【正文】 的合同履約臺(tái)帳進(jìn)行審查，對即將到付款或者決算的工程向下屬單位發(fā)出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，并進(jìn)行跟進(jìn)。（1）管理標(biāo)準(zhǔn)：合同履行風(fēng)險(xiǎn)為零。對檢出和發(fā)現(xiàn)的問題拿出處理意見，并兩日內(nèi)將下屬各單位當(dāng)月合同整體履行情況反饋主管領(lǐng)導(dǎo)。動(dòng)態(tài)跟蹤包括：對金額大的工程合同每周一次對生產(chǎn)和付款情況進(jìn)行跟蹤，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)排除。檢查下屬單位整改情況主要以分公司送交、照片回復(fù)、實(shí)地查看等方式進(jìn)行驗(yàn)證，留存記錄包括復(fù)印件、圖片、文檔等。（1）管理標(biāo)準(zhǔn)：案件勝訴率100%，集團(tuán)公司利益無損失。（）對于應(yīng)訴案件，法務(wù)部收到傳票1日內(nèi)進(jìn)行案件登記，督促子、分公司法務(wù)專員在3天內(nèi)將案件詳細(xì)情況以及相關(guān)材料報(bào)送至法務(wù)部，要求法務(wù)專員舉證期滿之前5天提供開庭質(zhì)證的原件，逾期未提交、報(bào)送的法務(wù)部及時(shí)下發(fā)處罰。（）自收到調(diào)解書、判決書之日起1日內(nèi)通知子、分公司法務(wù)專員，法務(wù)專員應(yīng)收到文書之日起3日內(nèi)以書面形式回復(fù)分公司意見。（）對于應(yīng)訴案件，子、分公司在領(lǐng)取裁判文書后應(yīng)按照文書要求履行或者積極與原告協(xié)商解決，由案件承辦人對其進(jìn)行監(jiān)督，對于既不履行裁判文書又怠于與原告協(xié)商解決的相關(guān)單位責(zé)任人及時(shí)下發(fā)處罰。（）案件調(diào)解或判決生效后，將相關(guān)法律文書及時(shí)歸檔。（1）管理標(biāo)準(zhǔn)：適用法律準(zhǔn)確、風(fēng)險(xiǎn)防范方法措施得當(dāng)。（）將各產(chǎn)業(yè)經(jīng)營中和適用法律時(shí)需要注意的風(fēng)險(xiǎn)防范措施和方法以制度或者通知的形式下發(fā)。五、清欠專員職責(zé)：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司范圍內(nèi)的舊欠清理工作。（2）工作標(biāo)準(zhǔn)：（）在每月清欠會(huì)兩日前，匯總整理各單位本月清欠回款完成情況，在一日內(nèi)完成與財(cái)務(wù)管理部進(jìn)行數(shù)據(jù)核實(shí)，并制作各單位回款達(dá)標(biāo)率排名表。做到高標(biāo)準(zhǔn)、全覆蓋。對檢查出的問題按照《企業(yè)管理制度》要求進(jìn)行處理。（）對訴訟案件及時(shí)指導(dǎo)下屬單位上報(bào)訴訟資料，每月21日根據(jù)各單位清欠臺(tái)賬和工作安排對下屬單位當(dāng)月計(jì)劃起訴工程是否上報(bào)進(jìn)行檢查，對未按要求上報(bào)的單位進(jìn)行負(fù)激勵(lì)。法律事務(wù)部 2016年5月9日第二篇：行政事務(wù)部各崗位工作職責(zé)行政事務(wù)部各崗位工作職責(zé)行政事務(wù)部總經(jīng)理：主抓行政事務(wù)部全面工作，落實(shí)總裁指示，監(jiān)督檢查經(jīng)營目標(biāo)的完成情況。配合公司領(lǐng)導(dǎo)做好外聯(lián)等接待工作。協(xié)調(diào)各部門、各分、子公司的關(guān)系，上傳下達(dá)、下傳上達(dá)，促進(jìn)公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。策劃和主持公司的大型活動(dòng)，并負(fù)責(zé)予以實(shí)施。負(fù)責(zé)公司后勤各項(xiàng)工作的管理。行政事務(wù)部主管：負(fù)責(zé)公司文件的簽收、傳送、催辦、歸檔等方面工作的管理。負(fù)責(zé)公司對外形象的宣傳工作。負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站文字圖片資料的更新。行政專員：接待工作：引領(lǐng)來訪客人到相應(yīng)辦公室。購置辦公設(shè)備、辦公用品，負(fù)責(zé)發(fā)放及記錄。公司人員名片的印制工作。網(wǎng)管：負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)維護(hù)、電腦維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、網(wǎng)站的更新及維護(hù)、公司域名的維護(hù)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)安全策略的實(shí)施負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全進(jìn)行設(shè)置、管理以及維護(hù)負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)的維護(hù)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的管理服從領(lǐng)導(dǎo)的工作分配前臺(tái)：負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話接轉(zhuǎn)；收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報(bào)刊、文件等；及時(shí)更新和管理員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系信息；協(xié)助行政專員做好下發(fā)會(huì)議通知、人員簽到、布置會(huì)議室等會(huì)務(wù)工作；預(yù)訂火車票、飛機(jī)票；辦理新員工工卡，負(fù)責(zé)員工考勤管理、統(tǒng)計(jì)；公司報(bào)刊、信件的收發(fā)。負(fù)責(zé)完成實(shí)現(xiàn)本部門一體化管理目標(biāo)和指標(biāo)；負(fù)責(zé)本部門的節(jié)能降耗、環(huán)境衛(wèi)生、廢棄物處置、職業(yè)健康安全的管理；負(fù)責(zé)本部門工作范圍內(nèi)的信息溝通和持續(xù)改進(jìn)工作；安排收集、識(shí)別和控制分發(fā)實(shí)施一體化管理所需質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全有關(guān)的法律、法規(guī)和其它要求，跟蹤質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全有關(guān)的法律法規(guī)和其他要求的變化。接受法定代表人委托，依據(jù)事實(shí)和法律，代理企業(yè)參加調(diào)解、仲裁、訴訟活動(dòng)及非訴訟活動(dòng)，以維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。負(fù)責(zé)審查（集）司簽訂的經(jīng)濟(jì)合同的合法性，保證率達(dá)100%，準(zhǔn)確率100%。負(fù)責(zé)對外訴訟案件及時(shí)辦理和結(jié)案。1考查企業(yè)外聘的法律顧問，選取、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作。二、預(yù)防糾紛協(xié)助集團(tuán)公司總經(jīng)理及各下屬公司建立、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，對公司及各下屬公司中容易出現(xiàn)漏洞和滋生腐敗現(xiàn)象的部門加強(qiáng)管理，逐步建立完善的監(jiān)督約束機(jī)制。審查、修改、會(huì)簽經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議，協(xié)助和督促公司對重大經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的履行。查處集團(tuán)公司及各下屬公司員工的嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，對有涉嫌貪污、受賄、瀆職、失職等嚴(yán)重違法行為的員工，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)司法機(jī)關(guān)依法追究相應(yīng)的法律責(zé)任。四、協(xié)助公司職能部門辦理有關(guān)的法律事務(wù)并審查相關(guān)法律文件協(xié)助公司職能部門辦理企業(yè)開業(yè)注冊、合并、分立、兼并、解散、清算、注銷等工商事務(wù)及公證、抵押等法律事務(wù)并審查相關(guān)法律文件。協(xié)助公司相關(guān)職能部門辦理合作單位(客戶)的資信調(diào)查事宜，發(fā)表申明、啟事等事務(wù)。五、收集、整理、保管與公司經(jīng)營管理有關(guān)的法律、法規(guī)、政策文件資料，負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù)檔案管理。七、協(xié)助集團(tuán)公司及各下屬公司進(jìn)行相關(guān)法律宣傳、教育、培訓(xùn)。第___篇:法律事務(wù)室工作職責(zé)一、制度建設(shè)建立、完善各項(xiàng)法律事務(wù)管理辦法和其他各項(xiàng)規(guī)章制度，健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。協(xié)助公司職能部門辦理公司注冊、合并、分立、兼并、收購、重組、解散、注銷、撤銷、破產(chǎn)、公證、抵押等法律