【正文】 職業(yè)暴露后，按照職業(yè)暴露流程處理，逐級上報。2017年8月第三篇：健康體檢管理制度健康體檢管理制度健康體檢管理制度1目的為了有效的防范職業(yè)風險,保證員工在職期間的職業(yè)健康,推進公司的可持續(xù)發(fā)展。規(guī)范性引用文件中華人民共和國國職業(yè)病防治法。使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例。2人力資源部按公司“員工體檢項目分類表”負責安排新員工的體檢。4后勤綜合部醫(yī)務室負責員工體檢后的檔案歸口和健康指導。2體檢:在公司就職期間,根據(jù)國家職業(yè)健康規(guī)定進行的周期性體檢。4職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理:建立員工職業(yè)健康檔案或更新員工個人健康檔案資料。管理內(nèi)容1體檢類別1新員工體檢、體檢、應急體檢。2體檢——取得國家資格認定的職業(yè)病診斷機構。3體檢組織部門1新員工體檢——人力資源部。3應急體檢——后勤綜合部醫(yī)務室。心電圖、胸透。2體檢——常規(guī)(內(nèi)、外、五官科)。實驗室檢查(血尿常規(guī)、肝功能—谷丙、放免、生化項目—血bun、血三脂、血糖)。3應急體檢——公司醫(yī)務室醫(yī)生聽取無錫市疾控中心專家意見后決定健康檢查項目。2體檢——公司后勤綜合部醫(yī)務室每年定期組織工作滿二年的員工進行體檢,其中40歲以上女員工每一年做一次婦科檢查。6費用承擔1公司承擔:新員工體檢費(員工個人先墊付待試用期滿轉正后匯總人力資源部由公司報銷)。2本人承擔:由于自身原因而出現(xiàn)的異常情況,需要再次復檢或跟蹤性復查等所花費用。體檢——體檢機構將體檢信息反饋給公司醫(yī)務室,醫(yī)務室將對體檢信息進行統(tǒng)計、匯總、分析、評價、,資料由人力資源部歸入員工個人檔案。2健康指導:體檢異常情況者,醫(yī)務室醫(yī)生實施跟蹤性健康指導和健康干預等保健工作,使員工能夠正確認識自己的健康狀況,在醫(yī)生的指導下,通過治療、保健等方法,使身體從亞健康狀態(tài)盡快恢復到健康狀態(tài)。健康體檢管理制度2辦公室負責本單位職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理工作。辦公室負責監(jiān)督職業(yè)健康監(jiān)護工作開展并對相關部門和人員實施獎罰。(1)要與依法取得省衛(wèi)生行政部門批準的從事職業(yè)健康檢查資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構簽定健康檢查委托協(xié)議,由委托單位定期對職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進行健康檢查。(3)根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類對在崗職工進行不定期健康體檢,并將體檢結果建檔保存。(5)不得以常規(guī)體檢代替職業(yè)健康檢查。(1)對上崗前健康檢查發(fā)現(xiàn)有與從事的`職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥患者時,不得因任何原因,安排其從事所禁忌的勞動。(3)要對與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者,每年至少進行一次健康檢查。(1)健康檢查結果要及時,如實地告知被檢查者本人。健康檢查和職業(yè)病損害診療費用應列入職業(yè)衛(wèi)生專項經(jīng)費中,納入單位或項目成本中,實施?？顚Ｓ?。報單位領導審批后,列入本單位經(jīng)費預算中,實施專款專用。(2)不得無故拖延、克扣、拒付有害作業(yè)人員(包括民工)進行職業(yè)健康檢查和職業(yè)病損害診療的相關費用。(1)健康監(jiān)護檔案為永久性保存的資料,要妥善保管,防止丟失。(3)職工本人有借閱、復印其本人健康檔案的權利,單位領導和檔案保管人不得拒絕職工借閱、復印其本人檔案。健康體檢管理制度3一、體檢時間每兩（逢雙）安排一次體檢，每一次婦科體檢（逢雙與二一次體檢一并進行）。二、體檢對象全公司正式員工（包含退休員工）三、體檢項目普檢：血糖、血脂、肝功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸透、心電圖、b超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（歲以上男性）。特殊檢查：根據(jù)具體情況，進行專項檢查。五、體檢經(jīng)費體檢費用由公司解決，復查費用由本人負責，本人放棄體檢機會的，公司不予任何補助。受檢者可根據(jù)體檢綜合意見進行健康咨詢及疾病診療。對體檢內(nèi)容過行登陸、分類后通知本人。體檢報告屬公司所有，由公司醫(yī)療室備案保存，需要體檢檔案就診或咨詢的，須向公司醫(yī)療室辦理借還手續(xù)或復印。職工進行檢查時應利用業(yè)余時間，職工進行檢查時應向部門負責人請假，不得影響工作。健康體檢管理制度4一、體檢時間普通職工每年安排一次體檢。體檢時間安排在6月份，具體時間由醫(yī)院工會與醫(yī)院體檢中心落實后書面通知到工會。三、體檢單位原則上要求在醫(yī)院體檢中心體檢。四、體檢項目普檢：血糖、血脂、肝功、腎功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸片、心電圖、B超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（35歲以上男性）。特殊檢查：根據(jù)具體情況，如放射科工作人員加查甲功，染色體等項目，輸血科、血液透析中心工作人員加查輸血全套項目等。六、體檢報告體檢報告包括體檢表原件，體檢綜合意見及建議。一、查體范圍對全礦所有接觸職業(yè)危害(包括粉塵、放射性和有毒有害物質(zhì))的人員進行計劃安排全面體檢。對離崗人員應進行離崗體檢。對以上人員的39。二、體檢管理按照《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》填寫《職業(yè)健康檢查表》和《職業(yè)健康監(jiān)護表》。采用多種形式降低工作場所有害因素。采用多種形式加大職業(yè)衛(wèi)生健康的宣傳教育力度。三、其它要求未經(jīng)上崗前檢查的勞動者一律不得上崗作業(yè)。不安排未成年人和孕婦從事接觸職業(yè)危害和對胎兒有危害的作業(yè)。按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。年終我礦將對職工體檢工作進行一次總結,對好的科室、區(qū)隊和個人給予獎勵,對差的進行處罰。一、檔案資料的歸檔范圍健康監(jiān)護檔案內(nèi)容1健康監(jiān)護檔案冊。3健康體檢綜合分析報告。5職業(yè)病觀察對象和職業(yè)禁忌癥處理意見書。2職業(yè)病診斷過程記錄3用人單位和勞動者提供的診斷用所有資料。5現(xiàn)場調(diào)查筆錄及分析評價報告。二、借閱各有關部門、單位到本部門查閱檔案資料者,須持單位介紹信或征得主管領導同意,并履行登記手續(xù),對所查內(nèi)容、利用目的作詳細登記。檔案原始材料原則上不外借,特殊情況需外借的,須經(jīng)主管領導批準方可。對借閱的檔案資料,必須妥善保管,不得轉借,不得在檔案資料上標記、涂改或撕頁、拆卷等。三、保管檔案室切實做好七防,即防潮、防蟲、防火、防盜、防塵、防鼠、防曬。檔案室要保持清潔衛(wèi)生,檔案資料擺放整齊,便于資料的管理和使用。對所保管的檔案資料,要經(jīng)常查看,發(fā)現(xiàn)破損和字跡不清的,要及時進行修補、復制,發(fā)現(xiàn)重大問題要及時請示、報告。健康體檢管理制度7員工須參加基礎衛(wèi)生培訓、持有健康證后方可上崗，健康證時效為一年。員工（待聘人員）健康證辦理須本人進行，嚴禁代檢、代查；嚴格遵守體檢注意事項。員工在崗期間，健康證原件交個人保管，其復印件交食堂、餐廳統(tǒng)一存檔管理，以備查閱。學校食堂主管人員須經(jīng)常對員工個人健康、衛(wèi)生情況進行檢查，如有異常情況應及時上報。健康體檢管理制度8目的為保障員工的身體健康,消除職業(yè)性危害,預防職業(yè)病的發(fā)生,提高勞動效率,根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》及其相關法律法規(guī)規(guī)定,結合我公司生產(chǎn)特點,特制定本標準。定義1職業(yè)健康檢查:是采用醫(yī)學方法篩選職業(yè)人群中一些較敏感的個體和探討疾病與職業(yè)的關系,從而達到確保從業(yè)人員健康和促進安全生產(chǎn)的目的。3職業(yè)禁忌癥:某些疾病(或某些生理缺陷),其患者如從事某種職業(yè)便會因職業(yè)性危害因素而使疾病病情加重或易于發(fā)生事故,則稱此疾病(或生理缺陷)為該職業(yè)的職業(yè)禁忌癥。2各分公司、廠綜合辦負責新員工上崗前體檢工作,負責與職業(yè)病危害因素有關的職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥者調(diào)離、調(diào)換崗位的人事管理工作?？刂瞥绦?職業(yè)健康體檢應由取得省級衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)健康體檢機構進行。2從事生產(chǎn)性有害因素的其他作業(yè)者。2定期職業(yè)性健康檢查:指對從事有害作業(yè)的員工按一定的間隔時間(周期)及規(guī)定的項目進行健康檢查。4離崗健康檢查:員工不再從事有毒有害作業(yè),應在離崗時進行健康檢查,參加職業(yè)衛(wèi)生體檢后3月內(nèi)離職員工視為已進行離職體檢(依據(jù)gbz18820xx)。6非職業(yè)性健康檢查:指對不從事有害作業(yè)員工的健康檢查,不包括由于員工患病所需要的檢查。2職業(yè)性健康檢查(既有毒有害崗位體檢)內(nèi)容公司制定的體檢項目和周期標準實施(依據(jù)gbz18820xx)5體檢結果處理及要求1所有新入職、簽定勞動合同的員工,在上崗前必須進行就業(yè)前的體檢,由分公司、廠綜合辦向長和公司綜合辦提供名單,由長和公司綜合辦負責組織體檢。2各分公司在冊人員體檢結果匯總后由職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責存檔,每項體檢原始資料要保存到個人檔案中。除因工作需要按照檔案的管理規(guī)定查閱外,其他人員無權隨意查閱。5職業(yè)衛(wèi)生管理部門在體檢中發(fā)現(xiàn)群體中反應且可能與所接觸的職業(yè)性危害因素有關時,要對作業(yè)場所有害有毒因素進行監(jiān)測申報。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率,才設定一些制度。每年體檢時間安排在xxxx月份,具體時間由公司工會與承檢醫(yī)院落實后書面通知到工會。婦科體檢:b超(子宮)、乳腺彩超、常規(guī)婦檢、白帶10項、防癌涂片。四、體檢安排組織由公司工會安排組織,醫(yī)務室參與。六、體檢報告體檢報告包括體檢表原件,體檢綜合意見及建議。公司工會、醫(yī)療室收到體檢報告后,由公司醫(yī)療室根擾體檢情況進行登陸、分類,建立職工健康檔案,制訂公司職工健康檔案管理與使用制度。在體檢登錄、通知本人過程中,承檢醫(yī)院與公司工會、醫(yī)療室應尊重并保護職工個人隱私,。七、有關要求公司職工體檢必須在規(guī)定的時限內(nèi)完成,限人數(shù)(b超)檢查的項目,應服從公司的統(tǒng)一安排,因生病、住院、出差、產(chǎn)假等特殊情況的職工可適當延期進行(體檢結束之日起,20天內(nèi)休檢完畢)。本制度由公司工會負責解釋。適用范圍本規(guī)定適用于公司各所屬員工職業(yè)健康體檢管理工作。2職業(yè)禁忌:是指員工從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時,比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重,或者在從事作業(yè)過程中可能誘發(fā)導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。職責1辦公室是體檢管理工作的負責部門,負責員工體檢管理標準的制定與修訂工作,下達公司員工體檢計劃并