業(yè)：寶潔，聯(lián)合利華，歐萊雅，雀巢等 （以寶潔為例）：1）第一關(guān)是填一份12頁(yè)的標(biāo)準(zhǔn)表，考核的是領(lǐng)導(dǎo)之類的能力。題目很簡(jiǎn)單，不過速度是關(guān)鍵。也是比較簡(jiǎn)單的。G不同部門的英文要求也不盡相同。4）第四關(guān)非常具有殺傷力。面試有兩位Brand Manager,問題基本上圍繞Pamp。但是注意，一定要誠(chéng)實(shí)，他們很容易問一些很細(xì)節(jié)的東西。面試的成功與否決定因素?zé)o非： 。第二輪面試大約需要60分鐘，面試官至少是3人，為確保招聘到的人才真正是用人單位(部門)所需要和經(jīng)過?自審核的，復(fù)試都是由各部門高層經(jīng)理來親自面試。Tips: 必須注意的是寶潔特別注重的團(tuán)隊(duì)精神和領(lǐng)導(dǎo)，回答問題時(shí)要緊緊圍繞這兩個(gè)企業(yè)看中的核心素質(zhì)。三． 奧美廣告公司的招聘流程（以招聘創(chuàng)意部職員為例）1．篩選簡(jiǎn)歷。2．筆試。例如：A、你如何評(píng)價(jià)一個(gè)廣告的好壞，試舉例說明。在三則廣告中挑一個(gè)你認(rèn)為可以做得更好的，并修改好它。由創(chuàng)意總監(jiān)主持。4．第二次面試。面試目的是為了解應(yīng)聘者的為人和對(duì)公司的要求（如工資、福利汽車制造行業(yè) 一． 代表性企業(yè)：大眾，GM，戴姆勒克萊斯勒公司，廣州風(fēng)神 二．大眾marketing的面試：首先你得交代你的背景和申請(qǐng)的職位。提示，千萬要對(duì)你說出的細(xì)節(jié)做好充分的準(zhǔn)備，往往你的一句話會(huì)讓對(duì)方刨根問底。你不熟悉或者是不擅長(zhǎng)的千萬別侃，如果你想突出自己的某個(gè)方面，一定要熟悉，然后用英文打好腹稿。不要緊張，要表現(xiàn)自然。一、自我介紹問題二、你對(duì)產(chǎn)品開發(fā)有沒有興趣？問題三、是否遭受過重大挫折？問題四、如果一件事不能按期完成，你會(huì)怎么處理？問題五、如果上司說這件事要么完成，要么滾蛋，你會(huì)怎么做，心里怎么想？