勞務(wù)派遣對勞動者的好處-在線瀏覽
2024-11-09 17:08本頁面
【正文】 供豐富的就業(yè)機會，專業(yè)化培訓(xùn)，較為穩(wěn)定的工作時間和報酬，更為重要的是，勞動者的合法權(quán)益也能得到足夠的保障。結(jié)果出了一起工傷事故，因為用人管理機制不規(guī)范,用工單位和工人弄出好多糾紛。勞務(wù)派遣在我國發(fā)展迅速，已經(jīng)成為了我國企業(yè)比較普遍的用工形式。對企業(yè)的好外：在新形勢下，一部分用人單位迫切需要甩包袱，既使用勞動者但又不希望因與勞動者發(fā)生勞動關(guān)系后而產(chǎn)生的一些糾紛。勞務(wù)派遣對勞動者個人好外：一是采取勞務(wù)派遣這種新型用工方式，派遣機構(gòu)與勞務(wù)人員簽訂《勞動合同》，保證了雙方在遵守勞動法規(guī)的前提下實現(xiàn)了用工受法律保護，勞務(wù)人員的權(quán)益也有了保障。派遣中心會按照國家規(guī)定為勞務(wù)人員辦理各項社會保險，由用工單位和勞務(wù)人員按規(guī)定的比例定期繳納社會保險。第三篇：勞務(wù)派遣對員工的好處勞務(wù)派遣對員工的好處一、更好地維護勞動者的合法權(quán)益。二、勞動者的工齡可以連續(xù)計算。三、得到更為全面、周到的服務(wù)。四、避免或更好解決個人與單位的沖突或矛盾。五、更有利于保護個人合法權(quán)益。六、彈性的工作機會。七、多樣化的工作機會。對人才而言，除了可藉由勞務(wù)派遣提升自我實力、豐富工作經(jīng)驗，特別對于剛踏入社會的畢業(yè)生而言，更可經(jīng)由多樣化的工作內(nèi)容發(fā)現(xiàn)自我潛能，作為職業(yè)生涯規(guī)劃的重要參考。人才通過派遣接觸不同企業(yè)，建立廣泛的人際關(guān)系，并把握機會展現(xiàn)自我才能，并藉由良好的表現(xiàn)機會，以進入更為固定的工作職場。調(diào)解不成的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟.(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律,法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴,給乙方造成損害的,其他事項(一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地,實際居住地,聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方和用工單位.(二)本合同未盡事宜,按國家,省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決.(三)本合同不得涂改.(四)本合同如需同時用中文,外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn).(五)本合同一式兩份,:乙方簽名:法定代表人簽名:日期:—END—第五篇：勞務(wù)派遣公司與勞動者合同勞務(wù)派遣勞動合同書甲方(用人單位): 單位名稱： 地址： 法定代表人：乙方(勞動者)：姓名：性別：身份證號：甲,乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,法規(guī)規(guī)定,在遵循合法,公平,誠實信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致簽訂本合同,勞動合同期限(一)本合同為二年以上(含二年) 年 月 日起至 年 月 日止.(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 ,工作地點和工作內(nèi)容(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱：.(二)乙方同意根據(jù)工作需要,被派遣從
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1