某某同志“四風(fēng)”問(wèn)題清單-在線瀏覽
2024-11-09 22:23本頁(yè)面
【正文】 靡之風(fēng)方面：，廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不夠。樹(shù)立勤政優(yōu)政的宗旨意識(shí)還不夠牢固，黨風(fēng)廉政問(wèn)題和各種不正之風(fēng)時(shí)有發(fā)生。，在一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素、作風(fēng)不夠簡(jiǎn)樸。生活越來(lái)越好，自己好歹是一個(gè)干部，就覺(jué)得應(yīng)該要比別人吃得好、用的好，不然就會(huì)沒(méi)有面子，放松了原則性要求。隨著社會(huì)的發(fā)展，現(xiàn)在的生活越來(lái)越好，物質(zhì)條件越來(lái)越好，尤其在吃方面，存在著嚴(yán)重的浪費(fèi)現(xiàn)象，做不到“光盤(pán)”，造成了舌尖上的浪費(fèi)。由于享受主義、好人主義作祟，對(duì)人情世故、哥們義氣處理得不夠好，放松了原則性要求，礙于面子和人情吃了一些“人情飯”，喝了一發(fā)些“人情酒”，觸及了作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為人處世的底線。通過(guò)梳理整理集中為16條，其中形式主義方面5條，官僚主義方面8條，享樂(lè)主義方面6條，奢靡之風(fēng)方面4條，我認(rèn)為，這些意見(jiàn)建議都是認(rèn)真、實(shí)在、客觀、中肯的，充分體現(xiàn)了干部職工和群眾對(duì)我的信任和期待，這既是我身上存在的差距和不足，也是我今后進(jìn)一步努力的方向和目標(biāo)。比如：學(xué)習(xí)筆記都是照搬照抄，很少自己動(dòng)腦書(shū)寫(xiě)。比如：對(duì)安排的材料書(shū)寫(xiě)，不及時(shí)完成，等到用時(shí)方趕著書(shū)寫(xiě)，影響了材料的質(zhì)量。比如：對(duì)當(dāng)前人力資源和社會(huì)保障工作發(fā)展趨勢(shì)定位認(rèn)識(shí)不準(zhǔn)確，站位不高，眼界不寬。，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。四、奢靡之風(fēng)方面。，在一定程度上存在作風(fēng)不夠樸素、不夠勤儉的問(wèn)題。第三篇：四風(fēng)問(wèn)題清單xxx同志初步查找出來(lái)的“四風(fēng)”問(wèn)題自第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，我嚴(yán)格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，重點(diǎn)圍繞為民務(wù)實(shí)清廉要求，學(xué)習(xí)和對(duì)照黨章，對(duì)照廉政準(zhǔn)則，對(duì)照改進(jìn)作風(fēng)要求，通過(guò)群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，認(rèn)真查擺了 “四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，并結(jié)合實(shí)際進(jìn)行了深刻反思，初步查找出自己在“四風(fēng)”方面的問(wèn)題清單。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件差、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作就那么回事等為由，自我感覺(jué)良好，不勤學(xué),心浮氣躁，人坐不住，心靜不下,缺乏學(xué)習(xí)的興趣和熱情，拿起書(shū)本就發(fā)困,提起筆來(lái)就頭疼，半年讀不完一本書(shū)。學(xué)而不思、學(xué)而不行，說(shuō)一套做一套，學(xué)一套用一套，遇到諸如發(fā)展高原特色農(nóng)業(yè)、新型城鎮(zhèn)化等新的工作領(lǐng)域就思路狹窄、無(wú)所適從。對(duì)貫徹落實(shí)上級(jí)布置的工作和下達(dá)的任務(wù)，做“表面文章”較多，為應(yīng)付各種檢查評(píng)比，臨時(shí)做一些突擊性的工作，以彌補(bǔ)資料的不足。貪圖虛名，華而不實(shí)。熱衷于搞“沙盤(pán)形象”、追求“規(guī)劃效果”，領(lǐng)導(dǎo)來(lái)了就看圖紙，介紹情況就談規(guī)劃，滿足于“出經(jīng)驗(yàn)”、“爭(zhēng)名份”、“拿牌子”，重名聲不管實(shí)際，講形式不重內(nèi)容。思考不多，創(chuàng)新不足。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性弱化，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)，對(duì)新形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題認(rèn)識(shí)不清、把握不準(zhǔn)，吃不透政策、不研究具體工作，主動(dòng)介入、破解難題、開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)不強(qiáng)，缺乏主動(dòng)謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性和干事創(chuàng)業(yè)的沖勁、闖勁、韌勁。有時(shí)只會(huì)埋頭做事，不會(huì)主動(dòng)思 考，想辦法、出點(diǎn)子較少，運(yùn)用新思想、新方法研究解決新情況、新問(wèn)題的水平不高。有時(shí)考慮處理問(wèn)題就事論事，導(dǎo)致工作思路不寬不新、工作舉措不實(shí)不力、工作亮點(diǎn)不多不特。有時(shí)，考慮到干部職工平時(shí)工作很辛苦，對(duì)干部出現(xiàn)的問(wèn)題批評(píng)教育不到位，從而導(dǎo)致其他干部覺(jué)得獎(jiǎng)罰不明，做多做少一個(gè)樣，久而久之，造成少數(shù)干部職工身上表現(xiàn)出的作風(fēng)粗糙、紀(jì)律松弛、辦事效率低下，影響工作進(jìn)展。平時(shí)忙于日常事務(wù)，習(xí)慣于在辦公室想事做事，深入基層群眾調(diào)查了解情況、解
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1