市外經(jīng)貿(mào)局領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度-在線(xiàn)瀏覽
2024-11-09 18:17本頁(yè)面
【正文】 勵(lì)或批評(píng)處分時(shí)；干部的工作能力、思想水平、學(xué)習(xí)方法要及時(shí)提高時(shí)；干部家庭需要幫助時(shí)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部考核、考察或民主評(píng)議后，需反饋意見(jiàn)時(shí)；強(qiáng)化干部遵紀(jì)守法、廉政建設(shè)、思想作風(fēng)的觀(guān)念或有關(guān)方面對(duì)干部在這些方面有反映時(shí)；干部主動(dòng)要求談心時(shí)。（四）要把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行談心制度的情況列為年終述職的一項(xiàng)內(nèi)容。第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度為了更好地發(fā)揮談心在統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)、加強(qiáng)民主集中制建設(shè)、增強(qiáng)班子的整體合力中的作用，使領(lǐng)導(dǎo)成員之間互相信任、互相支持、互相補(bǔ)充、互相諒解、特制定本制度。第二條談心活動(dòng)的對(duì)象范圍（一）黨政一把手之間；（二）主要領(lǐng)導(dǎo)與副職領(lǐng)導(dǎo)之間；（三）副職領(lǐng)導(dǎo)成員之間；（四）副職領(lǐng)導(dǎo)與分管工作人員之間；（五）黨政一把手與村兩委負(fù)責(zé)人之間；（六）其他人員之間。第四條 談心應(yīng)注意的問(wèn)題（一）堅(jiān)持實(shí)事求是，以理服人，講究和風(fēng)細(xì)雨，善于傾聽(tīng)不同的意見(jiàn)，注重實(shí)效；（二）談心力求及時(shí)性、針對(duì)性、有效性，有了問(wèn)題及時(shí)解決，不使問(wèn)題積累、矛盾擴(kuò)大；（三）一般情況下，談心采取個(gè)別談的方式。第五條談心制度的落實(shí)每年年底，鄉(xiāng)黨委要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展談心的情況進(jìn)行一次檢查，領(lǐng)導(dǎo)干部要把執(zhí)行談心制度的情況作為年終述職的一項(xiàng)內(nèi)容。二、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要定期與干部職工談心。要堅(jiān)持五必談。三、對(duì)干部職工提出的談心要求，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要安排時(shí)間，熱情接待，及時(shí)了解干部職工所想、所愿、所盼。在談心中要善于換位思考，以誠(chéng)相待。對(duì)思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，要循循善誘，耐心說(shuō)服教育；對(duì)實(shí)際困難，要在政策和規(guī)定允許的范圍內(nèi)積極幫助解決。第四篇
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