【正文】 、教育。甲方在乙方不違反規(guī)章制度、按時按量完成工作的基礎上，應該給予乙方現(xiàn)金獎勵，具體獎勵標準參照甲方行業(yè)標準的相關規(guī)定執(zhí)行。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。二、嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。四、嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。二、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。四、乙方不履行聘用合同的。①未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； ②未及時足額支付勞動報酬的；③單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的； ④以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的；⑥法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為乙方的違約金給甲方。第七條 其它事項甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。甲方乙方年 月 日篇三：崗位聘任合同書崗位聘任合同書甲方（用人單位）單位名稱：中國科學院合肥研究院單位性質：事業(yè)單位單位地址：安徽省合肥市蜀山湖路350號 法定代表人或委托人：乙方（受聘人）姓名：性別：民族： 學歷：出生年月：身份證號：家庭地址：郵政編碼：戶口所在地：甲乙雙方依據《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》，達成一致意見，簽訂本合同。崗位性質。三、崗位職責乙方的崗位職責：四、工作紀律和技術保密要求 1．乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理； 2．乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。3．乙方離開用人單位 年內，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經濟權益，否則追究侵權責任。六、工作報酬和保險福利待遇 1．甲方按國家和本單位的有關規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。3．甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定，為乙方建立基本社會保險（包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險）。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。2．有下列情況之一的，聘任合同自行終止：（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；（2）乙方退休、死亡；（3）甲方撤消或解散。甲方依據上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內辦妥終止聘任關系手續(xù)。5．有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作；（2）乙方不能勝任崗位工作，經過培訓后仍不能勝任工作；（3）聘任合同訂立時所依據的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。7．有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：（2）乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間；（3）乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力（對部分喪失勞動能力的，如當事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同）。一、聘任崗位：甲方聘任乙方在 部門 崗位工作。三、聘任期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。四、聘任待遇：聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣 元；其中稅前基本工資 元/月，稅前績效工資 元/月。其他：五、乙方的崗位要求和職責詳見附頁《崗位說明書》。在崗位聘任期間，乙方有義務在本協(xié)議期滿前一個月向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況的工作小結?？己私Y果作為續(xù)聘崗位的重要依據。七、本聘任協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）法定代表人或委托人：年 月 日 年 月 日 1篇五：員工聘任合同書員工聘任合同書聘任單位：員工姓名：簽訂日期： 年 月 日甲方（用人單位）名稱： 法人代表：乙方（受聘人員）姓名：性別： 出生年月日： 民族： 文化程度： 居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼： 電話：根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限，按下列第 款確定：㈠ 本合同有固定期限的聘任合同。其中試用期從年年日止.㈡ 本合同為無固定期限的聘用合同。二、工作性質和考核指標乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為 甲方的獎金發(fā)放制度。甲方有權調整乙方的工作崗位。⑵乙方在病、事、延長產假和醫(yī)療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產服務活動的；⑶乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；⑷乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；⑸乙方被依法追究刑事責任的；⑹乙方連續(xù) 個月（季度、年）考核被確定為不稱職的； ⑺不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的 ，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天為書面形式通知乙方：⑴乙方患病或非因工傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；⑵乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；⑶聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；⑷甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。㈡甲方的義務遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。乙方具有下列情形之一，有不符合本合同第五條第㈠款第⑶項的，甲方不的解除勞動合同：⑴乙方患職業(yè)病或因工負傷病被確認喪失勞動能力的；⑵患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；⑶乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；⑷法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。、勞動保險、福利待遇。乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：⑴在試用期內；⑵甲方以暴力、威脅或者非法限人身自由的手段強迫乙方工作的； ⑶甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。，不得實施有損甲方形象和利益的言行。應提前三十日以書面形式 通知甲方并承擔相應的法律責任。第三篇：聘任合同書聘任合同書甲 方 ：乙 方 ：類別:身份證號碼：根據《中華人民共和國公務員法》和《云南省2012考試錄用公務員公告》的有關規(guī)定，乙方被錄用為我單位公務員，自2012年10月下旬