工作重在做到位讀后感匯編-在線瀏覽
2024-11-09 18:23本頁面
【正文】 ”.每一個(gè)當(dāng)老板和領(lǐng)導(dǎo)的都希望自己的員工能有創(chuàng)造力，能夠設(shè)身處地地為企業(yè)為單位的發(fā)展著想。這種心態(tài)的培養(yǎng)，一方面調(diào)整完善利益分配機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制，打造以人為本的單位文化，增強(qiáng)員工的歸屬感；另一方面，需要員工強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、集體意識(shí)，自覺發(fā)揮主體作用。行動(dòng)上的一小步，思想上的一大步。古人云：一屋不掃何以掃天下。所以，改進(jìn)自己的工作習(xí)慣，關(guān)鍵是要從思想上改變惰性，不只是在辦公室里要改變惰性，而且要延伸到生活的方方面面。從小做事就比較馬虎，很多時(shí)候總是下定決心做事的時(shí)候仔細(xì)點(diǎn)，但總是堅(jiān)持不到最后，半途而廢，而且自己總是抱著一種心態(tài)，覺得差不多就行了，沒有什么大不了的事，反正過得去就可以了，這個(gè)世界上本來就沒有什么是十全十美的，活著何必那么最求完美呢，沒有必要去為難自己。在書中說到：工作在領(lǐng)導(dǎo)眼中他們重視的是結(jié)果，但如果你完成的過程夠精彩的話，他們也不會(huì)吝惜自己的寶貴時(shí)間去聽聽你完成工作的精彩過程。對(duì)于執(zhí)行者來說，要學(xué)會(huì)享受過程，我聽過一句話：對(duì)于我做的每一件事，我都以完成一件藝術(shù)品的心態(tài)去完成。雖然我們從來都沒有被要求過，對(duì)于自己的每一項(xiàng)工作要以完成一件藝術(shù)品去完成，但我們卻連最基本的，把工作做到位都沒有做到，更何況去完成一件高難度的藝術(shù)品呢?其實(shí)在這里我看到了自己與別人的差距，也明白為什么別人能那么成功，而自己工作的兩年多了，還在原地踏步。在以后的工作中我會(huì)努力讓自己一步一步的向這個(gè)目標(biāo)靠近，希望大家能在工作中不斷提醒與監(jiān)督我，讓我在工作的道路上越措越勇，越走越穩(wěn)。通過對(duì)這兩本書的深入學(xué)習(xí)，我的心靈得到了一次前所未有的洗禮，這對(duì)我今后的學(xué)習(xí)和工作有著重要的指導(dǎo)意義。書中詳盡闡述了未來企業(yè)所必須具備的五項(xiàng)特征：渴求變革、讓創(chuàng)新超乎客戶想象、全球整合、顛覆性的業(yè)務(wù)創(chuàng)新、超越慷慨的真誠。簡單地說，《未來企業(yè)之路》這本書從本質(zhì)上思考了這樣一個(gè)問題：在當(dāng)前的大趨勢下，到底該怎么把企業(yè)做好?該怎么把企業(yè)做好?顯然，這是一個(gè)大課題，需要企業(yè)每個(gè)人認(rèn)真思考。身在職場，有時(shí)我們會(huì)抱怨自己時(shí)運(yùn)不濟(jì)，每次評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升提拔都輪不到自己，把這歸結(jié)為懷才不遇，沒有慧眼識(shí)珠的伯樂，卻很少反思自己是不是一匹真正的千里馬?工作到不到位?做事是不是精益求精?結(jié)果可不可以更完美?《工作重在到位》這本書為我指點(diǎn)迷津，解除困惑，逐漸改變了我的思維方式和行為習(xí)慣，讓我受益匪淺?！槐拔锤彝鼞n國’，我想，一個(gè)企業(yè)要想獲得長足發(fā)展，固然需要領(lǐng)導(dǎo)者高屋建瓴、運(yùn)籌帷幄，同時(shí)也需要我們每位員工履行好自己的崗位職責(zé)，切實(shí)把自己的工作做好、做到位。要想工作做到位，就要遠(yuǎn)離“差不多”等。有些工作明明可以做得更好，但由于我們存在這種“差不多”的心態(tài)，就放松了對(duì)自己的要求?！白隽瞬坏扔谧鐾辏鐾瓴坏扔谧龊谩边@句話告訴我們一個(gè)道理，只有做好了的事情才能算你做到位的事。而只有這樣每事一省，才能督促自己不斷進(jìn)步?！暗轿徊坏轿?，相差一百倍”。因此，從自己做起，把自己的工作做到位，將給企業(yè)帶來翻天覆地的變化。既是一種能力，更是一種責(zé)任。要想工作中不做那種讓人撥一下動(dòng)一下的“算盤珠子”，就要改“要我到位”為“我要到位”，自覺加強(qiáng)工作的主動(dòng)性和開拓性。改“自己為重”為“工作為重”。有時(shí)候我們也很努力去做一些事情，結(jié)果努力了大半天，效果卻不佳，這提醒我們要改“一定努力”為“一定得力”，在以后的工作中多開動(dòng)腦筋，多想想辦法?！肮ぷ髦卦诘轿弧?，還要著力做到“日清日畢”。就拿我自己擔(dān)任的內(nèi)部期租考核統(tǒng)計(jì)工作來說，目前納入考核的船舶多達(dá)101艘，平均每月完成200多個(gè)航次。這項(xiàng)工作如果不能做到“日清日畢”，必將造成工作大量積壓，跟蹤不到位，難免導(dǎo)致錯(cuò)誤或遺漏的情況發(fā)生。三、把抱怨作為提升的工具，把批評(píng)當(dāng)作成長的補(bǔ)品“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，工作中我們難免會(huì)因一些失誤而招來領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、抱怨。領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)、抱怨是為了我們更好地成長。把領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)當(dāng)作自己成長的補(bǔ)品，從中吸取營
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