誠信守法企業(yè)申報材料-文庫吧資料
2024-11-09 12:19本頁面
【正文】 愛的小區(qū)。多年來沒發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故。公司勞動合同簽訂率達(dá)到100%，未發(fā)生勞資糾紛，在勞動部門資信良好，無不良及違法記錄。三、堅(jiān)持以人為本，遵紀(jì)守法，積極承擔(dān)社會責(zé)任公司以高度的社會責(zé)任感開展落實(shí)社會責(zé)任工作。公司在 銀行均是“AAA”信用等級單位，是 納稅企業(yè)，獲得 稱號。公司信用管理組織機(jī)構(gòu)健全，并配備了相應(yīng)的專兼職信用管理人員，職責(zé)明確，與公司各職能部門協(xié)調(diào)開展工作。公司經(jīng)過二十年精心打造，已經(jīng)涵蓋建筑幕墻、建筑節(jié)能鋁塑門窗、高節(jié)能木窗、建筑裝飾等領(lǐng)域，并在本地區(qū)和行業(yè)內(nèi)樹立了優(yōu)秀的品牌形象，獲得了快速發(fā)展，成為了本地區(qū)的行業(yè)排頭兵。一、誠實(shí)守信促發(fā)展*************公司是一家具有相當(dāng)規(guī)模和實(shí)力的民營建筑幕墻裝飾企業(yè)。第二篇：建材行業(yè)申報誠信守法企業(yè)參考材料*************公司 申報企業(yè)誠信守法事跡材料**************公司始終堅(jiān)持“以人為本，誠實(shí)守信”的服務(wù)宗旨，為顧客提供優(yōu)質(zhì)節(jié)能建筑門窗、幕墻、裝飾和熱情周到的服務(wù)。XX公司在實(shí)踐中感悟到“誠信守法”的魅力就在于自己特有的誠實(shí)守信守法，只要得到了市場和公眾的認(rèn)可，就會成為市場經(jīng)濟(jì)的通行證，正因?yàn)槿绱?，XX公司在實(shí)踐中更加堅(jiān)信“誠信是人生之本，守法是興衰之源”。總之，幾年來，公司在對外經(jīng)濟(jì)活動中堅(jiān)持言而有信、以誠待客、兌現(xiàn)承諾的市場經(jīng)營準(zhǔn)則。三是高度關(guān)注節(jié)約資源，堅(jiān)持了可持續(xù)發(fā)展。為此，公司一是深刻認(rèn)識到加強(qiáng)公司社會責(zé)任與公司社會形象同等重要，堅(jiān)持誠信守法。四、牢記“社會公民”的身份，堅(jiān)持履行社會責(zé)任公司社會責(zé)任是公司品牌的一部分。與此同時，工會每次對員工的意見都進(jìn)行專門的分類整理，對員工普遍關(guān)心的問題，責(zé)令相關(guān)部門進(jìn)行研究并切實(shí)答復(fù)，暫時不能解決的也要說明情況分析原因，并在不同的層面與員工代表或員工直接見面。為此公司非常重視發(fā)揮工會組織的作用，在公司多種民主管理形式中，緊緊抓住職代會制度這一主體，不斷加以健全和完善，同時不斷加大員工參與公司管理的力度、幅度和深度。為了讓守法意識深入人心，公司成立了普法依法治企工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指定公司各系統(tǒng)、各生產(chǎn)區(qū)域?qū)Ｈ思媛毞▌?wù)專員普法教育，每月都對員工進(jìn)行法律知識的專門培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，公司領(lǐng)導(dǎo)和其他管理人員更是帶頭學(xué)習(xí)法律知識，并在公司的辦公樓內(nèi)專門開辟了法律培訓(xùn)專用教室、法律咨詢室，在公司圖書館開辟法律視角，有效促進(jìn)了普法依法治企工作。按月足額發(fā)放工資，并為加班員工安排調(diào)休或輪休，保證員工勞逸結(jié)合。依法按時足額撥繳工會經(jīng)費(fèi)，工會工作達(dá)到規(guī)范要求，做到六有：即“有班子、有牌子、有制度、有活動、有場所、有經(jīng)費(fèi)”，建立了以職工大會為基本形式的民主管理制度。沒有招用童工、損害女職工權(quán)益等行為。XX公司在日常工作中，一貫堅(jiān)持嚴(yán)格遵守勞動保障法律法規(guī)，一是建立健全了勞動合同制度。；持續(xù)遵守國家關(guān)于環(huán)?！叭瑫r”制度的要求，對各種新建、擴(kuò)建、改造項(xiàng)目進(jìn)行環(huán)保申報，環(huán)評執(zhí)行率達(dá)到100%，2014年7月高分通過紹興市“印染行業(yè)綜合整治驗(yàn)收”，被紹興市認(rèn)定為“藍(lán)色環(huán)保企業(yè)。公司強(qiáng)化生產(chǎn)、消防安全管理，特種設(shè)備人員100%持證
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