誠信守法企業(yè)申報材料-在線瀏覽
2024-11-09 12:19本頁面
【正文】 次培訓(xùn)結(jié)束進(jìn)行法律知識考試，不斷豐富員工的法律知識，不斷弘揚(yáng)誠信守法風(fēng)氣。在安全生產(chǎn)方面，為全面貫徹《安全生產(chǎn)法》，保證安全生產(chǎn)無事故，公司研究制定了《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)章制度》，由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，定期對職工進(jìn)行安全意識教育，對生產(chǎn)車間和重要部門進(jìn)行安全檢查，做到了防患于未然，從建立公司以來，從未發(fā)生過重大事故。每年投入資金20萬元，對職工進(jìn)行職業(yè)病體檢，并建立職業(yè)病監(jiān)測制度，有效保護(hù)職工的健康和安全?！倍?yán)格遵守勞動保障法律法規(guī)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系公司是社會的細(xì)胞，是社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)，只有公司勞動關(guān)系和諧，社會才可能和諧。對公司招聘人員，一律簽訂勞動合同，以便雙方共同遵守，公司和員工雙方都能依法履行、變更、解除或終止勞動合同。二是工會組織健全，活動正常，實行工資集體協(xié)商制度，每月10日和25日，準(zhǔn)時足額發(fā)放員工和工人工資，嚴(yán)格執(zhí)行工時制度和作息制度，為每一位員工辦理并交納“五險一金”。三是建立健全了企務(wù)公開制度，認(rèn)真執(zhí)行公司工資制度，員工工資隨公司經(jīng)濟(jì)效益的增長而逐步提高。四是加強(qiáng)法制宣傳教育力度，培養(yǎng)了員工守法意識。三、充分發(fā)揮工會組織作用，加強(qiáng)公司民主管理工作工會作為公司民主管理的組織者和參與者，是勞資雙方的橋梁的紐帶。此外，公司堅持將重大事務(wù)和與員工利益密切相關(guān)的項目提交大會審議通過后再付諸實施，充分發(fā)揮了員工代表和工會主席的作用。通過全方位多層面的工作，使公司員工不斷增強(qiáng)了法制觀念，進(jìn)一步懂得了如何運(yùn)用法律的武器維護(hù)公司的整體利益和職工的具體利益。公司只有對自身應(yīng)該承擔(dān)的社會責(zé)任有清醒、客觀、全面的認(rèn)識，并切實地去履行和承擔(dān)才能夠?qū)崿F(xiàn)良性的發(fā)展。二是堅持了依法足額納稅。四是積極承擔(dān)了保護(hù)職工健康和確保職工待遇的責(zé)任。公司經(jīng)營范圍不斷擴(kuò)大。XX公司良好的信譽(yù)，得到了社會各界的支持，在今后的道路上，公司依然會秉承“誠信守法經(jīng)營”的理念，靠守法誠信在激烈的競爭中立足，靠誠信守法發(fā)展公司，靠誠信守法為紹興發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。公司自1992年成立以來，一直文明誠信經(jīng)營,贏得社會各界的廣泛好評。公司注冊資本金已逾 元，擁有 級資質(zhì)、級資質(zhì)。二、重視商業(yè)信譽(yù)管理工作,建立健全的信用管理機(jī)構(gòu)、制度公司始終把誠實守信視為經(jīng)營管理過程中的重點工作之一。公司本著一切為顧客著想、與伙伴共同成長的原則，先后制定了《合同管理制度》、《合同臺帳》等一系列管理制度并有效運(yùn)行。公司連續(xù)多年獲市、區(qū)各級“誠信單位”榮譽(yù)稱號?！耙匀藶楸?，和諧發(fā)展”是公司的核心理念，即樹立以員工為本，崇尚知識，尊重人才，為員工提供充分的發(fā)展空間，公司出資鼓勵員工學(xué)習(xí)和再教育，不斷完善福利政策，營造了和諧的勞資關(guān)系。公司一直認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，并根據(jù)自身實際情況建立健全了內(nèi)部管理組織機(jī)構(gòu)及安全管理制度。公司以質(zhì)量求生存。公司嚴(yán)格遵守工商管理法規(guī)，積極繳納應(yīng)繳稅款，從未發(fā)生違規(guī)、違法和偷逃稅現(xiàn)象?！啊睂⒂诮衲昴甑浊翱⒐を炇?，正積極申報“省節(jié)能省地環(huán)保住宅”。五、健全黨組織，落實信用建設(shè)規(guī)劃公司成立了黨支部，認(rèn)真宣傳貫徹黨的方針政策。公司規(guī)劃在黨支部的帶領(lǐng)下，統(tǒng)一員工思想
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