【正文】 建設(shè)服務(wù)意識，在招商引資、強化監(jiān)督、保駕護航上搞突破。充分發(fā)揮紀委監(jiān)察職能，重點開展對區(qū)委、區(qū)政府決策執(zhí)行情況、招商引資、改善環(huán)境、建設(shè)“五大強區(qū)”的情況進行監(jiān)督檢查，進一步加強執(zhí)法監(jiān)察的工作力度，為區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)保駕護航。認真開展理想信念教育，組織黨員干部以認真學(xué)習(xí)“兩個條例”重點，深入開展“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育，突出抓好“兩風(fēng)”建設(shè)，結(jié)合學(xué)習(xí)、思想、工作實際，努力做到“四個承諾”（堅決拒收財物，堅決抵制跑官、要官，堅決管好親屬和身邊工作人員，堅決帶頭執(zhí)行勤政、廉政各項規(guī)定）、“四個強化”（強化學(xué)習(xí)教育，增強拒腐防變意識；強化制度建設(shè)，探索長效機制；強化監(jiān)督作用，健全監(jiān)督體系；強化案件查辦，發(fā)揮懲戒效應(yīng)。）、“四個禁止”（禁止用公款大吃大喝，禁止公費旅游，禁止賭博，禁止侵犯群眾利益。民主生活會力求做到五查五看、五結(jié)合結(jié)合思想實際，看為人民服務(wù)的宗旨是否牢固樹立，查本人和本單位是否存在損害群眾利益的突出問題；結(jié)合學(xué)習(xí)實際，看黨的基本知識、基本路線、基本理論、基本經(jīng)驗學(xué)習(xí)是否扎實，查本人和單位學(xué)習(xí)中存在的不足：結(jié)合工作實際，看“四個強化”是否到位、形象是否樹立，查改革的態(tài)度、發(fā)展的速度、工作落實的程度和力度；結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)實際，看本人是否做到廉潔自律、單位廉政制度是否健全，查黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的突出問題；結(jié)合工作作風(fēng)實際，看工作態(tài)度、質(zhì)量和效率，查影響、制約經(jīng)濟發(fā)展的具體體現(xiàn)。通過查擺和整改，樹立正確的思想觀念，端正黨風(fēng)和轉(zhuǎn)變作風(fēng)，調(diào)動全區(qū)黨員、干部和方方面面積極性和主動性，為加快經(jīng)濟和各項事業(yè)的發(fā)展提供重要的思想保證和組織保證。在基層普遍組織進行黨紀條規(guī)知識競賽的基礎(chǔ)上，利用正反典型進行示范教育和警示教育，以內(nèi)容豐富、形式新穎、寓教于樂的形式和辦法教育黨員干部，增強黨員干部的紀律意識和法制觀念，使黨員干部經(jīng)受住權(quán)力、金錢、美色的考驗。認真組織學(xué)習(xí)和實施《行政許可法》，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，強化廉潔自律工作；嚴肅查處各類違紀案件，繼續(xù)重點查辦領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、行政執(zhí)法機關(guān)、司法機關(guān)、經(jīng)濟管理部門和副科級以上干部的違紀違法案件，認真查處影響我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的違紀違法案件。繼續(xù)抓好減輕農(nóng)民負擔(dān)工作，推行收費公示制，村級報刊費用限額制等制度，深入治理向農(nóng)民亂收費、亂集資、亂攤派等問題；原創(chuàng)：“三亂”的成果；抓好行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，努力創(chuàng)建優(yōu)良的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。繼續(xù)深化行政審批制度改革，切實把從源頭預(yù)防和治理腐敗的各項工作落到實處。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的要求，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部推薦提名、考察考核、討論決定各個環(huán)節(jié)實行全過程的監(jiān)督檢查。五是采取積極有效措施，在加強自身建設(shè)上搞突破。繼續(xù)開展“四爭四做”活動，即：爭做學(xué)習(xí)型干部，提高專業(yè)化素質(zhì)；爭做事業(yè)型干部，提高執(zhí)法執(zhí)紀水平；爭做開拓型干部，增強開拓創(chuàng)新意識；爭做廉潔型干部，體現(xiàn)紀律嚴明和優(yōu)良的作風(fēng)；確保各項工作任務(wù)的落實?，F(xiàn)將主要情況匯報如下：一、督查情況（一）精心組織、確定明察暗訪對象和檢查內(nèi)容、認真開展了明察暗訪工作。這次的明察暗訪工作分為兩個組、6人組成，按照確定的明察暗訪對象和檢查內(nèi)容開展了明察暗訪工作。明察暗訪內(nèi)容為各單位職工上下班考勤情況、在崗工作效率情況、單位或部門的政務(wù)公開情況、在職人員在上班期間擅自離開工作崗位參與娛樂活動、未成年人進入網(wǎng)吧等方面開展了明察暗訪活動。在明察暗訪過程中肯定成績的同時，對個別問題進行當(dāng)場整改糾正，給個別單位、部門領(lǐng)導(dǎo)指出了在明察暗訪過程中的發(fā)現(xiàn)的問題以及整改意見或建議。從檢查情況看，絕大部分單位認真執(zhí)行考勤制度，工作時間在崗在位，能夠保持良好工作狀態(tài)；窗口單位能夠熱情接待前來辦事的群眾，耐心解答問題，各類規(guī)章制度執(zhí)行較好。但同時也發(fā)現(xiàn)，一些違反工作紀律的行為又有所抬頭，個別單位在工作作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)等方面仍然存在一些不容忽視和亟待解決的問題。各部門、單位職工的在崗情況不一致，同時存在著干部工作制度監(jiān)管不嚴，缺乏單位內(nèi)部的監(jiān)督檢查機制。大部分縣直機關(guān)單位和部門的工作電腦都存在各種各樣的電腦游戲和影響工作的其他類此程序。公開力度不夠、不及時公開、公開項目內(nèi)容不規(guī)范等現(xiàn)象。二、明察暗訪工作建議：全縣范圍內(nèi)必須要開展一次機關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查自糾活動。緊密結(jié)合政風(fēng)行風(fēng)工作，在短時間內(nèi)對服務(wù)事項集中的執(zhí)法執(zhí)收單位、服務(wù)辦事窗口開展一次民主測評工作的同時，有必要開展征求社會各界的意見或建議工作。同時制定出各項規(guī)章制度，向社會公開。利用媒體，公開政風(fēng)行風(fēng)示范窗口的同時，督促自治區(qū)級命名的政風(fēng)行風(fēng)示范窗口單位的各類規(guī)范工作，積極鼓勵和指導(dǎo)各部門或單位內(nèi)設(shè)的服務(wù)窗口建設(shè)工作，進一步規(guī)范好已設(shè)立的服務(wù)事項窗口的工作。進一步完善作風(fēng)建設(shè)投訴工作。進一步加強對各級職能部門的監(jiān)督。對在明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的工作措施不力、工作紀律散漫、工作時間上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股等影響形象和工作作風(fēng)的單位和個人進行嚴肅處理。進一步加強明察暗訪督察人員的綜合素質(zhì)。加大明察暗訪力度和范圍，進一步提高機關(guān)作風(fēng)的同時，堅決杜絕和嚴肅處理個別單位和部門不同程度存在的工作作風(fēng)不實，制度建設(shè)照抄照搬，執(zhí)行不徹底、不落實，單位電腦的影視軟件、游戲軟件不按規(guī)定刪除，單位內(nèi)部未開展效能督查，工作時間串崗、缺崗、玩游戲、聊天等突出問題。一、主要做法（一）務(wù)求發(fā)展，出臺規(guī)范文件。深入企業(yè)開展“服務(wù)企業(yè)先聽企業(yè)呼聲”調(diào)研活動，了解企業(yè)發(fā)展困難。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，擬定涉企執(zhí)法檢查規(guī)范文件，經(jīng)市紀委常委會討論通過后，向全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門下發(fā)了《關(guān)于在全市建立涉企行政執(zhí)法檢查服務(wù)“登記卡、報告卡、監(jiān)督卡”制度的通知》。（二）務(wù)求突破，創(chuàng)新工作舉措。一是實行查前報批。確需進行常規(guī)執(zhí)法檢查的,事先擬定檢查方案，經(jīng)單位主要負責(zé)人批準并加蓋公章后，上報市糾風(fēng)辦。準予檢查的，由市糾風(fēng)辦向執(zhí)法部門發(fā)放《登記卡》，執(zhí)法部門憑《登記卡》方可到企業(yè)檢查,否則,企業(yè)可以拒絕檢查。行政執(zhí)法部門對企業(yè)進行執(zhí)法檢查結(jié)束后，及時提出客觀、公正的檢查報告和遵守相關(guān)紀律情況，于檢查結(jié)束后10個工作日內(nèi)向市糾風(fēng)辦報送《報告卡》。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委將《監(jiān)督卡》直接發(fā)放到轄區(qū)所屬企業(yè)。（三）務(wù)求落實，加大宣傳力度。先后會同市府辦、市督辦、市效能辦、經(jīng)貿(mào)局等部門深入工業(yè)園區(qū)開展政策解讀，為企業(yè)釋疑解惑，增強企業(yè)發(fā)展信心。在市、縣電視臺、報紙等媒體上刊播、刊登實施“三卡”制度相關(guān)報道，營造政府和企業(yè)“同舟共濟”的濃厚氛圍，讓企業(yè)感受到政府重企、幫企的溫馨。健全責(zé)任追究制度，采取剛性措施，保證“三卡”制度落實到位。定期開展涉企部門效能服務(wù)評議活動，對涉企部門的服務(wù)質(zhì)量、公正執(zhí)法等方面進行評議，公布或通報涉企服務(wù)排名，對后進部門公開通報問責(zé)。將“三卡”制度落實情況納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核，對“三卡”制度執(zhí)行不力，發(fā)生影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境惡性事件的單位，經(jīng)查屬實的，實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核“一票否決”，并嚴格按照《龍泉市追效問責(zé)制度》規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。（一）執(zhí)法行為進一步規(guī)范。質(zhì)監(jiān)局結(jié)合實際制定《涉企行政執(zhí)法檢查、巡查及服務(wù)工作制度》，對檢查、巡查、服務(wù)程序和紀律要求等方面做了更加詳細的規(guī)定。行政執(zhí)法部門及其執(zhí)法人員廉潔檢查意識明顯增強，在執(zhí)法檢查活動中不接受被檢查企業(yè)饋贈的財物，不參加被檢查企業(yè)提供的宴請、娛樂、旅游等活動，不為本人、親友或者他人謀取利益。在4月份組織開展的全市外來企業(yè)投資者測評投資環(huán)境活動中，%的企業(yè)對涉企部門服務(wù)表示滿意或較滿意，88%的企業(yè)對投資環(huán)境表示滿意或較滿意，90%的企業(yè)對工業(yè)平臺服務(wù)環(huán)境表示滿意或較滿意。據(jù)統(tǒng)計，“三卡”制度推行3個月以來，全市涉企檢查次數(shù)比往年同期減少了15%，市糾風(fēng)辦協(xié)調(diào)歸并檢查30余次。在執(zhí)法檢查中做到多服務(wù)、少干擾、多幫忙、少添亂，徹底改變以往查處多、服務(wù)少的做法，努力為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境，切實幫助企業(yè)走出發(fā)展困境。如國土部門加強與省國土資源廳的溝通聯(lián)系，及時為金崗工業(yè)園區(qū)24公頃園區(qū)土地辦理了審批手續(xù)，為企業(yè)融資創(chuàng)造了條件。（三）政企關(guān)系進一步融洽。針對行政執(zhí)法部門執(zhí)法檢查行為存在的問題，出實招、求實效，將實施“三卡”制度作為優(yōu)化環(huán)境服務(wù)企業(yè)的有效載體，促進了行政執(zhí)法部門機關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、服務(wù)意識明顯提高、執(zhí)法行為明顯規(guī)范。%0偏高問題，及時與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，將擔(dān)保風(fēng)險金利率降為1%0。三、幾點體會規(guī)范執(zhí)法檢查行為，創(chuàng)優(yōu)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境是一項系統(tǒng)工程，任重道遠，必須動員各方面的力量，齊抓共管，形成合力。（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，高位推動是前提。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門黨政一把手把“三卡”制度落實擺上重要議事日程，納入工作計劃，作為依法行政、優(yōu)化環(huán)境和服務(wù)企業(yè)的一項長期性工作常抓不懈。沒有規(guī)矩不成方圓，制度不健全容易給不正之風(fēng)提供可乘之機?！蔽覀兘Y(jié)合龍泉實際出臺“三卡”制度，既規(guī)范執(zhí)法檢查行為，又強化責(zé)任追究，構(gòu)建防治亂檢查、亂收費、亂罰款等不正之風(fēng)的長效機制。因此，我們必須解決制定制度和執(zhí)行制度脫節(jié)的問題，同步健全責(zé)任追究的制度，保證各項制度落實到位。“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”。第四篇：區(qū)紀委監(jiān)察局工作匯報區(qū)紀委監(jiān)察局工作匯報2012年，我區(qū)各級紀檢監(jiān)察機關(guān)認真貫徹落實市紀委及區(qū)委、區(qū)政府的有關(guān)部署和要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)各項重點工作，取得一定成效。今年，我區(qū)紀檢監(jiān)察工作按照市紀委的統(tǒng)一部署，在區(qū)