【正文】 不予報(bào)銷。領(lǐng)用支票必須填寫支票申請單，注明用途及限額，辦理完必須在十日內(nèi)憑正式發(fā)票履行正常報(bào)批手續(xù)。借支差旅費(fèi)的人員，必須由本人填寫借款申請單，注明到何地、辦何事及計(jì)劃天數(shù)，核定借款金額，返回后一周內(nèi)按審批程序報(bào)銷。符合探親條件的職工，其探親差旅費(fèi)按規(guī)定予以報(bào)銷。機(jī)動車輛實(shí)行定點(diǎn)維修，維修前應(yīng)由司機(jī)提出計(jì)劃，經(jīng)辦公室主任匯總，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)和主要負(fù)責(zé)人同意。機(jī)動車燃料費(fèi)實(shí)行一次性購買，分期領(lǐng)用。固定資產(chǎn)管理部門應(yīng)定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行清查、核實(shí)。科室領(lǐng)用時，領(lǐng)用人員必須履行登記手續(xù)，年終匯總對帳。五、財(cái)產(chǎn)清查制度各科室每年應(yīng)形成定期的清查盤點(diǎn)制度，對清查結(jié)果進(jìn)行匯總，并將結(jié)果送機(jī)關(guān)辦公室。財(cái)產(chǎn)物資的清查核對要由辦公室牽頭，會同機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)人員共同對有關(guān)科室財(cái)產(chǎn)認(rèn)真組織盤點(diǎn)，并做好盤點(diǎn)后的對帳工作。一、首問（接待）責(zé)任人委機(jī)關(guān)工作人員對來我委辦事（包括辦理業(yè)務(wù)、上訪、投訴、咨詢等）的人員要主動熱情接待，不得互相推諉、冷淡辦事人員。二、首問（接）責(zé)任人的職責(zé)（一）首問（接）責(zé)任人負(fù)有主動、文明、禮貌、熱情接待來辦事者的責(zé)任。對來電話者，要主動告知對方單位和姓名，問清對方意圖。（四）對來訪內(nèi)容在自己職責(zé)范圍內(nèi)能答復(fù)或解決的，首問責(zé)任人對屬于自己職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，必須受理接辦，并按照有關(guān)規(guī)定和程序予以辦理。對電話咨詢的，要告知負(fù)責(zé)答復(fù)部門的電話和聯(lián)系人。三、責(zé)任追究本委工作人員在考核內(nèi)出現(xiàn)以下三種情況受到舉報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，按照行政過錯進(jìn)行責(zé)任追究。（二）首問(接)責(zé)任人引辦、轉(zhuǎn)辦過程中，未落實(shí)好負(fù)責(zé)單位或接辦人之前就撒手不管造成投訴的。四、本制度從發(fā)文之日起執(zhí)行。一、會議組織需提交會議研究的議題，一般由科室負(fù)責(zé)人提前將議題及相關(guān)材料報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審定。對重要問題，還應(yīng)深入開展調(diào)查研究，充分征求各方面的意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策的提供依據(jù)。在會議召開前，作好會議的準(zhǔn)備工作及時通知參會人員。會議結(jié)束后，應(yīng)將所有會議資料及時、準(zhǔn)確、完整地立卷歸檔。二、議事規(guī)則會議一般由提出議題的科、室匯報(bào)情況，經(jīng)各參會人員廣泛發(fā)表意見，進(jìn)行充分討論，再由領(lǐng)導(dǎo)決策。對意見有分歧、討論不成熟的議題，一般應(yīng)暫緩作出決定。三、落實(shí)反饋所有會議議定事項(xiàng)，都要由承辦科、室負(fù)責(zé)落實(shí)反饋。需督查的事項(xiàng)要實(shí)行跟蹤督查。委務(wù)會議由主任主持，也可由主任委托副主任主持召開。（2）討論全市企業(yè)改革措施、重大國有資產(chǎn)處置、國資監(jiān)管制度法規(guī)執(zhí)行情況。（4）聽取各科室的工作匯報(bào)及目標(biāo)執(zhí)行情況的匯報(bào)。（6）其它需要政府討論決定的事項(xiàng)。（二）主任辦公會參會人員主任辦公會由主任或副主任主持，委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及科室、負(fù)責(zé)人參加。（2）研究處理各種臨時突發(fā)事件的工作意見。會議時間可根據(jù)具體情況由主持人確定。班子例會由主任主持。會議內(nèi)容（1）就市長辦公會、政府常務(wù)會安排部署的工作提出貫徹落實(shí)意見。（3）通報(bào)主任辦公會議議定事項(xiàng)。會議時間原則上每周一次，一般每周二下午召開，主任可根據(jù)實(shí)際情況做出調(diào)整。黨委會必須有三分之二以上的成員參加方可召開。（2）確定全年國資委工作的指導(dǎo)思想和基本思路。（4）研究全委重大事項(xiàng)及有關(guān)問題。（6）研究指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨的組織工作。會議時間原則上每季度召開一次，如有特殊情況，由黨委書記臨時確定。一、學(xué)習(xí)內(nèi)容學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想基本理論，特別是鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策；學(xué)習(xí)貫徹市委、市政府和上級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門的重大方針、政策；聯(lián)系科室的實(shí)際，學(xué)習(xí)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理的相關(guān)法規(guī)、政策及相關(guān)業(yè)務(wù)知識。三、學(xué)習(xí)時間每周星期五下午3:005:00是政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，如遇特殊情況，學(xué)習(xí)時間可自行調(diào)整。五、檢查與考核組織人事部門對機(jī)關(guān)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行定期和不定期檢查。政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況的考核將作為年終目標(biāo)實(shí)績考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。第二條 信息工作的主要任務(wù)是緊緊圍繞國有資產(chǎn)監(jiān)督管理的中心工作，緊扣黨和國家的重大部署和政策措施，及時、準(zhǔn)確、快捷地反映國有資產(chǎn)監(jiān)督管理的情況，反映監(jiān)管工作中落實(shí)情況及落實(shí)過程中存在的問題、遇到的困難及采取的措施，從而為領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)國資監(jiān)管工作和科學(xué)決策提供高質(zhì)量的信息服務(wù)。信息管理機(jī)構(gòu)工作職責(zé)第四條 辦公室負(fù)責(zé)信息工作并履行下列主要職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)收集整理黨和國家、省市關(guān)于國有資產(chǎn)監(jiān)管等有關(guān)方針、政策，并制定國資委信息管理工作的目標(biāo)。（三）為市委、市政府和上級部門提供信息服務(wù)。第六條 信息人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）有較高的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的改革意識，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，實(shí)事求是，樂于奉獻(xiàn)。信息工作制度第七條 根據(jù)工作熱點(diǎn)，辦公室及時提供季度、信息報(bào)送要點(diǎn)參考，并明確各科室的責(zé)任重點(diǎn)。第九條 建立信息報(bào)送審批制度。第十條 信息考核評比基本要求：（一）信息工作要列入各科室的目標(biāo)考核工作計(jì)劃，同時也作為各科室一項(xiàng)經(jīng)常性的基礎(chǔ)工作進(jìn)行考核評比。（三）對報(bào)送信息工作，委辦公室要制定獎勵辦法，年終給予適當(dāng)獎勵。（二）信息中的事例、數(shù)字，應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確。（四）實(shí)事求是，有喜報(bào)喜，有憂報(bào)憂，防止以偏概全。（六）反映本地區(qū)、本部門的新情況、新思路、新舉措、新經(jīng)驗(yàn)。（八）適應(yīng)科學(xué)決策和領(lǐng)導(dǎo)需求。二、機(jī)關(guān)所有收、發(fā)文必須按我委公文處理程序和工作要求辦理。收文處理的一般程序?yàn)椋旱怯洝M辦、承辦（或傳閱），催辦與查辦、歸檔（或清退、銷毀）。對于承辦的文件，傳閱時應(yīng)不拖不壓，在按規(guī)定時間做出處理后，應(yīng)及時退回辦公室。承辦的進(jìn)展情況及承辦過程中出現(xiàn)的問題應(yīng)隨時反饋有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，必要時要提交書面請示或報(bào)告。五、發(fā)文是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，是委機(jī)關(guān)履行職責(zé)，行使行政職能，表達(dá)意志和愿望的重要手段。各科室在領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后，必須交委辦公室負(fù)責(zé)人就文稿格式，內(nèi)容等審核把關(guān)方可編號打印。七、公文必須做到格式規(guī)范，要素齊全。八、各科室要努力提高公文質(zhì)量，壓縮公文數(shù)量，減少不必要的發(fā)文，以維護(hù)委機(jī)關(guān)文件的嚴(yán)肅性。２、本機(jī)關(guān)的文件材料（1）本機(jī)關(guān)黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)會議文件材料，本機(jī)關(guān)召開的工作會議、專業(yè)會議材料；（2）本機(jī)關(guān)頒發(fā)的（包括轉(zhuǎn)發(fā)及其與其他機(jī)關(guān)聯(lián)合頒發(fā)的）各種正式文件的簽發(fā)稿、印制稿，重要文件的修改稿；（3）本機(jī)關(guān)的請示與上級機(jī)關(guān)的批復(fù)文件，下級機(jī)關(guān)的請示與本機(jī)關(guān)的批復(fù)文件；（4）本機(jī)關(guān)及其內(nèi)部職能部門活動形成的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告；（5）反映本機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)活動的專業(yè)文件材料；（6）本機(jī)關(guān)檢查工作，調(diào)查研究形成的重要文件材料；（7）本機(jī)關(guān)或本機(jī)關(guān)匯總的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)分析資料（包括計(jì)算機(jī)盤片等）；（8）本機(jī)關(guān)形成的財(cái)務(wù)報(bào)表、憑證、帳簿、審計(jì)等文件材料；（9）內(nèi)容重要的人民來信、來訪材料，領(lǐng)導(dǎo)的指示和本機(jī)關(guān)處理人民來信、來訪形成的記錄、摘要單、調(diào)查處理報(bào)告、統(tǒng)計(jì)分析材料等。（二）歸檔時間每年第一季度，各科室應(yīng)將上整理完畢的檔案，移交委檔案室。（四）歸檔份數(shù)凡經(jīng)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人簽發(fā)的以市國資委下發(fā)的重要文件都要存兩份（實(shí)行雙套制）；（五）歸檔手續(xù)１、案卷要按三種不同保管期限分開，統(tǒng)一填寫案卷順序號，案卷目錄要一式二份；２、檔案人員在調(diào)動工作時要辦理交接手續(xù)；二、檔案查閱利用制度（一）利用范圍１、本機(jī)關(guān)室藏的文書、科技、會計(jì)、聲像及其他實(shí)物等各種門類和各種載體的檔案及有關(guān)資料；本機(jī)關(guān)各部門、本系統(tǒng)或其他單位經(jīng)過批準(zhǔn)，辦理手續(xù)均可利用室藏檔案資料；（二）利用方式查閱、摘錄、復(fù)制。查閱利用檔案時，必須愛護(hù)檔案。確需外借，須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，辦理手續(xù)后，方可借出，期限不得超過一周，如需延期時，需辦理續(xù)借手續(xù)；利用者若需復(fù)印檔案材料，須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，利用者應(yīng)妥善保管復(fù)印材料，不得轉(zhuǎn)借他人；未經(jīng)組織批準(zhǔn)，私人查閱檔案，謝絕接待；查閱和利用檔案要有登記。（五）歸還手續(xù)案卷使用完畢歸還時，檔案人員要逐件、逐項(xiàng)進(jìn)行清點(diǎn)，無誤后方可在借閱登記薄上注銷；利用者在歸還借閱案卷時，應(yīng)填寫檔案利用效果登記表，反饋檔案利用信息，以便不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作。四、檔案人員崗位責(zé)任制（一）工作目標(biāo)根據(jù)檔案工作的基本原則，對本機(jī)關(guān)檔案實(shí)行綜合管理，維護(hù)檔案的安全，積極開發(fā)檔案信息資源，為機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行科學(xué)決策服務(wù)。（三）考核對檔案員的工作考核要納入目標(biāo)管理，實(shí)行半年檢查，評定的辦法；檔案員工作目標(biāo)任務(wù)的完成情況，由辦公室負(fù)責(zé)人進(jìn)行日常考核。干部職工考勤制度為嚴(yán)明紀(jì)律，更好地保證各項(xiàng)工作的順利完成，根據(jù)國家有關(guān)政策和規(guī)定，特制定以下制度：一、考勤制度（一）準(zhǔn)時上下班，不得有遲到早退現(xiàn)象。（三）對無故遲到、早退者，給予批評教育，數(shù)次發(fā)生的年終取消公務(wù)員考核評優(yōu)資格。（五）組織人事科將不定期抽查考勤。二、請假制度（七）請事假、病假一至三天的憑假條，診斷書，由分管主任批準(zhǔn)；超過三天的由一把手批準(zhǔn)。三、休假制度（八）婚假為三天（法定結(jié)婚年齡女二十周歲，男二十二周歲），晚婚者（男二十五周歲，女二十三周歲）增加十五天。（九）喪假，職工直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時，給假三天。喪假不包括公休日和法定假日。領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。過期不上班者視為曠工。配偶不在本市的職工每年可享受假期為30天，探親假一次；未婚職工探望異地父母，每年可享受假期為20天的探親假一次。已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為20天。試用期人員沒有探親假。（十二）職工休假參加工作滿五年不滿十年者，每年休假一周；參加工作滿十年以上者，每年休假兩周，休假的天數(shù)不包括公休日和法定假日。職工休假期間，原則上在原地休