【正文】 服從多數(shù)的原則作出決定，并報上級黨組織批準。在限期改正期滿時，要及時召開支部黨員大會進行討論，認為其仍未改正缺點錯誤，仍未達到合格黨員的條件，黨組織應(yīng)當(dāng)勸其退黨，勸而不退的予以除名。限期改正不是黨的紀律處分，黨員在限期改正期間，其權(quán)利和義務(wù)不受影響。在勸告某個黨員退黨時，一定要采取嚴肅認真的態(tài)度。勸黨員退黨，要經(jīng)過支部黨員大會討論決定，報上級黨組織批準。因為被勸告退黨者不屬于違犯黨紀的黨員。勸黨員退黨是通過勸告，使經(jīng)過教育幫助的不合格黨員，一般在本人同意的情況下退黨，開除黨籍是對嚴重違犯黨紀的黨員以最重的紀律處分，清除出黨。黨章規(guī)定：“黨員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨。處理黨員自行脫黨問題時，關(guān)鍵是看有沒有“正當(dāng)理由”和是否“連續(xù)六個月”這兩十條件。黨組織在發(fā)現(xiàn)黨員有脫黨行為時，應(yīng)及時對其批評教育，幫助其改正錯誤，而不要等到六十月以后才去過問處理。第二篇：不合格黨員黨員是黨的細胞，是黨生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。因此，解決好不合格黨員的“出口”問題，嚴肅處置那些思想蛻化、作風(fēng)弱化、宗旨觀念淡化的不合格黨員，就成為新形勢下黨自身建設(shè)的一項根本性任務(wù)。抽樣調(diào)查表明，當(dāng)前不合格黨員大體占黨員隊伍的1％－5％，但每年受到出黨處理的只有1‰－‰左右，嚴重影響到了黨員隊伍的先進純潔。(一)黨員“出口”不暢，導(dǎo)致黨性不純問題難解決，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用受到?jīng)_擊。一些黨員思想蛻化、理想信念動搖，對社會主義事業(yè)缺乏信心；一些黨員把自己混同于普通群眾，忽視了自己作為黨員應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù)，工作生活中絲毫體現(xiàn)不出黨員的先鋒模范作用；一些黨員群眾路線、群眾觀點淡漠，忘記了黨的宗旨，不幫助群眾解決問題，缺乏責(zé)任意識和奉獻精神；一些黨員缺乏應(yīng)有的組織紀律觀念，對組織決定、上級指示不認真貫徹執(zhí)行，敷衍塞責(zé)，本位主義嚴重；還有一些黨員以“好人”自居，對危害國家和人民利益的現(xiàn)象熟視無睹，明哲保身，甚至在黨內(nèi)政治生活中對一些錯誤的東西采取無原則的妥協(xié)態(tài)度，等等。對違法違紀的黨員，都能比較好地依照有關(guān)紀律處分方式進行處置，但是對一些沒犯錯誤卻明顯不合格黨員的處置卻存在出黨渠道不暢的問題。(二)黨員“出口”不暢，導(dǎo)致黨員先鋒模范作用發(fā)揮受影響，黨組織的信任度與吸引度不斷下降。調(diào)查表明，近年來農(nóng)村黨員中的“三不”現(xiàn)象(指無正當(dāng)理由連續(xù)六個月以上不參加黨的組織生活、或不交納黨費、或不做黨所分配工作)增多。群眾普遍反映：“有些黨員有名無實，黨員會議不參加，義務(wù)勞動不參加，黨費又不交，還有一點先進性嗎？還像個黨員嗎？”一些黨員把主要心思放在自己的工作與利益上，對集體的事很少過問，對群眾的疾苦漠不關(guān)心，吃虧得罪人的事堅決不干，直接導(dǎo)致群眾對黨員的認可度不斷降低。由于這些不合格黨員的影響，黨組織對群眾的吸引度下降，直接導(dǎo)致農(nóng)村青年對入黨失去興趣，黨員隊伍發(fā)展難，造成了黨在農(nóng)村基層的戰(zhàn)斗堡壘、在廣大人民群眾中的政治核心與政治引領(lǐng)作用難以實現(xiàn)。長期以來，對于不合格黨員的處置，我們沒有建立起一套行之有效的具體辦法和制度體系。因此，長期以來，許多黨組織往往是顧及面子不敢動真格處置，或者缺乏行之有效的處置辦法，造成“出口”不暢。因此，打通黨員“出口”通道，構(gòu)建處置不合格黨員的具體辦法和制度體系就成為當(dāng)前我黨加強自身建設(shè)的一項非常必要而又緊迫的政治任務(wù)。在農(nóng)村黨員中全面實施以“分層量化、考評結(jié)合、全程亮分”為主要內(nèi)容的“亮分制”管理辦法。根據(jù)農(nóng)村黨員年齡、職務(wù)、身體狀況和工作特點，以村黨組織為單位，將其劃分為主職干部黨員、兩委干部黨員、在家無職黨員、流動黨員、年老體弱黨員等五種類型，分別設(shè)定10分、15分、20分、25分、35分等五種不同的基礎(chǔ)分值，進行分類管理。通過分類管理、量化考核，把對黨員抽象的黨性要求變成清晰的目標要求，使廣大農(nóng)村黨員行有目標、管有標尺。堅持個人自評與組織審核相結(jié)合。強化組織管理考核，每季度末召開黨員大會，支部集中通報每位黨員本季度所做的工作以及得分扣分情況，由組織進行亮分。每名黨員一年中得多少分，屬于哪一類型，黨員一目了然。針對不合格黨員標準過于寬泛、難以界定的問題，各試點單位按照黨章及有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)要求，結(jié)合各自實際，經(jīng)過廣泛征求意見，將連續(xù)兩年評定為警示型黨員和無正當(dāng)理由連續(xù)6個月不參加黨的組織生活、不繳納黨費、不落實黨組織分配的任務(wù)，故意拖延、阻撓集體公益事業(yè)和項目建設(shè)，煽動或帶頭參加越級上訪、非正常上訪的，經(jīng)多次教育仍不改正等具體情形，確認為不合格黨員，真正實現(xiàn)了不合格黨員界定有標準、處置有依據(jù)。堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，對每名不合格黨員都落實切實有效的教育幫扶措施，負責(zé)做好不合格黨員的審核認定、教育誡勉、整改幫扶、提出處置意見和受理黨員申訴復(fù)查等工作，使不合格黨員教育轉(zhuǎn)化工作有主體、有平臺；對不合格黨員實行申訴復(fù)查、談心談話、集中學(xué)習(xí)、書面誡勉、聯(lián)系幫扶“五段法”整轉(zhuǎn)，增強了黨員教育幫扶工作的實際效果。貫徹落實“黨要管黨、從嚴治黨”方針，嚴肅處置不合格黨員，是一個政治性、政策性很強的問題。上虞市對不合格黨員采取“民主測評、分析調(diào)查、評定檔次、黨員表決、組織處置、談心談話、反饋申訴”等七步流程，確保處置事實清楚、定性準確、程序嚴密、黨員認可、群眾滿意。盡管通過“亮分制”和不合格黨員標準的界定等一系列舉措，能夠較為客觀、準確地確定不合格黨員對象，但由于農(nóng)村是一個熟人社會，存在著濃厚的“人情因素”、“從眾心理”等多重因素的影響，導(dǎo)致許多人包括村黨組織書記在處置不合格黨員時思想上有顧慮、認識上有偏差，認為抓這項工作費力不討好，怕得罪人，實際造成許多黨組織往往顧及面子不敢動真格處理，人為造成“出口不暢”。就是在處置不合格黨員過程中全面推行“一人一票”的無記名投票表決，以“票決制”代替“舉手制”，通過票決的“程序民主”來推動“結(jié)果民主”，從而有效地解決了黨員因顧及面子或怕報復(fù)而違心舉手的問題。(一)理想性信念不堅定對共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念持懷疑態(tài)度。編造或傳播政治謠言及其他歪曲、丑化黨和國家形象的言論。思想空虛，信仰邪教或搞封建迷信及其他信念不堅定的情況。精神萎靡，不思進取，消極懈怠，自甘落后。(三)宗旨觀念淡薄脫離群眾，不關(guān)心群眾疾苦。服務(wù)意識淡薄，服務(wù)質(zhì)量差，推諉扯皮，刁難基層和群眾。(四)工作作風(fēng)飄浮缺乏事業(yè)心，責(zé)任感，拈輕怕重，不負責(zé)任，甚至失職、瀆職。四項狹隘，嫉賢妒能，不想干事，干不成事。(五)黨性觀念差缺乏大局觀念，不執(zhí)行黨的決議、決定，不服從組織分配，不積極參加黨的組織生活，不做黨組織所分配的工作。高自由主義，目無組織，表里不一，陰奉陽違，搞小動作，挑撥是非，無理取鬧。不講五湖四海，鬧不團結(jié)，搞小圈子，小團體。濫用職權(quán)，徇私舞弊，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。追求腐朽落后的生活方式，講排場、比闊氣，奢侈消費。(七)關(guān)鍵時刻不能挺身而出在國家、集體利益或群眾生命財產(chǎn)受到威脅時，袖手旁觀，甚至臨陣脫逃。(九)其他方面不合格的表現(xiàn)對職工的困難漠不關(guān)心，不為職工辦實事，不維護職工的合法權(quán)益。法制觀念淡漠，品行不端。利用職權(quán)或工作之便謀取私利，拿要回扣。泄露商業(yè)秘密，損害企業(yè)利益。經(jīng)常打牌賭博，不講社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，言行不文明。不遵守工作紀律，松松垮垮、自由散漫，不受管束。第四篇：處置不合格黨員香格里拉縣處置不合格黨員工作實施方案發(fā)布時間：20141009 14:38:21 來源：縣委組織部為深入貫徹落實黨的十八大精神，切實加強黨的先進性和純潔性建設(shè)，增強黨員隊伍生機活力，按照州委組織部、州委教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組《轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部、省委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于做好處置不合格黨員工作文件的通知》（迪組發(fā)〔2014〕8號）文件精神，參照州委教育實踐活動辦《轉(zhuǎn)發(fā)省委教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)武定縣開展基層黨組織專題組織生活會和民主評議黨員工作情況文件的通知》（迪群辦〔2014〕43號）文件要求，經(jīng)研究，決定在全縣范圍內(nèi)開展處置不合格黨員工作，現(xiàn)制定如下工作方案：一、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論、“三個代