安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度-在線瀏覽
2024-11-09 17:38本頁面
【正文】 生產(chǎn)責(zé)任落實情況進行嚴格考核。，考核結(jié)果報公司安全生產(chǎn)委員會辦公室。、部門人員的安全責(zé)任制考核由各單位、部門負責(zé)，考核結(jié)果報公司安全生產(chǎn)委員會辦公室。3考核標(biāo)準(zhǔn)各級領(lǐng)導(dǎo)、部門、單位要牢固樹立“安全第一”的思想，嚴格按照公司制定的《安全生產(chǎn)責(zé)任制》的要求逐項做好落實工作，把安全生產(chǎn)責(zé)任切實落實到位，確保不發(fā)生因責(zé)任制不落實而造成的事故。責(zé)任制考核，按照安全職責(zé)的履行情況及安全生產(chǎn)責(zé)任制的實現(xiàn)情況逐條評分，各條得分合計為總分，總分95分以上的為優(yōu)秀，85－94分為合格，85分以下為不合格。對安全生產(chǎn)責(zé)任不落實或落實不到位而造成生產(chǎn)安全事故的由公司安委會研究給予處理，構(gòu)成犯罪的，對有關(guān)責(zé)任人移交司法機關(guān)處理。要建立各項安全管理措施和管理臺帳；、按所規(guī)定的安全管理目標(biāo)（傷亡控制目標(biāo)、安全達標(biāo)、文明施工目標(biāo)），每月由項目經(jīng)理組織有關(guān)人員考核一次，并有考核記錄。、每年由上級主管部門不定時抽查考核，企業(yè)與項目、項目與班組、班組與個人確保目標(biāo)實現(xiàn)的具體方法。、項目經(jīng)理每月要定期召開安全生產(chǎn)會議，并對各班組進行日常安全活動考核。二、要制定嚴格的檢查考核辦法，并與個人的經(jīng)濟利益掛鉤，同進加強班組建設(shè)，制定班組安全活動的考核辦法，通過以上措施鞏固達標(biāo)成果；、對安全工作有貢獻的項目，按年初簽定責(zé)任狀的具體條款，年末給予考核兌現(xiàn)。、安全達標(biāo)沒按部標(biāo)的具體要求完成，如： 1）責(zé)任制制定不完善，不執(zhí)行考核的。3）不具備安全施工條件，安全防護設(shè)施不到位或不符合規(guī)定，聲音冒險作業(yè)的。5）安全生產(chǎn)規(guī)章制度不健全，職工無章可循的。7）不按規(guī)定安裝設(shè)施工現(xiàn)場用電線路和設(shè)施，危及人身安全的。9）總包單位將工程發(fā)包給不具備工程施工等級資格，又不簽定安全施工合同，不輸安全許可證的。11）施工現(xiàn)場不文明施工，嚴重臟亂差的等，視其情節(jié)給予2005000元罰款。13）發(fā)生輕傷事故、中毒事故、重大未遂事故、重大經(jīng)濟損失事故等造成不良影響的，視其情節(jié)對責(zé)任單位或個人給予處罰。2017年2月6日安徽正澤建筑工程有限公司 安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度實施細則為加強工程安全管理，增強安全管理意識，提高安全管理的整體水平，杜絕出現(xiàn)管理漏洞，強化管理人員的安全觀念，根據(jù)本公司實際情況，制定本考核細則：一、考核范圍：本公司的各級管理人員及各施工項目部人員。三、考核管理分配：公司各級管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制和公司管理制度的落實執(zhí)行，應(yīng)由上一級部門進行綜合考評，其辦法如下：公司法人代表應(yīng)以當(dāng)?shù)刂鞴懿块T的、季度、月度考核結(jié)果為準(zhǔn)。項目經(jīng)理由分管安全經(jīng)理考核，根據(jù)其安全責(zé)任制以及公司的管理制度進行考核，項目部基層人員應(yīng)每月由項目經(jīng)理考核，其考核結(jié)果，做為工資浮動和獎金分配的依據(jù)之一。四、考核業(yè)績評定：考核業(yè)績?nèi)苛炕u定，各級管理人員的業(yè)績結(jié)果滿分為100 分，90 分以上為優(yōu)良，60－90 分合格，60 分以下為不合格，全年評定優(yōu)良率在90％以上者，將在全公司表彰獎勵并授予安全管理先進個人（集體）稱號，獎金1000－5000 元，全年評定優(yōu)良率在60－90％范圍以內(nèi)，不獎不罰。五、項目部考核細則（一）項目經(jīng)理：項目經(jīng)理未對所管工程負直接安全責(zé)任扣10 分，未針對工程特點，制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施進行安全技術(shù)交底扣10 分。未認真執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)范規(guī)程的扣5 分，未指導(dǎo)施工作業(yè)的扣5 分，違章指揮扣5 分。未堅持每天對項目工地進行安全檢查的扣5 分，對查出的隱患未及時排除的扣5 分，對違章作業(yè)未堅決制止的扣5 分。發(fā)生重傷、死亡事故未立即上報的扣5 分，未組織搶救保護現(xiàn)場參加調(diào)查的扣5 分。未認真執(zhí)行安全技術(shù)措施及安全操作規(guī)程的扣5 分，未針對生產(chǎn)任務(wù)特點向班組進行書面安全技術(shù)交底，履行簽字手續(xù)的扣10 分，未對規(guī)程、措施交底
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