【正文】 據(jù)實際情況，不斷抓思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)。大大提高了全場政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。在用人上我們?nèi)稳宋ㄙt，做到看得準，用得上，靠得住，信得過，受到全場上下的一致好評。⒊管理產(chǎn)品質(zhì)量我們對產(chǎn)品管理實行“三對口”即：內(nèi)山收方與集材驗收要對口集材驗收與入庫數(shù)要對口；產(chǎn)品出庫與財會帳目要對口。由于產(chǎn)品管理制度的健全，多年來未出現(xiàn)過霉爛變質(zhì)現(xiàn)象。大大增強了財務(wù)透明度。加強護林防火工作，是保護森林資源，增加立木蓄積量的一項重要措施。⒉加強護林防火宣傳工作安全就是效益。我場年初在認真貫徹《安全生產(chǎn)法》的同時，大力進行安全宣傳，張貼安全標語多條，出動宣傳車臺次，做好護林防火牌多塊，每月專門召開一次護林員會議，支部成員下工區(qū)講安全、督生產(chǎn)。堅持“安全第一、預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想、堅持“護林防火、積極消滅”的方針、堅持“打早、打小、打了”的火災(zāi)撲救措施。今年我場多次突擊檢查各工區(qū)、各線、加工廠的安全情況，發(fā)現(xiàn)隱患，立即勒令整改。（四）狠抓班子團結(jié)促各項工作的平衡發(fā)展場黨支部是全場的領(lǐng)導(dǎo)核心，建設(shè)好一個領(lǐng)導(dǎo)班子，是一個帶有全局性的問題。七月份開展的“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動，更是把班子建設(shè)推向高潮，場支部乘勢帶動工會、共青團跨入先進行列，計劃生育工作同時也被提到黨支部的重要議程，全年無一例違反計劃生育案件發(fā)生。（一）改建辦公樓和職工住房我場職工住房及辦公樓原系年國有林場工作總結(jié)第四篇：國有林場章程xxxxxx國營林場章程第一章 總 則第一條 為適應(yīng)新時代社會主義市場經(jīng)濟、深化國有林場改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，規(guī)范企業(yè)的組織和行為，依據(jù)《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國企業(yè)登記管理條例》及其他有關(guān)規(guī)定，制定本章程。第九條 企業(yè)宗旨： 依托資源優(yōu)勢，加快綠色轉(zhuǎn)型步伐，把林場建設(shè)成為 “經(jīng)營管理科學(xué)、基礎(chǔ)設(shè)施完備、森林優(yōu)質(zhì)高效、產(chǎn)業(yè)發(fā)展充分、資源經(jīng)營持續(xù)、林區(qū)富裕和諧”的現(xiàn)代化林場。第十條 根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》等規(guī)定，設(shè)立中國共產(chǎn)黨的組織，開展黨的活動，林場黨組織是企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的有機組成部分，發(fā)揮政治核心作用，把方向、管大局、保落實。經(jīng)營期限 2000年1月13日至2025年8月6日第四章 法定代表人產(chǎn)生的程序和職權(quán)范圍。國有林場場長的產(chǎn)生，采取聘任、委任或職工代表大會選舉的辦法。第二十一條 場長負責(zé)管理國有林場的生產(chǎn)、經(jīng)營等工作，行使下列職權(quán)：（一）組織實施本場的經(jīng)營方針、長遠規(guī)劃和計劃；（二）提請或者決定本場管理機構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整；（三）依法提請行政主管部門任免或者聘任、解聘本場管理人員；（四）組織制定工資調(diào)整、資金使用、財務(wù)預(yù)決算等方案和重要規(guī)章制度。第二十二條 林場依法建立工會組織，開展工會活動，維護職工的合法權(quán)益。職工代表大會是林場實行民主管理的基本形式，是職工行使民主提供依據(jù)。（五）林政科：負責(zé)森林資源檢查、監(jiān)督和管理工作。（七）總務(wù)科：負責(zé)做好林場內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù)工作，負責(zé)物資及辦公用品的采購和發(fā)放工作；場區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和環(huán)境綠化、衛(wèi)生管理工作；場區(qū)供暖、供水。（九）接待中心：負責(zé)職工用餐、工作用餐及招待用餐工作。第六章 黨建專章第二十六條 林場設(shè)立黨的支部委員會，林場黨支部的設(shè)置、任期，按黨內(nèi)相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。中共xxxxxxx支部委員會設(shè)黨支部書記1名，副書記1名，委員3名。黨組織機構(gòu)設(shè)置及其人員編制納入企業(yè)管理機構(gòu)和編制，黨務(wù)工作人員和經(jīng)營管理人員實行雙向交流機制，落實同職級、同待遇堅持和完善職工大代表大會制度，鼓勵職工代表參與企業(yè)管理；（七）加強黨組織的自身建設(shè)，加強社會主義精神文明建設(shè)，加強工會、共青團等群眾組織建設(shè)，加強企業(yè)文化建設(shè)。第三十條 林場重大經(jīng)營管理事項應(yīng)經(jīng)黨支部會議研究討論，再由場班子會或中層以上干部會議做出決定。第三十一條 林場班子、中層以上研究決策重大問題時，屬（三）嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一制定的成本開支范圍。與生產(chǎn)經(jīng)營活動無關(guān)的其他費用，不得列入生產(chǎn)成本或銷售成本；（四）正確組織好企業(yè)盈利分配，完成上交任務(wù)，正確處理國家、企業(yè)、個人三者利益關(guān)系；（五）按照國家財政制定的規(guī)定，做好專項基金管理。第八章 勞動用工制度第三十七條 認真貫徹按勞分配原則，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，結(jié)合本場實際情況制定相應(yīng)的勞動工資制度。第三十九條 凡違反本場規(guī)章制度，違法勞動紀律的，將視情節(jié)給予警告、記過等處分。第九章 章程的修改程序第四十一條 當本章程不適合國家頒發(fā)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，不適合本場發(fā)展時，可以進行修改。第五篇：國有林場考勤制度國有林場考勤制度為進一步強化國有林場管理，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)《江西省國有林場管理辦法》和有關(guān)法律法規(guī)，特制定本規(guī)定。第二條國有林場的各項生產(chǎn)經(jīng)營管理活動，必須遵循本規(guī)定。第四條各職能部門的主要職責(zé)：綜合科：負責(zé)黨政工日常事務(wù)、人事勞工、文秘檔案、基本建設(shè)、文明創(chuàng)建、計劃生育等工作。營林科技科：負責(zé)資源培育、林地林權(quán)、病蟲害防治、林業(yè)科技、多種經(jīng)營、資源檔案等工作。駐場森林派出所：負責(zé)普法宣傳、資源保護、案件查處、森林防火、護林員管理、內(nèi)都保衛(wèi)及林區(qū)治安綜合治理等工作。負責(zé)本工區(qū)(分場)范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營管理、協(xié)調(diào)好周邊關(guān)系、維護經(jīng)營區(qū)的穩(wěn)定等工作。、工資福利、職稱評聘、生產(chǎn)定額、木材單價、項目發(fā)包、項目投資、生產(chǎn)計劃和經(jīng)濟計劃的確定等重大事項，參加人員為場級領(lǐng)導(dǎo)、工會主席和各職能部門負責(zé)人。若情況變化確需變更的，應(yīng)請示上級主管部門裁決。第八條 黨支部是保證黨和國家的路線、方針、政策在國有林場貫徹落實的政治核心，在重大問題決策中發(fā)揮著監(jiān)督保證作用。對國有林場生產(chǎn)經(jīng)營管理工作提出合理化建議，被采用且效果顯著的，予以獎勵。編制計劃必須堅持“量入為出、面向生產(chǎn)、保證重點、收支平衡”的原則。第十二條各場營林、木材生產(chǎn)，多種經(jīng)營調(diào)查規(guī)劃，應(yīng)在實施前一年5月底前報市國有林場管理處審批，并根據(jù)審批下達的計劃建議指標，組織開展施工作業(yè)設(shè)計和代區(qū)工藝設(shè)什。第十四條各場應(yīng)根據(jù)市國有林場管理處下達的生產(chǎn)與經(jīng)濟計劃，將各項計劃指標分解落實到相關(guān)科室、工區(qū)、生產(chǎn)班組和責(zé)任人，實行計劃目標管理責(zé)任制，按規(guī)定向所在縣(市、區(qū))林業(yè)局和市國有林場管理處定期報送統(tǒng)計的報表，全面反映計劃執(zhí)行情況。第十七條及時足額提取各項林業(yè)金、稅、費。及時足額上繳各級主管部門，其中省、市分成部分應(yīng)于每季度末上繳市國有林場管理處。資金管理必須遵循以下原則。各項資金支出，必須實行場長“一支筆”。財務(wù)人員有權(quán)抵制不合理的開支。嚴格控制各項成本與費用，壓縮非生產(chǎn)性支出。各項生產(chǎn)定額、項目發(fā)包、項目投資、木材單價、木材運輸、設(shè)備購置等重大事項的確定，都要實行招投標并做到“公開、公正、公平”。建立職工獎金、職工福利費、公務(wù)接待費和小車費用預(yù)決算制度，在核定的控制金額內(nèi)據(jù)實報支。情節(jié)嚴重的，追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。報銷時，應(yīng)附接待費正式發(fā)票、接待費結(jié)算清單和《公務(wù)接待審批單》，凡超出審批標準的接待費。單項設(shè)備購置在10萬元以下的報市國有林場管理處批準。購買各種辦公用品時，經(jīng)辦人員應(yīng)事先填寫《購物審批單》，寫明所購物品的品名、單位、數(shù)量、單價、金額等內(nèi)容，報場領(lǐng)導(dǎo)審批。屬于政府采購的物品必須實行政府采購，屬于固定資產(chǎn)范圍的物品要辦理固定資產(chǎn)登記手續(xù)、物品購入后，要按規(guī)定辦理驗收手續(xù)，需要入庫的物品必須填寫入庫驗收單。工作人員因工出差必須填寫《出差審批單)，寫明出差事由、時間、地點、所乘坐的交通工具等內(nèi)容，經(jīng)場領(lǐng)導(dǎo)審批后，才能出差。外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等差旅費報銷必須附主辦單位的通知文件。、車輛維修明細結(jié)算清單和《車輛維修審批單》.要建立車輛油耗、損耗記錄，實行車輛統(tǒng)一保險制度。所有修繕項目(包括零星修繕費)都應(yīng)編制預(yù)算，按照有關(guān)規(guī)定確定施工方，并簽訂施工合同。修繕項目竣工后，要編制項目竣工財務(wù)決算。借款人應(yīng)事先填寫《借款審批單》，寫明借款用途、金額等內(nèi)容，報場領(lǐng)導(dǎo)審批。第二十條嚴格按照《全國發(fā)票管理暫行辦法》和《中華人民共和國票據(jù)法》的規(guī)定，規(guī)范各種發(fā)票和票據(jù)的使用與管理，設(shè)專人領(lǐng)用、保管、必須是按發(fā)票管理規(guī)定填寫的正式發(fā)票，且字跡清楚、內(nèi)容完整、無涂改和挖補現(xiàn)象。自制零星費用開支原始憑證，必須有領(lǐng)款人、經(jīng)辦人和場領(lǐng)導(dǎo)簽字，禁止用‘白條”，、審核人和審批人簽字。會計人員要對出納的現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)進行審核，每月與出納人員核對銀行存款余額，盤查核實庫存現(xiàn)金。因特殊情況(如自然災(zāi)害等)確需核減或核免的，應(yīng)經(jīng)場務(wù)會或職代會研究通過后，辦公室電話費，實行話費包干、超支不補、實行定額補助，其中場級正職領(lǐng)導(dǎo)每月補助50元，僅限定場長在每月200元內(nèi)憑發(fā)票實報實銷，超支不補，節(jié)余留用。做好投資項目的可行性研究，分析比較投資回報率。在30萬元以上的，經(jīng)市國有林場管理處審核同意后，報省國有林場管理局審批。接受外單位或個人權(quán)益性投資、向金融機構(gòu)貸款、向外單位或個人租賃經(jīng)營，必須嚴格按照審批權(quán)限辦理報批手續(xù)。若因此造成經(jīng)濟損失的，要追究單位負責(zé)人和經(jīng)辦人的責(zé)任，并負責(zé)賠償所遭受的經(jīng)濟損失。嚴格執(zhí)行《三明市國有林場資金資產(chǎn)處置意見》，各項資產(chǎn)損失的處置，必須按規(guī)定建立嚴格的鑒定和審批制度。建立健全資產(chǎn)(包括木材、材料、大宗低值易耗品、固定資產(chǎn))盤點制度，定期進行實地清倉盤點，做到‘半年一小盤，年終一大盤”。對盤盈、盤虧、毀損、報廢的資產(chǎn)，要及時查明原因，分清責(zé)任，經(jīng)市國有林場管理處審核后，上報省國有林場管理局轉(zhuǎn)報有關(guān)部門審批。成立“清欠”領(lǐng)導(dǎo)小組，制定催款計劃，積極組織“清欠”，加速資金回籠。第二十七條營林生產(chǎn)、木材生產(chǎn)和多種經(jīng)營生產(chǎn)等生產(chǎn)性支出，應(yīng)根據(jù)作業(yè)設(shè)計書和簽訂的生產(chǎn)合同、分工序的驗收結(jié)果付款，做到付款金額與生產(chǎn)進度和生產(chǎn)質(zhì)量同步。第二十八條實行內(nèi)部稽核制度。對記載不準確、不完整的原始憑證予以退回，并要求更正、補充、對違反國家財經(jīng)制度的財務(wù)收支業(yè)務(wù)，應(yīng)當制止和糾正。第二十九條健全內(nèi)部牽制制度。第三十條加強對下屬公司或其他持、控股形