【正文】 ，你是怎么看的？——————————————————————————————————————————————— 2013年面試真題/面試題說(shuō)說(shuō)你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)在哪里？如果你的團(tuán)隊(duì)里面有一個(gè)人對(duì)你提的意見(jiàn)和建議每一個(gè)都否定，但是對(duì)別人不會(huì)這樣，就是對(duì)你，你該怎么做？——————————————————————————————————————————————— 2013年面試真題/面試題說(shuō)說(shuō)你在平時(shí)是怎么跟同學(xué)維持融洽友好的關(guān)系的，這對(duì)你以后的學(xué)習(xí)和工作有什么幫助？說(shuō)說(shuō)你對(duì)“做的事情越多，做錯(cuò)的事也就越多”的看法？俗話說(shuō)：退一步海闊天空，俗話又說(shuō)：狹路相逢勇者勝，談?wù)勀愕睦斫?。——————————————————————————————————————————————?2013年面試真題/面試題自我介紹我有一個(gè)蘋(píng)果、你有一個(gè)蘋(píng)果，我們之間進(jìn)行交換；也就是我的、你的思想也可以交換。——————————————————————————————————————————————— 2013年面試真題/面試題 ，但總是消費(fèi)者揭露后有關(guān)部門(mén)才有所行動(dòng)，談?wù)効捶?？，但民眾并未感到物價(jià)下降，覺(jué)得錢(qián)還是不經(jīng)花，解釋一下原因。“要主動(dòng)找事做，而不是等事情來(lái)找你”這就話怎么看，結(jié)合工作談一談？——————————————————————————————————————————————— 2013年面試真題/面試題開(kāi)放式命題，＿＿＿繪就未來(lái)，可以根據(jù)自己的理解填空，然后準(zhǔn)備演講提綱，十分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間。美國(guó)槍擊案，一青少年槍殺小學(xué)學(xué)生，以及他的母親，引發(fā)美國(guó)民眾對(duì)禁槍的討論，談?wù)勀愕目捶?？我?guó)高速公路免費(fèi)，引發(fā)民眾對(duì)免費(fèi)政策的褒貶不一，談?wù)勀愕目捶?？——————————————————————————————————————————————?2013年面試真題/面試題自我介紹和為何報(bào)銀行？近來(lái)食品安全問(wèn)題頻出，卻大多是公眾反應(yīng)出來(lái)的，你的看法？ 6月CPI已到最低點(diǎn)，但民眾普遍對(duì)此沒(méi)反應(yīng)，依然覺(jué)得錢(qián)不夠花，為何？——————————————————————————————————————————————— 2013年面試真題/面試題如果你被本單位錄用，派你起邊遠(yuǎn)艱苦的地區(qū)工作，你怎么看？你擅長(zhǎng)結(jié)交什么樣的朋友？在和朋友相處中，最難忘的一件事，舉個(gè)例子？——————————————————————————————————————————————— 2013年面試真題/面試題 1，如果多家單位招用你，（人行，商行，國(guó)企，民企）你會(huì)選擇哪個(gè)？ 2，釣魚(yú)島是中國(guó)領(lǐng)土，有青年攔截日本大使館車(chē)并拔國(guó)旗，怎么看？3，愛(ài)心人士沒(méi)有收養(yǎng)資格和條件，收養(yǎng)的孩子在一場(chǎng)大火中死了，你怎么看？——————————————————————————————————————————————— 2013年面試真題/面試題調(diào)查顯示87%的人認(rèn)為自己被大材小用了，你怎么看？單位里，小王對(duì)你說(shuō)：“小李這個(gè)人不怎么樣”，你去問(wèn)小李對(duì)小王的看法，小李說(shuō)：“小王這人挺好的，就是有時(shí)候和他在工作上有不同的意見(jiàn)”。有以下幾種投資形式：房產(chǎn)投資，基金投資，黃金投資，國(guó)債投資。在開(kāi)始討論之前要寫(xiě)下自己的建議在答題卡上（就是一張A4紙）。祝同學(xué)們順利！——————————————————————————————————————————————— 上午：用30秒時(shí)間介紹一下自己，不可以提及姓名等等學(xué)習(xí)和社團(tuán)的時(shí)間會(huì)不會(huì)有沖突，怎么分配的時(shí)間有關(guān)遵守規(guī)章制度的題目?！阋幻娴男〗M討論是第幾考場(chǎng)，第幾組，你覺(jué)得你們小組表現(xiàn)的怎么樣你在小組討論中充當(dāng)一個(gè)什么樣的角色假設(shè)有一個(gè)大的PARTY,你準(zhǔn)備如何打扮自己你覺(jué)得商務(wù)禮儀都有哪些，裙子和褲子都算正裝嗎？你的專(zhuān)業(yè)，而且是研究生，你覺(jué)得進(jìn)銀行這個(gè)能不能發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)？你的就業(yè)意向都有哪些，金融排第幾，為什么選擇我行?！晕医榻B，包括家庭情況加入你找到了一款比現(xiàn)在正在運(yùn)用的辦公軟件更好的辦公軟件，你該怎么辦？———————————————————————————————————————————————選擇我行的動(dòng)機(jī)是什么？如果有10個(gè)人參加面試，可是只有兩個(gè)名額，你如何證明你是最優(yōu)秀的！一只獵豹緊追著一只羚羊不放，但在獵豹的身邊有很多驚慌失措的羚羊，可獵豹仍追著那只羚羊，談?wù)勀銓?duì)此的理解———————————————————————————————————————————————自我介紹，現(xiàn)在讓你去做一項(xiàng)調(diào)查研究，你是領(lǐng)導(dǎo)者，有四個(gè)人讓你帶著，你怎么做新老會(huì)計(jì)準(zhǔn)則資產(chǎn)和負(fù)債含義的區(qū)別？對(duì)我行的資產(chǎn)和負(fù)債類(lèi)各舉兩個(gè)例子——————————————————————————————————————————————— 把你分農(nóng)村去，能接受不？要是進(jìn)了我行如何開(kāi)展業(yè)務(wù)？你當(dāng)村官2年多了，你覺(jué)得國(guó)家叫你們大學(xué)生到農(nóng)村，得呆多長(zhǎng)時(shí)間才能幫助農(nóng)村發(fā)展用英文坐下自我介紹———————————————————————————————————————————————自我介紹。A、親和力B、適應(yīng)性 C、可靠性 D、學(xué)習(xí)型在組織中協(xié)調(diào)性非常重要，談?wù)勀銓?duì)協(xié)調(diào)能力的認(rèn)識(shí)。聽(tīng)說(shuō)你的綜合素質(zhì)不太好，不太適合銀行工作，談一下你為什么報(bào)考銀行？你的柜臺(tái)窗口有一個(gè)顧客來(lái)存錢(qián)，一次只存一元，一共要存15萬(wàn)，已經(jīng)存了一個(gè)多小時(shí)了，后面的顧客怨氣很大，你怎么處理？有人說(shuō)，服務(wù)質(zhì)量不是100分，就是0分，你怎么看？———————————————————————————————————————————————談?wù)勛约旱谋尘?，以及為什么?bào)考我行?三農(nóng)是哪三農(nóng)，順便談?wù)勅r(nóng)。第二篇：公選領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題答題思路公選領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題答題思路大全應(yīng)該按照群眾團(tuán)體的章程進(jìn)行選舉的群眾團(tuán)體主要負(fù)責(zé)人，在黨內(nèi)沒(méi)有按照干部管理權(quán)限考察審批之前，就在代表大會(huì)上進(jìn)行了選舉。，黨委組織部門(mén)可再對(duì)該負(fù)責(zé)人進(jìn)行考察了解，如符合任職條件，選舉符合法定程序，即同意其任職意見(jiàn)；如不符合任職條件，應(yīng)作適當(dāng)調(diào)整。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，個(gè)別地方和單位的負(fù)責(zé)人，工作中在有虛報(bào)浮夸、弄虛作假的現(xiàn)象，群眾意見(jiàn)比較大。，進(jìn)一步掌握真實(shí)情況，作為評(píng)價(jià)工作成績(jī)的主要依據(jù)。、弄虛作假的，要認(rèn)真進(jìn)行查處。遇到這種情況，組織部門(mén)參加會(huì)議的同志應(yīng)該怎么辦?【參考答題思路】，這種情況屬于臨時(shí)動(dòng)議，按《條例》規(guī)定，本次會(huì)議不應(yīng)作出是否提拔的決定。，即使對(duì)此人選認(rèn)識(shí)比較一致，也應(yīng)按照程序先考察后再研究，不應(yīng)在會(huì)上倉(cāng)促作出決定。對(duì)這個(gè)問(wèn)題，你認(rèn)為應(yīng)當(dāng)怎樣去解決?【參考答題思路】。，顧大局。委員要根據(jù)集體決定和分工切實(shí)履行職責(zé)，積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)。，要作客觀分析，全面地看；要看基礎(chǔ)條件和后勁；要兩個(gè)文明建設(shè)成果一起看；要分清個(gè)人成績(jī)和集體作用的關(guān)系，使考察情況與干部本人的實(shí)際情況相符，為組織決策提供可靠的依據(jù)。，因而不去認(rèn)真貫徹執(zhí)行。作為黨委領(lǐng)導(dǎo)成員，有不同意見(jiàn)可以保留，但必須堅(jiān)決執(zhí)行集體決議。，鼓勵(lì)每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)成員在會(huì)上大膽發(fā)表不同意見(jiàn)，充分討論后集中正確意見(jiàn)作出決策。如何解決這個(gè)問(wèn)題，你談?wù)勛约旱目捶ā?，確保實(shí)現(xiàn)民主決策和科學(xué)決策。公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題解析：領(lǐng)導(dǎo)與溝通面試題：舉一個(gè)以往領(lǐng)導(dǎo)工作中，你親自組織和參與的一項(xiàng)比較復(fù)雜的任務(wù)，其中你遇到了哪些組織與協(xié)調(diào)方面的困難？當(dāng)時(shí)情況如何？你是如何解決的？從中得到什么啟示？【命題思路】著重考察考生遇到困難時(shí)的組織協(xié)調(diào)以及領(lǐng)導(dǎo)溝通能力?！敬痤}思路】答組織協(xié)調(diào)類(lèi)面試題要注意條理性、理論性、概括性、深厚性。比如城鄉(xiāng)公路建設(shè)、城區(qū)改造、農(nóng)村低保、掃黑除惡等群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，還可舉處臵群體性事件等。比如融資難、利益關(guān)系協(xié)調(diào)難、工作推進(jìn)阻力大、時(shí)間緊任務(wù)重要求高、技術(shù)力量差、裝備水平低、群眾集體上訪等。講啟示時(shí)要有條理性、理論性、概括性、深刻性。第二、始終做到堅(jiān)持民主集中制，力求決策民主化科學(xué)化法制化。第四、始終做到堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)揮群眾主體作用相統(tǒng)一。公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題解析：黨的建設(shè)面試題：在全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大進(jìn)程中，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的從政道德水平至關(guān)重要，請(qǐng)你結(jié)合實(shí)際談?wù)勀銓?duì)這一問(wèn)題的看法。同時(shí)，黨內(nèi)也存在不少不適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求、不符合黨的性質(zhì)和宗旨的問(wèn)題?！究疾橐亍窟@是考“官德”，主要考評(píng)應(yīng)試者的思想道德素質(zhì)和黨性修養(yǎng)方面的理論水平和認(rèn)識(shí)能力?！緟⒖即鸢浮渴鞘裁础I(lǐng)導(dǎo)干部從政道德即官德，指的是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部恪守職業(yè)道德，嚴(yán)守官德，保持政治操守，是當(dāng)政者從政德行的綜合反映，是為官之魂，從政之本，用權(quán)之道。縱觀今天的部分官員，對(duì)共產(chǎn)主義信仰不堅(jiān)定，信仰缺失；在對(duì)待權(quán)力的態(tài)度上，部分官員不是奉行權(quán)為民所用，利為民所謀，而是奉行“人不為己，天誅地滅”，大肆進(jìn)行權(quán)錢(qián)交易；在生活作風(fēng)和工作作風(fēng)上，部分官員借口“大氣候不好”，為自己的不當(dāng)行為開(kāi)脫；在形象問(wèn)題上，部分干部形式主義嚴(yán)重，拜金主義和霸權(quán)思想讓他們時(shí)刻不忘作威作福。這種腐敗和單純的經(jīng)濟(jì)腐敗相比，具有更大的危害，它不僅導(dǎo)致國(guó)家和民眾的經(jīng)濟(jì)利益受損，而且會(huì)從組織上、聲譽(yù)上敗壞整個(gè)干部隊(duì)伍的形象，并可能由此衍生更多的不良現(xiàn)象。古人說(shuō)：“治國(guó)之要在治吏。領(lǐng)導(dǎo)干部作為公眾人物，他們的道德水平，自然地成為群眾的楷模和標(biāo)桿。只有形成一個(gè)以干部隊(duì)伍為依托的道德示范群體，整個(gè)社會(huì)的公德、職業(yè)道德和家庭美德才能得以真正的提高。更重要的，應(yīng)該是在加強(qiáng)監(jiān)督方面做更有成效的工作。第一是組織監(jiān)督，紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)要以防微杜漸的態(tài)度，認(rèn)真觀察干部的言行舉止，從細(xì)節(jié)入手，注意防止干部思想作風(fēng)的腐化。第三是司法監(jiān)督，對(duì)干部的不當(dāng)行為，不管小事大事，司法部門(mén)都可以依法監(jiān)督。官德問(wèn)題，涉及到執(zhí)政黨的生死存亡問(wèn)題，也涉及到民眾的福祉和安全問(wèn)題，務(wù)必引起高度重視。注意：答對(duì)策性面試題時(shí)還可以按照這樣的思路：當(dāng)前怎么辦、長(zhǎng)遠(yuǎn)怎么辦、根本上怎么辦？政府怎么辦、部門(mén)怎么辦、自身怎么辦？體制機(jī)制怎么辦、法律政策怎么辦？公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題解析：領(lǐng)導(dǎo)方法面試題：假如你走上新的工作崗位后，發(fā)現(xiàn)分管處室的同志踏實(shí)敬業(yè)，但缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，有的工作壓力大，但平時(shí)對(duì)自己要求不嚴(yán)，還有的工作認(rèn)真，但缺乏大局觀念，你將如何帶好這支隊(duì)伍？【命題思路】測(cè)試應(yīng)試者領(lǐng)導(dǎo)方法，如用人、激勵(lì)和授權(quán)等，能不能協(xié)調(diào)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，帶出一個(gè)強(qiáng)有力的隊(duì)伍。【答題思路】嚴(yán)格按照“四步曲”來(lái)思考和回答問(wèn)題。在此，我們特別提醒廣大考生，別人都只強(qiáng)調(diào)“三步曲”即“是什么、為什么、怎么辦”，而忽視了“怎么看”的問(wèn)題，而這正是你區(qū)別于別人，能表達(dá)出你的理論和政策水平的亮點(diǎn)和關(guān)鍵所在。為什么這些現(xiàn)象產(chǎn)生的根源主要有：第一，執(zhí)政理念發(fā)生嚴(yán)重偏差，沒(méi)有堅(jiān)持“立黨為公、執(zhí)政為民”的價(jià)值取向；第二，黨性修養(yǎng)嚴(yán)重不夠是產(chǎn)生這種現(xiàn)象的思想根源；第三，干部考評(píng)體系的不科學(xué)不合理是產(chǎn)生這種現(xiàn)象的重要原因，提拔任用干部時(shí)是上面說(shuō)了算，群眾的話語(yǔ)權(quán)十分有限；第四，干部監(jiān)督、問(wèn)責(zé)不到位也是產(chǎn)生這一原因的關(guān)鍵因素；第五，干部作風(fēng)漂浮。我們正處在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹(shù)立正確的政績(jī)觀、群眾觀、工作觀，發(fā)揚(yáng)我黨理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng)，努力把中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)推向前進(jìn)。第一、領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立正確的政績(jī)觀。要切實(shí)做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。第二，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，重視調(diào)查研究，注重調(diào)研時(shí)效，要深入了解民情，充分尊重民意。第三，依法建立健全官員責(zé)任追究制，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)責(zé)制。第四、要堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的價(jià)值取向，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，切實(shí)把最廣大人民群眾的根本利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好。第六、改革和建立健全符合科學(xué)發(fā)展觀的干部考評(píng)體系，讓作風(fēng)漂浮、不負(fù)責(zé)任、形式主義的干部提拔重用沒(méi)機(jī)會(huì)、工作沒(méi)舞臺(tái)，創(chuàng)造一個(gè)注重實(shí)效、關(guān)注民生、真抓實(shí)干的工作氛圍。你如何對(duì)待？(2010年9月13日黑龍江公推公選領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題)【題目類(lèi)型】溝通協(xié)調(diào)類(lèi)面試題【命題思路】考查考生的溝通協(xié)調(diào)能力【解題思路】心態(tài)調(diào)節(jié)—原因反思—對(duì)策溝通—理論提升【答案要點(diǎn)】遇到題中的情況，我會(huì)采取以下的做法：首先，我會(huì)保持一個(gè)正確的心態(tài)，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)。其次，積極應(yīng)對(duì)錯(cuò)誤。再次，彌補(bǔ)完失誤之后我會(huì)認(rèn)真反思，分析領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)我的原因。二、你上任后，在布臵工作時(shí)遇到下級(jí)反對(duì)，將如何處理？【題目類(lèi)型】溝通協(xié)調(diào)類(lèi)面試題【命題思路】考查考生的溝通協(xié)調(diào)能力【解題思路】心態(tài)調(diào)節(jié)—原因反思—對(duì)策溝通—理論提升【答案要點(diǎn)】一個(gè)人的工作不可能是一帆風(fēng)順的，由于我是剛剛上任的領(lǐng)導(dǎo)，在工作中發(fā)生這種情況是非常正常的，出現(xiàn)問(wèn)題不怕，關(guān)鍵是要正確地面對(duì)它，我會(huì)讓自己冷靜下來(lái)，不急不躁，以平和的心態(tài)對(duì)待這件事情，首先，我會(huì)做一調(diào)查，分析一下下級(jí)反對(duì)這項(xiàng)工作的具體情況，是多數(shù)人反對(duì)，少數(shù)人反對(duì)，還是個(gè)別人反對(duì)。了解具體情況之后，我會(huì)認(rèn)真的分析下級(jí)反對(duì)這項(xiàng)工作的原因。如果是我的部署決策存在問(wèn)題，我會(huì)進(jìn)一步調(diào)查研究，實(shí)施跟蹤決策，修訂原決策方案；如果是下級(jí)對(duì)此項(xiàng)決策不夠理解，我會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳，分析比較，做好工作，爭(zhēng)取支持；如果是下級(jí)在執(zhí)行這一決策過(guò)程中有一些實(shí)際困難，應(yīng)積極幫助解決。三、從事領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的矛盾，你作為一名副處長(zhǎng)，在某項(xiàng)工作中如果與處長(zhǎng)發(fā)生了意見(jiàn)分歧，將如何處理？(山東省人事廳副廳長(zhǎng)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗面試真題)【題目類(lèi)型】溝通協(xié)調(diào)類(lèi)面試題【命