【正文】 份轉(zhuǎn)讓中心有限責(zé)任公司； 、中介機(jī)構(gòu)、財(cái)務(wù)顧問：指某某投資有限公司；二、聲明和承諾本融資計(jì)劃書系基于發(fā)起人提供的相關(guān)材料整理而成，項(xiàng)目發(fā)起人某某保證所提供相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性，承諾對(duì)該方案的虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏負(fù)連帶責(zé)任。某某投資有限公司不對(duì)其提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性及由此引起的任何直接或間接的后果承擔(dān)個(gè)別或連帶的法律責(zé)任。本融資計(jì)劃書僅供濟(jì)南股份轉(zhuǎn)讓中心（以下簡稱“中心”）使用，中心應(yīng)保證不將該報(bào)告使用于與國家相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范性文件等規(guī)定不符的用途。三、眾籌要素四、眾籌架構(gòu)介紹出資285萬元（一）發(fā)起人基本情況本次眾籌項(xiàng)目發(fā)起人某某，系玨人茶舍投資人。2013年，在魯北區(qū)龍華大道玉祥名車會(huì)所開了第二家店，和名車會(huì)所合作。從20132014年5月短短一年的時(shí)間內(nèi)，不但成本全部回收，還實(shí)現(xiàn)了盈利，同時(shí)也累積了人脈。在玨人茶舍不斷的自我提升和完善規(guī)劃下，員工的自身素養(yǎng)隨著茶葉的熏陶不斷提升，這也奠定了玨人茶舍穩(wěn)固的基礎(chǔ)。（二）領(lǐng)投人基本情況某某投資有限公司成立于2013年3月，公司專注于客戶的發(fā)展與中國多層次資本市場(chǎng)的結(jié)合，為客戶提供股權(quán)投融資、otc推薦掛牌、上市及財(cái)務(wù)顧問等服務(wù)，致力于發(fā)展成為西部地區(qū)專業(yè)出色的高端財(cái)務(wù)顧問服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司全部員工都具有本科以上學(xué)歷，所有員工都具有證券從業(yè)資格。公司高管團(tuán)隊(duì)具有多家大型實(shí)業(yè)集團(tuán)高管和專業(yè)投資集團(tuán)工作經(jīng)歷，投資管理經(jīng)驗(yàn)豐富，戰(zhàn)略眼光獨(dú)到，專業(yè)為企業(yè)提供股權(quán)掛牌上市推薦、股權(quán)轉(zhuǎn)讓咨詢、ipo上市輔導(dǎo)等專業(yè)咨詢服務(wù)，并配套實(shí)現(xiàn)企業(yè)在資本市場(chǎng)的再融資，再融資形式有pe、vc、私募債權(quán)等多元化方法，可實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高效大額融資，借力資本市場(chǎng)。“金明投資”堅(jiān)持市場(chǎng)化的運(yùn)作原則，與各級(jí)政府主管部門、金融服務(wù)機(jī)構(gòu)、各大高校及科研院所、各地經(jīng)濟(jì)或高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、知名中介機(jī)構(gòu)建立廣泛的合作關(guān)系，憑借優(yōu)勢(shì)合作力量、先進(jìn)的運(yùn)作理念共同致力于中國企業(yè)的發(fā)展。茶館業(yè)東西南北流派紛呈，服務(wù)內(nèi)容和經(jīng)營特點(diǎn)豐富多彩。如何賦予傳統(tǒng)茶館更多文化元素將成為茶館業(yè)發(fā)展中的最重要內(nèi)容。隨著茶館行業(yè)在茶業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上的縱向延伸，在茶館經(jīng)營中植入文化元素符合消費(fèi)者的心理需求。玨人茶舍通過定期舉辦茶文化沙龍活動(dòng)，借助行業(yè)協(xié)會(huì)和媒體力量，提高茶舍人氣和氛圍。茶館采用“互聯(lián)網(wǎng)+線下茶文化”體驗(yàn)中心的服務(wù)模式。第二篇：20160607百家眾籌咖啡館項(xiàng)目《商業(yè)計(jì)劃書》百家眾籌咖啡館項(xiàng)目《商業(yè)計(jì)劃書》百家眾籌咖啡館項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書——“本質(zhì)咖啡”項(xiàng)目第二期“咖啡館+產(chǎn)品體驗(yàn)中心+眾創(chuàng)空間”一體化第一個(gè)屬于基因行業(yè)的咖啡館 帶有情懷和理想的未來之地 跨界和創(chuàng)業(yè)的集散地 一個(gè)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的平臺(tái)按照公開、公平、公正的游戲規(guī)則，制定百家眾籌咖啡館項(xiàng)目集合超過數(shù)百名企業(yè)家參與眾籌未來在中國各個(gè)城市落地一百家眾籌咖啡館眾籌咖啡館僅限參與眾籌股東加盟一、經(jīng)營定位經(jīng)營方式：邊充電，邊創(chuàng)業(yè)，邊就業(yè)，邊培訓(xùn)，邊交流經(jīng)營文化：產(chǎn)品展示與體驗(yàn)、項(xiàng)目交流與分享、資源整合與落地。一個(gè)文化平臺(tái)：基因行業(yè)文化的傳播與實(shí)踐，產(chǎn)業(yè)文化的交流、產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化的展示、培訓(xùn)講座會(huì)展、沙龍聚會(huì)演出。我們策劃的主題活動(dòng)是未來基因行業(yè)領(lǐng)袖跨界和創(chuàng)業(yè)大賽。比如建立人事圈、策劃圈，融資圈，財(cái)務(wù)圈或者大健康管理圈等，如有企業(yè)有問題需要我們幫忙解決，可以為其專門開一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，請(qǐng)專家和行業(yè)內(nèi)人士現(xiàn)場(chǎng)提出對(duì)策。經(jīng)營理念： “追逐夢(mèng)想，順便賺錢，合作共贏，兼顧公益”。2：人脈：如果一個(gè)咖啡館有300個(gè)股東，這300個(gè)人就是一個(gè)圈子和資源，如果每個(gè)人會(huì)影響10個(gè)志同道合的人通過咖啡館做事情。4：能力提升層面：我們這個(gè)平臺(tái)本來就有青年領(lǐng)袖特訓(xùn)營，所有參與咖啡館建設(shè)的成員，都可以申請(qǐng)參加這樣的訓(xùn)練營來提升自己的各種技能和素質(zhì)。所有的股東擁有平臺(tái)所有的資源，讓自己賺到錢，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想如果你是創(chuàng)業(yè)者或老板參與百家咖啡項(xiàng)目的原因如下： 1：除了以上的原因外，還有以下幾個(gè)理由2：如果我們有優(yōu)勢(shì)的資源或者產(chǎn)品或項(xiàng)目，可以讓我們節(jié)省更多的時(shí)間去做有結(jié)果的事情3：花自己該花出去的公關(guān)成本，把自己的消費(fèi)成本當(dāng)做投資，喝自己的咖啡，做自己的事業(yè)4：咖啡館開業(yè)后，每天都會(huì)開設(shè)相關(guān)的項(xiàng)目發(fā)布會(huì)，對(duì)于企業(yè)招募代理商，宣講會(huì)，會(huì)起到很好的作用5：我們擁有更前端的招募代理模式，優(yōu)勢(shì)的平臺(tái)或者企業(yè)，可以給我們更緊密的合作6：咖啡館會(huì)擁有自己的培訓(xùn)會(huì)場(chǎng)和行政辦公室，邊項(xiàng)目發(fā)布，邊辦公，邊培訓(xùn)，不出咖啡館就可以把所有的事情都解決了，這樣解決了一些創(chuàng)業(yè)者沒有辦公室，沒有資金的問題參與咖啡館的方式如下：1：戰(zhàn)略合作層面，采用易物交換的原理給平臺(tái)進(jìn)行戰(zhàn)略合作，舉例，對(duì)方給出價(jià)值5000元的資源或者產(chǎn)品，平臺(tái)會(huì)用同樣的價(jià)值產(chǎn)品給予交換，平臺(tái)的產(chǎn)品有：場(chǎng)地，沙龍培訓(xùn)課程，跨界創(chuàng)業(yè)咨詢，投融資行業(yè)咨詢的課程，咖啡券和咖啡周邊產(chǎn)品，整個(gè)平臺(tái)的人脈資源等。目前屬于第二期招募，名額只有300名。參與者享有收益權(quán)和分紅權(quán)；理想股：針對(duì)創(chuàng)業(yè)人員或投資機(jī)構(gòu)人員，5萬元起步認(rèn)購，即5萬元/10股，第二期只招募30人。參與者為實(shí)際股東，通過發(fā)起人推薦可以參與決策和申請(qǐng)成為董事會(huì)成員。三、董事會(huì)負(fù)責(zé)戰(zhàn)略決策，經(jīng)理負(fù)責(zé)日常管理和運(yùn)營，董事會(huì)、店員不得兼任監(jiān)事會(huì)。被動(dòng)離職的店員不想保留股份的，由公司負(fù)責(zé)原價(jià)回購并轉(zhuǎn)讓新老股東。股東會(huì)：公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為全體股東大會(huì)，股東會(huì)由全體股東組成，表決時(shí)按照股權(quán)數(shù)計(jì)算票數(shù)。董事會(huì)：董事會(huì)成員將主要考慮入股數(shù)參考股東資源確定。店址簽約之日起半個(gè)月內(nèi)召開股東大會(huì)。董事會(huì)的職權(quán)也受到三個(gè)方面的限制：,不得以公司名義從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)； ；，應(yīng)以股東大會(huì)的決議為準(zhǔn)。店長職責(zé)：，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃,經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)股東會(huì)確定后組織實(shí)施。主持咖啡館的日常經(jīng)營管理工作,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。,獎(jiǎng)罰條例、工資獎(jiǎng)金分配方案、經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施。,每月進(jìn)行一次安全環(huán)衛(wèi)檢查,發(fā)現(xiàn)問題督促及時(shí)整改、并經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行素質(zhì)教育及組織行業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。,預(yù)算外開支計(jì)劃。推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。根據(jù)本公司實(shí)際，由發(fā)起人推薦、董事會(huì)通過的股東負(fù)責(zé)公司董事長兼總經(jīng)理職責(zé)（工資每月10000元，在月收支平衡之前實(shí)行計(jì)賬（第一次分紅之日一并計(jì)發(fā)），之后按月發(fā)放。股東做