【正文】 公司377名黨員、3000多名職工政治生活中的一件大事，意義重大。高度重視、精心組織文明城市創(chuàng)建檢查驗(yàn)收工作。為了為xx市爭光，公司高度重視此項(xiàng)工作，我們制定了創(chuàng)建文明規(guī)劃，成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，黨政工齊抓共管，開展了一系列生動活潑、行之有效的工作，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求做好創(chuàng)建工作，使文明創(chuàng)建職工知曉率達(dá)到97以上，受到有關(guān)部門好評。積極支持、參與總公司理順勞動關(guān)系的工作。在總公司機(jī)關(guān)分流人員來到公司以及簽訂勞動合同時(shí)期，各級黨組織配合行政，主動積極做好職工思想政治工作和穩(wěn)定工作，保證了理順勞動關(guān)系工作順利完成。根據(jù)市委和公用局黨委的安排，我司進(jìn)入第二批先進(jìn)性教育活動。我們層層召開動員大會，舉辦支部書記培訓(xùn)班，把學(xué)習(xí)、動員工作落到實(shí)處。構(gòu)建以人為本的企業(yè)文化體系。公司自3月1日正式運(yùn)轉(zhuǎn)以來，在公司經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級黨組織和全體員工的共同努力下，資產(chǎn)交接順利完成，營運(yùn)生產(chǎn)正常進(jìn)行，服務(wù)質(zhì)量明顯提高，新的機(jī)制正在建立，一批新的高等級客車投入營運(yùn)，受到各方好評。今年上半年，各項(xiàng)中心工作一齊壓來，工作千頭萬緒，氣溫又特別高?！就獠棵媾R油價(jià)持續(xù)上漲，競爭壓力很大等困難。我們的共同目標(biāo)是xx集團(tuán)提出的三個(gè)滿意（市民滿意、職工滿意、政府滿意），是要?jiǎng)?chuàng)國內(nèi)省會城市第一流的公交企業(yè)，因此，作為新公司的黨組織和全體共產(chǎn)黨員，支持公司行政工作，共同創(chuàng)建一流企業(yè)，我們責(zé)無旁貸，任重道遠(yuǎn)。抓好黨組織的思想建設(shè)，永保共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。要按照市委和局黨委的統(tǒng)一部署，加強(qiáng)對黨員先進(jìn)性教育活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，按照“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”的總體要求和企業(yè)特點(diǎn)，切實(shí)抓好先進(jìn)性教育三個(gè)階段的工作。要按要求做好“規(guī)定動作”，同時(shí)創(chuàng)造性地做好“自選動作”。②加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要落實(shí)民主生活會制度和中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持實(shí)事求是路線，大興調(diào)查研究之風(fēng)，確保各級領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓務(wù)實(shí)、廉潔公正，懂經(jīng)營、會管理，整體功能發(fā)揮好，經(jīng)營管理能力不斷增強(qiáng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員要帶頭學(xué)習(xí)，做出表率。通過學(xué)習(xí)，大力弘揚(yáng)巴士企業(yè)文化核心：“尊重人的價(jià)值，勇于承擔(dān)責(zé)任”、“善待員工，就是善待乘客”，并把它融入企業(yè)改革、發(fā)展和管理的全過程，自上而下真正形成人性化的管理機(jī)制。要加強(qiáng)公司和新聞媒體、社會各界的交流和溝通，建立良性互動，擴(kuò)大公司影響，樹立公司形象。抓好黨組織的組織建設(shè)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。各級黨組織的組織生活、民主生活、黨費(fèi)收繳等各項(xiàng)制度必須始終堅(jiān)持。任期屆滿的黨組織要按時(shí)換屆，缺額的要及時(shí)增補(bǔ)。②抓好黨建和黨員發(fā)展工作。要經(jīng)常組織黨員重溫黨章和入黨誓詞，時(shí)刻牢記自己是一名光榮的共產(chǎn)黨員，牢記自己的權(quán)利和義務(wù)，在平凡的崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用。公司擬把過去公交總公司開展“共產(chǎn)黨員示范崗”活動，擴(kuò)大到每一個(gè)當(dāng)班的黨員駕駛員都亮出自己的牌子，成為“黨員先鋒號”，既做群眾表率，又接受群眾監(jiān)督。黨代表每年要不定期開會，討論公司黨組織以及其他有關(guān)的工作。黨代表也要不定期向所在支部大會述職，報(bào)告自己履行職責(zé)的情況，聽取意見或建議。對于喪失理想信念不愿再履行黨員義務(wù)的同志要多做轉(zhuǎn)化工作，促使他們成為合格黨員。③以人為本，支持工青婦的工作，營造xx巴士和諧發(fā)展的良好氛圍。工會籌備組要全力以赴組織開好xx巴士第一屆職代會工代會，盡快建立健全各級工會組織和相關(guān)制度。共青團(tuán)組織要圍繞企業(yè)的中心工作和熱點(diǎn)問題，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的主動性和創(chuàng)造性，當(dāng)好黨組織的助手、行政的幫手，通過健康向上、寓教于樂的活動，團(tuán)結(jié)青年，教育青年，發(fā)動青年，使青年成為企業(yè)發(fā)展壯大最活躍的生力軍，為企業(yè)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和儲備優(yōu)秀青年后備干部。①加強(qiáng)共產(chǎn)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政建設(shè)和反腐敗工作。要加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)的檢查監(jiān)督，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。此外，還要積極探索在新經(jīng)濟(jì)組織工作中，黨委系統(tǒng)的監(jiān)督制約機(jī)制如何同股份制企業(yè)的監(jiān)督體系協(xié)同工作，共同營造一個(gè)管理人員廉潔奉公、企業(yè)職工上下同心、經(jīng)濟(jì)建設(shè)快速發(fā)展的良好氛圍。各級管理人員要深入基層，深入現(xiàn)場，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。只有為職工建造一個(gè)安定溫暖和諧的大家，職工才會為企業(yè)這個(gè)家而付出加倍的努力。企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”，既是企業(yè)經(jīng)營者的中心工作，同樣也是企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)思想。為此，企業(yè)黨組織應(yīng)該圍繞企業(yè)生產(chǎn)起到“服務(wù)”和“保證”作用?！氨ＷC”，就是圍繞促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益，教育員工愛崗敬業(yè)，為企業(yè)多作貢獻(xiàn)。xx巴士公司經(jīng)過半年時(shí)間的磨合，經(jīng)過黨代會、職代會的召開，領(lǐng)導(dǎo)體系即將完善，人員基本到位，正在及時(shí)把工作重心轉(zhuǎn)移到內(nèi)部經(jīng)營機(jī)制改革、建立規(guī)章制度、狠抓經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益上來?？梢灶A(yù)料，這幾項(xiàng)工作的順利推進(jìn)，將大幅度降低生產(chǎn)成本，大大提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。今后公司的分配制度將明顯向生產(chǎn)一線傾斜，向臟、累、差的工種傾斜，形成“多拿錢、到一線”，“小步走，不停步”的態(tài)勢，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，獎(jiǎng)勤罰懶，鼓勵(lì)職工多勞多得，真正調(diào)動職工積極性。公司各級黨組織和每個(gè)共產(chǎn)黨員，都要旗幟鮮明地支持、參與公司部署的重點(diǎn)工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作，同時(shí)，積極地為企業(yè)出謀劃策，配合公司管理層，圓滿落實(shí)這幾項(xiàng)工作，使公司在下半年增收節(jié)支、開源節(jié)流，大幅度提高經(jīng)濟(jì)效益。xx巴士公司要大發(fā)展，黨政工團(tuán)必須齊努力。我希望我們每一位黨員干部都爭當(dāng)“勤政、廉政、學(xué)習(xí)、做事”的模范，希望每一位共產(chǎn)黨員和職工都做“愛學(xué)習(xí)、愛工作、愛企業(yè)、愛長沙”的文明職工。一、四年來工作的簡要回顧和基本經(jīng)驗(yàn)四年來，在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，大力實(shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持經(jīng)營龍頭地位不動搖，不斷拓展產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域；強(qiáng)化項(xiàng)目生產(chǎn)管理，實(shí)現(xiàn)了施工產(chǎn)值的快速增長；深化企業(yè)改革，推進(jìn)管理創(chuàng)新，緊密圍繞經(jīng)營生產(chǎn)中心發(fā)揮黨建思想政治工作服務(wù)保障作用，企業(yè)的綜合實(shí)力、競爭能力顯著增強(qiáng)。堅(jiān)持經(jīng)營龍頭地位不動搖，不斷推動上游經(jīng)營、合作經(jīng)營，經(jīng)營的合作運(yùn)作能力實(shí)現(xiàn)重大突破。施工能力快速增長。增長到2007年16億元，％。經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提升。四年來公司共實(shí)現(xiàn)利潤總額6015萬元，為企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。堅(jiān)持“管理治企、科技興企、文化育企”理念，深化管理創(chuàng)新、創(chuàng)效能力，堅(jiān)持嚴(yán)格管理、剛性執(zhí)行，管理制度健全完善，管理機(jī)制不斷創(chuàng)新，系統(tǒng)管理得到強(qiáng)化，項(xiàng)目管理特色獨(dú)具。在集團(tuán)公司、集團(tuán)公司黨委的正確決策與領(lǐng)導(dǎo)下，順利進(jìn)行公司制改革，建立了現(xiàn)代企業(yè)制度和法人治理結(jié)構(gòu)。深化三項(xiàng)制度改革，出臺了《員工考核管理辦法》等管理制度?？萍脊ぷ鲃?chuàng)新發(fā)展。工法立項(xiàng)9項(xiàng)，其中：集團(tuán)公司級工法2項(xiàng)，總公司級工法4項(xiàng)。員工生活明顯改善。進(jìn)行了兩次工資改革，實(shí)現(xiàn)了文秘雜燴網(wǎng)崗位工資和工齡工資翻番，員工人均年收入保持10％的增速。投入“三工”。％。%。在公司改革發(fā)展的進(jìn)程中，公司黨建思想政治工作始終圍繞經(jīng)營生產(chǎn)中心，緊扣企業(yè)發(fā)展主題，牢牢把握企業(yè)發(fā)展方向，充分發(fā)揮了政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，為企業(yè)的改革發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障和強(qiáng)大的精神動力。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)主題緊密聯(lián)系企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)實(shí)際，研討企業(yè)改革發(fā)展面臨的重要問題。深化“四好班子”創(chuàng)建，強(qiáng)化一崗雙責(zé)，強(qiáng)化團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強(qiáng)了班子的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。制定了員工績效考核制度，嚴(yán)格中級管理干部的考核，堅(jiān)持黨管干部原則，四年來公司黨委共提拔中級以上管理人員104人，降職、免職19人次。堅(jiān)持“人才強(qiáng)企”、“人才資源是第一資源”等理念，深化全員素質(zhì)工程，不斷提高員工的綜合素質(zhì)。堅(jiān)持“師帶徒”等人才培養(yǎng)制度，出臺了指導(dǎo)老師津貼制度，縮短了大中專畢業(yè)生的成長。公司現(xiàn)有高級職稱人員21名，中級職稱人員121名，初級職稱人員 634名，并建立了以18名高級技師、99名技師以及大批高中初級工構(gòu)成的技工隊(duì)伍，％。堅(jiān)持“事業(yè)、感情、待遇、環(huán)境、文化”留人，為人才成長創(chuàng)造良好條件，各級各類人才在各自崗位上發(fā)揮了突出作用。（三）狠抓組織建設(shè)，鞏固政治核心，適應(yīng)了改革改制的新需求。按照“三同時(shí)”原則及時(shí)成立一線黨組織，四年來共成立黨工委32個(gè)，成立黨總支、黨支部5個(gè)，撤銷黨組織16個(gè)。按照高素質(zhì)、復(fù)合型要求，配齊配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人，四年來共選拔12名優(yōu)秀人員充實(shí)到一線黨組織負(fù)責(zé)人崗位。嚴(yán)格黨費(fèi)收繳、管理與使用，黨費(fèi)專人專項(xiàng)管理，帳目清晰，使用合理。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)黨建工作，創(chuàng)建并及時(shí)更新外網(wǎng)“黨群天地”版塊，開辟了“文化一處”黨建工作qq群交流平臺，提高了黨建思想政治工作的信息化水平。深入開展了“企業(yè)科學(xué)發(fā)展，黨員勇挑重?fù)?dān)”、“兩優(yōu)一先爭紅旗”、“五做謀大業(yè)，全員創(chuàng)輝煌”、“效益最優(yōu)，黨旗最紅”等主題實(shí)踐活動，增強(qiáng)了黨組織的活力、凝聚力。（四）狠抓黨員管理，強(qiáng)化主題實(shí)踐，形成了黨建工作的新模式。加強(qiáng)黨員黨性教育，積極開展“為黨員過政治生日”、學(xué)習(xí)貫徹新《黨章》等教育活動，促進(jìn)了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，堅(jiān)持黨員發(fā)展“十六字方針”，四年來共發(fā)展新黨員 85名，批準(zhǔn) 113名預(yù)備黨員按時(shí)轉(zhuǎn)正，公司黨員總數(shù)由2005年671人增加到現(xiàn)在的776人。致力于企業(yè)核心競爭力的培育，堅(jiān)持“視覺展示風(fēng)采、理念塑造品質(zhì)、行為規(guī)范全員”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，制定企業(yè)文化建設(shè)五年規(guī)劃，連續(xù)開展企業(yè)文化“1＋10”活動、“135工程”、“八項(xiàng)活動”等特色工作，促進(jìn)了文化建設(shè)水平的提升。先后提出了“管理治企、科技興企、文化育企”治企理念、“創(chuàng)造價(jià)值，創(chuàng)造幸?！逼髽I(yè)使命等，企業(yè)理念體系進(jìn)一步豐富完善。印制《一處畫冊》、《山魂》、《情系西南》等宣傳畫冊，編制vi、mi、bi手冊縮印本，策劃組織了“同一個(gè)夢想”、“心系一處，成就你我”、“相約鄭石，建功中原”、“與一處共成長”等大型文藝演出活動，建成了一處外網(wǎng)和榮譽(yù)展廳，提升了一處文化的品味與層次。宣傳信息工作成果豐碩，公司黨委連續(xù)3年榮獲集團(tuán)公司“政工信息工作先進(jìn)單位” 榮譽(yù)稱號。制定了《新聞宣傳報(bào)道考核辦法》，激發(fā)通訊員報(bào)道熱情，四年來共在《工人日報(bào)》、《中國中鐵》、《隧道工人》等發(fā)稿734篇，重慶、福建、山西等10余家省級電視媒體對公司承建項(xiàng)目進(jìn)行了報(bào)道，有力地?cái)U(kuò)大了企業(yè)的社會影響。堅(jiān)持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”方針，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，大力開展廉潔教育活動，組織播放專題教育片、警示教育片，印發(fā)警示教育材料，使廣大黨員、干部接受了深刻的黨風(fēng)廉政教育。強(qiáng)化效能監(jiān)察，下發(fā)《工程項(xiàng)目違規(guī)違紀(jì)責(zé)任追究管理辦法》、《工程項(xiàng)目懲防體系實(shí)施辦法》，堅(jiān)持源頭預(yù)防，堵塞腐敗的滋生源，積極開展工程項(xiàng)目分包、在建項(xiàng)目管理、工程分包管理制度建設(shè)和執(zhí)行情況、成本管理的效能監(jiān)察，四年來共對21個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行了專題檢查，保證了公司經(jīng)濟(jì)秩序的良性運(yùn)行。堅(jiān)持“黨建帶工建、帶團(tuán)建”，構(gòu)建大政工格局，工團(tuán)組織緊密圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)中心工作，充分發(fā)揮服務(wù)、維護(hù)、促進(jìn)、推動作用，密切聯(lián)系員工群眾，各項(xiàng)工作取得了長足進(jìn)步。積極推進(jìn)廠務(wù)公開，確保了員工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。公司榮獲河南省“五一勞動獎(jiǎng)狀”、“安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”、“模范職工小家”，1人榮獲全國勞模，1人榮獲中央企業(yè)勞模，1人榮獲河南省“五一勞動獎(jiǎng)?wù)隆保?人榮獲河南省女員工標(biāo)兵。各級團(tuán)組織充分發(fā)揮生力軍和青年突擊隊(duì)作用，大力開展了雙爭雙創(chuàng)、青年突擊隊(duì)、共青團(tuán)安全監(jiān)督崗、青工技能競賽、青年素質(zhì)工程、十大青年先鋒評選、見習(xí)生征文、《共青風(fēng)采》信息等特色工作，開展了“企業(yè)科學(xué)發(fā)展，團(tuán)員爭做貢獻(xiàn)”、“五做謀大業(yè)，青春促和諧”、“節(jié)約、降本、增效”等主題活動，深化服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展、服務(wù)青年成長成才兩大職能，一批先進(jìn)集體、優(yōu)秀青年脫穎而出。此外，治安綜合治理、信訪、公安保衛(wèi)、離退休員工管理、保密等工作卓有成效，為公司發(fā)展發(fā)揮了積極作用。在此，我代表公司黨委，向?yàn)橐惶幐母锇l(fā)展做出貢獻(xiàn)的所有同志致以崇高的敬意！向長期以來關(guān)心一處發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！回顧過去四年的成功實(shí)踐，我們主要有六個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和體會：一是必須堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康、和諧發(fā)展。二是必須堅(jiān)持嚴(yán)格管理不動搖，保持積極主動的工作作風(fēng)。只有堅(jiān)持嚴(yán)格管理，執(zhí)行到底、敢于動真碰硬，才能樹立管理制度的權(quán)威，才能確保效益、促進(jìn)發(fā)展。三是必須堅(jiān)持專業(yè)化建設(shè)思路不動搖，不斷鞏固專業(yè)優(yōu)勢。只有堅(jiān)持勞務(wù)公司的專業(yè)化推進(jìn)，才能規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，解決人力資源缺乏的問題，更好地實(shí)現(xiàn)管勞分離。只有進(jìn)一步提升隊(duì)伍的專業(yè)化水平，抓重點(diǎn)、練絕活、顯優(yōu)勢，強(qiáng)化執(zhí)行，才能保障企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。只有堅(jiān)持用先進(jìn)的企業(yè)文化統(tǒng)領(lǐng)全面工作，用先進(jìn)的企業(yè)精神塑造員工隊(duì)伍，用先進(jìn)的企業(yè)理念提升管理水平，持續(xù)推動管理文化向文化管理邁進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)文化落地生根，才能保持企業(yè)青春永固、基業(yè)長青。只有充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，企業(yè)的改革發(fā)展才有強(qiáng)有力的政治保證。六是必須不斷創(chuàng)新黨建思想政治工作，促進(jìn)政治優(yōu)勢向競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢轉(zhuǎn)化。只有不斷認(rèn)真研究和解決黨建思想政治工作中的新情況、新問題，找準(zhǔn)政治工作和企業(yè)發(fā)展的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，抓住員工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)，才能不斷創(chuàng)新黨建政治工作，展示黨建政治工作的新作為。同志們，我們在歡慶四年來發(fā)展成果的同時(shí)，也要清醒地看到，我們的黨建思想政治工作仍然有改進(jìn)和提升的空間，主要表現(xiàn)在：對黨建思想政治工作的理論研究較為薄弱，創(chuàng)新乏力；政工人員缺乏，后備隊(duì)伍梯次建設(shè)力度不夠；對黨員作用發(fā)揮途徑的探索不夠深入，個(gè)別黨員降低了對自身的要求，黨性教育和先進(jìn)性培育仍需加強(qiáng)；黨建思想政治工作的基礎(chǔ)建設(shè)有待加強(qiáng)，部分黨組織負(fù)責(zé)人的綜合素質(zhì)有待提升；企業(yè)文化建設(shè)還處在形象塑造和理念培育的階段，向文化管理的高級階段邁進(jìn)仍然有很長的路要走。二、面臨的形勢與發(fā)展目標(biāo)未來四年，是國家實(shí)施“十一五”規(guī)劃、建設(shè)社會主義和諧社會的重要階段，也是公司按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一戰(zhàn)略部署，掀起新一輪思想解放，謀求企業(yè)新一輪大發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。國家實(shí)施“十一五”規(guī)劃進(jìn)入攻堅(jiān)階段，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)以人為本，促進(jìn)社會和諧，全面建設(shè)小康社會進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期。同時(shí)，公司總部所在地的區(qū)域優(yōu)勢明顯，重慶市是貫徹落實(shí)黨的十七大精神而建立的國家首個(gè)城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)，今年胡錦濤總書記再次提出“314總體部署”，掀起重慶大發(fā)展的第二輪高潮，新興的優(yōu)惠政策必將惠澤公司